Центр занятости населения отзывы сотрудников

Шапка 27 июля 2016 в 09:58

Искала подработку, мне прислали вакансию рекрутера удалённо, а именно, поиск сотрудников для работы вахтой. Дай, думаю, попробую. Ничего вроде бы не теряю, денег, как в обычных лохотронах вроде бы не просят. Конечно, изначально понимала, что скорее всего обман, уж слишком все гладко. ниже привожу переписку ними по почте. Должны были прислать вакансии. я так ничего и не дожлалась, и тут письмо тревожное))) 70% соискателей не говорят, что от меня пришли (от меня не пришел никто, т.к. я никого еще и не искала) Отвечать ничего им не собираюсь, каккорды дальше они развернут дело не знаю.

Спасибо, что откликнулись на вакансию рекрутёр (удалённо).
Скидываю вам информацию о работе.

Вложенные файлы:
1. Критерии отбора кандидатов
2. Ваша ставка
3. Схема проезда в офис НЦЗ для ваших соискателей.

По всем вопросам нашего дальнейшего сотрудничества прошу обращаться ко мне, на этот адрес.

Менеджер по подбору персонала.

Я:Доброе утро!
Возникли вопросы:
1. Есть ли какой-то план или минимум того,сколько человек будет мной найдено?
2. Как и когда производится оплата?
3. Есть ли какие-либо гарантии того,что деньги я получу (договор, например)?
4. Каким образом фиксируются люди,которые устраиваются от меня?
5. В информации о ставке указана оплата и сказано,что после 5 смен устроившегося сотрудника я получу деньги, верно? Я так понимаю,что работать они будут вахтой. Вопрос: 5 смен это 5 вахт?
6. Где я ищу сотрудников,решаю сама?
7. Какие обязанности у них будут? Ведь я должна рассказать,что им делать. Не в рабство же я их вербую :)))))

2. Хорошие вопросы, Виктория J
Отвечаю на них:
1. В работе нет никаких рамок.
2. Оплата приходит вам в течении недели после отработки 5-ти смен вашего соискателя.
3. Мы присылаем вам гарантийное письмо.
4. Мы вас вносим в базу и общаемся с вами по телефону и электронной почтой. Поэтому все ваши соискатели не потеряются J
5. 5 смен – это пять рабочих дней. Никак не 5 вахт. J
6. Да, вы ищете их везде, где только можете.
7. Насчёт условий вакансий мы вам вышлем файл с актуальными вакансиями.

Надеюсь, я ответил правильно на все ваши вопросы.
И если таковых не осталось и вы готовы сотрудничать, то прошу скинуть мне ваше ФИО для составления гарантийного письма J

С уважением, Даниил.
Менеджер по подбору персонала.

Я согласилась и стала ждать списка вакансий,которого не было и вот сегодня получила вот это:

Мне нужны Ваши списки кандидатов которые пришли и даты .

Объясняю почему, дело в том что 70% кандидатов не называют Вашего имени при подачи заявления в офисе, поэтому в программе 1-С не фиксируются Ваши соискатели.

Я надеюсь вы ведёте таблицу соискателей, и спокойно можете прислать мне их.

At Dawn 27 июля 2016 в 10:02

Забавный датель.
Видела их объявы в большом количестве.

Письма вы тоже не получили?
Хотя. Не понимаю, причем тут письмо и как оно может помочь в получении ЗП в случае ее не выплаты со стороны дателя.

Шапка (автор темы) 27 июля 2016 в 10:46

At Dawn, все, что я от них получила, скопировала сюда. А, ну вот ещё одно:
Спасибо за соглашение.
Ждите сегодня гарантийного письма и остальной информации.
Вопросы можете задавать на эту почту.
С уважением, Даниил.
Менеджер по подбору персонала.

Это было 15 июля

Мне правда непонятно в чем именно их выгода. никаких вложений не было, ничего. может это все происходит потом.

Бух 27 июля 2016 в 10:52

Шапка (автор темы) 27 июля 2016 в 10:56

Бух, нет, рекрутером никогда не работала, на предыдущих работах сталкивалась с подбором первичным и решила вот попробовать, потому как нужна подработка вместо подработки развлеклась)))

А вобще-то в голове застряла мысль ведь только 70% не сообщают, что от меня пришли. Пусть платят за остальные 30, которые сообщают!!

Timeless 27 июля 2016 в 11:06

Шапка (автор темы) 27 июля 2016 в 11:11

Бух 27 июля 2016 в 11:11

первая мысль должна быть, что чудес не бывает)))) Если в природе работы нет, то в инете – никак не может быть случайной хорошей.
Любая компания сначала будет смотреть ОКОЛО себя. А по Вашей ссылки у них нет НИЧЕГО – даже адреса, хоть юридического.
Если компания честная – она обязательно представит все документы и договор – без этого даже не стоит начинать общаться.

Шапка (автор темы) 27 июля 2016 в 11:13

Бух 27 июля 2016 в 11:13

Шапка (автор темы) 27 июля 2016 в 11:14

Timeless 27 июля 2016 в 11:17

Бух 27 июля 2016 в 11:18

Шапка (автор темы) 27 июля 2016 в 11:30

Бух, так я и сделаю, спасибо за совет Но ничего плохо не вижу в том, что "рассказала миру" про недобросовестного работодателя

Magic fox 27 июля 2016 в 12:03

Матрос 27 июля 2016 в 12:57

Матрос 27 июля 2016 в 19:09

Матрос 27 июля 2016 в 21:10

Матрос 27 июля 2016 в 22:24

zelanka 17 февраля 2017 в 15:50

+++ 17 февраля 2017 в 16:07

zelanka 17 февраля 2017 в 16:08

ЦЛВ (заблокирован) 18 февраля 2017 в 07:26

Nasty 18 февраля 2017 в 09:45

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Кто-нибудь работал в центре занятости населения? Или, может, знакомые? Расскажите, пожалуйста, об этой работе. Думаю, не пойти ли после диплома туда работать, но сомневаюсь. Вообще работа интересная, безработным работу подбирать, или скучная)? Расскажите).

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Владислав Андреевич Артёмов

Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Степанова Дарья Петровна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зиганшин Владимир Владимирович

Психолог, Психотерапия Сексология Супервизия. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Инна Кравцова

Психолог, Гештальт-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Зверев Денис Владимирович

Психолог, Детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Ты из какого города?

Я работала давно и не долго. Минусы- маленькая зарплата, скучная, не интересная однообразная работа, нет перспективы карьерного роста, коллектив женский больше из пожилых, на прием приходят люди, раздраженные, иногда озлобленные,так что приятного общения не ждите, в базу данных ЦЗ стекается работа в основном малооплачиваемая и неквалифицированная, которая не пользуется спросом , так что найти в этой базе что то приличное для себя или знакомых вряд ли удастся. Плюсов не припомню. Ну разве что официальное оформление по ТК и регулярная выплата зарплаты.
Работа заключается в следующем- вы ведете прием безработных, они заполняют анкеты, приносят вам необходимые справки и документы, а вы собираете пакет из этих документов на выплату пособия, ищете им подходящие вакансии в базе данных. Люди сидят подолгу в очереди, приходят на прием раздраженными, бестолково заполняют анкеты, не могут сформулировать какую именно работу они ищут, не приносят все нужные документы, не являются в назначенное время, опаздывают на консультации юриста и психолога из-за чего не получают их отметки и вы не можете передать уже собранный пакет на выплату пособия.
Не ходите туда. В Москве найдете что нибудь получше.

Минтруд и Роструд рапортуют: уровень безработицы в РФ опустился до рекордных 4,6%.

В службах занятости на 1 октября 2018 г. зарегистрировано всего 649,3 тыс. человек, что на 4,4% меньше, чем месяц назад. Неужели у нашего населения нет проблем с работой? Или люди просто не идут в центры занятости, не видя в этом смысла?

Александр Нешко, временно безработный:

— Статистика служб занятости сильно занижена. Даже Росстат выдаёт другие цифры — сейчас в РФ 3,5 млн человек не имеют занятия, но активно его ищут (Международная организация труда именно их считает безработными). Только ищут они работу сами, через знакомых, не веря в помощь центров занятости. Потому что с вакансиями там бедно, пособие — максимум 4900 руб. С нового года его увеличивают до 8000 руб., а для предпенсионеров аж до 11 280 руб. Но тут появляется другая преграда — на учёт вас могут просто не поставить.

Я испытал это на себе. Так случилось, что недавно — в 51 год — остался без работы. Впервые в жизни решил обратиться в службу занятости. Вдруг народ наговаривает и там действительно есть интересные вакансии? «Принесите, — говорят, — диплом, трудовую, военный и. справку по нашей форме о зарплате за полгода». И выдают пустой бланк. Объясняю, что в компании остался только хозяин. Ни главбуха, ни гендиректора нет, а значит, справку принести невозможно. При этом на руках есть 2-НДФЛ о заработках, полученная при увольнении. В конце концов, живём мы в XXI в., в стране развивается цифровая экономика, все данные о заработках есть в налоговой и ПФР. Но чиновницы стоят на своём: «Без справки на учёт не поставим!» Интересуюсь: «А как же люди, которые приходят после банкротства или ликвидации предприятий? Или те, кого уволили и кто из-за этого не хочет идти с поклоном на предыдущее место работы? Или бывший начальник отказывается заполнять бумажку? Всем отказываете?» «Да», — отвечают мне и провожают за дверь. Так вот как делается хорошая статистика и экономятся бюджетные деньги! Даже те единицы, которые доходят до службы, получают отказ.

При этом придуманная ими преграда в виде бумажки о зарплате противоречит законодательству. Когда безработные обращаются в суды, те встают на их сторону и обязывают службы занятости учитывать данные из других источников. Но не каждый же пойдёт судиться.

Особенно неприятно знакомиться с такой «помощью» служб занятости, когда с высоких трибун столько говорится об увеличении пособия предпенсионерам, как их будут переучивать и трудоустраивать. Боюсь, если центры занятости будут работать как сейчас, на их помощь рассчитывать не стоит.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции