Содержание
Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV (далее – закон № 1058), который вступил в силу с 1 января 2004 года.
С этого времени понятие «трудовой стаж» заменяется понятием «страховой стаж» и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.
Под страховым стажем понимают период, в течение которого лицо или его работодатель платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
В соответствии со ст. 48 Кодекса законов о труде Украины, п. 1.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда и социальной политики, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 г. № 58, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, а также на внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. В трудовую книжку заносятся, в частности, сведения о работе.
Но стоит заметить, что записи в трудовой книжке о трудовой деятельности работника, подтверждающие трудовой стаж, не всегда соответствуют его страховому стажу.
Так, трудовой стаж до 1 января 2004 года засчитывается как страховой.
В случае, если лицо не работало и получало пособие по безработице или материальную помощь во время повышения квалификации, профессиональной подготовки, переподготовки и т. п., такие периоды включаются в страховой стаж.
Для того чтобы в страховой стаж был засчитан один рабочий месяц, сумма взноса в Пенсионный фонд должна быть не меньше, чем та, которая рассчитана из минимальной заработной платы, то есть не менее размера минимального страхового взноса.
Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
Обучение в высшем учебном заведении до 1 января 2004 года засчитывается в трудовой стаж и автоматически становится страховым. После этой даты период обучения в страховой стаж не засчитывается, поскольку учебное заведение не платит страховые взносы за студента. Этот период могут засчитать в страховой стаж при условии добровольной уплаты страхового взноса не позднее 20-го числа каждого месяца. Ориентировочный размер взноса в настоящее время составляет 450 гривен (37 % × 1218 грн).
Страховой стаж рассчитывается территориальными органами Пенсионного фонда по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим ранее.
Страховой стаж рассчитывается в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.
Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный при условии осуществления соответствующей доплаты.
В случае, если указанной доплаты не было, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле: ТП = Св : В, где ТП – продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св – сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, уплаченного за соответствующий месяц; В – минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.
В отдельных случаях для подтверждения страхового стажа застрахованного лица кроме трудовой книжки нужны дополнительные документы, подтверждающие периоды, в течение которых застрахованным лицом страховые взносы не уплачивались, но которые, в соответствии с законодательством о социальном страховании, засчитываются в страховой стаж:
Под понятием «общий трудовой стаж» имеется в виду суммарная продолжительность работы рабочего или служащего, или в другой общественно-полезной деятельности, если их включение в трудовой стаж предусмотрено действующим законодательством.
Общий трудовой стаж отличается от специального тем, что при его расчете продолжительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения и характер работы не имеют значения. Понятие общего и специального трудового стажа применялось в пенсионном законодательстве для определения права на назначение пенсий по возрасту, пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.
Специальный трудовой стаж – это продолжительность работы в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных условиях труда, в определенных зонах и природно-климатических условиях, по профессиям, должностям. Специальный трудовой стаж учитывается при назначении пенсии по возрасту на льготных условиях, а также пенсии за выслугу лет.
Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику назначается при достижении пенсионного возраста: мужчинам – при наличии страхового стажа не менее 35 лет, среди них стажа научной работы не менее 20 лет; женщинам – при наличии страхового стажа не менее 30 лет, среди них стажа научной работы не менее 15-ти лет.
Право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования при наличии специального стажа работы от 25 до 30-ти лет по перечню, утвержденному постановлением КМУ от 04.11.1993 года № 909.
Юридический отдел ЦК Профсоюза работников образования и науки
После проведения в 2017 году пенсионной реформы у украинцев появилось много вопросов, относительно стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сколько нужно будет работать, чтобы заслужить пенсию, какой минимальный стаж для начисления пенсии, а также какие периоды еще входят в стаж для назначения пенсии? – расскажет Prostopravo
Стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту будет постепенно увеличиваться, начиная с 2018 года. До 31 декабря 2017 года для получения права на пенсию по возрасту достаточно иметь 15 лет страхового стажа.
Периодвыхода на пенсию
Стаж, необходимый для полученияпенсии
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018г.
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
С 1 января 2028 г.
Пенсионный возраст при этом останется неизменным – 60 лет.
При отсутствии начиная с 1 января 2018 года необходимого стажа, указанного в таблице 1, возможен будет выход на пенсию в 63 года при налички следующего страхового стажа.
1 января 2018 г. – 31 декабря 2018 г.
От 15 до 25 лет
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
От 16 до 26 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
От 17 до 27 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
От 18 до 28 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
От 19 до 29 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
От 20 до 30 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
От 21 до 31 года
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
От 22 до 32 лет
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
От 23 до 33 лет
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
От 24 до 34 лет
С 1 января 2028 г.
От 25 до 35 лет
После 1 января 2019 года и при отсутствии стажа, указанного в таблице 1 и таблице 2, можно будетвыйти на пенсию в 65 лет при налички следующего страхового стажа.
1 января 2019 г. – 31 декабря 2019 г.
От 15 до 16 лет
1 января 2020 г. – 31 декабря 2020 г.
От 15 до 17 лет
1 января 2021 г. – 31 декабря 2021 г.
От 15 до 18 лет
1 января 2022 г. – 31 декабря 2022 г.
От 15 до 19 лет
1 января 2023 г. – 31 декабря 2023 г.
От 15 до 20 лет
1 января 2024 г. – 31 декабря 2024 г.
От 15 до 21 года
1 января 2025 г. – 31 декабря 2025 г.
От 15 до 22 лет
1 января 2026 г. – 31 декабря 2026 г.
От 15 до 23 лет
1 января 2027 г. – 31 декабря 2027 г.
От 15 до 24 лет
С 1 января 2028 г.
От 15 до 25 лет
В случае отсутствия, начиная с 1 января 2018 года, необходимого страхового стажа на дату достижения возраста, указанного в таблицах 1, 2, 3, пенсию по возрасту можно будет оформить после получения страхового стажа, указанного в таблицах, на дату достижения соответствующего возраста. Например, если в 2027 году у человека, котрому исполнится на тот момент 65 лет, будет 14 лет страхового стажа, он может рабо тать еще год и выйти на пенсию в 66 лет при стаже 15 лет.
Начиная с 1 января 2028, при наличии 40 и болем календарных лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста. Например, если у человека 1970 г.р. непрерывный страховой стаж, начиная с 18 лет, в 2028 году он может выйти на пенсию в 58 лет со стажем 40 лет.
Банковские услуги для пенсионеров:
Женщины, родившиеся в 1961 году и ранее, по-прежнему смогу выйти на пенсию до достижения 60-летнего возраста и при налички стажа, указанного в таблице 1.
По 30 сентября 1956 г. включительно
С 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 года
С 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года
С 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года
С 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года
С 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года
С 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года
С 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года
С 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года
С 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года
С 1 апреля по 31 декабря 1961 года
Страховой стаж – период (срок), в течение котрого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страхове взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Помимо тех, кто ежемесячно перечисляет страховы взносы из своїх доходов, застрахованными также являются:
Кроме того, периоды трудовой деятельности и другиепериоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу Законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» 1 января 2004 года , засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее.
В страховой стаж для определения права на назначение пенси согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» включаются такие периоды:
1)ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, при подтверждении справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательскойдеятельности;
с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страхових взносов независимо от уплаченного размера (кроме случав освобождения (отказа) от уплаты единого взноса)
2)прохождение военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
3) пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
4)пребывание в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплати страхових взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
5)обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.
На портале Электронных услуг Пенсионного фонда Украины можно узнать данные о своем страховом стаже, не выходя из дома. Для этого нужно перейти по ссылке: https://portal.pfu.gov.ua/
Для просмотра предоставляются такие данные из Реестра застрахованных лиц:
– анкетные данные (ФИО, дата рождения, пол, место рождения);
– адресные данные (адрес регистрации и адрес фактического места жительства);
– данные паспорта (серия, номер, дата выдачи; кем выдан);
– данные страхового свидетельства (номер, дата выдачи; кем выдан);
– данные электронного пенсионного удостоверения (номер, дата выдачи; кем выдан);
– данные о пересечении границы зоны АТО – для переселенцев (направление пересечения границы зоны АТО и дата пересечения границы зоны АТО)
– данные о заработной плате лица – информация предоставляется по годам в разрезе страхователей. За каждый год дополнительно определяется общая сумма заработной платы за год и общая сумма заработной платы, которая учитывается для расчета пенсии;
– данные о страховом стаже лица – предоставляются данные о количестве дней работы, за которые страхователем было уплачено за человека страховые взносы; информация предоставляется по всем годам и месяцам работы лица.
Коэффициент страхового стажа, который применяется для исчисления размера пенсии, определяется с округлением до пяти знаков после запятой по формуле:
Кс= (См*Вс)/(100%*12), где:
Кс – коэффициент страхового стажа;
См – сумма месяцев страхового стажа;
Вс – величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки одного года страхового стажа равняется 1%.
Стоимость юридических услуг для пенсионеров
Страховой стаж – это время, в течение которого работающий человек делает отчисления в пенсионный фонд. Очень важно не путать этот термин с понятием «трудовой стаж», об их различии мы поговорим дальше, а сейчас базовые понятия и термины, которые будут использованы в статье.
Жизнь современного человека состоит из трех ключевых этапов: учебы, работы и пенсии. Первый этап начинается с рождением, а заканчивается приобретением специальности. Это может быть школьный аттестат зрелости, диплом специалиста в колледже или ученая степень в ВУЗе. В некоторых случаях ваша учеба может засчитываться в трудовой стаж (например: учеба в медицинском или военном институте), но в большинстве свое этот этап жизни характеризуется тем, то для вашего выходного пособия он бесполезен.
Также в пенсионный стаж в Украине не входит любая не официальная трудовая деятельность и работа меньше чем на 0,5 ставки.
Основной стаж для пенсии начинает начисляться с момента полноценного устройства на рабочее место. Вы, точнее ваш работодатель, делают начисления на заработную плату и переводят их государству. От налогов это отличается тем, что деньги удерживаются не из вашей зарплаты, а с фондов оплаты труда предприятия. Если вы смотрели свою расчетную ведомость, то отчисления в Пенсионный фонд – это ЕСВ (Единый социальный взнос). Кроме ПФ, из этой суммы берутся деньги для выплаты больничных и компенсаций травмы из-за несчастного случая.
Ответом на вопрос что такое страховой стаж в Украине будет – время, в течение которого вы или за вас поступали отчисления в ПФУ.
Отличие трудового стажа от пенсионного – если второй считается за фактически годы, то трудовой рассчитывается с учетом коэффициентов. Это обязательное, но не достаточное условие получения государственной помощи.
Чтобы было понятнее, рассмотрим на примере:
Врач-рентгенолог работает во вредных условиях (с источниками ионизирующего облучения). За это государство насчитывает ему «год за два». Чтобы закончить трудовую деятельность на льготных основаниях, нужно иметь минимальный стаж для пенсии 25 лет, и врач-рентгенолог может сделать это, непрерывно отработав 9,5 лет.
6 лет университета + 9,5 лет по двойному тарифу х2= 25 общего трудового стажа.
Выходит, если молодой доктор выпустился из ВУЗа в 24 года, то на пенсию он может претендовать в 34,5 года. Другой вопрос, какого размера будет эта государственная помощь?
Учетом вашего стажа на предприятии занимается бухгалтерия или отдел кадров. За любой информацией и разъяснениями обращайтесь в эти структуры. Данные содержится в персональных картах учета сотрудника и трудовой книжке. Последняя является основным документом, подтверждающим количество отработанных лет.
Если вы оказываете услуги по гражданскому договору или являетесь частным предпринимателем, данные про свой страховой стаж можно почерпнуть из выписок по уплате ЕСВ в налоговую или заказав в Пенсионном фонде справку ОК-7. Последняя включает все сведения обо всех деньгах, поступивших в ПФУ.
Другими документами могут быть: военный билет, выписка врача, свидетельство о рождении, командировочные документы и т.д.
При рассчете пенсии стаж делится на несколько видов:
Первые два мы описывали в первом разделе, специальный и льготный по своим свойствам схожи. Они дают право досрочного выхода на пенсию, но если специальный привязан к виду деятельности, то льготный – к должности.
Трудовая деятельность человека прерывается разными видами активности. Если вы не знаете, что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине, этот список будет полезен:
К тому же в общий трудовой включается нахождение на больничных листах, отпуске, санаторно-курортном лечении.
Расчёт стажа осуществляется в месяцах, причем учитываются только те месяцы, взнос в которые превышал минимальный на тот период. В спорных месяцах сотрудник может доплатить недостающую разницу, чтобы их засчитали. На сегодняшний день сумма минимального взноса составляет 22% от минимальной заработной платы (подробнее об этом в следующих разделах).
В дополнение к основному списку из раздела №3 с 2014 года к стажу прибавляются годы в высших и средне-специальных учебных заведениях, курсы повышения квалификации и приобретения специальности.
Многих интересует вопрос: сколько нужно стажу для пенсии? После вступления в силу пенсионной реформы, украинцы начали выходить на пенсию в 60, 63 и 65 лет. Возраст зависит от накопленного страхового стажа.
В 2019 году в 60 лет могут выйти на отдых люди, с выработкой: полных 26 лет;
В 63 года – проработавшие 16-26 лет;
В 65 лет – проработавшие 16 лет.
Напоминаем, за любой информацией обращайтесь в Управление пенсионного фонда в своем населенном пункте.
Размер страхового взноса привязан к минимальной зарплате и составляет 22%. На первое января 2019 года взнос составляет 918,06 грн. При этом нужно помнить, в расчете используется специальный коэффициент. Его сравнивают с объемом взносов и средней зарплате по стране, исходя из чего рассчитывается ваше будущее содержание.
Рассмотрим, как рассчитывается коэффициент страхового стажа (Кс).
Кс= (Cуммес × Оценка)/(100% × 12), где
Суммес – это общее число месяцев, за которые были сделаны отчисления в ПФ.
Оценка – величина в процентах, обозначающая период участия в отчислениях в ПФ. До 2018 года «Оценка» = 1,35%, после – 1%.
Значение выработки берется из записей в трудовой книге. Вся официальная деятельность, которой вы занимались больше чем на 0,5 ставки, суммируется.
Раньше использовался показатель «непрерывный трудовой стаж», но сегодня его значение нужно только медикам и педагогам – им за это полагается надбавка к зарплате.
Пенсионный фонд Украины разрешил «докупать» недостающие годы. Для этого у вашего инспектора в ПФУ нужно уточнить, сколько месяцев не хватает и написать заявление о желании доплатить недостающие взносы.
Рассчет осуществляется по формуле:
Доплата = Минимальный страховой взнос х Коэффициент доплаты х количество месяцев.
Коэффициент составляет 2 за каждый необходимый год. Таким образом вы знаете, как рассчитать страховой стаж для пенсии и сколько нужно доплатить, но, как это часто бывает, ПФУ себя не обижает, и доплата обходится в разы дороже, чем если бы вы делали это своевременно.
Пенсия – это главное социальное благо общества, наравне с медицинским обеспечением и 40-часовой рабочей неделей. Но, в то же время, это тяжелый груз на шее государственного бюджета. Украина, повинуясь требованиям МВФ, повысила выходной возраст и разрабатывает диверсифицированную систему обеспечения. Пока же работающие украинцы обеспечивают пенсионеров.
Мы описали как посчитать страховой стаж для пенсии, но на какую сумму приходится рассчитывать – вопрос к инспектору в ПФУ. Размер каждого конкретного содержания рассчитывается индивидуально.
No related posts.