Содержание
Оплата больничного листа – одна из наиболее значимых социальных гарантий, предоставляемых работающим гражданам трудовым законодательством РФ. Узнаем, как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности и от чего зависит ее размер.
Величина выплаты по больничному листу, находится в зависимости от нескольких факторов:
Средний заработок работника берется за 1 календарный день. Методика вычисления среднедневного дохода гражданина приведена в статье далее.
При расчете данного показателя учитываются все выплаты в пользу работника, с которых делались отчисления страховых взносов (п. 2, ст.14 Закон №255 ):
Количество дней болезни фиксируется в листке нетрудоспособности, подтверждается подписью врача, наблюдавшего пациента и удостоверяется печатью медицинского учреждения.
Федеральный Закон (ФЗ) №255-ФЗ от 29.12.2006 года регламентирует, в каких пропорциях размер пособия по листу нетрудоспособности зависит от страхового стажа гражданина. Рассмотрим конкретные показатели в таблице:
Страховой стаж | Размер выплаты по больничному | Коэффициент для расчета пособия |
---|---|---|
до полугода | 1 МРОТ* (п.6, ст. 7 ФЗ №255 ) за месяц | |
от 6 месяцев до 5 лет | 60 % среднего заработка | 0,6 |
от 5 до 8 лет | 80 % сред. заработка | 0,8 |
свыше 8 лет | 100 % сред. заработка | 1 |
*МРОТ – минимальный размер оплаты труда.
Среднедневной заработок – один из основных показателей, который берется за основу вычисления суммы пособия по листу нетрудоспособности. Поэому к его расчету следует подходить очень внимательно. Приведем методику расчета среднего дневного заработка для больничного листа:
Пример расчета: гр. Иванов заболел в 2017 году, ему нужно рассчитать среднедневной доход за 2015 и 2016 годы. В 2015 году Иванов получил 800 тыс. рублей, а за 2016 год – 700 тыс. рублей. Для расчета среднедневного заработка в 2015 году берется годовой заработок в 670 тыс. рублей, т. к. полученный гр. Ивановым, превышает максимальное значение. Расчет среднедневного дохода за 2016 год делается на основании заработанных 700 тыс. рублей. Следовательно, сумма среднедневного заработка = (670000 + 700000) / 730 = 1876,71 рубля.
Особое внимание необходимо уделить частному случаю, когда у работника не было выплат в расчетном 2-х годичном периоде. Данный вариант предполагает проведение вычисления среднедневного заработка в зависимости МРОТ. За основу берется МРОТ, действительный на момент проведения вычислений. МРОТ на 01.01.2017 года равен 7500 рублей. Следовательно, среднедневной заработок на основе МРОТ равен: (7500 рублей х 24 месяца) / 730 дней = 180000 рублей / 730 дней = 246,58 рубля.
Вычисление расчета по листку нетрудоспособности в 2019 году производится по следующей формуле:
X = A х C х D, где:
Как рассчитывается и оплачивается больничный в 2017 году — смотриет в видеосюжете:
Проведем расчет пособия по листку нетрудоспособности на конкретном примере.
Гр. Сидоров принят на работу 10 января 2010 года. В апреле 2017 года он болел 10 дней, о чем свидетельствует больничный лист. Общий доход за 2015 год составил 500 тыс. рублей, а за 2016 год – 800 тысяч рублей.
Следовательно, имеем следующие исходные данные:
Вычислим среднедневной заработок за 2-х годичный период: в 2016 году сумма заработка превысила максимально допустимое значение, следовательно, для расчета берем нормативную величину за 2016 год, равную 718 тыс. рублей.
Среднедневной заработок = (500000 + 718000) / 730 = 1668,49 рубля.
Далее вычислим размер пособия: 1668,49 х 0,8 х 10 = 13347,92 рубля.
Рассмотрим, как правильно рассчитывается больничный лист в 2019 году в соответствии с последними изменениями законодательства. Приведем практические примеры и образцы документов, которые потребуются бухгалтеру.
Программа БухСофт автоматически определит страховой стаж сотрудника при расчете выплаты по больничному листку, учтет все суммы, которые включают в расчет, и определит размер пособия онлайн. Программа раздельно посчитает сумму пособия, которую выплачивает компания и оплачивает ФСС. Попробуйте бесплатно:
Для правильного расчета и оформления пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру понадобятся:
Начисление больничных выплат работодатель обязан сделать своим сотрудникам, с которыми заключены либо недавно расторгнуты трудовые договоры и которые являются застрахованными лицами. К данной категории относятся:
Приведем случаи, при которых работник вправе рассчитывать на больничный: – болезнь (временная нетрудоспособность) самого работника;
Начисление больничного работодатель производит на основании предоставленного работником листка нетрудоспособности. Сотрудник получает этот документ в медучреждении после выздоровления. По желанию работника листок нетрудоспособности может быть предоставлен, как в бумажной, так и в электронной форме. Бумажный бланк выглядит так:
Программа БухСофт автоматически проверит подлинность больничного листка по его реквизитам. Попробуйте бесплатно, программа подскажет, как действовать. Чтобы начать проверку, нажмите на кнопку ниже:
В ряде случаев работодателю также потребуются:
Как рассчитать больничный смотрите:
Начисление больничного листа для выплаты пособия производят по среднему заработку заболевшего работника. Приведем алгоритм, как считать больничный:
Как правило, берут два календарных года, предшествующих году наступления болезни. В 2019 — 2018 и 2017 годы. При расчете нужно учитывать значения предельной базы по взносам в Фонд соцстраха (см. таблицу 1):
Таблица 1. Предельная база по взносам для расчета больничного
Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.
Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю. При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно МРОТ.
Произвести вычисления вы можете и самостоятельно.
1. Первым делом вам необходимо рассчитать фактический заработок. Для этого следует суммировать всю зарплату и прочие выплаты за последние два года. Фактический заработок, ФЗ= З1+32+З3+…+З24, где З1+32+З3+…+З24 – зарплата за каждый из 24 месяцев, предшествующих больничному. Посчитав сумму, посмотрите, не превышает ли она лимит, а именно за 2015 год можно брать максимум 670 000 руб., за 2016 год – 718 000 руб., за 2017 год – 755 000 руб. за 2018 год – 815 000 руб
2. Затем вычислите средний дневной заработок. Для этого полученную сумму поделите на 730.
Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.
Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.
Максимальный среднедневной заработок для расчёта пособий в 2019 году равен 2 150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 2 150,68 руб. руб.
3. Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,
% – коэффициент стажа,
НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.
Коэффициент стажа берётся исходя из общего трудового стажа:
Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:
(МРОТ *24 : 730) *60%* количество дней = сумма к выплате.
С 1 января 2019 года МРОТ – 11 280 руб.
Если же вы не хотите тратить время для самостоятельно расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного выше.
No related posts.