Нужны ли гражданам киргизии миграционная карта

Въезд выезд в Россию гражданам Киргизии через Украину от 2000 рублей, через Казахстан от 4000 рублей. Пересечение границы Казахстана или Украины для обновления миграционной карты гражданам Киргизии, как сделать это легально не нарушая законов РФ? Постараемся изложить суть на этой странице.

Содержание

⚓Въезд в Российскую Федерацию, документы

После присоединения РК к Евразийскому Союзу, граждане Киргизии в Россию въезжают без визы на основании одного из документов:

1. национальный паспорт Кыргызстана;
2. заграничный (общегражданский) паспорт;
3. удостоверение личности (ID-card).

На детей до 16 лет требуется свидетельство о рождении с вкладышем о гражданстве РК, или загранпаспорт. Если ребенок едет с одним из родителей, то нотариальное согласие другого не требуется (он должен быть вписан в паспорт). При сопровождении посторонними людьми нужно предъявить этот документ.
При пересечении границы в пункте пропуска заполняется миграционная карта на каждого человека, включая детей. В ней указывается цель въезда, и нужно обязательно указать «работа», если планируется трудоустройство. При сроке посещения меньше 30 дней карту можно не заполнять — но только если представляется загранпаспорт. В нем ставится отметка с датой. При использовании ID-удостоверения, карта обязательно заполняется.

Важно! При отсутствиимиграционной карты гражданин Киргизии не сможет устроиться на работу, а такжеподать документы на получение разрешения на временное или постоянное проживание (РВП, ВНЖ) в России.

⚓ Порядок регистрации и пребывания

По сравнению с жителями других стран СНГ, требования к приезжим из стран ЕАЭС снижены.

1. Граждане Киргизии в России могут находиться без постановки на миграционный учет до 30 дней. После этого они должны зарегистрироваться по месту своего нахождения.
2. Если они заключили трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, то можно законно находиться в России до его окончания.
3. Без трудоустройства пребывание ограничивается сроком в 90 дней, так же как и для других иностранцев.
4. При увольнении с работы, если с момента въезда прошло больше 3 месяцев, трудовой мигрант может заключить договор с другим работодателем в течение 15 дней без выезда за границу.
5. При переезде в другой город на территории РФ, нужно зарегистрироваться по месту пребывания в течение 7 дней.
6. Гражданин Киргизии, находящийся за пределами своей республики свыше 90 дней, обязан встать на консульский учет в своем Посольстве.

На миграционный учет мигранта должна поставить принимающая сторона. Это может быть юридическое лицо — организация, или частное — владелец квартиры, который предоставил жилье. Если иностранец проживает в общежитии, гостинице, хостеле, это делает администрация учреждения. Она предоставляет в органы МВД копию паспорта и миграционную карту, взамен получает отрывной талон от уведомления, где проставлена дата окончания регистрации.

⚓ Требования при устройстве на работу

Чтобы устроиться на работу, жителям Кыргызстана не нужно сдавать экзамен по русскому языку, получать патент или разрешение на работу. В организацию нужно представить паспорт, м/карту и талон о регистрации. При необходимости работодатель может попросить сделать перевод документов об образовании и трудовой книжки.

При трудоустройстве организация зарегистрирует иностранца в Пенсионном фонде, и он получит страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). Также он должен состоять на учете в налоговой инспекции, где ему присваивается ИНН (идентификационный номер плательщика). Это нужно сделать самостоятельно. И тот, и другой номер, он получает один раз в жизни. Если гражданин Киргизии раньше работал по патенту, то ИНН у него есть.

Согласно Евразийскому договору жителям республики предоставлены такие же права, как и российским работникам. С их зарплаты перечисляются все налоги и обязательные платежи. Поэтому, они имеют право на оплату больничного листа, а стаж, заработанный в России, учитывается в Кыргызстане. О том, как оформить добровольный полис медицинского страхования, смотрите на видео.

Члены семьи гражданинаКиргизии могут проживать вместе с ним весь период его работы, при условиипостановки на миграционный учет. Дети посещают школу и детский сад на общихоснованиях.

⚓ Правила пребывания, ответственность

Для граждан, приезжающих в Россию из стран ЕАЭС установлен льготный порядок пребывания и трудоустройства. Но это не значит, что правила миграционного учета для них не писаны. Если гражданин Киргизии их нарушил, его ожидает штраф в размере от 2-х до 5-ти, и выдворение в следующих случаях:

1. не встал на м/учет спустя месячный срок после въезда;
2. деятельность не соответствует указанной цели;
3. отсутствуют документы, подтверждающие право на пребывание;
4. совершение 2-х и более административных нарушений за год;
5. уклонение от выезда после истечения разрешенного срока.

Единственное основание для неограниченного пребывания — это работа, и послабление в том, что разрешено после увольнения 15 дней законно искать новое место. Если органы МВД обнаружат задержку выезда более чем на месяц, то могут вынести «запрет на въезд».

Срок пребывания продляется на законных основаниях, если от иностранца принято заявление на оформление ВНЖ или РВП. При этом нужно обязательно продлить и регистрацию, предъявив миграционную карту с отметкой о принятии документов.

Важно! Правило 90/180относится к гражданам Киргизии так же, как и ко всем другим иностранцам. Этозначит, что пребывание сверх этого срока без основания (то есть без работы)считается нарушением. Но период трудоустройства в него не входит. Поэтомувыезжать и ждать 90 дней не нужно, можно вернуться сразу.

⚓ Временный выезд в Украину и Казахстан

В 2015 году всем гражданам Киргизии, которые выехали до 1 ноября, и легально вернулись обратно, погасили имеющиеся нарушения. «Запрет» на въезд был снят почти с 50 тысяч граждан республики. Но такая «амнистия» допускается лишь один раз. Повторно нарушать российские миграционные правила не стоит.

Если мигрант потерял работу, и соответственно, у него закончился срок миграционного учета, нужно выехать из России в любую другую страну. При обратном въезде можно получить новую миграционную карту, и заново встать на учет через 30 дней. Находясь в Москве, гражданин Киргизии может выехать в Казахстан или Украину — это быстрее и дешевле.

В Казахстан разрешается въезжать без визы, по любому действующему документу, как и в Россию. Между странами действует договор, согласно которому житель РК:

1. может без регистрации (постановки на м/учет) находиться 30 дней;
2. с регистрацией разрешается пребывать в стране 180 дней подряд;
3. срок пребывания не может превышать срок действия паспорта;
4. при въезде меньше, чем на месяц, можно не заполнять м/карту.

Договор Украины с Киргизией предусматривает:

1. въезд только по загранпаспорту;
2. временное пребывание до 90 дней в течение полугода.

Регистрация проводится непосредственно в пограничном пункте в загранпаспорте ставится штамп и больше никуда обращаться не надо.

Московские компании, организующие перевозку иностранцев на границу и обратно с целью обновления миграционной карты, обычно совершают поездку без посещения соседней страны. Проведя 30 минут в нейтральной зоне, пассажиры возвращаются этим же транспортом к месту выезда. Выбирать лучше фирму, которая обеспечивает юридическое сопровождение. В этом случае, можно предварительно проконсультироваться по своей ситуации у опытного юриста.

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Нужно ли требовать от гражданина Киргизии миграционную карту при оформлении приема на работу?

Ответ

В перечень документов, которые иностранец должен предъявить при приеме на работу, входят:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (кроме впервые поступающих на работу);
• работа требует специальных знаний или специальной подготовки);
• справка о наличии или отсутствии судимости и уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью) (ст. 331 ТК РФ).
• справка об отсутствии наказания за потребление наркотиков (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, которые имеют наказание за потребление наркотиков. Например, специалист службы авиационной безопасности (абз. 8 ч. 1 ст. 65 ТК РФ)).

Об этом сказано в статье 65 и части 3 статьи 327.3 Трудового кодекса РФ.

Требовать документы, которых нет в этом списке, можно только в случаях, предусмотренных законодательством.

Иностранные граждане также предъявляют дополнительные документы в зависимости от их статуса. Так, временно проживающие иностранцы дополнительно предъявляют разрешение на временное проживание, а постоянно проживающие – вид на жительство. Временно пребывающие иностранцы предъявляют разрешение на работу или патент. Также временно пребывающие иностранцы, в том числе граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, должны предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС. При этом предъявлять договор (полис) ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу.

Закон не предусматривает обязанность иностранного соискателя предъявлять при приеме на работу миграционную карту.

Вместе с тем, после заключения трудового договора работодатель обязан поставить иностранца на миграционный учет, по общему правилу в течение семи рабочих дней. Для постановки на учет иностранец должен передать работодателю копию миграционной карты. Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в исключительных случаях сам иностранец для постановки на миграционный учет должны направить уведомление в Главное управление по вопросам миграции МВД России о прибытии иностранца в Россию. Сделать это нужно не позже семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания. К уведомлению прилагают копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию миграционной карты. Такие правила установлены статьей 25.9 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ, пунктами 1, 2 и 3 ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ и пунктом 31 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 29 августа 2013 г. № 364.

Согласно ст. 1 Соглашения между Российской Федерацией и Кыргызской Республикой от 19 июня 2015 г., граждане Киргизии могут не вставать на учет в течение 30 дней с даты въезда в Россию. По истечении данного срока киргиза нужно поставить на учет в общем порядке, в течение семи рабочих дней.

При этом если работодатель выступает принимающей стороной и ставит иностранца на миграционный учет по месту работы, требовать от иностранца сведения о регистрации по месту жительства или постановке на учет по месту пребывания он не имеет права. Если же иностранец отказывается вставать на учет по месту работы, заявляя, что он уже поставлен на учет по месту фактического проживания или имеет регистрацию по месту жительства, в подтверждение он должен предъявить либо отметку в паспорте о регистрации, либо отрывную часть уведомления о прибытии в другое место пребывания.

Таким образом, Вы можете включить в ПВТР условие о том, что в целях соблюдения требований миграционного учета иностранец после приема на работу должен либо передать работодателю копию миграционной карты для постановки на учет, либо предъявить документы, подтверждающие постановку на учет по месту фактического проживания или регистрацию по месту жительства.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Какие документы сотрудник должен предъявить при приеме на работу

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят:*

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Например, военный билет, паспорт моряка, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет;
• трудовая книжка (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (кроме впервые поступающих на работу);
• документы воинского учета, за исключением сотрудников-иностранцев. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719);
• документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);
• справка о наличии или отсутствии судимости и уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью) (ст. 331 ТК РФ).
• справка об отсутствии наказания за потребление наркотиков (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, которые имеют наказание за потребление наркотиков. Например, специалист службы авиационной безопасности (абз. 8 ч. 1 ст. 65 ТК РФ)).

Об этом сказано в статье 65 и части 3 статьи 327.3 Трудового кодекса РФ.

Требовать документы, которых нет в этом списке, можно только в случаях, предусмотренных законодательством. Например, если организация принимает сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, он должен представить соответствующее заключение по результатам предварительного медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебно-профилактического учреждения (ст. 213 ТК РФ).

Дополнительные документы предъявляют также иностранные граждане в зависимости от их статуса. Так, временно проживающие иностранцы дополнительно предъявляют разрешение на временное проживание, а постоянно проживающие – вид на жительство. Временно пребывающие иностранцы предъявляют разрешение на работу или патент. Также временно пребывающие иностранцы, в том числе граждане государств, которые входят в Евразийский экономический союз, должны предъявить действующий на территории России договор (полис) ДМС. При этом предъявлять договор (полис) ДМС не нужно, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу.

Следует учесть, что иностранец может предъявить разрешение на работу после заключения трудового договора, если для его получения необходимо было сначала оформить трудовой договор. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносят в дополнительное соглашение к договору.

Такие правила предусмотрены в частях 1–2 статьи 327.3 Трудового кодекса РФ.

С представленных документов нужно снять копии и хранить их, например, в личном деле сотрудника. Там же могут находиться трудовая книжка, трудовой договор, приказ о приеме на работу и все последующие приказы, касающиеся сотрудника.

2. Ответ: Как поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

С момента въезда иностранного гражданина на территорию России возникают следующие обязанности. Иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить миграционную карту. Копию миграционной карты иностранец должен передать работодателю. Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в исключительных случаях сам иностранец для постановки на миграционный учет должны направить уведомление в Главное управление по вопросам миграции МВД России о прибытии иностранца в Россию. Сделать это нужно не позже семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания. К уведомлению прилагают копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию миграционной карты. Такие правила установлены статьей 25.9 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ, пунктами 1, 2 и 3 ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ и пунктом 31 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 29 августа 2013 г. № 364.

Уведомление о постановке на миграционный учет можно направить тремя способами:

• доставить лично в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России;
• через многофункциональный центр;
• почтовым отправлением.

Такой порядок предусмотрен пунктом 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9.

Соглашениями между Россией и другими странами могут быть предусмотрены иные сроки постановки на миграционный учет, отличные от общеустановленных. Граждане этих стран могут находиться на территории России без постановки на миграционный учет более продолжительное время по сравнению с гражданами других государств.

Такие соглашения действуют в отношении следующих стран:

Государство	Срок, в течение которого гражданин освобождается от постановки на миграционный учет	Документ
Республика Таджикистан	В течение 15 календарных дней с даты въезда в Россию	П. 1 и 3 ст. 1 Соглашения между Россией и Республикой Таджикистан от 8 февраля 2013 г.
Республика Беларусь	В течение 90 календарных дней с даты въезда в Россию	Ст. 3 Соглашения между Россией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г.
Республика Казахстан	В течение 30 суток с даты въезда в Россию	Ст. 1 Соглашения между РФ и Республикой Казахстан от 7 июня 2012 г., ратифицированного Законом от 14 марта 2013 г. № 27-ФЗ
Республика Армения	В течение 30 дней с даты въезда в Россию	Ст. 1 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Армения от 11 июля 2014 г.
Кыргызская Республика	В течение 30 дней с даты въезда в Россию	Ст. 1 Соглашения между Российской Федерацией и Кыргызской Республикой от 19 июня 2015 г.
Украина	Если срок их временного пребывания в России не превышает 90 дней, то они могут не вставать на миграционный учет. Соответственно, если граждане Украины въезжают в Россию на более длительный срок, то встать на миграционный учет они должны в общем порядке	Ст. 1 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Украины о безвизовых поездках граждан РФ и Украины от 16 января 1997 г., письмо УФМС России по г. Москве от 20 октября 2014 г. № МС-9/21-9045н

По общему правилу срок пребывания иностранного гражданина, временно пребывающего на территории России в безвизовом порядке, ограничен сроком в 90 суток как суммарно, так и непрерывно в течение каждого 180-дневного периода. Однако этот срок считают продленным, если ему выдали патент, продлили срок действия патента или переоформили его. Такой порядок следует из положений пунктов 1–2 и абзаца 2 пункта 5 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Срок временного пребывания граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз, определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора. Такой порядок установлен пунктами 5–6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин обязан выехать из России за исключением некоторых случаев (п. 2 ст. 5 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). К ним относятся:

• продление действия визы или срока временного пребывания;
• выдача разрешения на временное проживание;
• выдача вида на жительство;
• принятие заявления и документов, необходимых для получения разрешения на временное проживание;
• принятие заявления о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство РФ иностранного гражданина, признанного носителем русского языка;
• принятие заявления о выдаче вида на жительство и др.

Об этом сказано в пункте 2 статьи 5 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Внимание: за неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету предусмотрена административная ответственность.

Ответственность установлена частью 4 статьи 18.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях и предусматривает наложение административного штрафа:

• на организацию (принимающую сторону) в размере от 400 000 до 500 000 руб.;
• на должностных лиц организации в размере от 40 000 до 50 000 руб.

При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

Киргизия, как и другие страны СНГ, входит в Евразийский экономический союз. Граждане стран, которые входят в Евразийский экономический союз, могут работать в России без разрешающих документов на работу, и при пересечении границы с Россией им нужен только национальный паспорт.

Тем не менее, есть определенный порядок въезда на территорию России, и граждане Киргизии обязаны его соблюдать. На пограничном контроле необходимо заполнить миграционную карту. Сотрудники проверят правильность заполнения миграционной карты, сверят ее с документами въезжающих иностранцев. После этого необходимо будет пройти таможенный контроль. Если граждане Киргизии не провозят запрещенные вещи и не превышают допустимые нормы багажа, то таможенная проверка проходит очень быстро.

Миграционный учет граждан Киргизии в России

Постановкой на учет вновь прибывших граждан Киргизии занимаются принимающие стороны. В качестве принимающей стороны могут выступать:

• юридические лица;
• граждане России;
• иностранные граждане, постоянно проживающие в России (резиденты).

Гражданин Киргизии должен предъявить принимающей стороне национальный паспорт и миграционную карту с отметкой. Принимающей стороной могут быть гостиницы, дома отдыха, отели и т.д. Принимающая сторона, вне зависимости от того кем она является физическим или юридическим лицом, обязана уведомить территориальные органы миграционной службы России о прибытии гражданина Киргизии в течение суток с момента его заезда. Для этого заполняется уведомление о прибытии и отрывную часть этого бланка с проставленной специальной отметкой, администрация гостиницы или другая принимающая сторона, обязана отдать приезжему. До момента выезда из страны документ хранится у иностранного гражданина.

Заказать обратный звонок для консультации

Что такое миграционная карта

Миграционная карта – это документ, который выдается на границе. Ее необходимо заполнить и отдать сотрудникам погранслужбы. Они проставят дату въезда на территорию России и отдадут отрывную часть карточки. Ее необходимо сохранять до выезда из России. Миграционная карта дает право легально пребывать и перемещаться по территории России. В обычном паспорте иностранцев сотрудники пограничной службы не имеют право делать каких-либо отметок. Для людей, которые не планируют оставаться в России больше месяца и въезжают по загранпаспорту, миграционная карта не требуется. Миграционная карта содержит следующие сведения:

• фамилию, имя, отчество;
• дату рождения;
• цель въезда;
• место проживания;
• дата въезда.

Миграционная карта нужна чтобы:

• проставить отметку о въезде на территорию России;
• продлить безвизовое пребывание;
• подтвердить законное право находиться в стране и передвигаться по ней;
• получить временную регистрацию;
• заехать в отель, гостиницу и т.д.;
• выехать из России

Отсутствие миграционной карты или регистрации является нарушением закона и за это полагается санкции в виде штрафов или выдворения.

Черный список мигрантов

Так как границу России пересекают не только приличные люди, но и всякие нарушители, которым в России не рады, существует черный список мигрантов. В настоящее время можно через интернет проверить, есть или нет какой-либо человек в черном списке мигрантов. Это можно сделать на официальном сайте Государственной службы миграции при Правительстве Киргизской Республики. Для этого необходимо зайти на сайт и выбрать вкладку «Проверка на закрытие въезда в РФ», она располагается посередине. В открывшемся окне вводятся персональные данные интересующего человека, далее нужно нажать кнопку «Найти». Также этот список можно проверить через официальный сайт Главного управления по вопросам миграции МВД России.

Сроки для постановки на учет

Граждане Киргизии, пребывающие в Россию сроком на 30 дней или меньше, не обязаны становиться на учет по месту регистрации в органах миграционной службы России. Временное пребывание на территории России отсчитывается с даты въезда гражданина и подтверждается отметкой в миграционной карте. Если гражданин Киргизии находится в России больше месяца (30 дней), то он обязан встать на учет в территориальных отделениях органа миграционной службы России по месту проживания.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76

Ответственность я за нарушение сроков

Ответственность за нарушение миграционных правил зависит от вида нарушения и от лица, его совершившего. Нарушить миграционное законодательство может как иностранцы, которые приезжают в Россию, так и стороны, которые их принимают. Если иностранец нарушил правила въезда, правила постановки на учет или работал в России, без разрешающих документов, то ему грозит административная ответственность в виде штрафа. Размеры штрафных санкций, зависят от регионов, в которых было нарушено миграционное законодательство, например, в столицах в Москве, в Санкт-Петербурге, а также в Московской, Ленинградской областях размер штрафа составит 5 000–7 000 рублей, в остальных регионах страны штрафы составят от 2 000 до 5 000 рублей. Если нарушение произошло по вине принимающей стороны, то наказание зависит от того, является ли принимающая сторона физическим лицом или юридическим. Для юридических лиц штрафы составляют от 400 000 – 500 000 рублей. Должностное лицо также подвергнется штрафу, его размер составит от 40 000 до 50 000 рублей. При содействии незаконной эмиграции физические лица оштрафуют на сумму от 2 000 до 4 000 рублей, юридические лица на 250 000- 300 000 рублей, должностные лица заплатят от 40 000 до 50 000 рублей. Если миграционное законодательство нарушил работодатель вне зависимости от того, физическим или юридическим лицом он является, он заплатит штраф. Штраф для физических лиц составит 2 000–4 000 рублей, для должностных лиц составит от 50 000 до 75 000 рублей, для юридических лиц от 800 000 до 1 500 000 рублей. За нарушение миграционных правил кроме штрафа, грозит выдворение из страны, а за организацию нелегальной миграции уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок от 5 до 7 лет.

Как продлить миграционную карту

У миграционной карты нет срока действия, как такового, а есть срок пребывания на территории России. Время пребывания на территории России зависит от многих факторов, например, из какой страны прибыл человек, есть ли у этой страны безвизовый режим с Россией и т.д.

Продлить срок законно нахождения в России несколькими законными способами, а именно:

• выехать из России, а потом снова заехать;
• получить разрешение на временное пребывание на территории России;
• подать запрос на получение разрешения на временное пребывание в России;
• заключить трудовой договор (таким образом продлить пребывание в России до года);
• поступить в учебное заведение на дневное обучение (срок продлевается на срок обучения);
• подать прошение на получение статуса беженца (срок продлевается на срок получения данного статуса);
• получить патент на работу (срок будет равен сроку действия патента)

В итоге на миграционной карте ставится новая печать, и человек имеет право и дальше находится в России.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 467-36-94

Из других регионов РФ звоните: +7 (800) 350-31-76