Содержание
Раздел: Гражданское право | Нет комментариев
Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость. Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС. Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу. В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.
Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.
Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255). Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.
Объяснительная для ФСС выступает важным юридическим документом, в котором указывается необходимость выплаты пособия. Обязательные данные, которые должен содержать этот документ:
Образец объяснительной о травме можно скачать на нашем сайте .
И при этом оплата была произведена в размере 80%. Бухгалтер – не следователь, чтобы определять, в КАКОМ состоянии был работник в момент ПОЛУЧЕНИЯ ТРАВМЫ. КАКАЯ была ПРИЧИНА травмы
Свиток: из Положения №569
19. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях:
19.1. заболевания или травмы, ПРИЧИНОЙ которого(ой) явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. ПРИ ЭТОМ за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие НЕ НАЗНАЧАЕТСЯ
19.2. нарушения режима, предписанного врачом, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее – комиссия по назначению пособий плательщика)
– в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ – не следователь).
На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист
Отправлено 30 Сентябрь 2010 – 18:07
Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.
Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).
Теперь бухг-я (которая у нас одновременно и отдел кадров), помимо больничного листа (который я предоставил) требует от меня объяснительную записку с указанием:
– обстоятельств получения бытовой травмы
– свидетелей получения травмы
Такую информацию мне, конечно, предоставить несложно, но вот возникли сомнения в законности таких требований. Хотя в бухгалтерии утверждают, что этого не их выдумка, а требование ФФС.
Буду оч. признателен за разъяснения
Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 – 18:08
по временной нетрудоспособности
О полученной бытовой травме
фамилия, имя, отчество
должность (профессия), структурное подразделение
по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:
________________________ ____________ ___________________
должность (профессия) роспись инициалы, фамилия
____ ________________20___ г
– когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью
– когда и кем выдан лист нетрудоспособности
Сходите в трудовую инспекцию, они с "радостью" Вам помогут.
При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная.
АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад
Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация. Но если вы нарушили ТБ, то с начальства взятки будут гладки.
Вольдемар Морозов Мыслитель (5238) 1 год назад
Обратитесь в Федеральную инспекцию тру труда- в техническю инспекцию труда. Они всё объяснят и объяснение помогут написать. А у Начальников начнутся проблемы. Могут и дисквалифицировать. Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей – физических лиц
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке
направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда
выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда
запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда
Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации
Скачать Заявление о компенсации при производственной травмеСкачать пример заполнения Акт по форме 4 — тяжелый или групповой несчастный случай После подачи документов в течение десяти дней ФСС принимает решение о выплате средств либо об отказе.
В подобном случае достаточно:
Работник получил травму по дороге на работу Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо.
Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Город Имя Телефон Я согласен с пользовательским соглашением Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Требование краткости и четкости текста распространяется и на объяснительные записки. При оформлении подписи указывается должность, личная подпись, инициалы и фамилия (см. рис. 3.9). Объяснительная записка 227 ТК РФ. КТО пострадал? Травму получил:
Далее мы будем называть их всех работниками.
Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:
Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.
Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.
В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.
Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.
Цитата на века Высшие должности походят на крутые скалы: одни только орлы да пресмыкающиеся взбираются на них. (А.
Как написать объяснительную по травме
Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Как написать объяснительную по травме N 02-18/07-1243). настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — Закон N 255-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Никакой объяснительной записки (акта) не требуется.
Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08 Объяснительная записка «О полученной бытовой травме по временной нетрудоспособности ОДО «bresteg Объяснительная записка О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество, должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью — когда и кем выдан лист нетрудоспособности Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью Вам помогут. При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная.
АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация.
Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не все в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.
Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта.
Ответ примерно такой:так принято. оясните ситуацию. Спасибо. #1 IP/Host: 82. 140. 193. Дата регистрации: 20. 10. 2010Сообщений: 47, 004 Re: Больничный с травмой и объяснительная просто проводится расследование несчастного случая — вдруг на производстве? поэтому и просят объяснительную — что не на производстве, а в свободное время получили.
на б/л же это не написано, а с них спрашивать будут. еоретически, обязаны рассчитать больничный как обычный (а не как производственную травму), но. . ерестраховываются. опросите записать объяснительную с ваших слов, внизу написать «с моих слов записано верно, мною прочитано и распишитесь (на подпись сил хватит? ) #2 IP/Host: 95. 190. 39. Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой.
Я сразу как к ней в кабинет зашел, услышал:Отойдите к двери, вы нарушаете мое энергетическое пространство…. от как то так #10 IP/Host: 95. 106. 71. Дата регистрации: 01. 09. 2008Сообщений: 19, 495 Re: Больничный с травмой и объяснительная Попробуйте вторгнуться в энергетическое пространство бухгалтерии. И объяснение все же напишите.
Зайдите к инспектору ОТ и ТБ, он этим занимается. #11 IP/Host: 78. 36. 173. Re: Больничный с травмой и объяснительная ОК требует объяснительную не для себя! Это требование ФСС к работодателю.
И это условие ФСС для возмещения по вашему больничному. ак что зря вы ссоритесь. /л они конечно обязаны принять, тут ошибка кадровика. вот предоставить пособие по нему они не смогут (бухгалтер не примет такой больничный, т. . , в свою очередь, ФСС не примет такой б/л у организации. ) #12 IP/Host: 82. 140. 127.
Дата регистрации: 01. 09. 2008Сообщений: 19, 495 Re: Больничный с травмой и объяснительная Чудные люди в вашей организации работают. Может, у них справочка есть, что больничный с таким-то номером вам не выдавался? #9 IP/Host: 95. 190. 46. Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Re: Больничный с травмой и объяснительная Не понял, что Вы имеете ввиду…Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия.
Снимок(рентген) первый из травмпункта есть, два контрольных, сделаных в нашей поликлиннике тоже, и на всех хорошо видно что казанок разбит вдребезги.
Так что о силуляции не может быть и речи. удные не то слово. Я там 8 лет работаю с кадровой службой как то не пересекался…Вот первый раз угораздило.
Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте Пример: Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание. Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем. У нас такая же бредовая ситуация. Просто нужно с кого-то спросить. А спрашивают, естественно, только с того, кто что-то делает, работает. Работает психолог в школе — значит он и ответит за все. В любом случае за все, что происходит с ребенком во время учебного года виновата школа. Вот по этому у нас сейчас вывести класс детей за пределы школы — проблема, а вывезти организованно из города — вообще задача не для слабонервных.
А вообще-то, согласно Конституции, ответственность за жизнь и здоровье детей несут родители!Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
Один остается у работника, а другой – передается в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Детский сад, в свою очередь, должен провести проверку несчастного случая, для этого: — виноватый воспитатель/нянечка пишет объяснительную; — создается комиссия для внутреннего расследования причин травмы и составляется акт о несчастном случае; — заведующая ставит в известность отдел образования о несчастном случае, который, в свою очередь, информирует вышестоящую организацию и «дает по шапке заведующей садом; — издается приказ о привлечении воспитателя к дисциплинарной ответственности, которая может выразиться и в увольнении, в зависимости от серьезности происшедшего. Дорогие форумчане! Ситуация такая: мою дочку толкнули в школе, в результате чего она ударилась о выступающую из стены металлическую трубку, которая когда-то служила опорой для раковины. В результате на ноге рваная рана.
Мальчик, который толкнул — известный задира и драчун. С его родителями разговаривал наш папа и они и их сын извинились перед Дашей.
Наш папа сходил в школу и высказал директору свое мнение по поводу торчащих из стены мет. трубок. (Такие трубки, как оказалось, были почти в каждой рекриации).
Трубки в тот же день спилили.
Теперь вопрос: моей дочери (11 лет) сказано написать объяснительную по поводу произошедшего. Впечатление такое, что адм. школы хочет всю вину переложить на мальчишку. Он безусловно виноват в том, что нарочно толкнул Дашу, но разве это снимает ответственность с адм. за не соблюдение безопастности?
Вообще, не понимаю, для чего раздувают скандал. С мальчишки тоже требуют объяснительную.
Мне совершенно не фиолетово, как Вы изволили выразиться. Я высказываю свою точку зрения, подкрепляю аргументами и делаю это на правовом форуме, где как мне кажется общаются компетентные люди, в том числе в вопросах трудового законодательства.
И хотел услышать либо аргументированное подтверждение либо опровержение моей точки зрения. Я считаю, что любое требование работодателя должно быть мотивировано с точки зрения закона. А вот хотелки работодателя мне на самом деле — глубоко параллельны.
Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться…. ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки. Если Вам кажется, что я Вас каким то образом обидел, прошу искренне простить.
Не сердитесь. #6 IP/Host: 95. 106. 71. Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма. 2 Основанием для такого рода требований является Федеральный закон №255-ФЗ, регламентирующий обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам тех граждан, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию. На основании вашей объяснительной комиссия, созданная на предприятии согласно «Типовому положению о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию», утвержденному ФСС 15. 07. 1994 №556а, составит акт, подтверждающий, что травма бытовая и также предоставит его в ФСС вместе со всем пакетом документов.
В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество, должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:, должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме. Вам объяснила. масс случаев, когда сотрудник искренне считает, что его НС не связан с производством и получает больничный по бытовой травме, а потому его здоровье резко ухудшается, и уже МСЭ рассказывает ему и работодателю, что на самом деле это была производственная травма, и работодатель получает офигительный штраф за несоблюдение требований охраны труда. поэтому работодатель перестраховывается. но вам это фиолетово, так что можете не читать. #4 IP/Host: 95. 172. 129. Re: Больничный с травмой и объяснительная Но ведь действия ОК действительно незаконны — они отказались принять б/лист без объяснительной.
Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Легкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Инструкция 1 Чтобы доказать, что ваша травма – не несчастный случай на производстве, а имеет бытовой характер, бухгалтерия предприятия обязана предоставить в ФСС вместе с листом нетрудоспособности и вашу объяснительную, в которой вы должны описать, каким образом была получена ваша травма. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.
Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.
Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не все в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной. В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.
В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество, должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:, должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме. Сообщение отредактировал gospatent: 30 Сентябрь 2010 — 18:08 Объяснительная записка «О полученной бытовой травме по временной нетрудоспособности ОДО «bresteg Объяснительная записка О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество, должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее:, должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью — когда и кем выдан лист нетрудоспособности Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образец Сходите в трудовую инспекцию, они с «радостью Вам помогут. При производственной травме оформляется Акт, вот в нем и пишется объяснительная.
АЛЕНА Искусственный Интеллект (105975) 1 год назад Нет образца, пишите от своего лица так, как разворачивалась ситуация.
С меня потребовали объяснительную об обстоятельствах получения травмы. Рука была в гипсе, писать я естественно не мог. Работники ОК отказались принять к исполнению б/л без написания объяснительной, при этом ничем это решение не мотивировав.
Протитал Федеральный закон от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ (ред. от 08. 12. 2010, с изм. от 25. 02. 2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, также ТК РФ. Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве.
Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.
Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.
Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах.
Работник указывает в ней следующую информацию:Список сообщений IP/Host: 95. 190. 25. Дата регистрации: 08. 06. 2011Сообщений: 5 Больничный с травмой и объяснительная Вечером, после работы получил дома травму(перелом правой руки). Обратился в травмпункт по месту жительства, там мне оказали помощь и оформили больничный с определением «травма»(а не несчастный случай на производстве).
| Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. |
| Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону +7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно) |
Когда 1-й больничный был закрыт(выписали продолжение), я предал его для оплаты в ОК предприятия. Объяснительная записка О полученной бытовой травме по временной нетрудоспособности должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой поясняю следующее: должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — при каких обстоятельствах получена бытовая травма; — имеются ли свидетели данного происшествия; — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью; — когда и кем выдан лист нетрудоспособности; Об объяснительной по поводу бытовой травмы Задан 2018-05-11 08:58:26 +0400 в теме «Трудовое право из г. Москва вопрос: зачем работодателю это нужно и как правильно составить объяснительную, чтобы не было никаких взысканий или уменьшения оплаты по б/л (или других неприятностей)? так что просто опишите обстоятельства получения травмы. Объяснительная Записка о Бытовой Травме Детей
No related posts.