Содержание
Обязательна ли прививка от гриппа работникам образования? Сегодня многие люди отказываются от иммунизации, имея собственные на то причины: личные убеждения, состояние здоровья, хронические патологии. Взрослые люди, в том числе, работники образования, не являются исключением, они тоже могут не пожелать проходить эту процедуру. Обязательно ли ставить прививку от гриппа работникам детского сада, как на отказ отреагирует начальник школы, сада, может ли запретить работать такому сотруднику? Ответы на эти вопросы рассмотрим ниже.
Любой гражданин РФ защищен от произвола начальства множество законодательных актов, поэтому отказаться от вакцинации можно только, опираясь на специальные нормы закона.
Особенности проведения вакцинации среди сотрудников школы, иных образовательных учреждений, регулируются нормами, содержащимися в:
Отдельно следует отметить Постановление правительственной комиссии, имеющее № 825, что утверждает перечень работ, связанных с высокими вероятностями развития вирусных патологий. Для этих работников процедуры прививания не являются добровольными, к ним относятся и сотрудники сферы образования.
Имеет ли право педагог не согласиться на проведение иммунизации среди всех специалистов учреждения образования? Такие действия отмечаются ФЗ № 157, в п. 5 «работник может добровольно отказаться от вакцинации даже без объяснения причин своего решения». Эта норма только подтверждает права человека, что гарантированы ему основным законом государства – Конституцией.
Люди, входящие в состав персонала детского сада или школы, могут претерпевать определенные меры наказания (если будут против прививок):
За поддержанием эпидемиологических норм подобного учреждения отвечает его руководитель. Именно он требует проведения иммунизационных мероприятий, он же получает штрафные санки, когда наблюдается нарушение установленных законом норм, что приводит к развитию обширного эпидемиологического процесса.
Когда не привитый учитель или воспитатель, заражает учеников/воспитанников во время ведения образовательного процесса, то административная ответственность налагается не на него, а на директора образовательного учреждения.
Когда возникает ситуация, при которой именно педагог становится причиной заражения воспитанников инфекционными болезнями при отказе учителей от прививок, существует высокая вероятность получения непосредственно педагогом, штрафа с угрозой (вполне реальной) увольнения с занимаемой должности. Работодателя также могут отстранить с занимаемой должности. Такие меры не являются редкостью, они могут быть предприняты по отношению к сотрудникам, что отказались вакцинироваться. Подобное решение может быть проведено после проверки, что проводится санитарными эпидемиологами.
Уволенные работники возвращаются на свои должности после увольнения, сразу же, после пройденной ими процедуры иммунизации.
Когда педагог имеет на руках документ, подтверждающий законные основания по его отстранению, руководство не вправе отстранять его ведения учебного процесса.
Пациентам разрешено не ставить прививку против гриппа при наличии таких состояний:
Факт наличия у педагога противопоказаний должен подтверждаться документальным путем, с обязательным занесением в амбулаторную карту.
Когда человек дает неверные (ложные) данные о состоянии собственного здоровья, о наличии противопоказаний к процедуре, он несет собой ответственность, предусмотренную нормами законодательства (лишение премии, выговор строго вида, увольнение).
Принудительно ставить прививку педагогам, либо другим людям, не разрешается. Когда человек принимает решение не проходить такую процедуру, он должен подать добровольное информированное согласие на проведение или отказ от иммунизации.
Директор учреждения обладает правом требовать ставить профилактические прививки, тех сотрудников, чья деятельность связана с тесным общением с учениками, предупреждая об увольнении с занимаемой должности или временном устранении от выполняемых функций. Эти требования являются законными.
Правила проведения иммунопрофилактики для лиц, работающих во всех образовательных учреждениях:
Педагогические работники – это контингент, имеющий высокие риски инфицирования. Люди, занимающие такие должности, обязаны ставить такие профилактические прививки:
Проводить иммунизационные процедуры среди сотрудников образовательной сферы показано согласно Постановлению Правительства, регулирующего данные нормы, в соответствии с правилами, установленными Календарем прививок РФ.
Для сотрудников образовательных организаций рекомендованы такие препараты вакцинирования:
Работники образования имеют обязанность проходить процесс вакцинирования от гриппа и иных инфекционных патологий. Сотрудники подобных учреждений, имеют право (при наличии медицинских показаний) отказаться от проведения иммунизации. Руководители образовательных учреждений способны увольнять или отстранять непривитых сотрудников при возникновении такой необходимости.
Главная » Грипп » Прививка от гриппа добровольная или обязательная
С одной стороны в федеральном законе "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" сказано, что профилактические прививки проводятся с согласия граждан. Вот закон http://www.magichild.ru/vaccine/law_17_06_1998.html. Но еще есть "перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" (http://www.privivki.ru/law/fed/150799.htm). В этом перечне указана работа "во всех типах и видах образовательных учреждений". Так что здесь вопрос спорный, если дойдет дело до суда. Вам уже дали хороший совет – мед. отвод по состоянию здоровья.
Нет это добровольное мероприятие.
точно не знаю, но вроде прививку делать необязательно. Еще ее нельзя делать, когда ты простужен или недавно болел. т. к. можешь снова заболеть из-за ослабленного иммунитета.
прививка от гриппа не обязательна. они к тому же могут защищать а могут не защищать.
Сейчас для тех кто работает с детьми, хотят сделат прививку обязательной! Я сама работаю с детьми, нам тоже самое сказали!
Дело это добровольное, но если очень "настаивают" на работе, попробуйте взять мед. отвод ( гарантированно действует довод-"в ближайшем будущем планирую беременность")
Ни одна медицинская процедура в РФ не является обязательной, если нет решения суда на этот счет!
ребята! вы все ошибаетесь! есть закон " Об основах вакцинопрофилактики" где написано, что гражданин может отказаться от прививки, но ниже есть статья, где написано, что есть список профессий при которых прививки обязательны. Почитайте его!
Меня так прививку от кори отправили делать. Тоже говорили, что уволят, я в школе работаю. На работу какая-то проверка должна была прийти из департамента. Вот начальство и засуетилось. По какой-то причине им показалось, что мне в 30 лет надо срочно сделать прививку от кори. Я пришла в поликлинику, а на меня там посмотрели как на дуру. Выставили меня со справкой, что мне ничего делать не надо, так как в детстве мне все уже сделано было, как и всем в раннем возрасте делают прививки от кори. И вообще врачи сидели и офигевали от того, что от меня потребовали прививку от кори сделать. Сказали, что у меня пожизненный иммунитет. Они были в шоке от моего начальства. Наверное у них в практике такого еще не было. Одна я, как дура, пришла требовать прививку от кори в 30 лет. Ненавижу это всё. А вообще у нас в школе никто из родителей не соглашается на прививку от гриппа. И смысл тогда учителям ее делать, если дети заражаются друг от друга, а не от учителей.
В России давно существует статья 33 Закона об охране граждан о праве на отказ от медицинского вмешательства ( от 22 июля 1993 г. N5487-1) , статья 5 ФЗ № 157(о праве на отказ от профилактических прививок) .
Я и большинство моих знакомых давно написали Отказы и детям, и себе. А если вдруг в школе, саду или на работе будут заставлять – требуйте объяснений в письменном виде – и в прокуратуру. Пока что в России вмешательства прокурора не требовалось.
Кстати, даже медиков сейчас Роспотребнадзор уже не может заставить, законопослушные чиновники предпочитают соблюдать законы и Конституцию.
Форма отказов – на сайте www.privivkam.net, там же на форумах таакая информация, что многие сторонники вакцинации перестают быть таковыми – просто статистика и просто факты.
Это вред от прививок от гриппа: Comed Файлы доказывают, что Тимеросал содержащие прививки от гриппа приводят к выкидышу http://www.privivkam.net/iv/viewtopic.p . &start=135
Там же есть ссылка: Уильям Энгдаль: Билл Гейтс о "вакцине для сокращения населения"
http://oko-planet.su/politik/politiklis . -dlya.html
Лет 15 назад легче было "купить" справку опрививке, а теперь заработали законы
Ерунда все это- – на имеют право.
Прививки делают на добровольной основе! Не имеют права заставлять
это дело добровольное
смотря в какой сфере вы работаете – медиков заставляют – мама-врач высшей категории делает себе. но как показывает практика, ни фига они от гриппа не спасают, особенно, когда все кругом болеют (
У нас всегда всё добровольно – принудительно!! но вы должны знать, что эффект от прививки только 15% и риск получить осложнения тоже присутствует ((
никто не может заставить, можете в письменной форме отказаться, скажите что у вас аллергия и все отстанут раз и навсегда
заставлять – права НЕ имеют. По статистике, 83 процента привитых от гриппа в прошлом году, заболели этим самым гриппом. Причина проста: чтобы прививаться эффективно, человек должен быть АБСОЛЮТНО здоров. ни малейшего насморка, ни почесывания в горле, никакого очага воспаления в организме, включая больной зуб. кто на это машет рукой – тому прививаться смысла нет, даже вредно, потому что заболеете по-любому.
Заставить не имеют права. Я никогда не делаю
Если вы ни разу не болели гриппом, то не рекомендуется делать прививку.
Сделать стоит. Если Вы работаете с людьми, руководство имеет право на прессинг.
Смотря где вы работаете. Если в "частной" организации, то лучше сделать, а о "правах" можно забыть. А то все может кончиться увольнением.
Это дело добровольное, заставлять не имеют право. Но я бы сделала
нет, не является! В обязательные или точнее сказать календарные прививки вакцинация от гриппа не входит
нет.. это добровольное участие..
враки. просто у них есть план-вакцинировать столько-то детей, вот и пугают. а в общем дело личное. нам прививки не помогли
нет. но лучше сделать!
Нет и не делайте.
нет. Я никогда не делаю. Слава богу здорова.
дело твоё. это не обязательно.
любая прививка – это удар по иммунной системе, столько уже говорено.
Нет. По желаню. Я вот не делаю. Вредно все это. В этом году 3 штампа вируса. Вот заболел одним, а вакцина состоит из 3 видов анти тел. А что получается? А то и получается, что один может и будет работать в то русло, а другие два нападут на организм попутав его с микробом. Так нервный паралич заработать можно. Много людей уже пострадало.
Если у Вас ребенок часто болеет, то имеет смысл делать прививку. А если нет, то и не нужно. И если у ребенка нет аллергии на куриный белок. Вирус гриппа постоянно видоизменяется, поэтому каждый раз приходится встречаться с обновленным вирусом, и прививка может оказаться неэффективной. Любая вакцинация снижает общий иммунитет организма, можете подхватить другое заболевание.
Нет! Это дело добровольное! Но для отчетности врачей-принудительное!
дело это добровольное. никакая прокуратура здесь не указ. я детям даже не ставила эту гадость. хотя и в садике и в школе требовали. тоже послала ( в лес)
ваще то у нас все еще демократия
ага сделай прививку и работай с гриппом
захлебывайся соплями – больничный хрен дадут ИБО температуры НЕБУДЕТ
Требовать не имеют права.
Пусть покажут приказ о вакцинации на предприятии. Это повод для прокуратуры.
Но вот сорится с начальством плохо. Лучше сошлитесь на личную не переносимость прививок.
Типа аллергическая реакция на яичные белки.
Это дело сугубо добровольное, хотите колитесь хотите нет. Расписку не требовали, изначально проводили опрос, кто будет вакцинироваться а кто нет, никаких расписок не требовали. А прокуратурой пусть пугают, только интересно мне что они ей предьявят то, и причем вообще тут прокуратура.
Глупости какие! Это ваше личное дело! Делать прививку или нет! У врачей вакцину девать не куда!! ! Им план нужен! А если до суда дело дойдет ( в чем я лично сомневаюсь) То вы еще и компенсацию получите за моральный ущерб. )))
вакцина от гриппа не обязательна, но желательна, заставлять ставить ее не имеют права. это добровольно ставится
Согласно нашего доблестного законодательства вы имеете право не комментировать свое решение касаемо добровольных прививок, коей является прививка от гриппа. В случае отказа от обязательных прививок у вас должен быть либо медотвод, либо письменный отказ.
Бред какой-то. Ничего и никому Вы объяснять не должны. А если администрации нечем больше заняться, то пусть пишут хоть генеральному прокурору. Прививка – дело добровольное!
Дело доброворльное. никакая прокуратура не поможет. В крайнем случае чтобы не ругаться с начальством сходи ко врачу и скажи что только что гриппом переболела, она скажет зайти через месяц. Через месяц тоже самое.. . Я никогда! не делала прививки от гриппа и не буду. Их 1500 или 2000 видов гриппа, а прививку делают от двух-трех. ИТак что прививка не сапасет.
если вы не хотите делать, то должна быть причина.
у нас за отказ писали объяснительную.
я сделала и ничего, последний раз болеле в марте
Профилактические прививки от гриппа являются обязательными для работодателя в отношении отдельной категории сотрудников. В статье мы расскажем, как провести их без отказов от работников и без штрафов от проверяющих. Скачайте форму добровольного согласия на вакцинацию.
На работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий труда согласно статье 22 Трудового кодекса РФ. Профилактические мероприятия против гриппа бывают обязательными и добровольными.
Обязательная иммунопрофилактика проводится в отношении сотрудников или кандидатов, чьи должности перечислены в списке работ с высоким риском инфекционных заболеваний (Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 № 825). Только в отношении обязательной вакцинации предусмотрено отстранение от работы для лиц, отказавшихся пройти данную процедуру.
Иммунопрофилактика обязательна для сотрудников системы образования и здравоохранения, торговых, транспортных и коммунальных организаций.
Вот полный перечень декретированной группы работающего населения по гриппу:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые теологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовлению, хранению и обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителями инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими отходами человека.
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.
Указанные в данном списке работники обязаны иметь личные медкнижки с отметками о проведении прививок от гриппа. Если такого указания в книжке нет, а кандидат на должность не хочет проходить вакцинацию у нового работодателя, ему отказывают в приеме на работу (абзац 4 п. 2 ст. 5 Закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»). Профилактические мероприятия против гриппа являются добровольными для работника, но не для работодателя.
Никто не может заставить человека подвергаться иммунопрофилактике без своего согласия. Но и свое несогласие нужно излагать не в кабинете специалиста по охране труда, а в медицинском учреждении. Заполняется специальный бланк, в котором работник должен указать причины отказа от вакцинации против гриппа, поставить дату и подпись.
Такими причинами могут быть личные убеждения, другие веские доводы. Но работник должен понимать, что отказываясь пройти профилактическую вакцинацию, он добровольно отказывается от работы в своей профессии, в своей отрасли. После этого информация уходит на обработку, а работодатель получает извещение о том, что прививка не состоялась из-за отказа сотрудника. Это является основанием для немедленного отстранения его от выполнения должностных обязанностей.
Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы "Охрана труда". Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!
Нужно составить акт произвольной формы, подписанный тремя сотрудниками, и на основании этого акта издать приказ об отстранении. Срок отстранения – до устранения обстоятельств, препятствующих исполнению сотрудником своих трудовых обязанностей.
Основания для отстранения от работы перечислены в статье 76 ТК РФ.
К акту нужно приложить:
На основании этих документов издается приказ об отстранении до момента прохождения вакцинации (ч. 2 ст. 76 ТК РФ). Так как заработная плата и стаж не сохраняются, у работника есть выбор – уволиться или быть отстраненным на долгое время. С приказом его следует ознакомить.
No related posts.