Общественные работы от центра занятости оплата

Организация оплачиваемых общественных работ

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребности граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан в работе и заработке.

Общественные работы призваны обеспечивать:

• осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
• сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Участники работ

Получателями государственной услуги являются:

• ищущие работу,
• безработные граждане.

Преимущественным правом на участие в общественных работах обладают безработные граждане:

• не получающие пособия по безработице;
• состоящие на учете в центрах занятости населения свыше шести месяцев.

Основные виды работ

Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:

• строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
• строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
• обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
• эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
• озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
• уход за престарелыми, инвалидами и больными;обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
• организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
• проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
• и другим направлениям трудовой деятельности.

Порядок организации работ

В организации и проведении временных работ участвуют Центр занятости населения и работодатели путем заключения соответствующих договоров. Работодатель определяет виды, объемы и сроки выполнения работ, предоставляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, направленными Центром для участия во временных работах, срочные трудовые договоры в соответствии с требованиями законодательства о труде и социальном страховании.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования.

Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную работу.

Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, не прерывает трудового стажа и засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении на трудовую пенсию.

Финансирование и оплата труда

При участии в общественных работах безработные граждане получают:

• заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу). Оплата труда безработным гражданам, производится работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
• материальную поддержку, за счет средств областного бюджета (не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице) в случаях, предусмотренных законодательством, путем перечисления через кредитные организации на лицевые счета, указанные в заявлениях безработных граждан, направленных Центром для временного трудоустройства. Расчет материальной поддержки безработным гражданам производится за календарные дни (за любой период (день, неделя) участия в общественных работах, в том числе за период временной нетрудоспособности, наступившей в период участия в работах.

Получите профессиональную консультацию юриста по вопросам трудоустройства, защиты прав и ТК РФ.

Определение размера пособия

В текущем 2019-м году материальная поддержка безработным перестала носить символические числовые величины, не пересматриваемые на протяжении десяти лет. Благодаря вступившему в действие Постановлению Правительства № 1375 от 15.11.2018 года возросшие в денежном выражении минимальные и максимальные размеры пособия без учёта повышающих коэффициентов, введённых региональными властями, составляют:

• минимум для всех без исключения граждан – 1500 рублей;
• максимум для трудоспособных лиц возрастной категории от 16-ти лет до предпенсионной – 8000 рублей;
• максимум для лиц предпенсионного возраста – 11280 рублей.

Какие выплаты положены на бирже труда зависит от количества дней и часов, фактически отработанных в последнем перед обращением году и средней величины полученного дохода за три предшествующие увольнению календарных месяца, учитывая расставание «по доброй воле».

На минимальные размеры выплат вне зависимости от среднемесячного дохода, заработанного у последнего работодателя, претендуют следующие лица:

• отработавшие за последний год меньше 26-ти недель при режиме полного рабочего времени или менее 1040 часов при работе в режиме сокращённого рабочего дня, недели или месяца;
• уволенные вследствие дисциплинарных взысканий;
• находящиеся впервые в поисках официального источника дохода.

При достаточном стаже и отсутствии трудовых нарушений платят безработным в центре занятости в процентном отношении от среднемесячного заработка. Показатель учитывается за предшествующие постановке на учёт три месяца согласно данным справки, выданной работодателем:

• 75 % — платят в месяц в течение первых трёх месяцев;
• 60 % — оплачивают следующие четыре месяца при условии беспрерывности производимых выплат;
• 45 % — сейчас платят в оставшееся назначенное время.

Пособие на бирже труда назначается с 11-го дня с момента обращения одновременно с официальным присвоением соответствующего статуса. Исключение составляет начисление денежных средств после сокращения, когда граждане состоят на учёте в фонде занятости, а причитающиеся выплаты в размере 100 % в течение трёх месяцев получают от бывшего работодателя.

Сроки и порядок выплат

Сколько месяцев после увольнения платят денежные средства по безработице, зависит от статуса гражданина. Однако для рядовых граждан, не отнесённых к предпенсионерам, сроки выплат сокращены.

• претендентам на минимум период уменьшен с шести до трёх месяцев;
• лицам, имевшим право на получение пособия в расчёте 12-ти месяцев из 18-ти, период снижен до шести месяцев за год;
• предпенсионерам срок беспрерывных выплат составляет год из полутора лет, действующий с момента вступления Постановления Правительства в силу.

За исключением предпенсионеров сроки выплаты государственной помощи на время трудоустройства сокращены. Это явилось следствием пенсионной реформы, включающей плавный подъём пенсионного возраста до 60-ти лет у женщин и 65-ти у мужчин.

Предпенсионерами считаются лица, которым осталось 5 лет до выхода на заслуженный отдых по старости. Плавное повышение пенсионного возраста приведёт к аналогичному подъёму предпенсионного. Введена дополнительная льгота в виде продления срока на 2 недели при наличии 20-ти лет страхового стажа у женщин и 25-ти у мужчин за каждый отработанный календарный год. Однако периоды, в которые осуществляется оплата, не должны превышать 2-х лет из 3-х.

Порядок начисления денежных средств имеет особенность: при постановке на биржу труда сразу не платят деньги. Первое начисление производится в момент перерегистрации за период с даты присвоения статуса до времени, предварительно указанного сотрудником фонда при выполнении предписанных условий (посещение семинаров, встречи с потенциальными работодателями). При сокращении штатной должности перерегистрацию производит фонд занятости, а выплату денежных средств осуществляет бывший работодатель, причём без документального подтверждения соблюдения внутренних правил, установленных биржей, оплата за третий месяц не производится. Начиная с 4-го месяца, пособие по безработице выплачивает биржа труда в размерах, сколько платят уволившимся по другим статьям.

Приостановка платежей

По решению фонда занятости возможна приостановка выплат до трёх месяцев по следующим причинам:

• неявка на предварительно назначенную перерегистрацию без наличия уважительных причин;
• отказ от двух предложенных подходящих вакансий без должной мотивации;
• явка в состоянии опьянения;
• отказ от переобучения и курсов повышения квалификации кадров;
• отказ от принятия участия в дополнительно оплачиваемых общественных работах при отсутствии медицинских противопоказаний;
• отчисление из учебного заведения за академическую неуспеваемость или дисциплинарные взыскания.

Период приостановки включается в общее время, предназначенное для оплаты. Перенос периода производится по уважительным причинам: отпуск по беременности и родам, осуществление ухода за ребёнком до достижения 3-х летнего возраста, призыв на срочную воинскую службу.

Если гражданин уличён в недостоверности предоставленной информации, признан имеющим теневой доход, не подтверждённый документально, осуждён по судебным решениям, то следует полное прекращение причитающихся денежных средств и лишение статуса безработного.

Сколько платят на бирже труда по безработице в разрезе числового суммарного выражения и количества производимых выплат, находится в зависимости от страхового стажа, особенно важного в последний год, причине увольнения и размера среднемесячного дохода, получаемого на последнем месте работы. Весомый аргумент – дисциплинированность и обязательность по отношению к «временному работодателю» — фонду занятости, имеющему право на приостановку, снижение в размерах и полное прекращение материальной и правовой поддержки.

Похожие статьи:

Кто относится К должностным лицам относятся сотрудники госучреждений, которые на постоянной или временной основе осуществляют…

Статья 155 ЖК РФ. Внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги.Жилищный кодекс Российской Федерации…

ВСЁ, ЧТО КАСАЕТСЯ КОМПАНИИ БУРМИСТР.РУ CRM система КВАРТИРА.БУРМИСТР.РУ СЕРВИС ЗАПРОСА ВЫПИСОК ИЗ РОСРЕЕСТРА И ПРОВЕДЕНИЯ…

Комментарии к СТ 69 ЖК РФСтатья 69 ЖК РФ. Права и обязанности членов семьи нанимателя…

Работу не всегда удается найти сразу. Между тем оплата образования детей, погашение квитанции по линии ЖКХ и прочие насущные проблемы не перестают быть актуальными. В этот период существенную поддержку семье могут оказать услуги специальной службы по работе с временно безработными гражданами.

Общественные работы от Центра занятости: что это такое

Любая полезная работа, организуемая сотрудниками Центра занятости как вариант дополнительной социальной адаптации безработных граждан, называется общественной. Основанием для получения данной государственной услуги является персональное обращение гражданина, находящегося в статусе безработного, к сотрудникам Центра. Для этого необходимо заполнить анкету и личное заявление.

Как только гражданин зарегистрировался в службе занятости, ему сразу же начинает поступать информация об общественных работах, которые предлагаются Центром. Для человека, который находится в поисках основного заработка, это может быть хорошим подспорьем для семейного бюджета. Основное правило организации общественных работ от службы Центра занятости: они выполняются исключительно на добровольной основе.

Кроме того, важными факторами являются:

• возрастные особенности;
• наличие хронических заболеваний.

Поскольку большинство общественных работ для безработных связано с обслуживающей сферой и с областью городского благоустройства, то наличие профильного образования не учитывается при распределении нагрузки. В то же время общественные работы сохраняют мотивацию у граждан на сохранение или приобретение трудовых навыков.

Если человек откликается на все предложения специалистов центра и добросовестно выполняет предложенные ему работы, то у него повышается шанс на получение постоянного места занятости.

Приоритетное право на получение временной работы имеют все граждане в статусе безработного, которые не оформили пособие по безработице. Кроме того, сотрудники Центра обязаны трудоустроить на временную работу всех граждан, которые состоят на учете уже более полугода. Общественные работы от центра занятости не связаны со сменой места регистрации.

Общественные работы от центра занятости: что это такое для работодателя

На каждом предприятии находится перечень неквалифицированных работ, которые не требуют участия специалистов. Работодатели любого уровня стремятся как можно более рационально распределить трудовые ресурсы. Поэтому к временным, сезонным и любым неквалифицированным работам они стремятся привлекать граждан, находящихся в статусе безработных.

Тем самым работодатель получает возможность задействовать квалифицированных специалистов при решении более важных профессиональных задач.

Кроме того, для работодателя привлечение рабочих от Центра занятости — это хороший вариант увидеть среди безработных граждан наиболее добросовестных и предложить им имеющиеся вакансии. Даже на временной общественной работе у гражданина есть возможность проявить лучшие качества и зарекомендовать себя в глазах работодателя. Поэтому руководитель предприятия может пригласить такого работника на более престижную работу и ввести его в штатное расписание.

Наконец, любому работодателю выгодно не привлекать к оплате неквалифицированного труда бюджет собственного предприятия, а использовать те средства, что выделяет центр занятости.

Общественные работы: в каких сферах они проводятся

Необходимость проведения общественных работ возникает на промышленных объектах, когда требуется внеочередное проведение комплекса мероприятий по перепрофилированию или в рамках хозяйственной реорганизации.

Например, в промышленной области граждане в статусе безработных привлекаются для:

• клининговых работ в производственных помещениях;
• переработки вторсырья на предприятии;
• ремонта технических помещений;
• подсобных работ;
• погрузо-разгрузочных работ;
• сбора металлолома;
• утилизации бытовых отходов.

В сельскохозяйственном секторе граждане в статусе безработных на временные работы привлекаются для:

• борьбы с вредителями на сельхозугодьях;
• механизации помещений животноводческого сектора;
• уборки сельскохозяйственных культур;
• переборки и сортировки сельскохозяйственных культур;
• ремонта складских и хозяйственных помещений.

В отдельных случаях безработных от Центра занятости привлекают для стрижки животных и забоя скота.

В коммунальной отрасли общественные работы чрезвычайно необходимы. Представители жилищно-коммунального сектора высоко ценят возможность их организации службой занятости. Для них общественные работы — это хороший вариант привести подконтрольную территорию в надлежащий вид, выполнить сезонные работы и произвести комплекс мероприятий по благоустройству городского пространства.

К общественным работам по линии ЖКХ относится:

• озеленение скверов и парков;
• уборка территории;
• ремонтные работы на социальных объектах;
• клининговые мероприятия в социальных объектах накануне общественных праздников;
• благоустройство городских памятников;
• обрезка потенциально опасных старых деревьев;
• обрезка растений, разросшихся под линиями электропередач;
• уборка снега с кровли;
• вырубка кустарников в черте города;
• скашивание травы в общественных местах и вдоль тротуаров;
• уборка остановок общественного транспорта;
• санитарная обработка контейнеров площадок для мусора;
• очистка от снежных заносов павильонов, остановок и других территорий, в которые затруднен доступ специализированной дорожной технике.

Наконец, общественные работы от Центра занятости всегда нужны сотрудникам дорожных служб. Реставрация дорожного покрытия не требует высокой профессиональной квалификации, поэтому к ним активно привлекаются рекомендованные Центром работники.

Однако для выполнения всего комплекса ремонтных работ на городских автомагистралях требуется специальное оборудование и спецодежда.

Общественные работы в строительной сфере

Одной из самых востребованных сфер, где практикуются общественные работы, является строительство. Как правило, в Центр занятости поступают заявки со сдаваемых объектов на благоустройство прилегающей территории, а также на вспомогательные работы по озеленению дворов и устройству детских площадок близ новостроек.

В строительной сфере безработным предлагаются следующие виды общественных работ:

• демонтаж зданий и хозяйственных построек, подлежащих сносу;
• выгрузка кирпича и другого строительного материала;
• вспомогательные работы, связанные с покраской и побелкой хозяйственных и складских помещений;
• земляные работы;
• любые штукатурные и малярные работы на сдаваемых объектах;
• прокладка коммуникацией к строящимся объектам (имеются в виду подсобные работы по устройству траншей для газовых и водопроводных магистралей);
• вывоз строительного мусора;
• покраска и побелка бордюров в прилегающей к сдаваемому объекту территории.

Если застройщик испытывает трудности с трудовыми ресурсами, то общественные работы от Центра занятости будут одинаково полезны как безработным, так и руководителям объекта.

Правила оплаты общественных работ

Со всеми зарегистрированными в центре занятости гражданами, выразившими намерение поучаствовать во временных работах, должен быть заключен традиционный трудовой договор. Важно, что его можно расторгнуть в любой момент, не дожидаясь срока его действия. Это возможно в том случае, если зарегистрированный в Центре гражданин трудоустраивается на постоянной основе.

Что касается оплаты гражданам, задействованным на общественных работах, то она осуществляется в обычном режиме, согласно российскому законодательству.

Кроме того, в отдельных случаях им оказывается материальная помощь в форме субвенций из государственного бюджета.

Право на получение пособия от Центра сохраняется за теми безработными, которые принимают добровольное участие в общественных работах. При этом данный вид занятости для них не является подходящей работой.

Если же безработный расценивает общественную работу как подходящую, то для него выплата пособий уже не актуальна.

К данной категории относятся граждане:

• которые обратились в Центр после того, как сезонные работы были завершены;
• которые не работали более 3 лет;
• которые состоят на учете в Центре свыше 18 месяцев;
• сознательно отказывающиеся от получения смежной профессии;
• сознательно отказывающиеся от возможности повысить квалификацию по той профессии, которая уже есть у них;
• отказывающиеся от прохождения переподготовки по истечении первого года пребывания в статусе безработного;
• индивидуальные предприниматели, которые по субъективным причинам прекратили предпринимательскую деятельность;
• подвергшиеся неоднократному увольнению до момента наступления безработицы (по причине недобросовестности).

Если человек имеет пособие и принимает предложение на выполнение временных работ, то право на выплату пособия за ним сохраняется. Но российское законодательство запрещает получение в одном временном периоде заработную плату на постоянном месте работы и пособие по безработице, выплачиваемое Центром.