Содержание
Чем ультразвук отличается от инфразвука и что полагается сотрудникам, работающим с ними?
Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого может привести к заболеванию сотрудника (ч. 3 ст. 209 ТК РФ).
Наличие вредных факторов не всегда связано с наличием вредных условий труда. Так, если уровень воздействия вредного фактора не превышает установленные нормативы, то специальная оценка условий труда должна признать условия труда допустимыми (2 класс) и даже оптимальными (1 класс) – см. ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Тем не менее организм каждого человека индивидуален. Особенности иммунной системы, наличие тех или иных сопутствующих заболеваний в сочетании с воздействием вредного фактора даже в допустимых пределах могут негативно отразиться на здоровье работника.
Скачайте документы по теме:
Поэтому само по себе наличие вредных факторов на рабочих местах является показанием к регулярной проверке здоровья работников. Обязанность направлять на медицинские осмотры зависит таким образом не от занимаемой работником должности, а прежде всего от особенностей производственной среды – наличия тех или иных вредных факторов.
Перечни вредных факторов регламентированы приложением № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
Регулярные осмотры позволяют врачам-профпатологам вести динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременно выявлять ранние признаки воздействия вредных факторов и проводить профилактические и реабилитационные мероприятия для сохранения здоровья и восстановления трудоспособности сотрудников.
Вредные факторы, наличие которых является основанием для регулярного обследования работников, подразделяются на 4 самостоятельных группы: химические, биологические, физические и факторы трудового процесса.
В рамках каждой группы перечисляются конкретные вредные производственные факторы.
Для каждого фактора предъявляются собственные требования о периодичности обследования (как правило, один раз в 1-2 года) и его объему (перечень врачей-специалистов, список анализов и обследований), а также противопоказания к работе при наличии данного фактора.
Обратите внимание: работники в возрасте до 21 года в любом случае проходят медосмотры ежегодно.
Это самая многочисленная группа вредных факторов. Она включает широкий перечень химических веществ и соединений, в частности:
Физические факторы включают:
Оба вида факторов считаются вредными только в случаях, когда именно по этим факторам условия труда на рабочем месте были отнесены к вредным (подкласс 3.1 и выше).
Воздействие на работника вредных факторов может быть представлено и их сочетанием.
Например, в производстве различных веществ на работника могут воздействовать одновременно несколько химических факторов. На фармакологическом производстве и в медицине возможно одновременное воздействие химических и биологических факторов.
В таких случаях при направлении работника на медицинский осмотр необходимо указать все вредные факторы для полного обследования состояния его здоровья.
Для проведения обязательных медицинских осмотров работодатель заключает договор с медицинской организацией, обладающей соответствующей лицензией. Напомним, что финансирование медицинских осмотров возложено на работодателя статьями 212-213 ТК РФ.
Время прохождения медицинского осмотра оплачивается работникам в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ).
Если в результате предварительного медосмотра выявлены противопоказания к работе, то трудовой договор с данным лицом не может быть заключен.
Если выявлены противопоказания к работе у уже работающего сотрудника, то ему необходимо предложить перевод на другую работу, которую он сможет выполнять с учетом состояния здоровья (ст. 73 ТК РФ). Помните, что работник имеет право отказаться от перевода. Действия работодателя в этом случае зависят от срока, на который работнику запрещен труд на прежнем месте:
Свойство опасности проявляется только в определённых условиях, называемых потенциальностью. Уберечь человека от скрытых потенциальных опасностей удается не всегда, так как, во-первых, некоторые опасности носят скрытый характер, обнаруживаются не сразу, возникают неожиданно, непредвиденно; во-вторых, человек не всегда подчиняется сигналам, не выполняет правил безопасности, которые ему хорошо известны.
ПДУ (предельно-допустимый уровень) – характеристика, применяемая к физическим опасным и вредным производственным факторам (по ГОСТ 12.0.002-80) — это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни
Производств и профессий с вредными условиями работы очень много и их список слишком огромен для перечисления его в данной статье. Однако кратко рассмотреть его все же можно. Список вредных производств и профессий был издан в 1974 году с последующими изменениями и дополнениями, вплоть до 1991 года.
Согласно статистике, в России на промышленном производстве работает более двенадцати миллионов человек, из них почти половина осуществляют свою трудовую деятельность на вредных производствах. Вредными условиями на предприятиях считаются те условия, которые способны нанести вред здоровью, снизить работоспособность и привести к риску отравления. Заболевания, возникшие в ходе трудовой деятельности, могут иметь последствия в будущем, в том числе, такие последствия, которые включают риск рождения не здоровых детей.
Несмотря на то что работодатель должен стремиться к полному отсутствию на предприятии опасных и вредных производственных факторов, зачастую совсем исключить их не представляется возможным. В данном случае необходимо соблюдение правил организации рабочего места сотрудника и поддержание предельно допустимого уровня концентрации биологических, физических и химических веществ в воздухе.
Вредные производственные факторы по профессиям делить довольно сложно, поскольку в ходе трудовой деятельности работник может столкнуться с разными видами воздействия, даже не будучи занятым в конкретном процессе. О том, какие вредные факторы на производстве могут оказать влияние на работника, расскажем в данной статье.
Труд пожарных опасен, но вот парадокс: представители этой профессии чаще погибают не от ожогов, а от инфаркта. Риск сердечного приступа у пожарных в 100 раз выше, чем у людей других специальностей. Даже если пожарный не занимается непосредственным тушением огня, он все равно находится в группе риска — это следует из отчета медицинского факультета Гарвардского университета. Ученые доказали, что опасность сердечного приступа возрастает во время учений и после тушения тяжелого пожара. К сожалению, бойцы огневого фронта рискуют и в спокойные дни: доказано, что уровень стресса остается высоким даже в моменты ожидания вызова. Кроме того, есть и иные факторы риска: частый перегрев, контакт с дымом и токсичными веществами.
Немало офисных сотрудников жалуются на то, что работа провоцирует их к перееданию, но этот риск мелочь по сравнению с той угрозой здоровью, которая существует на некоторых рабочих местах. Опасные профессии не обязательно связаны с непосредственным риском для жизни, вроде службы в армии и полиции, но они могут ухудшить самочувствие и даже сократить отпущенные человеку годы.
Профессиональное заболевание — это заболевание работника, вызванное воздействием на него вредного производственного фактора и повлекшее за собой временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Согласно приказа Министерства социального обеспечения РФ №161 от 25.12.86г. профессиональным заболеванием считается такое заболевание, которое развилось под влиянием систематического и длительного воздействия фактора, свойственного данной профессии, либо условий труда, характерных для того или иного производства (журнал ОТ и СС №18-97 стр. 61).
Избыток и недостаток ультрафиолетового излучения (УФИ) представляет одинаковую опасность для человека. Воздействие больших доз УФИ на кожу человека вызывает дерматит. Повышенные дозы воздействия на центральную нервную систему вызывает головную боль, тошноту, повышенную утомляемость, нервное возбуждение, электроофтальмию (болезнь глаз).
Факторы риска для здоровья к сожалению необратимы. Постоянное воздействие вредных веществ в дальнейшем начинает накапливать в организме человека токсины. Постепенно могут образоваться доброкачественные, злокачественные опухоли, рак и рак легких, сильную аллергию вплоть до летального исхода, проблемы с сердцем и многое другое.
Эта защита, безусловно поможет уберечь здоровье работника производства. Также прохождение медицинской комиссии раз в 6 месяцев, поможет вовремя выявить проблемы со здоровьем на ранней стадии. Если вовремя выявить заболевание, шансы на выздоровления увеличиваются.
К опасным физическим производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов и др.
Опасность профессии заключается в осуществлении трудовых функций на больших высотах, что является отклонением от нормы. На работника воздействуют такие факторы, как: высокая физическая нагрузка; перенапряжение эмоционального характера; атмосферные явления; влияние специальных технических средств, используемых в процессе осуществления труда.
1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья.
Шум. Наиболее эффективным способом борьбы с шумом является устранение его в самом источнике образования, т.е. в конструкциях машин, агрегатов и оборудования. Устранение или уменьшение шума достигается при изменении технологических процессов и замене шумящего оборудования на бесшумное.
Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.
В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.
Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:
В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:
Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.
Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:
Скачать для просмотра и печати:
Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.
Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:
Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.
Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:
Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.
Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.
Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).
Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:
Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):
Скачать для просмотра и печати:
Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:
Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):
Скачать для просмотра и печати:
Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.
Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:
Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.
Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
No related posts.