Оплата курсов повышения квалификации учителей
Уважаемые коллеги, для оплаты услуг предусмотрены следующие способы:
1. Оплатить через Сбербанк-Онлайн [Инструкция.doc] / [Инструкция.pdf]
В комментариях необходимо указать: «За образовательную программу (ДПО) и ФИО слушателя»*
В поле « Назначение платежа » необходимо указать: «За образовательную программу (ДПО)»*
Оплата по банковским картам (VISA / MASTERCARD), WebMoney, МТС, Мегафон, салоны связи «Евросеть» и «Связной», интернет-банк «Альфа-Клик», Ocean, Промсвязьбанк, Втб24, Петрокоммерц, МЕЖТОПЭНЕРГО, Интеза, кошелек Яндекс.Деньги, Qiwi, EasyPay, Единая касса, TeleMoney, HandyBank, терминал Qiwi, Элекснет, МобилЭлемент, Кассира.нет
3. Оплата квитанцией через банк*
Заполнив данный бланк, вы можете оплатить обучение на курсах повышения квалификации в вашем отделении Сбербанка. Если вы зарегистрировались на сайте, то после оплаты квитанцию высылать не надо. В поле «Наименование платежа» необходимо указать: «За образовательную программу (ДПО)»*
4. По безналичному расчету (платежное поручение):
Если вам нужно официальное основание для осуществления предоплаты за обучение на курсах повышения квалификации, то необходимо зарегистрироваться на сайте, обратиться к методисту (Леухиной Светлане Александровне) edu@mcito.ru, распечатать подготовленный для вас договор в 2 экземплярах, подписать и отправить почтой на адрес: 610002, г. Киров, а/я 1887, АНО ДПО «МЦИТО» (один экземпляр будет выслан вам обратно). Обязательно укажите назначение платежа «курсы повышения квалификации (Без НДС)».
| 40703810327000000011 | |
| Получатель АНО ДПО «МЦИТО» | |
| Банк получателя |
Кировское отделение № 8612 ПАО Сбербанк, г. Киров
5. Электронные деньги – Webmoney:
Чтобы иметь возможность работать педагогом, необходимо проходить курсы повышения квалификации. Но кто должен их оплачивать? Работодатель (школа) или педагог? Ответ в нашей статье.
На учительских сайтах появляется все больше жалоб: курсы повышения квалификации не оплачивают, и многие вынуждены платить сами.
Поскольку педагоги относятся к категории работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием работы (в соответствии с новым законом «Об образовании»), работодатель обязан содействовать повышению квалификации и создавать все условия для этого: направлять на курсы, оплачивать (ст. 196 ТК РФ).
При направлении работодателем сотрудника для повышения квалификации в соответствии со ст. 187 ТК РФ с отрывом от работы за работником сохраняются:
- должность
- средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
Для категорий работников, для которых повышение квалификации не является обязательным, прохождение курсов является правом, а не обязанностью, то есть курсы, тем более за свой счет, можно не посещать.
Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя
стало известно автору, войдите на сайт как пользователь
и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.
Есть мнение?
Оставьте комментарий
Понравился материал?
Хотите прочитать позже?
Сохраните на своей стене и
поделитесь с друзьями
Вы можете разместить на своём сайте анонс статьи со ссылкой на её полный текст
Ошибка в тексте? Мы очень сожалеем,
что допустили ее. Пожалуйста, выделите ее
и нажмите на клавиатуре CTRL + ENTER.
Кстати, такая возможность есть
на всех страницах нашего сайта
| |
|
| Интерактивная презентация для внеклассного занятия “Тайны Тульского кремля”; 5 – 6 классы | |
| |
|
| Адаптированная образовательная программа для детей с ОВЗ по ФГОС в школе: как составить? | |
| |
|
| Статья “Театрализованная игра как средство коррекции детей с ОНР. Этапы и направления работы” | |
| |
Хотите получать информацию о наиболее интересных материалах нашего сайта?
2007-2019 “Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU”. Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов. Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию. сервис вебинаров О работе с сайтом Мы используем cookie. Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами. При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах. Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены. Возможно ли пройти воспитателю курсы повышения квалификации бесплатно?Добрый день! Я работала инструктором по физической культуре в МБОУ НШ-ДС и прошла курсы повышения квалификации как инструктор по физической культуре. В 2016 г. прошла оптимизация рабочих мест. Инструктором по физической культуре я осталась на 0,5 ставки и главная должность 1 ставка воспитатель. Теперь надо проходить курсы повышения квалификации как воспитатель. Все курсы платные. Существует ли закон , предусматривающий прохождение воспитателем курсов повышения квалификации раз в три года бесплатно?
Надежда Григорьевна, если работодатель направляет Вас на курсы повышения квалификации, то он и должен их оплачивать. В соответствии с ТК РФ (ст. 187) При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 47) 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: В соответствии с ТК РФ (ст. 196) В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми Минобрнауки РФ дало разъяснения по данному вопросу в письме (прилагаю). “> |
