Ответственность директора управляющей компании

Руководящие должности важны для налаживания хозяйственных связей компании. От директора управляющей компании зависит качество и своевременность ее услуг.

Но чтобы устроиться на руководящую должность в коммунальную службу, надо соответствовать требованиям и знать свои будущие обязанности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-45-84 . Это быстро и бесплатно !

Определение понятий: директор ЖКХ, зам.директора, директор департамента

Прежде чем перейти к перечислению должностных инструкций, дадим определение ключевым управляющим должностям в ЖКХ:

Директор управляющей компании ЖКХ – это человек, который занимается организацией работы всей коммунальной службы. Он налаживает контакты с теми, кто поставляет газ, тепло и свет.

Координирует рабочих, чтобы они выполняли свою работу. Работа директором в ЖКХ сводится к тому, чтобы оборудование в доверенном ему доме было исправно. Соответственно он должен контролировать проведение плановых технических работ.
Зам директора ЖКХ – человек, чьи обязанности во всем схожи с обязанностями директора ЖКХ. Как правило, заместитель занимается контролем за осуществлением текущих конкретных задач, которые поставил директор, а также проводит встречи с жильцами.

Должностные инструкции заместителя и директора совпадают по стольким пунктам, что разница между заместителем и директором во многих управляющих компаниях размыта.
Директор департамента ЖКХ – это глава региональной организации, поставляющей коммунальные услуги населению. Он занимается координацией масштабных работ, связанных с благоустройством улиц, подачей отопления.

Должностные инструкции

Это документы, определяющие положение работника в иерархии компании, его права и обязанности по отношению к руководству компании.

В должностной инструкции прописываются не только обязанности, но и список его социальных гарантий, а также критерии оценки его работы.

Документ является частью общего устава или положения о подразделении управляющей компании.

Он создается и подписывается руководством компании.

Должностная инструкция директора управляющей компании ЖКХ

Желательно, чтобы на эту должность был нанят человек, имеющий профильное инженерное или экономическое образование. Ему придется иметь дело с коммунальным оборудованием и управлением экономическими активами компании. высока. Соответственно, и ответственность директора управляющей компании ЖКХ крайне высока.

Организаторские навыки и опыт работы на руководящей должности являются обязательным требованием почти в любой управляющей компании.

Образец должностной инструкции директора управляющей компании ЖКХ:

1. Первой обязанностью директора является забота о поставке необходимых коммунальной службе ресурсов, заключение соответствующих договоров с поставщиками. Этот пункт является важным, но выбор поставщиков подобных ресурсов на российском рынке мал, поэтому все обязанности по этому пункту сводятся к периодическому продлению уже имеющихся договоров.
2. Важным пунктом в обязанностях этого лица является отслеживание состояния оборудования и инфраструктуры. Особенно актуально это для старых домов, а в новостройках достаточно лишь своевременно проводить профилактику поломок.

Директор ЖКХ обязан знать о состоянии электросетей в доме, в его обязанности входит знание принципа функционирования внешних и внутренних магистралей, правила их использования.
Человек на этой должности обязан заниматься благоустройством придомовой территории. Сюда входит организация детских площадок, клуб, уход за газонами.

Если жильцы захотят организовать на придомовой территории парковку, именно директор должен организовать соответствующие работы и проследить, чтобы их результат соответствовал техническим нормам. Придомовое освещение тоже является его сферой ответственности.
Он имеет право утверждать инструкции для рабочих, которых нанимает УК. Он же подписывает с ними договора о приеме на работу и подписывает указ об увольнении.

Человек на этой должности имеет право сам писать и утверждать штатное расписание, фактически он может нанимать столько сотрудников, сколько нужно. Он в праве выполнять дисциплинарные взыскания и делать поощрения.
Его правом является пересмотр коллективного договора с жильцами. Он уполномочен вносить в него поправки, подсчитывая, на сколько процентов нужно провести индексацию тарифов.

Он имеет право подписывать все документы о поставке услуг и управлении финансами компании.
В обязанности директора управляющей компании ЖКХ также входит связь с руководством УК, а также жильцами дома. Он обязан возмещать ущерб и жильцам, и компании в случае безответственных решений. Поэтому он должен исправно выполнять должностные обязанности директора управляющей компании ЖКХ.

Должностная инструкция директора МУП ЖКХ сельского поселения повторяет должностную инструкцию директора ЖКХ.

Должностная инструкция зам. директора УК ЖКХ

Заместитель директора назначается на работу действующим директором УК. Он подчиняется ему, а также руководству компании. Требования к навыкам заместителя директора включают опыт работы в сфере менеджмента, техническое или экономическое образование.

В обязанности зам. директора УК ЖКХ входит работа с жильцами дома, организация и проведение консультаций с ними. Должностная инструкция обязывает его проводить просветительскую работу с жителями дома, повышающую их уровень бытовой культуры.

Это исходит из его другой обязанности – поддерживать дом в чистоте и как можно больше снижать траты компании.
Одна из обязанностей состоит в информировании населения о необходимости оплаты коммунальных услуг. Именно в обязанности зам.директора входит работа с неплательщиками, подача заявлений на них в суд.

Он обязан подготавливать дом к зиме, следить за тем, чтобы выполнялись планы компании по платежам, а оборудование не изнашивалось раньше времени.
Заместитель обязан помогать своему начальнику выбирать кадры для проведения коммунальных работ. Он отвечает за их условия и результаты труда. Следит за тем, чтобы все работники были оформлены официально и работали в безопасных условиях.

Заместитель стеснен в вопросах кадровой политики, он не может лично нанимать работников и составлять кадровое расписание, а лишь помогает с этим директору.

Ответственность заместитель несет как перед директором, так и перед руководством компании. За некомпетентность, нанесение имущественного вреда компании и невыполнение приказов руководства. Характер ответственности материальный и индивидуальный.

Должностная инструкция директора департамента ЖКХ

В отличие от первых двух, эта должность относится к государственной коммунальной службе.

1. В обязанности директора департамента жилищно-коммунального хозяйства входит отслеживание информации, касающейся выполнения федеральных законов и указов, действующих в сфере ЖКХ. Руководитель департамента должен организовывать и отслеживать проведение мероприятий по подготовке города и области к смене сезона.
2. Глава департамента участвует в надзоре за частными компаниями, занимающимися поставкой коммунальных услуг. Особенно важной обязанностью является надзор за сбережением тепла и энергии, состоянием городских электросетей.

Глава департамента помогает частным компаниям внедрять и выполнять программы сбережения ресурсов.
Начальник департамента имеет право решать, в какую область коммунальной инфраструктуры инвестировать деньги. Он также имеет право нанимать работников в свой департамента, в том числе на руководящие должности.

Он решает, нужно ли в определенном году раньше окончить отопительный сезон в целях сбережения энергии.
Работник на этой должности несет ответственность перед правоохранительными органами и руководством региона. Он может понести даже уголовную ответственность за халатное и расточительное отношение к финансам департамента.

Он несет полную личную ответственность за предоставлению вышестоящим и правоохранительным органам ложной информации о работе департамента.

Уровень зарплаты

Средняя зарплата директора УК ЖКХ составляет 54 750 рублей в России. Лидирует по этому показателю Брянская область, где в среднем на этой должности зарабатывают 200 000 рублей в месяц. В Москве на этой должности получают в среднем 107 000 рублей.

Директор департамента получает около 45 тысяч рублей в среднем. В Томской области он получает 200 тысяч рублей, и эта зарплата для такой должности является максимальной.

Заключение

Должности генерального директора ЖКХ и его заместителя являются административными. Они имеют право подписывать договора и нанимать работников.

В их зону ответственности входит отслеживание технического состояния дома. Они несут личную материальную ответственность за нанесенный жильцам и компании ущерб.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-45-84 (Москва)
+7 (812) 309-58-40 (Санкт-Петербург)

Чаще всего для управления МКД жильцы выбирают заключение договора с управляющей компанией. Перед принятием окончательного решения, многие интересуются, кто является директором выбранной ими УК.

И это закономерно, ведь качество работы компании, во многом, зависит от директора, который ей управляет.

Таким сложным делом, как хозяйство жилого дома, должны заниматься профессионалы, с грамотным и опытным руководителем во главе. Эта должность требует от претендента определенного опыта работы в сфере ЖКХ, а его права и обязанности полностью регламентированы должностной инструкцией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Требования к директору управляющей компании ЖКХ и образец должностной инструкции

На должность генерального директора управляющей компании не может быть назначен некомпетентный человек, без соответствующего уровню этой должности образования и опыта. Не стоит путать директора УК с управляющим, поскольку эти должности отличаются своими должностными инструкциями.

Требования к соискателю на должность директора УК в сфере ЖКХ таковы:

1. Наличие высшего образования технической или экономической направленности.
2. Опыт трудовой деятельности на руководящем посту не менее 5 лет (в строительстве, сфере производства стройматериалов, ЖКХ и т.п.).
3. Умение руководить персоналом, организовывать работу и контролировать ее исполнение.

Знания человека, занимающего такую должность, должны охватывать различные аспекты деятельности управляющей компании ЖКХ. Директор УК должен свободно ориентироваться в таких сферах:

• нормативно-правовая база и законодательные акты;
• основы бухучета и экономики, а также организации труда в области ЖКХ;
• специализация, особенности структуры ЖКХ;
• способы управления данным подразделением;
• технология производственных процессов и перспективы улучшения дел;
• требования техники безопасности и охраны труда..

Права и обязанности директора подробно изложены в должностной инструкции.

Права и обязанности

Директор УК многоквартирными домами обязан:

1. Заключать договора с поставщиками энергоресурсов (воды, электроэнергии, тепла, газа).
2. Контролировать своевременную оплату поставщикам ресурсов.
3. В соответствии с планами, организовывать выполнение текущих ремонтов в общих помещениях домов.
4. Контролировать выполнение текущих и профилактических ремонтов технического оборудования (насосов, котлов, лифтов и т.п.).
5. Координировать деятельность специалистов УК по правильной эксплуатации наружных и внутренних магистралей и сетей.
6. Принимать меры по улучшению благоустройства прилегающей к дому территории.
7. Контролировать финансовое состояние УК.
8. Представлять УК в городских структурах и органах.

Должностная инструкция обязывает директора управляющей компании ЖКХ знать все о состоянии дел предприятия, в том числе и финансов, владеть информацией о работе каждого из своих сотрудников.

Директор УК многоквартирным домом наделен такими правами:

• подписывать финансовые, отчетные и иные документы;
• заключать от имени УК договора, соглашения;
• согласовывать калькуляции и утверждать тарифы, договорные цены на услуги;
• утверждать должностные инструкции для инженеров, паспортистов, и даже дворников, вносить изменения в штатное расписание, увольнять сотрудников или принимать их на работу;
• поощрять добросовестных работников и наказывать взысканиями нерадивых;
• следить за сохранностью имущества многоквартирного дома;
• обеспечивает исполнение коллективного договора;
• создавать безопасные условия работы;
• держать ответ перед муниципальными органами и жильцами за качество работы предприятия.

Зарплата

Управляющие компании — это коммерческие организации, созданные для получения прибыли. Этот факт имеет непосредственное отражение на заработной плате директора УК, которая состоит из:

• установленного оклада;
• премиальных выплат.

Труд директора управляющей компании полностью оплачивается собственниками жилья. В квартплату, которую они ежемесячно платят, заложена статья расходов на заработную плату всего обслуживающего персонала и, в том числе, руководящего аппарата.

Оклад является фиксированной величиной. Он устанавливается при заключении трудового договора Советом Учредителей коммерческой организации. Директор не вправе самовольно увеличивать свой оклад.

Премиальные выплаты не имеют установленных критериев. Они могут выплачиваться по результатам работы за месяц, квартал или год. Премии начисляются из прибыли УК.

Если за отдельно взятый период поступающие денежные средства не ушли на ремонтные работы, устранение аварийных ситуаций или другие нужды, они могут быть распределены между работниками компании. Дополнительная плата с жильцов на увеличение зарплаты директора не взимается.

Ответственность, в том числе уголовная

Директор УК подписывает договор с владельцами квартир МКД, где указывается, что всю ответственность по управлению домом он берет на себя. Законодательно эта норма закреплена в статье 53.1 ГК РФ и статье 44 ФЗ №14.

Руководитель УК может быть привлечен к административной ответственности по статьям:

— 8.1 – нарушение экологических норм при строительстве и эксплуатации зданий;

— 8.4 – невыполнение требований по проведению экологической экспертизы или отказ от нее;

— 19.5 – невыполнение в срок законного предписания.

Штрафные санкции для должностных лиц определены в размере от 5-ти до 10-ти тысяч рублей.

Директор управляющей компании, как физическое лицо, может привлекаться к уголовной ответственности. Основания для уголовного преследования:

• неуплата налогов;
• нарушение трудовых норм;
• ущерб интересов кредиторов и многое другое.

Руководитель УК несет ответственность по действующим законодательным нормам. Он отвечает не только перед жильцами МКД, но и перед муниципальными органами власти за сохранность вверенного ему имущества.

Особенности работы

Деятельность на должности директора УК многоквартирным домом имеет свои особенности. Связано это с тем, что УК выступает посредником между организациями, предоставляющими услуги и ресурсы и потребителями, то есть жильцами. И с одними, и с другими УК связана договорами, на которых стоит подпись главы.

Директор в своей деятельности контактирует со всеми своими сотрудниками, держа руку на пульсе компании, и всегда должен быть осведомлен обо всех, самых мелких проблемах, чтобы понимать, когда следует вмешаться и перенести их решение на другой, более высокий уровень.

Подписав на основании ст.162 ЖК РФ договор, директор становится ответственным за все, от наличия тепла в каждой квартире до наличия достаточного количества качелей на детской площадке.

Чем занимается заместитель?

Директор управляющей компании может назначить своего заместителя, как в целом, так и в какой-то конкретной области. Чаще всего, от заместителя директора требуется опыт работы в сфере ЖКХ и менеджмента, а также экономическое либо техническое образование.

Должность заместителя директора УК является руководящей, подчиняется он непосредственно директору. Все права, обязанности и ответственность зама прописаны в его должностной инструкции.

К основным обязанностям замдиректора в УК относят:

Работа с жильцами дома. Он должен проводить с жильцами систематическую просветительскую работу, целью которой является повышение бытовой культуры жильцов МКД.

Такая работа обусловлена тем, что УК обязана поддерживать чистоту на общей территории дома, а осознанность граждан в этом вопросе и их ответственное отношение к общему имуществу позволяет экономить затраты УК.

Помощь директору в подборе кадров. Заместитель директора не имеет права самостоятельно увольнять либо брать на работу сотрудников. Однако он принимает участие в подборе профессиональных кадров, рекомендуя их руководству, следит за условиями и качеством их работы.

Работа с должниками. Заместитель проводит постоянную работу с жильцами МКД, информирует их о необходимости оплачивать платежи. В трудных случаях, занимается сбором документации для подачи иска с целью взыскания дебиторской задолженности.

Выполнение функций директора во время его отсутствия — подпись договоров, принятие решений.

Подписав договор с жильцами, директор управляющей компании принимает на себя обязанности по управлению МКД. Сфера его деятельности, без преувеличения, является широкой. Он должен администрировать большое количество процессов — от подписания договоров с РСО до соблюдения чистоты во дворе дома.

Кандидат на такую должность, помимо экономических знаний и навыков менеджмента, должен быть прирожденным лидером. Также, как и его заместитель, директор несет материальную ответственность за причинение вреда имуществу МКД управляющей компанией, которую он возглавляет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Рубрика: Предпринимательское право

Дата публикации: 01.11.2017

Статья просмотрена: 1403 раза

Библиографическое описание:

Осипенко А. О. Ответственность управляющей организации при исполнении полномочий единоличного исполнительного органа хозяйственного общества // Новый юридический вестник. — 2017. — №2. — С. 14-18. — URL https://moluch.ru/th/9/archive/70/2786/ (дата обращения: 01.09.2019).

Институт управляющей компании как обладателя полномочий единоличного исполнительного органа (далее — ЕИО) возник в отечественном законодательстве в середине — второй половине 90-х годов прошлого века. Однако его применение до настоящего времени ставит перед теорией и практикой гражданского права различные дискуссионные вопрос, поиски ответов на которые усложняются тем обстоятельством, что в доктринальном плане системное разрешение обозначенных проблем фокусирует внимание исследователя на необходимости мобилизации нескольких подотраслей цивилистики, в том числе корпоративного и обязательственного права, а также антимонопольного законодательства [3, с. 31]. Существо, пределы и формы ответственности управляющей организации (управляющего) при исполнении полномочий ЕИО хозяйственного общества — один из таких проблемных вопросов.

Согласно п. 3 ст. 53 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), в силу закона либо учредительных документов организации, лицо, которое выступает от ее имени, должно действовать добросовестно и разумно при представлении ее интересов. В соответствии с п. 1 ст. 53.1. ГК РФ, лицо, представляющее интересы организации, обязано по требованию самого юридического лица, либо его учредителей возместить убытки, причиненные юридическому лицу (далее — ЮЛ) по его вине. Аналогичные положения содержат ст. 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» (далее- Закон об АО) и ст. 44 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО).

В силу того, что управляющая организация, равно как и управляющий — ИП, осуществляет свою деятельность (управление) с целью извлечения прибыли, то к её деятельности можно применить норму п. 3 ст. 401 ГК РФ, указывающей на то, что лицо, которое не исполнило или ненадлежащем образом исполнило свое обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, и если оно не докажет, что такое ненадлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, чрезвычайных либо непредвиденных обстоятельствах, несет ответственность. К данным обстоятельствам, в частности, не относятся отсутствие на рынке нужных для исполнения товаров, нарушение со стороны контрагентов обязанностей должника либо отсутствие у должника необходимых денежных средств.

В указанной связи полагаем, что исходным проблемным аспектом изучения на системной основе вопроса о существе и пределах ответственности управляющей организации как органа операционного управления компании является ответ на следующий вопрос. Применение какого федерального закона имеет приоритет, в частности, ГК РФ, как закон общий, либо Закон об АО (или Закон об ООО), как закон специальный?

С 2014 года, с принятием Федерального закона от 05.05.2014г. № 99-ФЗ, ст. 103 ГК РФ, включавшая общие нормы регулирования управления в акционерном обществе, утратила свою силу. Кроме того, согласно канонам теории права, при наличии противоречий между нормами общего права, в нашем случае, Гражданского кодекса РФ и специального, иных федеральных законов, (Закона об АО, в нашем случае), следует прибегнуть к традиционно установленным правилам теории, что приоритет над общим правом имеет право (закон) специальный, а именно ст. 71 Закона об АО [1, с. 56].

Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Так, в одном из постановлений Пленум ВАС РФ указал на то, что: «корпоративное законодательство, в рамках ст. 71 Закона об АО, определяет для управляющей организации, так называемый «льготный режим» ответственности по сравнению с общими нормами гражданского права» [2, с. 4].

Приведем еще один вывод из судебной практики, касающийся «лояльности» специального законодательства в отношении ответственности управляющей организации. Законом не предусмотрено право общего собрания акционеров на принятие решений по вопросу об ответственности управляющей организации. Защита прав акционеров осуществляется на основании нами уже известной ст.71 Закона об АО, которая включает в себя ответственность членов совета директоров, ЕИО общества, коллегиального исполнительного органа правления общества и, наконец, управляющей организации.

Смысл изложенного выше состоит в том, что согласно п.3 ст.48 Закона об АО общее собрание акционеров не имеет права рассматривать вопросы, не отнесенные к его компетенции, и, соответственно, принимать по ним решения. Даже при принятии какого-либо вопроса из числа не отнесенных к компетенции общего собрания акционеров, в любом случае, юридической силы иметь не будут. В судебной практике часто порой дела о предложении соответствующего истца внести в повестку дня общего собрания акционеров вопрос об утверждении положения об ответственности управляющего (управляющей организации). Данный вопрос не входит в компетенцию общего собрания, и суды обоснованно оставляют без удовлетворения иски о признании недействительным решения совета директоров общества об отказе во включении в повестку дня годового общего собрания акционеров данного вопроса [3, с. 2].

При этом суд в одном из судебных актов по таким делам заметил, что в ст. 71 Закона об АО для защиты законных интересов общества предусмотрена ответственность управляющей организации перед обществом за убытки, причиненные последней ее виновными действиями либо бездействием. Иск о возмещении убытков может быть предъявлен как самим акционерным обществом, так и его акционерами, владеющими не менее чем одним процентом от размещенных обыкновенных акций.

Рассмотрим конкретный пример из судебной правоприменительной практики. В соответствии с постановлением АС Центрального округа от 24.01.2016 № А68–200/ГП-16–05 «….истец К. обратился в Арбитражный суд Тульской области с иском к ОАО «Плавский машиностроительный завод» о признании решения совета директоров общества от 03.02.2015г. об отказе во включении в повестку дня годового общего собрания акционеров вопроса об ответственности управляющего перед обществом, недействительным»... Как выяснил суд, вышеуказанное предложение истца было рассмотрено на заседании совета директоров, но единогласно было принято решение об отказе во включении в повестку дня требуемого истцом вопроса, так как он не относится к компетенции общего собрания акционеров ОАО «Плавский машиностроительный завод».

Таким образом, общее правило п. 3 ст. 48 Закона об АО закрепляет прямой запрет на рассмотрение такого рода вопросов и принятие по ним решений, а с учетом всех выше рассмотренных обстоятельств, нарушения норм материального или процессуального права, допущенных судами обеих инстанций при вынесении решений, на основании чего, впоследствии, пытался обжаловать судебные решения истец К. в вышестоящие инстанции, здесь усмотреть никак не получится. Кассационной коллегией они установлены и не были.

Несколько лет в Государственной Думе РФ находится на рассмотрении проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части привлечения к ответственности членов органов управления хозяйственных обществ», который, к слову, да настоящего времени так и не принят.

В п. 1 указанного проекта закона управляющая организация хозяйственного общества обозначена как единоличный исполнительный орган наравне с генеральным директором, директором и иными, входящими в состав органов управления общества, лицами. Важно, что в вопросе ответственности управляющей организации никаких особенностей или новшеств пока не предусмотрено. Стало быть, все выработанные и принятые на сегодняшний день законодательством, судебной системой и научной доктриной правовые положения, регулирующие ответственность членов управления хозяйственного общества относятся также и к управляющему (управляющей организации).

Так, арбитражные суды, при вынесении постановлений опираются на ч.3 ст.53 ГК РФ, ст. 71 Закона об АО и ст. 44 Закона об ООО. В частности, в постановлении Десятого Арбитражного апелляционного суда от 19.04.2013г. № 09АП-9488/13 указано, что при рассмотрении иска к управляющей организации, главным образом, подлежат оценке действия либо бездействие ответчика с точки зрения добросовестности и разумности осуществления им своих прав и исполнения обязанностей, что в одинаковой степени могло бы относится и к генеральному директору, если бы он был ответчиком. Тем не менее, присутствуют некоторые особенности. Согласно действующему законодательству, акционеры управляемого общества не могут напрямую обратиться с иском в суд к руководству управляющей организации, а лишь при прохождении следующих стадий:

1. Привлечение к ответственности управляющего по иску хозяйственного (управляемого) общества либо его акционеров в соответствии со ст.71 Закона об АО.
2. Привлечение к ответственности руководителя управляющей организации как лица, непосредственно осуществляющего управление обществом, за взысканные убытки по иску об ответственности управляющей организации.

Изложенная позиция вытекает и из судебной практики. Приведем пример. В постановлении от 23.06.2014г. № 08АП-4579/14 Девятого Арбитражного апелляционного суда было указано следующее: «..Согласно буквальному содержанию смысла положений п.5 ст.71 Федерального закона «Об акционерных обществах» следует, что акционеры вправе лично обращаться в суд с иском о возмещении убытков, которые были причинены обществу управляющей организацией непосредственно к ней, а не к руководителю последней, являющимся ответчиком по настоящему делу». Хотя, с другой стороны, закономерно возникает вопрос, на кого же при таких обстоятельствах все-таки будет возложена ответственность в конечном счете?

В юридической литературе высказывается еще одна возможность привлечения к ответственности управляющей организации. Например, Тихомиров Ю. А. и Харитонова Ю. С., считают, что правовые отношения между управляющей организацией и хозяйственным обществом можно квалифицировать как отношения как между основным обществом и дочерним, то есть, к управляющей организации, как к основному обществу применяются нормы ст. 322 и ст. 399 ГК РФ о солидарной и субсидиарной ответственности [4, с. 637]; [6, с. 109].

Представляется возможным согласиться с мнением Шиткиной И. С. Она считает, что договор о передаче полномочий, по которому одно общество исполняет функции органа управления другого, не относится к ряду договоров, создающих отношения экономической субординации, и, выступающие признаком холдинговых отношений [5, с. 40].

Пример из судебной практики. В постановлении ФАС Западно — Сибирского округа от 18.01.2012г. № Ф04–8227/09 по делу № А67–2366/2009 суд пришел к обоснованному выводу, что «… непредставление заявителем необходимых доказательств, которые свидетельствовали бы о том, что несостоятельность (банкротство) должника наступила по вине контролирующих лиц, в частности, в результате дачи данными лицами прямых или косвенных указаний, направленных на доведение компании до банкротства …».

Рассмотрим еще один, злободневный вопрос, можно ли управляющую организация привлечь к иной ответственности, помимо имущественной (гражданской)? Если рассматривать вариант уголовной ответственности, то здесь есть один нюанс, заключающийся в том, что по ст. 19 УК РФ, уголовной ответственности подлежит вменяемое физическое лицо, достигшее определенного возраста, следовательно, в этом случае, к данной ответственности управляющую организацию, как лицо юридическое, за преступления в сфере экономической деятельности привлечь не представляется возможным. Однако, к уголовной ответственности можно привлечь как лиц физических соответствующих сотрудников управляющей организации.

Кроме того, нельзя привлечь управляющую организацию и к дисциплинарной ответственности, так как в соответствии со ст. 192 ТК РФ, дисциплинарный проступок — это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных н него обязанностей, а работник (ст. 20 ТК РФ), лицо физическое.

КоАП РФ предусмотрена возможность привлечения управляющей организации к административной ответственности. Согласно ст. 2.1. КоАП РФ, административным правонарушением, является виновное, противоправное действие (бездействие) физического или юридического лица.

В судебной практике, особенно в последнее время, нередки случаи привлечения управляющей организации к административной ответственности по таким статьям КоАП РФ, как, например, по ст. 8.1. КоАП РФ, (постановление Десятого Арбитражного апелляционного суда от 23.08.13г. № 10 АП-5870/11); ст. 8.4. КоАП РФ, (постановление Десятого Арбитражного апелляционного суда от 19.09.15г. № 10 АП-7393/14); ст. 19.5., ст. 19.8. КоАП РФ и некоторым другим.

Однако, и здесь есть своя особенность, так как дисквалификация, например, к управляющей организации применена быть не может. Исходя из ст. 3.11. КоАП РФ дисквалификация заключается в лишении физического лица специального права замещать определенные должности.

Таким образом, рассмотрев вопрос о пределах ответственности управляющей организации, приходим к следующим выводам. Правовая природа, основания и условия гражданско-правовой ответственности управляющей организации не имеют существенных отличий от гражданско-правовой ответственности других членов органа управления общества. Управляющая организация не может быть привлечена ни к уголовной, ни к дисциплинарной ответственности, к административной — лишь с рядом исключений по наказанию.

1. Матузов Н. И., Малько А. В. Теория государства и права // М.: Юристъ, 2014. 512 с.

2. Постановление Пленума ВАС РФ от 30 июля 2013 г. N 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» // СПС «Консультант Плюс».

3. Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества// «Консультант Плюс». 2017.

4. Степанов Д. И. Феномен корпоративного контроля // «Вестник гражданского права». 2009. № 3. С. 28–35.

5. Тихомиров Ю. А. Административное право и процесс: полный курс // М: Издание г- на Тихомирова М. Ю. 2012. 1150 с.

1. Шиткина И. С. Соглашения акционеров (договоры об осуществлении прав участников) как источник регламентации корпоративных отношений // Хозяйство и право. 2011. № 2. С. 37–44.

7. Харитонова Ю. С. Управление в гражданском праве: проблемы теории и практики // Монография. М.: Норма, Инфра-М, 2011. 304 с.

Похожие статьи

Стороны по делам об оспаривании решений органов управления.

управляющая организация, РФ, ГК РФ, судебная практика, повестка дня, общее собрание акционеров, хозяйственное общество, ответственность управляющего, уголовная ответственность.

Оспаривание решений совета директоров и исполнительных.

Ответственность управляющей организации при исполнении. Защита прав акционеров осуществляется на основании нами уже

общая юрисдикция, суд, трудовой договор, ТК РФ, АПК РФ, арбитражный суд, единоличный исполнительный орган, общее собрание, РФ, ВС РФ.

Исключение участника из общества с ограниченной.

управляющая организация, РФ, ГК РФ, судебная практика, повестка дня, общее собрание акционеров, хозяйственное общество, ответственность управляющего, уголовная ответственность.

Правовая природа решений собраний | Статья в журнале.

Ответственность управляющей организации при исполнении. ГК РФ, лицо, представляющее интересы организации, обязано по

Законом не предусмотрено право общего собрания акционеров на принятие решений по вопросу об ответственности управляющей организации.

Расширение ответственности директора и учредителя по долгам.

Ответственность управляющей организации при исполнении.

РФ, Российская Федерация, Федеральный Арбитражный суд, дело, постановление, Северо-Западный округ, налоговый орган, судебная практика, ГК РФ, суд.

Актуальные проблемы правового регулирования оспаривания.

В настоящее время существуют несколько видов ответственности арбитражного управляющего: отстранение судом от исполнения обязанностей за их ненадлежащее исполнение, административная и дисциплинарная ответственность.

Прекращение трудового договора с руководителем организации

Ответственность управляющей организации при исполнении.

ГК РФ, лицо, представляющее интересы организации, обязано по требованию самого юридического лица, либо его учредителей.

Реализация принципа добросовестности в корпоративных.

В частности, Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ, отменяя судебные акты нижестоящих судов, выразил следующую позицию: «Совершение названных действий свидетельствует о нарушении ответчиком предусмотренной пунктом 3 статьи 53 ГК РФ и.

Арбитрабельность споров об обжаловании решений органов.

арбитражный суд, исковое заявление, ГК РФ, АПК РФ, суд, судебная защита, требование, законный интерес группы лиц, досудебный порядок урегулирования спора, лицо. Актуальные проблемы обеспечительных мер в арбитражном.