Содержание
Требования действующего законодательства состоят в том, чтобы иностранный гражданин желающий жить и работать в России, обратился в органы ФМС РФ.
Разрешение на временное проживание оформляется путем постановки в паспорт иностранца специального штампа, свидетельствующего, что этому иностранному гражданину разрешено проживать в России с такого-то по такое-то время. Лицам без гражданства, не имеющим паспортов, такое разрешение оформляется в виде отдельного документа на специальном бланке.
Административный регламент, устанавливающий порядок оформления разрешения на временное проживание (РВП) действует с февраля 2008 года. В целом процедура выглядит так:
Если разрешение получено, возможны еще три процедуры:
Само получение положительного решения является очень проблематичным, поскольку разрешения выдаются в рамках квоты, установленной законодательством России на текущий год. Эта квота так мала, что фирмы, приглашающие работников «оптом» «разбирают» ее в самом начале календарного года.
Конечно, закон предусматривает и ряд исключений, когда РВП выдается вне квоты. Однако право на такое исключение сложно, а порой и невозможно, доказать самостоятельно. Здесь иностранному гражданину требуется профессиональная помощь, за которой лучше всего обращаться в фирмы, специализирующиеся на теме «РВП и разрешение на работу», поскольку получение разрешения на работу необходимо практически всем, получившим РВП.
Разрешение на работу органы ФМС выдают уже на основании другого Административного регламента, изданного в январе 2008 года и его получение связано с рядом проблем.
Разрешение выдается не работника, а работодателям. Причем есть два варианта.
И в том и в другом случае возможны исключения, а высококвалифицированные специалисты могут получить разрешение и без работодателя, но оформление пакета документов на это действие требует высокой степени профессионализма, включающего и знание законодательства, и возможность ориентироваться в текущей ситуации с квотами и политикой согласований.
Таким образом, самым коротким и рациональным способом становится получение разрешения на работу при помощи фирм, специализирующихся на этом.
Подводя итог, можно сказать, что оформление пакета документов, позволяющих иностранцу жить и работать в России – достаточно сложное дело, которое может затянуться и принести лишние расходы. Решение проблем видится здесь только в обращении за профессиональной помощью к организациям, имеющим опыт и навык оказания помощи при оформлении таких документов.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Устраиваться на работу с РВП не только можно, но и нужно. Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса. С одной стороны, у мигрантов с разрешением на временное проживание практически те же права при трудоустройстве, что и у россиян. С другой – получить место им гораздо сложнее, так как работодатели боятся нанимать выходцев из других стран.
Человеку со статусом временного жителя можно трудоустраиваться практически в любой сфере, которая отвечает его квалификации и навыкам. Но есть ряд запретов, действующих относительно всех иностранных граждан. Мигрантам не получится устроиться на работу:
Чтобы устроиться на работу, имея разрешение на временное проживание, не требуется дополнительных документов. То есть вам не придется получать ни разрешений, ни патента. Статус РВП сам по себе дает право на трудоустройство. Поэтому, получив его, можно сразу начинать изучать вакансии.
Закон требует, чтобы человек, у которого есть разрешение на временное проживание, официально трудился в том регионе, где сделал РВП. Часто иностранные граждане не выполняют это требование: оформляются в одном субъекте и уезжают работать, например, в столицу или иной мегаполис. Если о нарушении становится известно миграционным органам, то разрешение аннулируют, а на его бывшего владельца накладывают административное выдворение.
Поэтому, выбирая область для проживания, изучите ситуацию на рынке труда. Проанализируйте, возможно ли трудоустройство по вашей специальности в выбранном субъекте.
Теоретически, устроиться в компанию, которая находится в другой области, возможно. Для этого необходимо пройти процедуру перевода разрешения на временное проживание в другой регион. Делается это через миграционное подразделение МВД. На практике переоформиться бывает очень сложно и мигранты часто получают отказ на такие запросы.
Для обладателей РВП допускается получение работы в разных компаниях. Нанимателем может стать:
Трудовая деятельность иностранных сотрудников, как и россиян, регулируется Трудовым Кодексом РФ. Подоходный налог также не отличается и составляет 13%.
Список бумаг приведен в статьях 65 и 327.3 ТК РФ. Если вы получили место в организации, то, по данным на 2019 год вам понадобится предоставить:
Если в компании работает человек, имеющий разрешение на временное проживание, то на организацию накладывается несколько дополнительных обязательств:
При нарушении сроков и невыполнении требований налагается штраф. Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до трех месяцев.
Хотя Россия предоставляет много возможностей для заработка, трудоустройство иногда становится настоящей проблемой для мигранта. Некоторые компании даже не приглашают на собеседование, узнав, что соискатель имеет разрешение на временное проживание.
Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.
Задачи обладателя РВП, которому нужна работа:
Рекомендуем потратить время, изучить законодательство, чтобы при общении с представителем компании, убедить его, что ваша работа будет происходить абсолютно легально и никаких проблем у работодателя не возникнет.
Работа с разрешением на временное проживание (РВП) на территории России разрешена только в том субъекте, где получено разрешение. Иностранец с РВП может жить и работать в течение 3 лет. Если требуется дальнейшее пребывание в РФ, нужно будет получить вид на жительство. Поиск работы иностранцем с РВП, его оформление и продление имеют особенности.
Теоретически, такое лицо может претендовать на равные зарплаты и условия труда с гражданами РФ. На практике не все работодатели готовы связываться с оформлением его по закону. Но опыт многих людей показывает, что найти работу в России с РВП – реальная задача.
Какие особенности при трудоустройстве для работника? Он обязан сообщить, что не является гражданином РФ, и не может претендовать на:
Остальные требования работник соблюдает так же, как и гражданин РФ. Он предоставляет достоверные сведения об образовании, опыте и стаже работы.
Работодатель не может отказать ему в должности по причине отсутствия трудовой книжки, если ее заведение не предусмотрено законодательством той страны, из которой приехал иностранец. Более того, книжка не является обязательным документом для трудоустройства.
Иностранец предоставляет только РВП, при необходимости – медицинскую справку, водительские права, и удостоверение личности (паспорт иностранного гражданина).
Многочисленные отзывы трудовых мигрантов подтверждают, что работу в Москве, Санкт-Петербурге, России найти можно. Способы поиска зависят от вакансии и специальности.
Искать работу в России начинают, проживая в своей стране. Способы такие:
По приезде надо будет встать на учет в территориальном органе МВД как мигрант, проставить штамп РВП в паспорт иностранца, и приступить к работе. Плюсом этого варианта является возможность найти работу с проживанием в общежитии. Минусом – вероятность «попасть» на мошенников, которые только продают контакты работодателей, но не трудоустраивают.
Многие сначала переезжают в страну трудовой миграции, потом ищут работу. Этот способ подходит для неквалифицированных должностей в общепите, кассиров, строительных рабочих. В случае переезда решается проблема с жильем (хостел, совместная аренда), и ищется работа.
Можно ли устроиться на работу по специальности, будучи квалифицированным сотрудником с высшим образованием? Да, но такой работник все равно будет обязан предупреждать будущего работодателя о своем статусе РВП. Организация, принимающая на работу иностранца, обязана уведомлять о наличии сотрудников органы МВД, вне зависимости от должности, которую он занимает.
При устройстве «на месте» используют:
Пакет документов зависит от вакансии. На должности, не требующие высшего образования и подтверждения квалификации достаточно документа, удостоверяющего личность, проставленного в нем штампа РВП.
Нужен ли патент при устройстве на работу со статусом РВП? Нет, эти документы взаимозаменяемые. Патент выдается человеку, который прибыл на временную сезонную работу, и не получает статуса РВП.
Разрешение позволяет:
РВП предполагает, что человек живет и работает в России в течение 3 лет. Через 2,5 года, если его все устраивает, он может подать документы, и оформить вид на жительство. Работу с РВП можно искать на срок до 3 лет, либо бессрочно, если предполагается получение вида на жительство.
Поиск работы на сайтах или через знакомых ничем не отличается от того же самого в своей стране. Надо создать резюме, и рассылать его в ответ на интересные вакансии. А вот в других вариантах могут быть тонкости.
Биржа труда- государственная организация. Для получения доступа к вакансиям придется встать на учет как лицо, ищущее работу с РВП. Этот статус не дает права на пособие по безработице, но позволяет пользоваться базой биржи труда.
Почему это выгодно? В РФ все работодатели, имеющие вакансии, обязаны подавать информацию об этом в государственный центр занятости, иначе их ждет штраф. Для постановки на учет требуется только заполнить анкету, и предоставить копию паспорта со штампом РВП.
Услуги биржи труда бесплатны, но ждать от нее быстроты действий не приходится. В регионах, популярных для трудовой миграции, очереди в ЦЗ огромны.
Поиск работы через агентство более удобен. Обычно агенты берут деньги за трудоустройство, но и предоставляют информацию о реальных вакансиях быстро.
Они сотрудничают со строительными организациями, сетевыми магазинами и точками общепита. Найти работу таким способом можно быстро. Помимо этого, агентство поможет оформить резюме, проконсультирует, как вести себя на собеседовании, и будет искать работу в течение всего времени, указанного в договоре.
Трудоустроиться без патента и РВП могут граждане Казахстана, Киргизии, Армении. Согласно международному договору между РФ и этими странами они могут обходиться без патента для работы на срок до года.
Граждане Белоруссии могут встать на учет в органах МВД самостоятельно (в 30 дневный срок с даты въезда), и работать на территории РФ бессрочно, без патента и РВП.
Не требуется РВП и владельцам патента, работающим на срочной работе (до года). Если сотрудник решает остаться в России, по закону он должен оформить РВП – написать заявление в органе ФМС, предоставить копию паспорта, и обосновать необходимость переезда в РФ. Получение РВП квотируется, есть определенное количество мест.
Граждане, получившие вид на жительство, избавляются от необходимости приобретать РВП.
Для трудовой миграции востребованы:
РВП дает право на работу в одном регионе. Изменить место работы и переехать можно:
Во всех трех случаях нужно написать заявление в территориальном органе ФМС, чтобы получить право на работу в другом регионе.
Если РВП оформлено в Москве, а работать надо в области, или наоборот, возможно оформить работника по разъездному характеру работы, или оформлять его перемещения служебной командировкой. В обоих случаях, трудовая инспекция сможет проверить наличие путевок командировок и приказов.
Юристы рекомендуют не менять РВП, а дожидаться сроков подачи вида на жительство. Последний документ дает право на работу в любом регионе страны.
Штраф за несвоевременное уведомление – санкция для работодателя, который в течение 3 дней не сообщил в территориальный орган МВД о трудоустроенном иностранном гражданине с РВП. Уведомление – бланк на листе А 4, с информацией о работнике.
На организацию налагается штраф от 400 до 800 рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 60 дней. Если сведения обязано подавать должностное лицо, его штрафуют на 35-70 тысяч рублей.
Мигрант обязан ежегодно отмечаться в территориальном органе ФМС, и предоставлять справку 2-НДФЛ с работы, чтобы подтвердить нахождение на территории, где выдано РВП. Если он этого не сделает, то будет обложен штрафом 2000 рублей.
Трудоустройство мигрантов – сложная тема. Обычно советуют подобрать регион по отзывам так, чтобы не пришлось потом менять РВП. Это поможет избежать волокиты и сконцентрироваться на работе. Помощь специалистов в сфере трудовой миграции и права позволит сэкономить как на подборе вакансий и оформлении документов, так и на штрафах.
В каком регионе можно работать иностранцу с РВП на видео ниже:
No related posts.