Пособие по беременности для безработных 2018 | Загранник

Пособие по беременности для безработных 2018

Содержание

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам полагается наравне с теми, кто осуществляет трудовую деятельность. Только плательщик и размер выплат будет отличаться.

Кому положены выплаты

Денежные выплаты полагаются работающим женщинам при уходе в декрет. Но есть и категории неработающих женщин, которым полагаются выплаты. К ним относятся:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Важно! Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после. Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.

Женщина может уйти на отдых ранее срока, если проживает в экологически небезопасных местностях:

Для этих категорий время отдыха, предшествующее родам, удлиняется до девяноста дней.

Кому декретные выплаты не положены

Не все безработные будущие мамы могут рассчитывать на государственную поддержку.

  1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
  2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
  3. Уволенным по собственной инициативе.
  4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

Есть категория безработных, которая получает выплаты. Другая часть лишается социальных гарантий.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Единоразовое пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Женщины, которым полагаются социальные льготы, могут оформить сразу две выплаты: само декретное пособие и выплату при ранней постановке в женскую консультацию.

Чтобы получить дополнительную выплату необходимо встать на учет до двенадцати недель беременности.

Ранняя постановка на учет подтверждается справкой из женской консультации.

Как платится пособие при ликвидации фирмы

Ликвидация компании — это событие, которое от воли работников не зависит. Если женщина официально трудилась, и с ее дохода перечислялись взносы на социальное страхование, то полагаются социальные гарантий.

Важно! Можно получить льготные условия при назначении выплат, если вовремя зарегистрироваться на бирже труда. Явиться для регистрации необходимо не позднее двенадцати месяцев от даты расторжения контракта.

3 случая, когда делаются перечисления:

  • ликвидация фирмы или реорганизация;
  • прекращение предпринимательской деятельности;
  • утрата адвокатского статуса.

Бюллетень дает право не только оформить отпуск, но и получить денежные выплаты.

Внимание! На время декретного отпуска безработная не снимается с учета . Перечисление пособия по безработице приостанавливается, пока идет отпуск по БиР . Но затем выплаты снова возобновляются. Таким образом, остаются социальные гарантии, утвержденные государством.

Но право на получение пособия по безработице сохраняется, когда соблюдаются два условия:

  1. Со дня расторжения контракта прошло не больше одного года.
  2. Причиной увольнения является ликвидация фирмы.

В остальных случаях (увольнение по своему желанию, не работала перед учетом на службе занятости, не работала больше одного года), декретные выплаты не положены.

Можно выбрать выплаты по уходу за детьми. Правда, тогда пособие по безработице не будет перечисляться.

Перечисление через социальную защиту населения

Если компания была реорганизована или ликвидирована, то плательщиком является социальная защита населения. Обращаться следует к специалистам по месту регистрации.

Внимание! Биржа труда декретные выплаты безработным не делает. Здесь можно получить только перечисления, связанные с отсутствие работы.

3 документа для обращения в социальную защиту:

  1. заявление, подписанное собственноручно заявителем;
  2. выписка из трудовой книжки, которая подтверждает, какими причинами обусловлено расторжение контракта;
  3. справка из биржи труда о том, что заявительница зарегистрирована как безработная.

Для граждан, которые занимаются бизнесом, прибавляется еще один дополнительный документ. Необходимо представить справку и налоговой инспекции о прекращении деятельности.

Обязательно предоставляется больничный лист. Оформляется документ в тридцать недель беременности. Юридическую силу документ получает после того, как проставят подписи медицинские специалисты и проставления печати.

Выплата делается из средств федерального бюджета. Целевые перечисления производятся в региональный бюджет.

Решение по заявлению принимается не позднее десяти дней после его регистрации. Перечисление осуществляет не позднее двадцать шестого числа месяца, когда зарегистрировано обращение.

Пособия для служащих по контракту

Будущие мамы, которые служа по контракту, могут каждый месяц получать денежное довольствие.

Сюда относятся сотрудницы:

  1. уголовно-исполнительной системы;
  2. противопожарной службы;
  3. таможенных органов.
Читать дальше  Права и обязанности арендодателя и арендатора

Для оформления пособия необходимо написать заявление. К нему прилагается справка, выданная по месту, по месту проживания. Также нужна справка из медицинского учреждения, заверенная подписями врачей и печатью.

Пособие по БиР студенткам дневного отделения

На получение выплат не влияет вид обучения — платный или бесплатный. Выплаты будут осуществляться за счет средств из бюджета, выделенных ВУЗу . Степень аккредитации учебного заведения также не принимается во внимание.

  • отнести заявление и документы в бухгалтерию по месту учебы ;
  • деньги будут выданы в виде стипендии.

Из документов понадобится лист нетрудоспособности, выданный при сроке беременности 30 недель.

Единоразовая государственная помощь при рождении ребенка

Разовое денежное перечисление полагается маме или отцу ребенка . Гарантия предоставляется независимо от социального статуса гражданина.

Размер перечисления составляет 16350 р. 33 к. Закон № 81- ФЗ является основным правовым актом, регулирующим порядок оформления. Он содержит положения о назначении пособий гражданам, имеющим детей.

Получить денежные средства может один из родителей по месту службы.

Неработающим гражданам следует обратиться к специалистам управления социальной защиты населения по месту проживания.

Важно! Деньги можно получить также при усыновлении малыша. При решении вопроса о назначении пособия имеет значения возраст малыша, в котором произошло усыновление. Скачать для просмотра и печати:

Оформление выплат по месту работы родителя

3 нюанса оформления выплаты:

  1. Нужно успеть подать заявление не позднее шести месяцев от даты рождения ребенка .
  2. Теряется прав на социальную гарантию, когда ребенок рождается мертвым ;
  3. При появлении на свет двоих детей, перечисление делается на каждого их них.

Если один родитель «сидит» дома, а второй служит, то перечисления назначаются тому из них, кто работает. При разводе денежные средства полагаются тому из родителей, с кем остаются дети.

Для получения заявления на имя директора компании пишется заявление. Необходимо попросить перечислить средства. К заявлению прикладывается документ о рождении ребенка , а также справка о неполучении выплат супругом.

Где получить выплаты безработным

Когда за граждан делались отчисления в соцстрах, следует обращаться к специалистам Фонда социального страхования.

Прием неработающих граждан ведут специалисты социальной защиты населения.

Большинство компаний делает перечисления на банковские карточки сотрудников. На некоторых предприятиях сохраняется практика выдачи средств на руки. Когда заявление подается специалистам социальной защиты населения, пишется в заявлении банковский счет , куда и делаются перечисления.

Бухгалтерия запрашивает от сотрудников следующий перечень документов:

Социальная защита может делать перевод почтой или на банковскую карточку.

Внимание! Для получения дополнительного перечисления необходимо приложить справку о постановке в женскую консультацию на раннем сроке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Общая информация

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.
Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:

Пособие за раннюю постановку на учет

Независимо от того, работает ли женщина, ей полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию в ранние сроки. Пособие выплачивается в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недель беременности.

Выплачиваются средства из регионального фонда. Размер зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Необходимые документы

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Обратиться за написанием заявления можно в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Читать дальше  Отп банк частично досрочное погашение кредита

Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель. Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 — максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.

Размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Для получения пособия женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Семьи, имеющие доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, имеют право претендовать на пособие, которое назначается с рождения и до наступления совершеннолетия на каждого ребенка отдельно. В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет. Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей (отцов), воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или многофункциональный центр. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Пример

Семья совокупно получает 24 000 руб.

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

Семья считается малоимущей: 24 000/3= 8000 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Помимо выплат, женщины могут рассчитывать на трудовые послабления. Например, если условия труда для беременной слишком сложные или негативно влияют на здоровье, то она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки. Работодатель при этом обязан сохранить ту заработную плату, которую женщина получала ранее. Никаких изменений в трудовую книжку не вносятся.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Читать дальше  Нужно ли брать билет на электричку пенсионеру

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Большинство женщин в определенное время становятся мамами. И тогда актуальным становится вопрос относительно того, как оформить отпуск по беременности и родам. Многие этот период называют декретным отпуском, хотя в законодательстве не указано это понятие.

Согласно закону, декретом считается период времени, во время которого женщина может оставаться дома и выполнять обязанности, связанные с материнством. Трудовой стаж считаться не перестает, к тому же молодым мамам положены определенные пособия. Поэтому знать нюансы и подробности того, как оформить данный вид отдыха достаточно важно.

Образец о предоставлении отпуска по беременности и родам 2018

Отпуск по беременности и родам оформить можно согласно ст. 255 ТК РФ, когда необходимо предоставить работодателю всего лишь два документа:

  • заявление на декрет;
  • больничный лист.

Относительно больничного листа, его предоставление возможно даже по окончанию декрета. Пособие выплатят, главное осуществить его предоставление за полгода после окончания отдыха. Образец заявление не регламентирован законом, его пишут в произвольной форме. Также образец заявления обычно предусмотрен на самом предприятии. В него входит следующая информация:

  • «шапка», в которой указывается должность и ФИО руководителя и беременной женщины;
  • само слово «заявление»;
  • текст, в котором указывается необходимость предоставления отпуска, сроки, на которые он дается, а также просьба в расчете пособия;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Данное заявление сотрудница передает руководителю, в бухгалтерию или отдел кадров.

Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска?

Женщина вправе на ежегодный отпуск уже сразу после выхода с декрета. Ст. 260 ТК РФ указывает в своем содержании подобное право. Его предоставление не имеет связи со стажем работы. Ст. 121 ТК РФ указывает, что не входит в ежегодный отпуск период времени по уходу за ребенком.

Рассчитывается ежегодный отпуск относительно отработанных дней, а так же периода отдыха, когда могут предоставить больничный. Листок временной нетрудоспособности позволяет получить отпуск по беременности и родам, а значит это время учитывается для расчета ежегодного предоставляемого отдыха.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2018?

Работающим женщинам предприятие, где они работают, не могут отказать в предоставлении пособия по беременности и родам. Если же места работы у будещей мамы нет, помощь ей предоставляет государство, а конкретнее необходимо обращаться в органы соцстраха. В этом случае МРОТ является основой для расчета суммы, который равен 6204 рублей.
Расчет 140-дневного декрета основывается на том, какой размер был дохода за 2 года. Для неработающих женщин ежемесячный размер пособия будет 543 рубля.

Единовременное пособие предусмотрено для выплат после рождения ребенка, его размер в настоящем году составит 15382 рубля. Также на ребенка положены выплаты в течении полутора лет. Размер их составляет 40% от среднего оклада. Минимальная возможная сумма здесь 2570 рублей. Если женщина продлевает декретный отпуск пока ребенку не исполнится 3 года, то ей оплачивается государственная помощь (500 рублей ежемесячно). В случае двойни эти выплаты продлеваются автоматически.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018

Ничего нового в 2018 году относительно особенностей расчета декретных пособий не произошло. Поэтому и максимальный размер можно посчитать самостоятельно. Как говорилось ранее, для этого берется средний оклад за 2 последних года. Однако существует и установленный государством максимальный предел таких выплат. При декрете в 140-дневный период максимальный размер пособия равен 248164 руб.

Если уход в декрет осуществляется на 156 дней, то такая максимальная сумма будет 276526 руб. Уход на 194 дня предполагает максимальный размер в 343884 руб. Также важным моментом является, что женщина получает пособия на всех предприятиях, где работает до ухода у декрет. Что касается ежемесячных выплат, что они тоже имеют максимальное значение. В 2018 году их размер будет 215000 рублей.

Облагается ли НДФЛ пособие по беременности и родам?

Налоговый кодекс дает понимание того, облагается ли НДФЛ указанное пособие для будущих мам. В п.1 ст. 217 НК РФ сказано, что данный доход не облагается НДФЛ. При этом бывают случаи, когда работодатели производят дополнительные выплаты беременным. В этой ситуации дополнительные выплаты являются нормируемыми, поэтому и сумма сверх нормы облагается НДФЛ.

Однако выход есть всегда. Эту сумму можно оформить как материальную помощь. Тогда согласно п. 8 ст. 217 пособие облагается НДФЛ до суммы в размере 50000 рублей.

Таким образом, уходить в декрет очень даже просто. В оформление входит всего лишь предоставление больничного и заявления. А остальное время можно уделить тщательной подготовке к появлению на свет малыша.

Похожее

Процесс беременности и рождения одного ребенка не является простым. А если будущие родители ожидают двойню,…

Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право…

Как гласит местное законодательство компаний, которые расположены в районах Крайнего Севера и в местах с аналогичными…

Другое название этого вида выплат – декретные. Это пособие является частью всей системы социального страхования,…

Многих неработающих будущих мам волнует какие выплаты им положены в связи с будущим прибавлением в…

Декретный отпуск отличается длительностью времени, предоставленным сотрудницам, по причине предстоящих родов. Согласно действующему ТК РФ,…

“>

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector