Приказ на мероприятия по охране труда образец

Приказ об утверждении плана мероприятий и суммы расходов на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

[ место издания приказа ] [ число, месяц, год ]

В целях улучшения условий охраны труда в [ наименование организации ] и в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса РФ, приказываю:

1. Утвердить план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на [ значение ] год (Приложение N 1).

2. Назначить ответственным за реализацию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда [ должность, Ф. И. О. ].

3. Утвердить смету расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на сумму [ сумма цифрами и прописью ] рублей (Приложение N 2).

4. Начальнику отдела кадров:

– ознакомить [ Ф. И. О. ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

6. Неотъемлемой частью настоящего приказа являются:

– Приложение N 1 – План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

– Приложение N 2 – Смета расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ] [ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа об утверждении плана мероприятий и суммы расходов на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Разработана: Компания "Гарант", декабрь 2014 г.

Охрана труда – это ответственность работодателя. Включает в себя оснащение рабочих мест, выдачу индивидуальных средств защиты, повышение квалификации персонала. Условия труда должны регулярно улучшаться. И для этого издается приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда.

Особенности составления плана мероприятий

Работодатель должен назначить специалиста, ответственного за охрану труда. Основание – ст. 217 ТК. Данное правило актуально для компаний, штат которых превышает 50 сотрудников. Специалист назначается на основании распоряжения. И именно он занимается разработкой плана мероприятий по охране труда.

В план требуется включить меры, приведенные в приказе Министерства соцразвития №181н от 1 марта 2012 года. При его разработке необходимо учитывать специфику работы компании, ее технические ресурсы. План формируется на год. Его должен утвердить руководитель фирмы. План можно представить как в форме отдельного документа, так и в форме приложения к коллективному соглашению.

Мероприятия, которые должны входить в план

Главные мероприятия, которые рекомендуется включить в план по охране труда:

• Автоматизация систем управления.
• Выявление профессиональных рисков посредством осуществления СОУТ.
• Воплощение мероприятий, нужных для улучшения результатов СОУТ.
• Оснащение помещений системами сигнализации или устройствами для контроля над показателями негативного влияния производственных факторов.
• Внедрение современных средств коллективной защиты.
• Обновление устаревшего оборудования.
• Обустройство ограждений движущихся элементов.
• Механизация транспортировки опасных грузов.
• Обустройство нормального микроклимата: установка отопительных и вентиляционных систем, обеспечение чистоты.
• Установка дополнительных средств освещения на рабочих местах.
• Выдача сотрудникам рабочей одежды и средств защиты.
• Регулярные инструктажи по охране труда.
• Обустройство помещений постами медпомощи, аптечками.
• Регулярные медицинские осмотры.

Перечень мероприятий, включенных в план, зависит от специфики работы организации.

Подготовка плана

План формируется на конкретный период. Как правило, это год. При создании плана нужно ориентироваться на эти факторы:

• Мероприятия, которые нужно провести в соответствии с законом.
• Финансовые возможности.
• Статистика несчастных случаев на производстве.
• Исследования условий труда в компании.

При формировании плана нужно учитывать структуру, приведенную в статье 226 ТК. Составленный план утверждается приказом.

Нюансы создания плана

Начать формирование плана нужно с составления перечня мероприятий и главных мер по охране труда. На базе этих сведений выполняется планирование расходов. За исполнение каждого положения плана должно отвечать определенное лицо.

Самые дорогие мероприятия по охране труда рекомендуется включить в 1-2 квартал года. Связано это с тем, что до 1 августа возмещение затрат происходит за счет взносов ФСС.

Образец приказа

ООО «Синий бархат»

Об утверждении плана мероприятий по охране труда

Для исполнения положений статьи 226 ТК

1. Утвердить План мер по охране труда (приложение №1 к распоряжению) с 10.07.2020 года.
2. Инженеру по охране труда Зайцеву К.О. ознакомить с настоящим распоряжением лиц, ответственных за охрану труда, в срок до 10.07.2020 года.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

За безопасные условия труда несет ответственность работодатель. С этой целью в организации создается отдельная служба или назначается специалист, в чьи функции входит контроль за исполнением требований охраны труда (ОТ).

Порядок назначения ответственного лица за охрану труда

Порядок формирования структурного подразделения по охране труда в организации регламентирует ст. 217 ТК РФ.

Если численность персонала превышает 50 человек, в штат вводится должность инженера по ОТ либо создается специальный отдел, занимающийся исключительно вопросами безопасности. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за технику безопасности. В его задачи входит и инструктаж на рабочем месте.

ВАЖНО! За отсутствие службы или должности инженера по ОТ в компании, где более 50 рабочих мест, от контролирующих структур работодателю выписывается штраф до 80 тыс. руб. (ст.5.27.1 КоАП РФ).

Порядок назначения ответственного за ОТ в учреждении включает несколько этапов:

1. Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
2. Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или допсоглашение к трудовому договору.
3. Оформление приказа о назначении ответственного.
4. Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику. Размер выплат определяется по согласованию.

На кого возложить обязанность

В небольших учреждениях контроль за соблюдением правил безопасности управляющий часто оставляет за собой. Если штат предприятия превышает 50 человек, эту функцию возлагают, как правило, на руководителя среднего звена.

Задачи инженера по ОТ:

• проведение инструктажей;
• контроль потенциально опасных факторов трудового процесса;
• контроль за исполнением правил охраны труда;
• расследование несчастных случаев на производстве;
• составление отчетов по ОТ;
• участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест, по проверке знаний правил ОТ;
• организация мероприятий по снижению травматизма и профессиональных заболеваний, риска пожара, вредного воздействия электрического тока, созданию оптимальных условий трудовой деятельности и пр.

ВАЖНО! Инженер по ОТ проходит специальное обучение, по итогам которого проводится проверка знаний по безопасности труда.

Приказы по охране труда на предприятии

Составлением распоряжений по ОТ занимаются работники кадровой службы, юридического отдела, секретарь или ответственный специалист. Приказы составляются в свободной форме на листе формата А4 либо фирменном бланке организации.

Документ в обязательном порядке включает следующие сведения:

• полное наименование учреждения и реквизиты;
• номер и дата составления;
• Ф. И. О. и должность ответственного;
• список назначений;
• подписи указанных в тексте лиц и директора.

Фирменная печать не является обязательным атрибутом. Приказ выпускается в единственном экземпляре.

О проведении обучения

В преамбуле распорядительного акта сообщается о необходимости обучения правилам безопасности с указанием ссылок на Трудовой кодекс (ст. 212, 225). В распорядительной части прописываются фамилии и должности лиц, отвечающих за инструктажи.

Пример приказа о проведении обучения можно скачать по ссылке.

О назначении ответственного

В преамбуле документа содержится ссылка на положения трудового права о необходимости обеспечить на предприятии должный уровень промышленной безопасности. Распорядительная часть назначает ответственного (указывается фамилия и должность), устанавливает размер его оклада или доплаты, перечень обязанностей и ответственность.

Какие еще бывают приказы по охране труда

Деятельность по обеспечению безопасности трудового процесса на фирме подкрепляется выпуском приказов, регулирующих деятельность службы ОТ и остальных подразделений.

• выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• проведение медицинского обследования;
• проведение внепланового инструктажа;
• обеспечение рабочих мест медицинскими аптечками;
• безопасность строительных работ;
• организация работ на высоте;
• организация погрузочно-разгрузочных работ и пр.

В преамбуле дается ссылка на трудовое право, соответствующий приказ Минтруда России или иной нормативный акт. В распорядительной части назначаются лица, отвечающие за ОТ, и перечень действий к исполнению.

Образцы приказов по охране труда можно скачать по ссылкам: