Приказ по предрейсовому осмотру водителей 835н

Вид документа:

ПРИКАЗ

Принявший орган:

МИНЗДРАВ РФ

Номер документа:

835н

Номер регистрации в Минюсте РФ:

36866

Дата регистрации в Минюсте РФ:

16 апреля 2015

Дата редакции:

15 декабря 2014

Дата принятия:

15 декабря 2014

Публикация:

Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.04.2015, N 0001201504200005

Публикация:

Российская газета, N 90, 28.04.2015

Редакции

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 15 декабря 2014 года № 835н

В соответствии с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст.6724; 2013, № 48, ст.6165) и пунктом 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст.3526), приказываю: Утвердить Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров согласно приложению.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации

16 апреля 2015 года,

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 15 декабря 2014 года № 835н

Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.

2. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в отношении отдельных категорий работников в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации .

3. Требование о прохождении обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров распространяется на индивидуальных предпринимателей в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами .

4. Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения .

5. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения .

6. Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб. Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов .

7. Проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя .

8. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя ) (далее – медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

9. Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателя .

10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:

1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;

2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований: количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе; определения наличия психоактивных веществ в моче при наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь. При наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь проводится отбор мочи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 года № 40 "Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 года, регистрационный № 7544) для определения в ней наличия психоактивных веществ.

11. В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут).

12. По результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о:

1) наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);

2) отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

13. В случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в подпунктах 1 пункта 12 настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь.

14. Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно (далее – Журналы), в которых указывается следующая информация о работнике:

1) дата и время проведения медицинского осмотра;

2) фамилия, имя, отчество работника;

3) пол работника;

4) дата рождения работника;

5) результаты исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;

6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с пунктами 12 настоящего Порядка;

7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи;

8) подпись работника.

15. Журналы ведутся на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, и (или) на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы. В случае ведения Журналов в электронном виде внесённые в них сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью .

16. По результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп "прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

17. По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп "прошел послерейсовый медицинский осмотр" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

18. О результатах проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).

19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию. В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи. Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 15 декабря 2014 г. N 835н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДСМЕННЫХ, ПРЕДРЕЙСОВЫХ И ПОСЛЕСМЕННЫХ,

ПОСЛЕРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

В соответствии с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165) и пунктом 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

Утвердить Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров согласно приложению.

к приказу Министерства здравоохранения

от 15 декабря 2014 г. N 835н

ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДСМЕННЫХ, ПРЕДРЕЙСОВЫХ И ПОСЛЕСМЕННЫХ,

ПОСЛЕРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.

2. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в отношении отдельных категорий работников в случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации .

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986) (далее – ТК РФ), статья 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст. 4873; 2013, N 52, ст. 7002) (далее – Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ).

3. Требование о прохождении обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров распространяется на индивидуальных предпринимателей в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами .

Пункт 4 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ.

4. Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения .

Пункт 4 части 2 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165) (далее – Федеральный закон).

5. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения .

6. Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов .

Пункт 3 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ.

7. Проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя .

Пункт 5 статьи 23 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ, статья 213 ТК РФ.

8. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя ) (далее – медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

9. Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателя .

Пункт 1 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ.

10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме:

1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса;

2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований:

количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе;

определения наличия психоактивных веществ в моче при наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь.

При наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь проводится отбор мочи в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 г. N 40 "Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 г., регистрационный N 7544) для определения в ней наличия психоактивных веществ.

11. В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут).

12. По результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о:

1) наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков);

2) отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.

13. В случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в подпунктах 1 пункта 12 настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь.

14. Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно (далее – Журналы), в которых указывается следующая информация о работнике:

1) дата и время проведения медицинского осмотра;

2) фамилия, имя, отчество работника;

3) пол работника;

4) дата рождения работника;

5) результаты исследований, указанных в пункте 10 настоящего Порядка;

6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с пунктами 12 настоящего Порядка;

7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи;

8) подпись работника.

15. Журналы ведутся на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, и (или) на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы. В случае ведения Журналов в электронном виде внесенные в них сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью .

Часть 3 статьи 19 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; 2013, N 27, ст. 3463).

16. По результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп "прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

17. По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп "прошел послерейсовый медицинский осмотр" и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

18. О результатах проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).

19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в подпункте 1 пункта 12 настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию.

В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи.

Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок.

Судебная практика и законодательство — Приказ Минздрава России от 15.12.2014 N 835н Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

– выполнять мероприятия по улучшению условий и охраны труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", проводить обязательные предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры работников в соответствии с приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров;

"проводить обязательные предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры работников в соответствии с приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров;"

Статьи по теме

Приказ 835н регулирует правила предрейсового обследования штатных водителей различных организаций.

В статье вы можете скачать актуальный текст приказа и разъяснения Минздрава с новыми требованиями 2019 года.

Также рассмотрим типичные ошибки медучреждений и алгоритм действий медработника.

Как организовать предрейсовый медицинский осмотр водителей

Приказ Минздрава 835н регулирует важное направление работы медучреждений – организацию предрейсовых медосмотров водителей. Любой перевозчик обязан проводить такую процедуру ежедневно.

В ходе личного осмотра и контроля каждого водителя медработник должен убедиться в том, что состояние его здоровья не препятствует управлению источником повышенной опасности и не создает опасности для окружающих.

Недопустим выход водителя на работу при высокой температуре или повышенном давлении, в пьяном состоянии и т.д.

Об обязательном проведении такого медосмотра сказано в ФЗ «О безопасности дорожного движения». При наличии штатных водителей, осуществляющих перевозки, организовать обследования обязаны все работодатели.

Кроме этого закона, порядок предрейсовых и послесменных медосмотров водителей в 2019 году регулируют следующие документы:

1. Приказ 835н о предрейсовых медосмотрах водителей от 15.12.2014 года.
2. Приказ Минздрава СССР № 555 от 29.09.1989 года (форма журнала для регистрации освидетельствований).
3. Письмо Минздрава № 2510/9468-03-32 от 21.08.2003 года (требование о разработке локального акта на уровне медучреждения).
4. Новое письмо Минтранса РФ № Д3-531-ПГ от 08.04.2019 года (требование о проставлении штампа с результатом медосмотра в путевой лист).

Таким образом, все медицинские организации, проводящие предрейсовый медицинский осмотр в 2019 году, должны учитывать требования всех этих документов и применять их в работе.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Что нового в законодательстве 2019 года

В 2019 году в порядок предрейсовых медосмотров вступили новые требования. Они связаны с принятием приказа Минтранса РФ № 296 от 08.08.2018 года.

По новым правилам, проводить проверку водителя перед каждым рейсом необходимо в следующих случаях:

• водитель в течение рабочего дня (смены) выполняет только один рейс;
• время в пути во время рейса больше, чем длительность смены.

Если водитель совершает несколько маршрутов ежедневно, то контроль проводят однократно перед выходом на каждую смену.

Приказ 835н о предрейсовых медосмотрах водителей в 2019 году установил, что проводить эти медосмотры необходимо до того, как автомобиль выехал со стоянки.

Если на одном автомобиле посменно работают несколько сотрудников, время медосмотра (предрейсового или предсменного) зависит от того, кто из них первым выезжает со стоянки.

Исключение – машины экстренных служб (аварийная, пожарная и скорая медпомощь). Сотрудники этих служб проходят контроль перед началом смены, т.к. выезды на вызовы у них происходят внезапно. Повторно их осматривают в конце рабочей смены.

Проведение контрольных процедур водителям можно доверить только специалисту с медицинским образованием.

Как оформить документацию

Приказ Минздрава 835н утвердил образец типового положения о проведении медосмотров водителей. В каждой организации, которая занимается перевозками, следует утвердить такое положение. Текст составляют по образцу из приказа Минздрава.

В положении необходимо подробно описать порядок проведения предрейсовых медосмотров водителей, а именно:

• указать содержание обследования водителя;
• регламентировать отдельные процедуры медосмотра;
• описать условия, при которых проходит медосмотр;
• описать критерии допуска или в запрете допуска водителя к работе;
• определить обязанности ЛПУ, с которыми заключен договор о проведении предрейсовых медосмотров, или штатного медработника.

При явке на медосмотр каждый водитель должен брать с собой путевой лист. Обязательный реквизит этого документа – отметка о прохождении медосмотра с указанием точной даты и времени (пп. 2 п. 7 приказа Минтранса РФ № 152 от 18.09.2008).

Кто имеет право проводить медосмотры

Как следует из п. 8 приказ 835н консультант, медосмотры водителей вправе проводить только медицинские работники.

Поэтому возложить эту обязанность каждая организация может:

• на штатного медработника со средним профессиональным или высшим медицинским образованием;
• на медицинскую организацию на основании заключенного договора.

Первый вариант не подходит для большинства организаций – для включения медработника в штат придется оформлять медицинскую лицензию, как того требует ст. 12 ФЗ-99. Такая мера будет оправданной при наличии большого автопарка.

В большинстве случаев работодатели просто заключают договоры с медицинскими организациями, которые имеют все необходимые разрешения. Перед заключением договора этот момент тщательно проверяют.

Все расходы по проведению предрейсовых медосмотров несет организация-работодатель, на основании ст. 212-213 ТК РФ.

С 1 мая 2015 года штатный работник может проводить предрейсовые медосмотры только при наличии у работодателя лицензии на медицинскую деятельность.

Журнал медосмотров

Приказ МЗ РФ 835н обязал все медицинские и иные организации регистрировать данные медосмотров водителей в специальном журнале.

В журнал вносят информацию о водителе и результатах процедуры:

• ФИО;
• дата и время медосмотра;
• дата рождения и пол;
• результаты медосмотра;
• заключение специалиста;
• подпись водителя;
• подпись медработника.

Варианты ведения журнала:

1. В настоящее время для применения рекомендован бланк из приложения к приказу Минздрава СССР № 555 от 29.09.1989 года. Вести его можно на бумажном носителе.
2. Работодатели могут применять собственную форму журнала. Его страницы нумеруют и прошивают.
3. Журнал по утвержденной Минздравом СССР или разработанной работодателем форме можно вести и в электронном виде.

Для защиты внесенных данных применяют усиленную квалифицированную электронную подпись ответственного медработника. Отдельные страницы журнала в любой момент можно вывести на печать. Водитель в электронном журнале подпись не ставит.

Журнал необходим для проведения периодического контроля. Ежемесячно ответственный сотрудник анализирует результаты предрейсовых медосмотров для того, чтобы понять, по какой причине водителей чаще всего отстраняют от работы.

Особое внимание уделяют случаям, когда сотрудника отстранили от работы в связи с любым видом опьянения.

По результатам контроля среди сотрудников организации проводят разъяснительные беседы и другие мероприятия.

Как проводят контроль трезвости и медосмотр водителя

Приказ 835н обязывает контролировать состояние здоровья водителей автотранспорта перед выездом рейс или в начале смены.

Сама процедура обследования водителей состоит из нескольких этапов.

1. Визуальное наблюдение – медработник оценивает внешний вид сотрудника, его поведение и походку.
2. Опрос сотрудника о его самочувствии и состоянии здоровья.
3. Обследование кожных покровов и видимых областей слизистой на наличие следов инъекций. Внимание обращают на покраснения и бледность кожных покровов, на наличие расчесов. Кроме того, медик проверяет состояние зрачков (расширены, сужены, в норме).
4. Измерение пульса и артериального давления водителя. При повышенном или пониженном давлении через 20 минут измерение проводят повторно.
5. Выявление признаков наркотического, токсического или алкогольного опьянения, а также признаков остаточного опьянения.

Для того чтобы медработник мог понять, пьян или трезв обследуемый сотрудник, применяют как инструментальные, так и лабораторные исследования (анализ мочи, наличие алкогольных паров в выдыхаемом воздухе).

Результаты этого обследования позволяют медработнику сделать вывод, может ли данный водитель выйти в рейс. Если противопоказаний не выявлено, в путевом листе водителя ставят штамп, разрешающий выход в рейс.

Своей подписью медработник заверяет правильность этих данных.

Если результаты медосмотра отрицательные, медработник составляет протокол с объяснениями причин запрета выхода на работу.

Главные ошибки клиник по медосвидетельствованиям. В журнале «Здравоохранение» расскажем как проинструктировать медперсонал, чтобы снизить риски судебных разбирательств.

Что делать, если водителя нельзя допускать к работе

Приказ Минздрава 835н запрещает допуск к работе водителей с повышенным давлением или температурой, в состоянии похмелья или опьянения.

При выявлении таких состояний сотруднику выдают справку для предъявления в поликлинику по месту жительства.

На работу водителя не допускают.

• регистрационный номер;
• точное время и дата проведения контроля;
• цель направления в медучреждение;
• диагноз медработника (предварительный);
• проведенные мероприятия в рамках первой помощи;
• подпись и расшифровка подписи медработника.

Справки, которые выданы водителям при отрицательных результатах предрейсового медосмотра, подлежат специальному учету.

В соответствии со ст. 76 ТК РФ организация-работодатель должна отстранить от работы сотрудника, который не прошел обязательный контроль. Для этого руководитель организации издает соответствующий приказ.

Водителя знакомят с приказом в письменной форме, при отказе подписывать приказ составляют акт.

До выяснения обстоятельств отстранения водителя от работы по его вине за ним не сохраняют заработок.

В поликлинике водитель предъявляет полученную справку и попадает на прием к врачу. В случае болезни на него открывают листок временной нетрудоспособности. Если причин для этого нет, врач делает отметку об этом в справке водителя.

Во втором случае работник может приступать к своим обязанностям на следующий день. Если медработник ошибся и направлять водителя в медучреждение не следовало, пропущенный день включается в рабочее время, но оплачивается, как простой по вине работодателя.