Работа продавцом в ювелирном магазине отзывы

Всем привет и с новым годом!
Подскажите плиз кто работал продавцом в ювелирном салоне магазине, или к кого-нибуть работали знакомые
Стоит ли туда идти, какая специфика? Кто что сможет рассказать
Заранее спасибо

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Коротина Светлана Юрьевна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Екатерина Алексеевна Васюхина

Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

Мишуров Сергей Валентинович

Психолог, Консультант Сексолог. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Болдова Ольга Ивановна

Психолог, Супервизор, Медицинский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Смольянинова Ксения

Психолог, Гештальт-терапевт онлайн-психолог. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Пантюшина Ольга Игоревна

Психолог, Семейный психолог гипнотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Шиленко Ольга Андреевна

Психолог, EMDR отношения травмы. Специалист с сайта b17.ru

Как человек , работавший продавцом в дорогущем ювелирном салоне , а потом создавший свой собственный салон , могу тебе сказать , что в этой работе есть очень много тонкостей :
1. Огромная ответственность за изделия
2. Необходимость много знать о брендах , которые представляет салон, коллекциях, используемых камнях, сплавах золота. Без этого ты будешь неэффективна в общении с клиентом.
3. Собственная ухоженность, так как люди не доверяют и не отдают деньги плохо выглядящему неопрятному продавцу.
4. Умение общаться и понимание психологии человека , который пришел выложить приличную сумму.
5. Услужливость без раболепия. Чувство уважения к себе и покупателю.
6. Знания о правильной выкладке изделий и т.д.
Вобщем , нюансов море. Но работа интересная – это 100 %.

Кларисса, а если посетитель украдет изделие, возьмет посмотреть десяток колец, и одно незаметно стянет, платит продавец? Или охранник? Интересно, так как знакомая хочет устроится в ювелирку.

2. 10 колец он сразу не возьмет посмотреть. Одно изделие показывают, второе убирают. Одновременно сравнивают только 2, не больше.
Подруга 3 года в ювелирке работает, у нее уже крыша едет от этих блестяшек. Короче. на любителя.

А сколько получает подруга?

Не знаю, не интересуюсь, а сама она не говорит.

автор еще над разбираться в особеностях плетений, особенностях изделий того или иного завода или производителя, в камнях, огранке и много чего знать, короче стать профессионалом. не понимаю вообще там что не обучают? хотя скорее всего не обучают, ведь чтобы постичь все тонкости и премудрости нужно много времени и сил.

Похожие темы

Девчонки, ну хоть уровень зарплат подскажите в Москве, там оклад или процент?

Девочки, продавцов инструктируют о том , что вынимать и показывать клиенту можно только 3 изделия одновременно. Изделие пропасть не может , так как перед тем как выпустить клиента из бутика , продавец дает сигнал охраннику – нажимать кнопку открытия дверей или блокировать ее. До этого , естественно , опытный продавец пересчитывает товар. Делается это очень быстро , все отработано. Товар для клиента подается на специальных бархатных подносах , продавец работает в перчатках, чтобы на золоте не оставалось пятен от пальцев. как правильно кто-то сказал , нужно разбираться в огранках камней , способах их оценки , от чего зависит цена того или иного камня, знать 4С для бриллиантов , помнить шкалу GIA по цвету бриллиантов, шкалу по включениям (IF, FL,VVS1,VVS2,VS1,VS2,SI1,SI2 и т.д.) и много другой информации.

8 очень интересно. Я вот с сигарами работаю табаком трубочным и алкоголем, тоже очень много всего надо знать, а кроме того постоянно читать и читать, а иначе все забывается!!

смотря какой салон
а так – работа не пыльная и прибыльная)

Всем привет и с новым годом!Подскажите плиз кто работал продавцом в ювелирном салоне магазине, или к кого-нибуть работали знакомыеСтоит ли туда идти, какая специфика? Кто что сможет рассказатьЗаранее спасибо

Сама по себе работа не плохая,интересная.Все зависет от процентов и графика работы.

Сколько в среднем получает продавец-консультант ювелирного магазина в Украине .

бывает, что нет ни охранника, ни напарника,и это проходной отдел, ни дверей ни замков, зато огромная материальная ответственность и сейф на другом этаже а все витрины вечером надо убрать в сейф и утром выставить обратно

Чтобы работать в бутике, наверняка нужно высшее образование, без него не возьмут? Я проработала в ювелирном 4,5 года, в разных салонах, хотела бы устроиться наконец в более приличное место. Увы институт так и не закончила, проучившись к года аж в двух в общей сложности, себя так и не нашла. Работать в ювелирном мне нравится. Хотела бы вернуться. Увы кругом своих пихают, где работала на износ – стала не нужна. В бутик мне со средним не светит, Кларисса?

Привет ВСЕМ.
я живу и работаю в маленьком городишке Волгоградской обл. у нас я получаю з.п. 10000р. по Волгограду средний заработок 15-20 тыс.р. в Москве и Московской обл. 25-30тыс.р. зависит от оклада и какой % премии.

Привет ВСЕМ.
я живу и работаю в маленьком городишке Волгоградской обл. у нас я получаю з.п. 10000р. по Волгограду средний заработок 15-20 тыс.р. в Москве и Московской обл. 25-30тыс.р. зависит от оклада и какой % премии.

Всем привет,мне сказали ,что у меня заберут паспорт при работе,месяца на 2. чтоб мне можно было доверять,стоит ли его давать или это не правильно?

Ювелирный салон в Украине находится!

Всем привет,мне сказали ,что у меня заберут паспорт при работе,месяца на 2. чтоб мне можно было доверять,стоит ли его давать или это не правильно?

Всем привет!Имею огромное желание работать с ювелирными украшениями, также имею небольшой опыт работы с драгоценными камнями. А работала я на выставке около 10 дней, и мне очень понравалось, просто в восторге! После этого увлеклась камнями и металлами. Только есть одно "НО", мне 17 лет(((Подскажите, есть ли какие-нибудь выходы?

ВНИМАНИЕ,Москва! СРОЧНО. Требуются администратор в салон и ассистент руководителя, обладающие следующими качествами:
коммуникабельные, ответственные, дисциплинированные, амбициозные и стрессоустойчивые.
Заинтересовавшимся писать на Office3663777@gmail.com.

Доброго времени суток!Могу от себя сказать если собрались идти в ювелирную стязю, не в коем случае не выбирайте "яшма золото"! Испытанно 3года на своей шкуре. Обман во всем! Не уважение сотрудников капитальное! Издивательство! и дерут 33 шкуры за гроши. Не одыкватное начальство везде (всмысле в любом салоне этой сети)!

Доброго времени суток!Могу от себя сказать если собрались идти в ювелирную стязю, не в коем случае не выбирайте "яшма золото"! Испытанно 3года на своей шкуре. Обман во всем! Не уважение сотрудников капитальное! Издивательство! и дерут 33 шкуры за гроши. Не одыкватное начальство везде (всмысле в любом салоне этой сети)!

Добрый день отработала в"линии любви" 2 месяца . очень плохая компания! При собеседование ничего не говорят про штрафы! Штрафы за все!! Не так повернулась , не так руку поставила!! И если напарница провенилась и тебя накажут! 1 балл – 30 руб! А наказание у них от 15 баллов! И в договоре не прописано! Я узнала через месяц отработки! Говорят что есть испытательный срок! Девочки его нет!

А до скольких работают?

В нашем городе требуется продавец в павильон. Сходила, узнала. Общем охранника нет, проверялки для купюр нет, сейф стоит на видном месте прям в красном углу 🙂 . Павильон расположен напротив супермаркета всмысле в одном большом зале. Вместо двери шторка опускающаяся.
На вопрос-кто будет нести ответственность если передадут фальшкупюру-отговорки. на крайняк-ну подите на кассах супермаркета проверьте!
Как это будет выглядеть? Выгнать клиента, опустить шторку и идти на кассы?
Мдааа.
Напарника тоже нет, один в этой кандейке кукуешь. По факту проходной двор с огромной мат’ответственностью.
За 15 тыщ. да пошли они!

Девочки, продавцов инструктируют о том , что вынимать и показывать клиенту можно только 3 изделия одновременно. Изделие пропасть не может , так как перед тем как выпустить клиента из бутика , продавец дает сигнал охраннику – нажимать кнопку открытия дверей или блокировать ее. До этого , естественно , опытный продавец пересчитывает товар. Делается это очень быстро , все отработано. Товар для клиента подается на специальных бархатных подносах , продавец работает в перчатках, чтобы на золоте не оставалось пятен от пальцев. как правильно кто-то сказал , нужно разбираться в огранках камней , способах их оценки , от чего зависит цена того или иного камня, знать 4С для бриллиантов , помнить шкалу GIA по цвету бриллиантов, шкалу по включениям (IF, FL,VVS1,VVS2,VS1,VS2,SI1,SI2 и т.д.) и много другой информации.

Стоит ли туда идти, зависит от того что это за магазин и какие условия и требования. Вот лично я в такие магазины как Санлайт, Вальтера, МЮЗ, Бронницкий ювелир, Опера, Линии любви, Ваше золото, Пандора, TOUS, НЕ ПОЙДУ НИКОГДА! Личные продажи из за которых нужно драться, выяснять отношения и терпеть негатив и обиды напарниц. В магазинах нет ни одного стула и 12 часов люди на ногах. Целый день пасут в камеры, не так встал, не так резинку для волос поправил, не дожал покупателя который просто пощёлкать зашёл, а в кормане 100р, штрафы и тд. Платят везде сейчас копейки, потому что планы невыполнимые ставят и получаешь оклад, а грамм золота 4-5 т рублей уже стоит. В выходные какие то тренинги беспонтовые, гоняют на другие точки в выходные потому что текучка, читаешь отзывы ещё и с зарплатой обманыват, то штрафы вычитают то просто не доплачивают. Я ищу всегда в каких то ип, или ооо но где маленькая частная сеть, где можно сидеть, не штрафуют, платят честно. Сначала ищу отзывы. Потом еду в магазин и до собеседования на прямую спрашиваю у продавцов как дела обстоят. Так что ювелирка, ювелирке рознь.

смотря какой салон
а так – работа не пыльная и прибыльная)

Доброго времени суток! Продавцами-консультантами вообще тяжело работать, постоянно стоять на ногах, нигде не позволяют присесть! Руководство не соображает, что можно было бы продавцам в день давать сидеть хотя бы по 20 минут в 2 часа раз, и все были б в плюсе, продавец больше бы результата выдавал по любому, чем он стоит и у него вечно болят ноги, и настроения нет! Поставили бы красивые диванчики, пуфы! Почему ни одна сеть не может грамотно это внести в торговлю! На заводе и то по 12-13 часов не стоят! Да заводов ни хрена нет в стране, одна торговля во всех сферах современной жизни!!

Девчонки, ну хоть уровень зарплат подскажите в Москве, там оклад или процент?

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Ведущий программист 1С

Постоянно развивающаяся компания, вбирающая новые тенденции развития и управления. Есть все необходимое для развития всех качеств человека. Бесплатный спорт. Столовая. Высокая оплата труда без задержек.

Что можно улучшить:

Все хорошо, как и в любом развитии, необходимо время.

Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв! Наша компания действительно не стоит на месте. Желаем и вам профессионального роста и успехов в работе.

Продавец-кассир

Белая зп, не плохой коллектив. Есть возможность роста. Можно выбрать место не далеко от дома.

Что можно улучшить:

Дата моего увольнения 26.08.19 пришёл расчёт на карту в размере 13560 рублей, то есть пришла только окладная часть. Бонусы (премия) не пришли. Позвонила на горячую линию сказали типа ждите до конца дня. Сегодня уже 28 число, ничего нет. Попросила управляющую сделать запрос. Запрос сделали, а ответа нет. Позвонила в трудовую инспекцию, сказали это нарушение. Выплатить должны все и сразу.

Вроде такая прозрачная организация, а так не красиво поступают. Буду добиваться выплаты полной, всеми необходимыми способами.

Здравствуйте! Спасибо, что проинформировали. Наша компания полностью соблюдает ТК РФ. Свяжитесь с директором по качеству по адресу электронной почты radivas@zolotoy.ru или по телефону +7-931-335-6369 для решения ситуации.

Товаровед

Мне очень нравился коллектив, все друга поддерживали и подсказывали, если что-то не знала в начале, потом уже сама работала с новичками так. Многие пишут, что не выплачивали вовремя зп, не знаю, у меня такого не было — отработала полный месяц и все пришло за отработанное время, специально заранее у ДГО спрашивала на какое число лучше написать. Пришлось уйти из-за переезда, мужу дали работу заграницей. Хотелось бы вернуться в компанию, там где раньше работала такого хорошего отношения не было.

Что можно улучшить:

Были сложности с тем, что в начале устроили в магазин до которого ехать 40 мин, но как только я начала продавать — перевели ближе к дому с такой же зп, Мне кажется везде, вне зависимости от компании если хорошо работаешь — тебе дают лучше условия, если попросить. Хотела пойти на управляющего, но из-за переезда не получилось ((

Здравствуйте! Благодарим за подробный отзыв о работе в нашей компании. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.

Продавец-консультант

Мне компания нравится. Повезло и с коллективом и с руководством. За продукт не стыдно. У нас с все было чисто и честно. Перешла работать к подруге на более интересную должность.

Что можно улучшить:

Не всегда получается найти понимание с руководством, но руководителей временами меняют местами. Главное дотерпеть) Последний руководитель была мегатребовательная. Да, начали получать больше зарплату из-за такого стимула, но хотелось бы чуть больше спокойствия.

Здравствуйте! Благодарим за отзыв о работе в нашей компании. Все свои пожелания и предложения вы можете адресовать Директору по качеству по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369.

Должность не указана

Я работала в компании пол года, очень нравилось и работала бы и дальше, но по семейным обстоятельствам пришлось уволится. Я отработала две недели, все как полагается. В последний рабочий день мне пришли расчетные, а бонусную часть мне не выплатили … сумма там достаточно приличная. Я обратилась к ДГО, но обратной связи не было, она находилась в отпуске, потом к другому выше стоящему руководству. На что мне сказали, что бонусы выплачиваются в течении трёх месяцев после увольнения ! Скажите, разве такое может быть? Я звонила на горячую линию, но там меня переключают на линию и сбрасывают … Как так можно? У всех семьи, дети, кредиты ! А получается, что отработав 24 дня из 31, потом ещё и кредит придётся брать очередной, потому что компания решила тебе ничего не выплачивать ! У меня вопрос. Кому мне позвонить, чтобы узнать о зарплате, будет ли она выплачена. Прошёл уже месяц, как я уволилась .

Что можно улучшить:

В процессе работы трудностей не было. Коллектив очень хороший .если бы не этот неприятный инцидент с выплатой, я бы говорила о компании только самое хорошее. да, тяжелый график… но это наш заработок, больше смен, больше зп. Меня все устраивало. Я даже планировала вернуться назад, после решения своих проблем. Мне очень жаль, что все так неправильно.

Здравствуйте! Спасибо, что проинформировали. Мы обязательно разберемся в ситуации. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: radivas585@zolotoy.ru или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.

Заместитель управляющего

Ответ на комментарии 585 золотой. Для того что бы связаться с директором по качеству, сначала необходимо отработать 14 дней. По причине того что спокойно этого сделать не дадут. Ещё хочу обратить ваше внимание, что даже сотрудники отдела кадров не поинтересовались по какой причине увольнение. При условии того что сейчас большая текучка. (ТД Юг)

Что можно улучшить:

Здравствуйте! Спасибо, что проинформировали. Увы, текучесть кадров – это обычное явление для компаний розничной торговли. Чтобы снизить частоту смены персонала, мы стараемся создавать максимально комфортные условия труда. Мы предлагаем официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полностью соблюдаем ТК РФ, предоставляем оплачиваемые больничные и отпуска. Мы постоянно вкладываемся в развитие сотрудников, проводим обучающие тренинги, организуем курсы в корпоративном университете, и самые талантливые и мотивированные быстро растут по карьерной лестнице в нашей компании. Также у нас развита корпоративная культура, мы вместе празднуем значимые события, выезжаем на природу и устраиваем вечеринки, занимаемся спортом, участвуем в конкурсах и многое другое! Вы всегда можете обратиться к директору по качеству по адресу электронной почты radivas585@zolotoy.ru или по телефону +7-931-335-6369.

Заместитель управляющего

Добрый день! Работаю в компании 3 года, всегда и всем была довольна. Отличный коллектив, достойная зарплата. Устраивало все! Вышестоящее руководство (а именно Дго) переодически менялось. Полгода назад прлизошла очередная ротация и снова новый Дго. И тут начался АД. Потому что ты не можешь сказать свою точку зрения по тому или иному вопросу. Стоит один раз сказать против, все ты в чёрном списке. Начинается травля! Дошкольник до того что заставили писать заявление. Я написала. Потому при обращении в ДФ, получила подтверждение слов Дго. Но вы бы слышали причины .это просто смех.

Что можно улучшить:

Все отлично! Вышестоящего руководства. Не забывайте что мы тоже люди. И иногда высказывая свою точку зрения, представляем интересы своего коллектива. P.s Все бумерангом господа! Компания процветания.

Здравствуйте! Спасибо, что сообщили нам о данной ситуации. Для уточнения более подробной информации свяжитесь, пожалуйста, с директором по качеству по адресу эл. почты radivas@zolotoy.ru или по телефону +7-931-335-6369.

Копирайтер

Если сравнивать ювелирную сеть «585*Золотой» с Россией, то я, наверное, работаю в Администрации Президента, главном офисе компании, находящемся в пригороде , именуемом за свою холмистость русской Швейцарией.

Всё, что было обещано при трудоустройстве, выполняется: зарплата выплачивается вовремя и в том размере (у меня оклад), как договаривались. Премий нет, подарки бывают. В офисе очень хорошая столовая, где можно вкусно пообедать за 100–150 рублей (со скидкой по «Карте сотрудника») и даже взять еду домой за полцены после 17 часов, что я и делаю. Посещение спортзала бесплатно в любое время, как и финской сауны при нём. Для служебной развозки от станции метро используются разные автобусы, но мне больше всего нравятся 19-местные «Мерседесы»)) Очень интересны летние корпоративы на курорте «Игора», жаль только, что в этом году в них нельзя было участвовать членам семей сотрудников, а вот год назад мои жена и сын были в восторге. Офис с трёх сторон окружён лесом, что и зимой, и летом создаёт романтический настрой. В лесу живут гномы, которые охраняют сокровища «Золотого»))

Что можно улучшить:

Я никогда в таких больших (более 700 человек) офисах не работал, а потому пришлось адаптироваться к open space (единому пространству и отсутствию перегородок), однако ощущение того, что ты мешаешь работать окружающим, а окружающие — тебе, осталось (всегда стоит гул).

Как и всем крупным корпорациям, «585*Золотому» присущи консерватизм и долгая процедура согласований. В моей работе сценариста рекламы это явный минус, хотя директор федеральной розничной сети и мой непосредственный руководитель всегда открыты новым идеям и никогда мои обращения не игнорируют.

Хочется, чтобы бонусные баллы, начисляемые на «Карту сотрудника», можно было использовать не только в ювелирных магазинах, но и в столовой офиса, пекарне «Цех 85», магазине «Натуральные продукты» и других полезных заведениях, принадлежащих компании.

Хорошо бы ввели доплату за отказ от курения — я бы сигареты на работу вообще не брал и даже на единственный перекур время не тратил))

Сеть ювелирных магазинов 585GOLD основана в Санкт-Петербурге в 2000 году и уже более 15 лет по праву занимает лидирующую позицию на ювелирном рынке России, радуя своих покупателей качественными золотыми и серебряными украшениями, низкими ценами и постоянно действующими акционными предложениями! Ювелирная сеть 585GOLD является почетным членом Гильдии Ювелиров России: мы поддерживаем традиции качества российского золота, которое по праву считается лучшим в мире – за это его любят наши покупатели! Миссия компании – делать золото доступным: с чем мы с успехом справляемся! Сегодня каждое 5-е ювелирное украшение в России покупается в одном из магазинов сети.

Все зависит от руководителя .
Ну в основном как и везде берут дебила который без понятия в процессе. Который занимается только угрозами и моральным давлением.
Если не прогибаешься – увольняют.

Брали меня на одну должность – узнав про таланты поставили на другую ставить тех процесс . Зп естественно доплату в серую.
Полностью организовав работу отдела – получил пинок и возврат на начальную должность. Замечу объем работы был как у руководителя а зарплата ассистента+ серую кинули 2 раза за 4 месяца.
За пол года у меня сменилось 3 начальника и 2 подчинённых.собственно ассистент работал по 3 месяца, учиться и убегает.
Спустя 2 недели процесс опять встал и вновь позвали все наладить и обучить – ТК сбежал руководитель , менеджер и ассистент.
На что ответил что мне и так хорошо. Вызвав бурю негодования – мы вам платим деньги, на вопрос, где за за прошлое , сказали все что нужно мы отдали.
Дорабатываю, ищу новую работу.
Самое интересное у меня сейчас пол отдела уходит – люди по 5 лет работали. Просто бегут с глазами хоть куда.
Условия для труда нет.
Хотя бывают разрывы шаблонов.
То ручки не выдают а то на закупку ненужной позиции выдают трехкратную сумму.

Пытался устроится туда большую часть декабря и немалую января для подработки (одновременно программированию учусь) . Толку никакого. Очень долго рассматривают сотрудника даже на такую ерундовую должность. КРАЙНЕ ТОРМОЗНУТЫЕ. Мало коммуникации между самим же сотрудниками. Нередко звонят разные люди из отдела кадров – и говорят то что сказали уже другие. Сначала вас попросят заполнить анкету – в электронном виде. Ладно с этим никаких проблем. Потом будут её изучать едва ли не неделю. Просят указать телефоны организаций где работал а также знакомых со мной людей – никому так в итоге и не позвонили и ничего о мне не спросили. Зачем этот пункт анкеты? Так и не понял.

Потом ВАС ЗОВУТ ПРОХОДИТ ПОЛИГРАФ – ВНИМАНИЕ: АЖ В ПОДОЛЬСК! ИЗ МОСКВЫ. Это 200-300 р туда обратно. Да еще и от станции нехило надо пошагать. Чтобы попасть на детектор лжи – мне пришлось вставать аж в 7 утра и почти тут же ехать в область аж с метро Митино. Это почти 3 часа в одну сторону. Сначала до курской. Потом жди поезд. Поезд еще 50 минут будет ехать. И минут 15-20 идти. Ну ладно. дошёл.

Сам по себе полиграф интересный опыт – и женщина психолог его проводящая – очень хорошо знает свою профессию и дело. Ничего плохого о ней сказать не могу – интересная собеседница. Кому то может показать строгой – но разве что тем кому есть что скрывать.
Прошел его с пометкой "условно правдивый" – но думаю 100% искренних людей в природе нету – ибо они бы быстро вымерли.

И тут началось интересное. Проходил я полиграф 28 декабря – первый звонок сделал 9 числа. Ну вроде время когда все уже выходят на работу да? В центральный офис. В первый день я позвонил в районе 17 часов – и мне сказала сотрудница рекрутер (Анна) – что она не на работе и не может посмотреть мое дело. Позвонил 10 числа в районе 13 часов – сказала что в районе 17 часов будет на работе. В итоге когда я позвонил в районе 17 часов – она снова сказала что на работе её нету и посмотреть не может. Уже тогда я насторожился. И наконец сегодня я набрал в 13 часов – и что же я узнал. ОКАЗЫВАЕТСЯ ГЛАВНЫЙ ЛОГИСТЪ – позвонил им и сказал что курьеры справляются с текущим обьемом заказов – и больше их им не надо! ПЛАНИРОВАНИЕ РЕКРУТИНГА? ПОТРЕБНОСТЕЙ? СЛОЖИВШАЯСЯ ПРАКТИКА СЕЗОННОГО РЕКРУТИНГА? НЕ НЕ СЛЫШАЛИ. НЕТ – мы будем водить за нос десятки людей обещая им хорошие условия. Мы потратим деньги на прохождение полиграфа! А потом дадим вам отворот! Сказали что в Феврале у них новый набор курьеров. Но я не думаю что снова буду туда просится – если вы не хотите потерять драгоценное время на нахождение работы – не обращайтесь в эту компашку даже если они пообещают вам золотые горы. Время стоит дороже. И нервы.