Содержание
Внимание! На сайте https://dou.su представлен типовой образец должностной инструкции. Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ, руководствуясь документом «Правила и порядок составления должностной инструкции в ДОУ». Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа.
___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.
протокол № ___ от «___»_____ 2019 г.
заведующий МБДОУ № ________
___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.
Приказ № ___ от «___»_____2019 г.
_____________________________________
фамилия имя отчество
Пакет включает 37 инструкций и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.
Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Обновление: 23.03.2019 г.
1.1. Данная должностная инструкция заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе (УВР) в ДОУ разработана на основании Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.13 г. № 1155; ФЗ №273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 6 марта 2019 года; действующих "Квалификационных характеристик должностей работников образования», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития №761н от 26.08.2010 г. в редакции от 31.05.2011 г.
1.2. Заместителем заведующего по УВР разрешается работать лицам, имеющим высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование по направлению "Государственное и муниципальное управление, менеджмент и экономика", а также опыт работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.
1.3. Заместителя заведующего по УВР принимает на работу и увольняет заведующий ДОУ.
1.4. Заместитель заведующего по УВР находится в прямом подчинении у заведующего, соблюдает должностную инструкцию.
1.5. Выполняя свои обязанности, заместитель по УВР действует согласно:
1.6. Заместителю заведующего по УВР необходимо знать:
1.7. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим.
Заместитель заведующего по УВР обязан:
2.1. Проводить анализ проблем жизнедеятельности детского сада, актуальных и перспективных потребностей в развитии ДОУ, введения инноваций, а также ход, развитие и результаты данных инновационных процессов.
2.2. Прогнозировать последствия запланированных инновационных процессов, а также тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки стратегии развития в дошкольном образовательном учреждении в рамках единого образовательного пространства.
2.3. Заниматься планированием и организацией:
2.4. Заниматься формированием банка данных об организации обучающего процесса и методической деятельности.
2.5. Осуществлять сбор и анализировать планы работы, протоколы заседаний методических объединений, образовательные программы; координировать деятельность воспитателей и иных педработников по выполнению программы воспитания и обучения детей, учебных планов, программы экспериментальной группы.
2.6. Контролировать и обеспечивать высокое качество образовательно-воспитательного процесса, объективность оценки результатов данной работы.
2.7. Заниматься организацией работы психолого-педагогического консилиума детского сада (ПМПк).
2.8. Заниматься подготовкой просветительской работы для семей воспитанников ДОУ.
2.9. Заниматься организацией работы по выявлению детей, оставшихся без опеки родителей, и профилактической работы с неблагополучными семьями.
2.10. Анализировать современные направления развития дошкольного образования, образовательных программ, представлять к рассмотрению педсоветом перспективных направлений педагогической деятельности детского сада.
2.11. Заниматься обеспечением обучающего процесса необходимыми пособиями, литературой, игрушками и иным оборудованием.
2.12. Организовывать учебную, воспитательную, методическую, культурно-массовую деятельность в дошкольном образовательном учреждении.
2.13. Контролировать учебную нагрузку на детей и нести за нее ответственность.
2.14. Разрабатывать расписание занятий и иных форм воспитательной работы, в том числе культурно-досуговой работы.
2.15. Соблюдать положения должностной инструкции заместителя заведующего по УВР в ДОУ, вовремя составлять необходимую отчетную документацию.
2.16. Контролировать выполнение всех требований «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и строго придерживаться правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.
2.17. Вести контроль медицинского обслуживания детей.
2.18. Вносить предложения по улучшению воспитательно-обучающего процесса.
2.19. Участвовать в подготовке и проведении аттестации педработников детского сада.
2.20. Принимать необходимые меры по оснащению групп, учебных лабораторий и кабинетов новейшим оборудованием, наглядными пособиями и ТСО, пополнению библиотеки и методического кабинета учебной, методической и художественной литературой, журналами и газетами.
2.21. Следить за своим профессиональным ростом, для этого заниматься самообразованием, посещая курсы, семинары.
2.22. Выполнять обязанности руководителя в случае его отсутствия.
2.23. Проходить медосмотр в свободное от работы время в соответствии с графиком.
Заместителю заведующего по УВР предоставляются следующие права:
3.1. Принимать участие в управлении детским садом в порядке, установленном Уставом ДОУ.
3.2. Знакомиться с жалобами и иными документами, отражающими оценку его деятельности, предоставлять по ним пояснения.
3.3. На защиту своих интересов самому и (или) при помощи представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, связанного с нарушением воспитателем норм и правил профессиональной этики.
3.4. На неразглашение информации о результатах дисциплинарного (служебного) расследования, исключая случаи, предусмотренные законом.
3.5. Подбирать и применять новейшие методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы.
3.6. Систематически повышать свою квалификацию.
3.7. Проходить добровольно аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получать ее при успешном прохождении аттестации.
3.8. Вносить различные предложения руководителю детского сада по улучшению организации работы по направлению своей деятельности.
3.9. Требовать создания необходимых условий для качественного выполнения своих прямых должностных обязанностей.
3.10. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 42 календарных дня, а также на использование прав, предусмотренных ТК Российской Федерации и иными законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка, Договором с родителями, Положением о ДОУ.
4.1. Заместитель заведующего по УВР в ДОУ несет полную ответственность за сохранность жизни и здоровья детей дошкольного образовательного учреждения.
4.2. Несет персональную ответственность за целостность имеющегося в ДОУ игрового оборудования.
4.3. Заместитель заведующего по УВР несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном ТЗ за невыполнение или любое нарушение, без уважительных на то причин:
4.4. За любое нарушение правил по противопожарной защите, охране труда, санитарно-гигиенических норм во время организации воспитательно-обучающего процесса в порядке и в случаях, предустановленных административным законодательством.
4.5. Заместитель заведующего по УВР несет полную ответственность за любого рода правонарушения совершенные им во время своей работы (в том числе за нанесение материального ущерба ДОУ) согласно действующему административному, трудовому, уголовному и гражданскому законодательству Российской Федерации.
4.6. За использование, даже единожды, способов воспитания, включающих физическое и (или) психологические насилие над ребенком, заместитель заведующего по УВР отстраняется от занимаемой должности согласно трудовому законодательству РФ и Федеральному Закону «Об образовании в РФ».
Заместитель заведующего по УВР в ДОУ:
5.1. Выполняет свою работу в режиме ненормированного рабочего дня согласно графику, составленному на основании 40-часовой рабочей недели и утверждённому руководителем детского сада.
5.2. Самостоятельно составляет план своей работы на каждый отдельный год. Учебный годовой план работы должен утверждаться заведующим детским садом.
5.3. Своевременно предоставляет заведующему ДОУ отчёт о своей работе в письменном виде.
5.4. Получает от заведующего детским садом информацию нормативно-методического характера, знакомится под роспись с надлежащими документами.
5.5. Регулярно обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с педагогическими работниками дошкольного образовательного учреждения.
5.6. Ставит в известность заведующего детским садом о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы ДОУ и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.
5.7. Выполняет обязанности заведующего ДОУ во время его временного отсутствия.
5.8. Передает заведующему ДОУ информацию, полученную во время посещения совещаний, конференций и семинаров.
5.9. Ставит в известность руководителя детского сада о любых возникших трудностях при планировании, выполнении образовательной программы ДОУ и иных вопросах, касающихся непосредственно деятельности заместителя заведующего по учебно-воспитательной работе.
6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.
6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.
6.3. Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.
С инструкцией ознакомлен:
__________ /_____________________
подпись Ф.И.О.
Один экземпляр получил на руки
и обязуюсь хранить на рабочем месте
Каждая группа обязанностей административного и управляющего персонала имеет собственного руководителя. Как правило, роль заместителя выполняется сразу тремя людьми, соответственно, круг их обязанностей во многом зависит именно от выполняемой должности. Таким образом, выходит, что зам заведующего – это не один человек, а сразу три:
В отдельных учреждениях должностные обязанности заместителей могут совпадать, однако это больше исключении е из правил. Так выходит, что количество заместителей напрямую зависит от размера детского сада, количества воспитанников и многих других отличий. Исходя из этой информации можно смело утверждать, что по ФГОС количество заместителей может варьироваться, однако именно эти три должности являются ключевыми исполнителями административных обязанностей в частном или государственном ДОУ.
В любом дошкольном учебном заведении должностные инструкции администрации зависят в большей части от особенностей садика и должности руководителя. Так как заместителей у заведующего несколько, соответственно у них абсолютно разные спектры работы.
Ключевыми должностями заместителей в ДОУ традиционно остаются заместитель заведующего по ВМР и УВР. Каждый из них имеет определенный спектр рабочих и подчиненных. Чтобы лучше понять, какие должности в детском саду подчиняются тому или иному заместителю следует рассмотреть несколько стандартных схем управления дошкольным учреждением
Кроме приведенной схемы управления существует и иная, где заместитель заведующего детского сада не один, а несколько. Важно понимать, что в схеме с несколькими заместителями между ними равным образом разделяются обязанности. То есть, один административный сотрудник занимается организаторской работой, а второй выполняет технические и подготовительные процессы, обеспечивая контроль и надзор за выполнением поручений.
Должностная инструкция заместителя заведующего детского сада отличается у каждого сотрудника. Даже в большом заведении с повышенным количеством воспитанников инструкция руководителя создается таким образом, чтобы их обязанности не пересекались. Второй вариант классической расстановки кадров выглядит приблизительно следующим образом.
В подобной структуре все обязанности руководителей распределены между пятью группами административного и управленческого корпуса. Ответственные за работу подчиненных руководителей составляют им план работ и обязанностей, при этом они сами получают должностные обязанности заместителя заведующего детского сада с упоминанием собственных инструкций и объема работы.
В зависимости от конкретного учебно-воспитательного заведения, обязанности работника могут быть изменены и должностная инструкция заместителя заведующего детского сада не исключение. При приеме на работу руководство обязательно предлагает сотруднику ознакомиться со своими обязанностями, которые четко прописаны в трудовом договоре. Эти обязанности являются ключевыми и педагог или руководитель не обязан выполнять иные требования от руководства.
Привести в пример все виды работ и типы влияния невозможно, ведь они варьируются от педагогического состава, количества сотрудников, воспитанников и особенностей конкретно взятого детского сада. Можно рассмотреть общие требования к различным должностям, в том числе и к заведующим ДОУ.
Стоит акцентировать внимание, что в таблице имеются далеко не все профессии и обязанности, которые обязаны выполнять сотрудники административного корпуса. Изменения в правилах и функциях выполнения прописываются в должностных инструкциях, выдаются отдельными приказами администрации, городского или районного совета и прочее. В частности должностная инструкция заместителя заведующего ДОУ может содержать упоминание о дополнительных функциях или не иметь части тех, что приведены в таблице выше.
Обязанности заместителя заведующего ДОУ достаточно широки и многогранны, именно поэтому должность доступна далеко не каждому. Несмотря на то, что должность заведующего не считается педагогической (так написано в законодательной части РФ), знать и уметь проводить обучающий процесс заместитель заведующего все же должен.
В отдельных случаях на административную должность может быть приглашен педагог из этого же ДОУ, который хорошо знаком с воспитанниками, коллективом и особенностями работы в детском саду. Наличие опыта работы на руководящей должности здесь хоть и преимущественно, но не обязательно. Если педагог проявил себя как хороший специалист и что немаловажно, показывает отличные результаты в саморазвитии, активно участвует в жизни садика, руководство с легкостью может рекомендовать, или назначить его на должность зама.
Заместитель заведующего в детском саду принимается на работу после первичного испытательного срока, который не противоречит федеральному законодательству. Решение о принятии на работу такого сотрудника может вынести сам заведующий, минуя многие административные инстанции района и города, что существенно упрощает задачу приема на работу. Если сотрудник на должность заведующего принимается со стороны, весь процесс проходит через биржу труда. Негласное правило приема на работу человека с педагогическим образованием здесь также отсутствует.
Заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе в дошкольном образовательном заведении выполняет ряд обязательных функций, которые направлены на создание условий развития воспитанников. ФГОС имеет ряд обязательных критериев, которым обязан соответствовать каждый садик, и все пункты, связанные с учебным или воспитательным процессом обязательно регулируется именно заместителем воспитателя во ВМР.
Проверять качество выполненной работы заместителя может как руководитель административной группы, так и представитель районной или городской администрации, глава педагогического коллектива или родители воспитанников детского сада. Сегодня огромным преимуществом для родителей стала возможность отслеживать работу зама по ВМР в ДОУ через сайт детского сада. На сайте, как правило, размещается информация о предстоящей и проведенной работе. Также ведомости о предстоящих и проведенных мероприятиях дублируются в печатной форме на информационном стенде.
Каждый заместитель заведующего по ВМР в ДОУ обязан составлять индивидуальный график своей работы, соответственно выполнять все наложенные на него обязанности, согласно должностной инструкции. Так как любой представитель руководства или родительского комитета может в любой момент проверить выполнение обязанностей. Проявляя инициативу в развитии дошкольного учреждения и отладки процесса обучения всегда поощряются, но не стоит забывать, что существуют и стандартные обязанности, которые обязательны к выполнению.
В большинстве случаев стандартный план работ выполняется планомерно и поэтапно. Пример классической планировки работ в ДОУ может быть следующим:
Заместитель заведующего по методической работе обязан не только контролировать учебный и воспитательный процесс, но и помогать молодым специалистам в развитии профессионализма.
Работа хозяйственной части детского сада не менее важна, чем воспитательная. Именно с помощью заместителя заведующего по административно-хозяйственной части налаживаются отношения с поставщиками, ведется документационная база и регулируется процесс облагораживания и уборки территории. Должностная инструкция заместителя заведующего по АХЧ существенно отличается от любой другой, ведь здесь работа его подчиненных первой бросается в глаза родителям и старшему руководству.
В обязанности заведующего также входит и работа по обеспечению безопасности детей на территории и в помещении. Любой воспитательный процесс практически невозможен без отлаженной работы вверенного исполнительного корпуса заместителю АХЧ. Классическая циклограмма работы заместителя по АХЧ выглядит следующим образом:
Кроме обязательно работы заместители по хозяйственной части участвуют в составлении планов и графиков для других сотрудников исполнительного и административного корпуса. Планы работ и задачи составляются ежемесячно, ежеквартально и ежегодно, в зависимости от порядка работ и поставленных целей администрацией дошкольного заведения.
План работ на месяц для ДОУ
Период
Содержание работы
Ответственные
1. Утверждение плана на месяц
2. Подготовка к праздникам (воспитательно-образовательная работа, утверждение графика утренников, работа с родительским комитетом)
3. Работа по обеспечению безопасности, охране здоровья детей
Заместитель по АХЧ, старшая медсестра
4. Подготовка материала к подведению итогов работы ДОУ за прошедший период (анализ, отчеты)
Завуч, старшая медсестра, заместитель по АХЧ, главный бухгалтер
5. Итоги тематической проверки
Документация заместителя заведующего по ВМР в ДОУ и по АХЧ существенно отличается. Официальные бумаги и планы последних часто применяются в качестве основы в подготовке работ по обеспечению безопасности ОБЖ для учащихся и отладки материальной базы за выделенный период.
Заместитель заведующего является связующим звеном между административным корпусом ДОУ и исполнителями. Именно благодаря работе заместителей получается добиться максимальной продуктивности в коллективе. Отладка работы педагогов и обслуживающего персонала в итоге является ключевой в подготовительной части и классификации дошкольного учебного заведения.
Заместитель заведующего по УВР в ДОУ, обязанности которого напрямую связаны с учебным процессом, обязан обеспечить оптимальные условия для учащихся и педагогического коллектива. Завхоз же выполняет иную роль, которая позволяет подготовить территорию и здание к учебному году и отладить охрану, уборку и закупку необходимых для работы садика компонентов.
Должностные инструкции и обязанности заместителей определяются непосредственным руководством. В начале учебного года заведующий административным корпусом распределяет часть своих обязанностей среди заместителей. Перераспределение не обязательный процесс и может быть вызвано только изменением состава сотрудников в ДОУ, увеличением или уменьшением количества сотрудников. При изменении стандартных обязанностей, их сокращении или расширении выдается определенный указ, который заверен не только руководителем, но и юристами и уполномоченными представителями ГОРОНО.
Руководство не может требовать от заместителей выполнения большего объема работы без предварительного согласования обязанностей, изменения трудового договора или статуса сотрудника. То есть каждый заместитель обязательно будет оповещен о предстоящем перераспределении обязанностей, а для подтверждения согласия вам будет выделена служебная записка, о получении которой обязательно расписаться в соответствующей ведомости.
• Соответствовать имиджу бренда компании • Организация эффективной работы магазина в целом, обеспечение выполнения экономических показателей • Активная работа с покупателями, согласно установленным нормам компании • Увеличение количества счастливых покупателей • Организация работы персонала магазина (подбор, обучение, мотивация, контроль, соблюдение стандартов, утвержденных в компании) • Взаимодействие с головным офисом компании и качественное выполнение рекомендации вышестоящего руководства • Организация и контроль.
Должностные обязанности: 1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. 2. Осуществляет руководство воспитательно-образовательной деятельностью учреждения, обеспечивая выполнение общеобразовательной и адаптированной программы дошкольного образования, в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования. 3. Координирует работу воспитателей, специалистов, других педагогических и иных работников, оказывает учебно-методическую и научную поддержку всем участникам образовательного процесса. 4. Курирует разработку учебно-методической и иной документации.
Осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного образовательного учреждения. Координация деятельности младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.Социальный пакет
Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации.Социальный пакетЗ/пл от 10871,0 (уточняется при собеседовании)
Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.Социальный пакет
Планирование, разработка и внедрение программ развития и плана работ в учреждении.Социальный пакет
Планирует и организует педагогическую деятельность детей, осуществляет воспитание и уход с учетом индивидуальных особенностей ребенка.Социальный пакетВозмещение родительской платы, отпуск летом.
Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного образовательного учреждения.
Требования к кандидату:
высшее или среднее профессиональное (экономическое) образование, временно на период декретного отпуска
по административно-хозяйственной работеОтветственность
Контактное лицо: Назарова Наталия Леонидовна
Должностные обязанности оговариваются при личном обращении к работодателю.Социальный пакетрабочее время: I смена с 07.00-14.12 II смена с 10.00-17.12
осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процессаСоциальный пакет
Должностные обязанности устанавливаются должностной инструкцией организацииСоциальный пакет0.5 ставки
Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений.Социальный пакет
Осуществляет контроль: • процесса разработки проекта модернизации образовательной системы ОО в соответствии с ФГОС нового поколения, включающего: ? определение необходимых изменений в целях ОО; ? определение необходимых изменений в учебном плане ОО; ? анализ соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ новым ФГОС и определение необходимых изменений; ? анализ соответствия используемых образовательных технологий новым ФГОС и определение необходимых изменений; ? анализ.
Чем предстоит заниматься:
Осуществляет контроль:•процесса разработки проекта модернизации образовательной системы ОО в соответствии с ФГОС нового поколения, включающего:?определение необходимых изменений в целях ОО; ?определение необходимых изменений в учебном плане ОО;?анализ соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ новым ФГОС и определение необходимых изменений; ?анализ соответствия используемых образовательных технологий новым ФГОС и определение необходимых изменений;?анализ соответствия имеющихся условий реализации образовательной программы новым.
Должностные обязанности уточняются при обращении к работадателю.Социальный пакетТрудоустройство по ТК РФ.
Должностные обязанности согласно должностной инструкции сотружника.Социальный пакет
Работа заместитель заведующего детским садом вакансии заместитель заведующего детским садом в России. Вакансия заместитель заведующего детским садом от прямого работодателя в России объявления о работе заместитель заведующего детским садом Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу заместитель заведующего детским садом через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заместитель заведующего детским садом с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии заместитель заведующего детским садом от прямых работодателей.
Сайт работа авито Россия работа свежие вакансии заместитель заведующего детским садом. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заместитель заведующего детским садом. Ищите работу заместитель заведующего детским садом в России, просматривайте вакансии на нашем сайте работы – агрегаторе вакансий в России .
Работа заместитель заведующего детским садом на сайте в России, вакансии заместитель заведующего детским садом от прямых работодателей Россия. Вакансии в России без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заместитель заведующего детским садом для женщин.
No related posts.