Рапорт о приеме дел и должности военнослужащим

Эффективность управления любыми видами деятельности во многом зависит от правильного представления командирами и другими должностными лицами реального положения дел на всех участках работы, а это первоначально выясняется при приеме дел и должности. Поэтому, в соответствии с требованиями Устава Внутренней службы ВС РФ (ст. 88-92), все вновь назначенные на должности командиры воинских частей, их заместители, командиры подразделений , начальники служб и другие должностные лица, осуществляют прием дел и должности. Для должностных лиц, отвечающих за хозяйственную деятельность (к ним относятся и командиры подразделений), дополнительные обязанности по приему дел и должности определены приказом МО РФ 2012 г. № 2222.

При приеме дел и должности должностными лицами от начальника службы воинской части и выше, приказом командира части (соединения) назначается комиссия.

Срок приема дел и должности устанавливается ст. 90 УВС ВС РФ и составляет:

• командиром полка и отдельного батальона – не более 10 дней;
• заместителями командира по вооружению и тылу – не более 20 дней;
• командиром батальона и командиром роты (корабля 3 и 4 ранга) – не более 5 дней;
• начальниками служб – не более 15 дней.

Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел и должности в каждом конкретном случае устанавливает старший командир в зависимости объема принимаемого ВВСТ, имущества документации и сложности проводимых мероприятий (работ).

Общий порядок (алгоритм) приема и сдачи дел и должности одинаков для всех должностных лиц и предусматривает проведение следующих основных мероприятий (приложение 5):

• изучение требований ст.88-92 УВС ВС РФ, раздела VIII (ст.194-219 в части, касающейся) приказа МО РФ 2012 г. № 2222 и других руководящих документов по проверке учета, наличия, состояния материальных и денежных средств, наличия и уровня подготовки личного состава, состояния документации и т.п.;
• представление старшему командиру в связи с назначением на должность и для беседы о положении дел, задачах и традициях принимаемой структуры;
• представление вновь назначенного офицера личному составу воинской части (подразделения) старшим командиром или, по его поручению, другим должностным лицом;
• опрос военнослужащих командиром части (подразделения) и прием заявлений и жалоб;
• организация работы комиссий, и (или) личное участие в приеме дел по наиболее важным направлениям или личный прием имущества и документов;
• изучение актов работы комиссий и принятие решений по недостаткам и возражениям, сверка учета с довольствующими органами;
• представление старшему командиру (начальнику) рапорта о вступлении в должность и актов о приеме и сдаче дел и должности для утверждения.

Хорошо продуманный и правильно проведенный прием дел и должности для любого вновь назначенного должностного лица имеет очень большое значение.

При приеме дел и должности должна проводиться всесторонняя и детальная проверка положения дел в принимаемой структуре (полку, батальоне, роте, службе и т.д.), что затем позволит вновь назначенному офицеру наиболее рационально распределить свои усилия в работе по выполнению стоящих перед ним и подчиненной структурой задач.

В ст. 92 УВС ВС РФ указано, что командир подразделения прием (сдачу) дел и должности производит лично на основании приказа по воинской части. Кроме этого, командир подразделения отвечает за организацию одного из видов хозяйственной деятельности – за организацию и ведение ротного хозяйства, а в соответствии со ст. 194 приказа МО РФ 2012 г. № 2222, все должностные лица, отвечающие за хозяйственную деятельность, при назначении на воинскую должность или при переводе к новому месту службы должны лично принимать и сдавать дела и должность .

В ходе приема и сдачи дел и должности командиром подразделения проверяется:

• боевая и мобилизационная готовность, состояние боевой подготовки, воспитательной работы, воинской дисциплины и морально-психологическое состояние личного состава;
• наличие, состояние и сохранность вооружения, боевой и другой техники, боеприпасов, горючего и других материальных средств;
• состояние материального, технического, медицинского, торгово-бытового, квартирно-эксплуатационного и финансового обеспечения полка (подразделения), а также все другие вопросы, связанные с ведением войскового хозяйства в соответствии с должностными обязанностями.

Вновь назначенные командиры подразделений от командира роты и выше обязаны проводить опрос военнослужащих в целях выявления и удовлетворения их жалоб и заявлений.

Командир подразделения, принимающий дела и должность, кроме проверки боевой готовности, морально-психологического состояния личного состава, воинской дисциплины и уровня боевой подготовки подразделения, в соответствии со ст.212 приказа МО РФ 2012 г. № 2222, должен:

• заслушать (в присутствии сдающего дела и должность) доклады подчиненных командиров и старшины подразделения о состоянии ротного хозяйства и обеспеченности военнослужащих материальными средствами;
• проверить размещение и состояние закрепленных за подразделением служебных помещений;
• ознакомиться в воинской части (в соответствующих службах) с материалами инвентаризации и актами ревизий;
• проверить фактическое наличие, качественное состояние и комп-лектность материальных ценностей в подразделении, сверив полученные сведения с данными учета воинской части;
• произвести (при необходимости) перезакрепление материальных средств за должностными лицами подразделения.

Командиры подразделений о приеме (сдаче) дел и должности докладывает письменно в порядке подчиненности командиру воинской части (ст. 92 УВС ВС РФ). Вместе с рапортом о приеме подразделения представляется акт, в котором указывается: списочный и наличный состав подразделения; состояние боевой готовности, боевой подготовки; морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины; наличие и состояние ВВТ и другого имущества; состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих. Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность. Форма акта приема и сдачи дел и должности приведена в приложении к приказу МО РФ 2012 г. № 2222.

В боевой обстановке порядок приема дел и должности командиром подразделения будет зависеть от условий, в которых действует воинская честь (подразделение), – ведет бой, находится на отдыхе, переформировании и т. д.

В период ведения боевых действий вновь назначенный командир может прибыть в расположение подразделения, если оно расположено отдельно, самостоятельно и вступить в командование на основании полученного от старшего командира предписания. Общее состояние подразделения, наличие и состояние вооружения, боевой и другой техники, боеприпасов, а также ротное хозяйство командир изучает по докладам подчиненных и лично при первой же возможности.

Если воинская часть находится на отдыхе, в составе резерва или на переформировании (доукомплектовании), прием и сдача дел и должности всеми должностными лицами может быть приближен к порядку приема (сдачи) дел и должности мирного времени.

Вновь назначенный командир любого ранга после вступления в должность не должен допускать поспешного осуждения действий своего предшественника, особенно в присутствии подчиненных, его приемов и методов деятельности. Отрицание всего старого может обидеть коллектив, помешать установлению нормальных взаимоотношений. Новый командир подразделения, прежде всего, должен внимательно изучить положение дел, отметить положительное в деятельности своего предшественника, обратить внимание на то, что следует продолжать, а то, что было упущено, постепенно изменить, поправить. Такие действия будут способствовать завоеванию авторитета у подчиненных и уважения старшего командования.

После вступления в должность, каждому должностному лицу рекомендуется разработать план вхождения в должность, в котором предусматривается углубленное изучение всех вопросов и проведение первоочередных мероприятий, связанных с выполнением должностных обязанностей.

Все, что касается приема дел и должности, самым непосредственным образом касается и офицеров, назначаемых на любые первичные воинские должности (командир взвода, начальник расчета, начальник пункта и т.п.), в том числе в воинские части и подразделения зенитных ракетных войск и радиоэлектронной разведки.

Каждый выпускник вуза, после получения воинского звания офицера и назначения на должность, сам станет участником процесса приема и сдачи должности. В связи с этим можно дать несколько следующих рекомендаций молодым офицерам, впервые назначенным на воинские должности.

1. В соответствии со статьями 60,61 УВС ВС РФ по прибытии в воинскую часть офицер должен представиться командиру части и его заместителям, а после получения назначения в роту – командиру батальона (дивизиона), командиру роты (батареи) и их заместителям. Представляясь своему непосредственному начальнику (и другим должностным лицам), военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание и причину представления. Выпускники военных вузов и выпускники УВЦ непосредственно после окончания соответствующих учебных заведений назначаются приказом Министра обороны РФ в конкретные воинские части на конкретные воинские должности. Поэтому можно рекомендовать такую форму представления командиру воинской части: «Товарищ полковник. Выпускник Нижегородского государственного университета лейтенант Иванов. Представляюсь по случаю назначения меня на должность начальника расчета (командира взвода, начальника смены и т.п.) войсковой части 00000» . При представлении командиру батальона, (дивизиона) и роты (батареи) форма представления может быть аналогичной, но без указания номера воинской части.

Командир батальона (дивизиона) или командир роты (батареи), если она расположена отдельно, представляет вновь назначенного офицера личному составу подразделения, как правило, на ближайшем построении.

2. Тщательно проверить фактическое наличие, качественное состояние ВВСТ и других материальных ценностей, закрепленных за подразделением. При этом в обязательном порядке производится сверка полученных сведений с данными учета в соответствующей службе воинской части.

Для правильного проведения приема материальных ценностей, а также сверки их учета, необходимо изучить и знать основные требования к учету материальных ценностей и документы по учету материальных ценностей, которые ведутся в подразделении, утвержденные приказами МО РФ 2013 г. № 300дсп «Об утверждении руководства по учету вооружения, военной, специальной техники и иных материальных ценностей в ВС РФ» и 2008 г. № 139 «О формах документов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности ВС РФ». Эти документы (форма № 8 «Книга учета материальных ценностей», форма № 37 «Книга учета материальных ценностей, выданных во временное пользование», форма № 46 «Карточка некомплектности материальных ценностей» и др.) будут рассмотрены на занятиях № 3 и № 4 темы № 1 изучаемой дисциплины.

Офицеру, назначенному на первичную воинскую должность, в обязательном порядке предстоит принимать ВВСТ, находящуюся на вооружении принимаемого подразделения.

Процесс приема-передачи ВВТ условно можно разделить на 4 этапа:

• первый этап – сверка учетных данных;
• второй этап – проверка комплектности изделий ВВСТ и ЗИП;
• третий этап – проверка технического состояния изделий ВВСТ;
• четвертый этап – документальное оформление приема-передачи ВВСТ.

На первом этапе приемщик должен четко уяснить, какую технику и имущество ему надлежит принять, а сдатчик заблаговременно подготовить ВВСТ, ЗИП, документацию к сдаче. Для этого необходимо проверить, какая техника закреплена за подразделением путем сверки учетных данных со службой вооружения (автомобильной службой) воинской части по книгам учета материальных ценностей.

Также рекомендуется изучить подшитый в соответствующем деле соответствующей службы воинской части предыдущий акт приема-передачи данной техники и проверить, списаны ли недостающие ранее материальные ценности и ЗИП.

На втором этапе осуществляется проверка комплектности ВВСТ, технической и эксплуатационной документации по формулярам, паспортам, карточкам некомплектности.

Кабельное хозяйство принимается в соответствии с формулярами на комплект кабелей. Свернутые кабели при проверке следует развернуть.

При приеме контрольно-измерительных приборов (КИП) необходимо проверить наличие их паспортов, соответствие их количества и типов записям в формулярах на ВВСТ, исправность и комплектность, наличие отметок о поверке лабораторией измерительной техники (ЛИТ). При утере паспорта на какой-либо измерительный прибор сдатчик обязан немедленно оформить дубликат, заверенный подписью соответствующего должностного лица и гербовой печатью воинской части. Особое внимание следует обратить на поверку ЛИТ средств измерений, находящихся в ЗИП и встроенных в технику (щитовых приборов).

При приеме объектов гостехнадзора (высоковольтного, подъемно-транспортного оборудования, сосудов высокого давления) особое внимание следует уделить наличию актов проверок, отметок в формулярах (паспортах) о своевременном освидетельствовании их соответствующими органами, наличию и поверке средств защиты.

При приеме ВВСТ, установленного на базовых автомобильных шасси, необходимо проверить:

• исправность и комплектность автомобиля и ЗИП в соответствии с паспортом на автомобиль;
• состояние ходовой части, состояние и своевременность освежения шин и аккумуляторных батарей (АКБ);
• наличие и состояние водительского, шанцевого инструмента, аптечек и огнетушителей.

На третьем этапе сдатчик должен развернуть изделия ВВСТ и обеспечить приемщику возможность проверки необходимых его параметров и функционирования во всех режимах работы. Выявленные недостатки должны устраняться сдатчиком.

При приеме секретных блоков необходимо вначале провести их сверку их номеров в соответствующей службе (службе ракетно-артиллерийского вооружения) части. Затем проверяется их фактическое наличие, комплектность, целостность пломб и упаковки. Все устройства, блоки и агрегаты, имеющие гриф секретности, которые не установлены на изделия ВВСТ, укладываются в штатную укупорку (тару) и опечатываются. Прием секретных блоков оформляется отдельным актом, который утверждается командиром части.

На четвертом этане составляется акт приема-сдачи ВВСТ, в котором указываются: качественное и техническое состояние, комплектность, наработка, паспортные данные, объем выполненных доработок, ремонтов и другая информация, характеризующая состояние вооружения. В конце акта сдатчик и приемщик ставят свои подписи. Недостатки, которые сдатчик не может устранить в отведенный на сдачу срок, указываются в акте. Акт прилагается к рапорту принимающего должность, который представляется по команде на имя командира воинской части. При утверждении акта командир части принимает решение о порядке уст-ранения выявленных недостатков. В таких случаях, как правило, им назначается расследование, по результатам которого виновное лицо может быть привлечено к материальной дисциплинарной или уголовной ответственности.

3. В ходе приема дел и должности необходимо ознакомиться с уровнем боевой выучки, состоянием воинской дисциплины и морально-психологическим состоянием личного состава, как своего подразделения, так и подразделения, в состав которого принимаемая структура входит (роты (батареи), батальона (дивизиона)) и т.п. Это производится методом изучения анкетных данных подчиненных, наблюдением за их действиями в ходе выполнения мероприятий боевой подготовки и повседневной деятельности, при личном общении с солдатами и сержантами, а также по отзывам сдающего должность и других офицеров. В ближайшее время следует побеседовать с каждым своим подчиненным индивидуально, попытаться найти контакт с людьми, узнать о настроениях, особенностях характера, нуждах и проблемах отдельных военнослужащих и всего коллектива.

После окончания приема и сдачи дел и должности, как уже отмечалось ранее, сдающий и принимающий должность представляют рапорта. Можно рекомендовать следующие формы рапортов должностных лиц о сдаче и приеме дел и должности:

а) о сдаче дел и должности:

Командиру стартовой батареи

Докладываю, что во исполнение приказа командира части от 20 августа 2014 г. № 238 дела и должность командира 1 взвода стартовой батареи сдал.

Командир взвода старший лейтенант В.Петров

25 августа 2014 г.

б) о приеме дел и должности:

Командиру стартовой батареи

Докладываю, что во исполнение приказа командира части от 20 августа 2014 г. № 238 дела и должность командира 1 взвода стартовой батареи принял и приступил к исполнению служебных обязанностей.

Приложение: Акт о приеме 1взвода стартовой батареи на __ листах.

Командир взвода лейтенант А.Сизов

25 августа 2014 г.

4. Для более быстрого и целенаправленного практического освоения обязанностей по занимаемой должности, все вновь назначенные офицеры составляют планы вступления (вхождения) в должность (или ввода в строй – название произвольное). В плане вступления в должность необходимо предусмотреть как можно больший перечень вопросов, которые необходимо изучить теоретически, решить, либо освоить практически вновь назначенному офицеру, чтобы на высоком профессиональном уровне выполнять должностные и другие обязанности военной службы. Срок, на который указанный план составляется, определяет непосредственный начальник, он же, как правило, помогает его составить и утверждает его. Обычно, в качестве отдельных вопросов в план вхождения в должность включается:

• изучение руководящих документов, непосредственно связанных с выполнением функциональных обязанностей по занимаемой должности;
• изучение предназначения, задач воинской части, подразделения, особенностей дислокации и условий жизнедеятельности;
• особенности организации и несения службы суточным нарядом, обязанности должностных лиц суточного наряда, в роли которых придется нести службу;
• глубокое изучение материальной части, правил эксплуатации и боевого применения ВВТ, состоящего на вооружении подразделения;
• если воинская часть (подразделение) несет боевое дежурство – подготовка к сдаче зачета на допуск к самостоятельному несению боевого дежурства в составе боевого расчета;
• освоение вопросов планирования, организации, подготовки и проведения занятий в подчиненном подразделении;
• освоение методики проведения воспитательной работы с подчиненными и поддержания твердого уставного порядка и воинской дисциплины в подразделении и другие вопросы.

Таким образом, прием (сдача) дел и должности является обязательным и важным этапом служебной деятельности каждого должностного лица. Знание порядка и добросовестное проведение приема и сдачи дел и должности создает основу дальнейшей успешной служебной деятельности офицера.

© 2016 Юридическая компания "СТРАТЕГИЯ" © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Наша организация ЮК "Стратегия" награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы – в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Часы работы суда, приемной суда

Прием граждан председателем суда

Отдел судопроизводства

Телефон: 63-26-60

Полезная информация

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июня 2010 года гор. Архангельск

Архангельский гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании в помещении суда в составе:

председательствующего судьи Веселовского С.С.,

при секретаре Т.,

с участием военного прокурора Архангельского гарнизона подполковника юстиции Бойко О.В.,

представителя заявителя П. – А.,

представителя командира войсковой части 00000 капитана юстиции К.,

рассмотрев дело по заявлению военнослужащего войсковой части 00000 майора П. об оспаривании действий командира войсковой части 00000, связанных с исключением заявителя из списков личного состава воинской части без сдачи дел и должности,

У С Т А Н О В И Л:

П. обратился в военный суд с заявлением, в котором просит признать незаконным приказ командира войсковой части 00000 № ХХ от 1 марта 2010 года об исключении его из списков личного состава воинской части и обязать командира части отменить указанный приказ в части его касающейся, восстановить в списках личного состава воинской части, а также возместить понесенные судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 200 рублей.

П., надлежащим образом уведомленный о месте и времени судебного заседания, настаивая на удовлетворении заявленных требований, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, с участием его представителя – А.

Представитель заявителя по доверенности – А., подтвердив в судебном заседании изложенные в заявлении требования, настаивая на их удовлетворении, пояснил, что П. проходивший военную службу в должности начальника командного пункта – оперативного дежурного радиотехнического батальона в июне 2008 года уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Как далее пояснил представитель заявителя А., приказом командира войсковой части 00000 № ХХ от 01 марта 2010 года П. исключен из списков личного состава воинской части с 16 апреля 2010 года, считается сдавшим дела и должность с 19 июня 2009 года, однако П. дела и должность не сдавал, не сдал оружие, а кроме того, ему не выданы воинские перевозочные документы (ВПД) для перевозки личных вещей из поселка Шойна Ненецкого автономного округа к месту к месту временного воинского учета в город Архангельск.

Представитель командира войсковой части 00000 по доверенности капитан юстиции К. в судебном заседании требования заявителя не признал и пояснил, что П., уволен с военной службы приказом командира войсковой части 00000 № ХХХ от 11 июня 2008 года, сдал дела по своей должности 19 июня 2009 года, что подтверждается телеграммой командира войсковой части 00000 и войсковой части он ничего не должен. Кроме того К. пояснил, что оружие, ранее закрепленное за П., находится на хранении в войсковой части 00000. Приказом командира войсковой части 00000 № ХХХ от 25 декабря 2009 года П. исключен из списков войсковой части с 28 февраля 2010 года, однако, в связи с болезнью во время отпуска, 01 марта 2010 года командир войсковой части 00000 издал приказ № ХХ о внесении изменений в параграф Х приказа № ХХХ от 25 декабря 2009 года, в части касающейся предоставления отпуска заявителю, в связи, с чем была изменена дата исключения из списков личного состава воинской части – с 16 апреля 2010 года и, по мнению представителя должностного лица, данный приказ не нарушает права заявителя в части исключения из списков личного состава части. Как далее пояснил К., поскольку П. при исключении из списков личного состава пожелал встать на временный воинский учет в городе Архангельске, поэтому ему была выдана соответствующая справка о том, что ВПД для убытия к избранному после увольнения месту жительства ему не выдавались и для их получения он должен обращаться в военный комиссариат по месту постановки на временный учет.

Представитель командира части по доверенности также пояснил, что поскольку увольнение военнослужащего, произведено на законных основаниях, и установленный главой 8 «Положения о порядке прохождения военной службы» порядок увольнения военнослужащего в части обеспечения установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением, также не нарушен, а такие основания для восстановления в списках личного состава воинской части, как не сдача дел и должности, не сдача оружия и невыдача ВПД не предусмотрены законодательством, то в удовлетворении требований заявителя П. следует отказать.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения сторон и заключение военного прокурора Архангельского гарнизона подполковника юстиции Бойко, полагавшего, что требования П. удовлетворению не подлежат, военный суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 ст. 43 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», освобождение военнослужащих от воинских должностей осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237.

Согласно п. 1 ст. 14 названного Положения, военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации. Право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.

Согласно выписки из приказа командира войсковой части 00000 № ХХХ (по строевой части) от 25 декабря 2009 года, с учетом изменений, внесенных приказом командира войсковой части 00000 № ХХ от 1 марта 2010 года, майор П., уволенный в запас приказом командира войсковой части 00000 № ХХХ от 11 июня 2008 года по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», с 19 июня 2009 года сдал дела и должность и с 16 апреля 2010 года исключается из списков личного состава части и всех видов обеспечения.

В соответствии с п. 86 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации утвержденного Приказом Министра Обороны № 200 от 30 июня 2006 года военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не использовавшим (использовавшим не полностью) основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого по окончании предоставленных им при увольнении неиспользованных (использованных не полностью) отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков.

Данная норма содержится и в Указе Президента Российской Федерации № 1237 от 16 сентября 1999 года, утвердившего Положение о порядке прохождения военной службы, из п. 16 которого следует, что предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Согласно расчетно-платежной ведомости № ХХХ от 4 марта 2010 года П. получил денежное довольствие за март и апрель 2010 года и доплату по окончательному расчету, а согласно расчетно-платежной ведомости № ХХХ от 29 апреля 2010 года заявитель получил доплату по решениям Архангельского гарнизонного военного суда.

Платежной ведомостью № ХХХХ от 24 декабря 2009 года подтверждается, что П. выплачено выходное пособие при увольнении с военной службы.

Из накладной № ХХХ от 27 апреля 2010 года усматривается, что П. выдано продовольственное обеспечение, согласно выписке из приказа командира войсковой части 00000 от 01 марта 2010 года № ХХ в полном объеме по 16 апреля 2010 года включительно.

Согласно рапорта заявителя П. от 25 декабря 2009 года претензий по вещевому, продовольственному и денежному обеспечению на день исключения из списков части у него не имеется, при этом данный факт подтвердил и его представитель – А.

Сдача дел и занимаемой (исполняемой) должности, исходя из требований военного законодательства является одним из обязательных действий, предшествующих увольнению военнослужащего с военной службы.

Руководством по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденным Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 июля 2004 г . № 222 (в редакции от 27.08.2008 г.), в зависимости от должностного положения военнослужащих установлены особенности принятия дел и должности. Должность заявителя – начальник командного пункта – оперативного дежурного радиотехнического батальона не входит в перечень должностей, при приеме (сдаче) которых требуется написание рапорта, создание комиссии, составление и подписание акта приема (сдачи) дел и должности.

Из справки командира войсковой части 00000 от 9 июня 2010 года № ХХХ усматривается, что согласно штата ХХХ радиотехнической бригады воинская должность начальника командного пункта – оперативного дежурного радиотехнического батальона (п. Шойна) войсковой части 00000 не является равной воинской должности начальника службы соединения (воинской части), а лица, назначенные на указанную воинскую должность не отвечают за ведение хозяйственной деятельности.

Между тем, из выписки из телеграммы № ХХХ от 19 августа 2009 года командира ХХ ртб К. усматривается, что майор П. дела и должность начальника командного пункта ХХ ртб передал капитану Н. 19 июня 2009 года.

Согласно акта № Х от 24 декабря 2008 года майор П. передал созданной комиссии имущество командного пункта войсковой части 00000.

Из оглашенных в судебном заседании объяснений командира войсковой части 00000 подполковника К. от 26 февраля 2010 года усматривается, что при убытии в очередной отпуск за 2008 год майор П. дела и должность начальника командного пункта войсковой части 00000 сдал капитану Н., в войсковую часть 00000 прибыл только в мае 2009 года, по прибытии дела и должность не принимал и исполнял только обязанности оперативного дежурного до июня 2009 года, после чего был направлен в госпиталь и в войсковую часть 00000 для выполнения должностных обязанностей майор П. более не прибывал.

Данные факты представитель заявителя – А. подтвердил в судебном заседании.

Анализируя изложенное выше, суд приходит к следующим выводам.

Поскольку приказ командира войсковой части 00000 № ХХ от 01 марта 2010 года лишь вносил изменения в параграф Х приказа командира войсковой части 00000 № ХХХ от 25 декабря 2009 года об исключении майора П. из списков личного состава воинской части, в части предоставления основного отпуска за 2010 год и продлении отпуска в связи с заболеванием во время отпуска, согласно справки ФГУ ХХХХ ВМКГ СФ № ХХХХ от 25 февраля 2010 года и судом установлено, что приказ об исключении заявителя из списков части фактически был издан в декабре 2009 года, при этом доведен до заявителя, П. дал согласие на исключение из списков части и не считал свое исключение из списков части до сдачи занимаемой им должности незаконным, а также в связи с тем, что дела и должность П. согласно акта сдал в декабре 2008 года и должностные обязанности начальника командного пункта он фактически более не выполнял, а кроме того, в связи с тем, что должность заявителя не относится к числу должностей, по которым необходимо документальное оформление сдачи дел и должности заявителем и поскольку командование войсковой части 00000 претензий по сдаче дел и должности к П. не имеет, суд приходит к выводу, что со стороны командования войсковой части 00000 права заявителя в части соблюдения порядка увольнения заявителя с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части, предписывающие военнослужащему сдать дела и занимаемую должность, а на командира (начальника), соответственно, возлагающих обязанность обеспечить сдачу военнослужащим занимаемой должности, не нарушены.

В связи с тем, что судом установлено отсутствие задолженности по денежному довольствию, продовольственному и вещевому обеспечению перед заявителем у командира части, а также поскольку сам заявитель перед войсковой частью 00000 никаких задолженностей фактически не имел, поэтому действия командира войсковой части 00000, связанные с изданием приказа № ХХ от 01 марта 2010 года о внесении изменений в параграф Х приказа № ХХХ от 25 декабря 2009 года об исключении из списков личного состава воинской части майора П. не нарушили права заявителя, они являются законными и обоснованными.

Что же касается заявления П. о том, что в связи с невыдачей ему ВПД для перевозки личных вещей из поселка Шойна НАО к месту постановки на временный воинский учет в город Архангельск он не мог быть исключен из списков личного состава, то такое обстоятельство в качестве запрета на исключение из списков личного состава и основания для восстановления заявителя в списках личного состава в действующем законодательстве не предусмотрено.

В связи с изложенным суд также приходит к выводу о необходимости отказа в удовлетворении требований заявителя о взыскании в его пользу с войсковой части 00000 судебных расходов, связанных с уплатой им государственной пошлины за подачу заявления в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 и 258 ГПК РФ, военный суд

В удовлетворении заявления майора П. о признании приказа командира войсковой части 00000 от 01 марта 2010 года № ХХ об исключении из списков личного состава воинской части незаконным и о возложении обязанности отменить указанный приказ и восстановить П. в списках личного состава воинской части, а также о возмещении расходов, связанных с уплатой государственной пошлины в размере 200 (двести) рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Северный флотский военный суд через Архангельский гарнизонный военный суд в десятидневный срок со дня его вынесения.

“>