Размер суточных при загранкомандировках в 2017

Пунктом 2 ст. 422 НК РФ установлено, что при оплате работодателем расходов на командировки работников как по России, так и за ее пределами не подлежат обложению страховыми взносами суточные, предусмотренные п. 3 ст. 217 НК РФ.

В пункте 3 ст. 217 НК РФ сказано, что при возмещении командировочных расходов в доход, подлежащий обложению НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. Таким образом, при направлении работников в зарубежную командировку не облагаются взносами только суточные в пределах 2500 руб. за каждый день нахождения в командировке. На сумму превышения этой величины страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. В комментируемом письме Минфин России это подтвердил.

Поскольку предельный размер необлагаемой суммы суточных выражен в рублях, возникает вопрос: как определить сумму, на которую нужно начислять страховые взносы, если суточные выплачивались в иностранной валюте?

Глава 34 «Страховые взносы» НК РФ не содержит положений о том, как производить пересчет в рубли суточных в иностранной валюте. Согласно п. 1 ст. 424 НК РФ дата выплат и иных вознаграждений для плательщиков страховых взносов — организаций определяется как день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника. Исходя из этого, Минфин России в письме от 16.03.2017 № 03-15-06/15230 разъяснил, что пересчет в рубли суммы суточных, выплаченной работнику в иностранной валюте, для целей исчисления страховых взносов осуществляется по официальному курсу Банка России, установленному на дату начисления указанной суммы суточных в пользу работника.

Но что считать датой начисления суточных?

При направлении работника в командировку ему выдается аванс, в том числе и на оплату дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) (п. 10 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, далее — Положение). По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник должен представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения). Согласно разъяснениям ФНС России, данным в письме от 25.11.2009 № МН-22-3/890, утвержденный руководителем организации авансовый отчет является первичным документом, на основании которого принимаются к учету командировочные расходы. Таким образом, датой начисления суточных является день утверждения руководителем организации авансового отчета командированного работника. И именно на эту дату нужно производить пересчет суточных в рубли для целей обложения их страховыми взносами.

Обратите внимание, что для целей НДФЛ суточные в валюте пересчитываются в рубли иначе — по курсу Банка России, действующему в последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ, письма Минфина России от 01.02.2017 № 03-04-09/5325, от 14.12.2016 № 03-04-06/74732, от 25.11.2016 № 03-04-05/69825, от 01.11.2016 № 03-04-06/64006).

Статьи о бухучете и справочная информация

Суточные при командировках

Определение размеров выплат суточных при командировках по территории России и за рубежом в 2014 году осталось тем же, что и в 2013 году.

Согласно действующих норм, работодатель в случае направления сотрудника в командировку обязан оплатить следующие расходы:
— на проезд до места назначения;
— на проживание;
— иные расходы, которые связаны с проживанием вне постоянного места жительства, данные расходы именуются суточными;
— иные расходы, которые необходимы для осуществления жизнедеятельности сотрудником, но регламентируемые работодателем.

В каждой организации или предприятии нормы оплаты суточных устанавливаются самостоятельно и определяются коллективным договором либо локальными нормативными актами.
Согласно российского законодательства, максимальный предел суточных выплат при командировках не является ограниченным. Однако по налоговому законодательству РФ — пункт 3 статья 217 НК РФ НДФЛ размер суточных при командировке по России не должен превышать 700 рублей в день и при заграничной командировке — 2500 рублей в день.

Оформление командировки за рубеж по правилам 2018 года

Сумма суточных более этих нормативов облагается налогом.

Закон не принуждает работодателя выплачивать сотрудникам суточные выплаты при командировках в размерах, не превышающих указанные пределы. В случае, если суммы суточных будут выше указанных в законе нормативов, работодателю необходимо будет выплатить налог с суммы, превышающей норму, установленную законом.

В настоящий момент по России средний размер суточных при командировках по стране составляет 400 – 700 рублей в день, в случае командировок за рубеж суточные будут зависеть от посещаемой сотрудником страны, в среднем находятся на уровне от 1000 до 2500 рублей в день.

Расчет суточных при следовании в командировку сначала по территории России, а потом при переходе за границу. Выплаты суточных будут определяться по такой схеме:
1) За каждый день пребывания в командировке на территории РФ по внутреннему нормативу.
2) За каждый день пребывания в командировке на территории зарубежной страны по соответствующему нормативу для той страны.
3) Далее суммы складываются.

Что касается оплаты жилья, то сотрудник должен предоставить документы, подтверждающие его стоимость. В случае отсутствия таковых документов оплата будет произведена в соответствии п. 3 ст. 217 НК РФ (письмо Минфина России от 05.02.2008 № 03-04-06-01/30).
По данному закону размер оплаты найма жилья не должен превышать 700 рублей за сутки.

Размер суточных при командировках по России и за границу в 2015 году: http://www.moscow-faq.ru/all_q… .

Какой размер суточных при командировках по России и за границу на 2014 год?

Размер командировочных расходов в 2018 году

Вместе с тем, полагаем, если их размер заранее известен, наниматель может их включить в аванс Командировка в беларусь

Да, верно, я бы тоже также посчитал… .Сотрудник пересекает границу в день направления в служебную командировку, суточные за этот день рассчитываются в размере, не превышающем 2500 руб. , Для последнего дня командировки суточные будут выводиться в размере только 700 руб. Ответ от 2 ответаПривет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Размер суточных при командировке в Беларусь Размер суточных при командировке в Беларусь метки: Командировка Однодневная командировка-в каких случаях оплачивается и чем аргументировать налоговой метки: Командировка стоимость звонка в Белоруссию из московской облости метки: Стоимость Белоруссия Хочу уехать на ПМЖ с семьей в Белоруссию ! метки: Семья Семена как позвонить в белоруссию на сотовый метки: Белоруссия Чиновники в россии Подскажите где лучше отдохнуть в Белоруссии. И как дорого это удовольствие.

Служебные командировки по республике беларусь

Важно

США Белоруссия 57 Украина 53 США 72 Германия 65 Великобритания 69 Франция 65 Суточные при загранкомандировках: в какой валюте выдавать Работодатель сам определяет, в какой валюте устанавливать и выплачивать суточные для загранкомандировок. Например, размер таких суточных может быть установлен в иностранной валюте, но на руки работник получит сумму в рублях, эквивалентную этим валютным суточным. Загранкомандировка: как считать суточные Расчет суточных при загранкомандировках в 2017/2018 году зависит от количества дней, проведенных работником за пределами РФ.

По общему правилу суточные выплачиваются работнику следующим образом (п. 17, 18 Положения, утв.

Оформляем командировку по беларуси

На практике зачастую для рабочих командировочных дней используется аббревиатура «К», а выходные и больничные отображаются в виде аббревиатуры «В» и «Б» соответственно. На заметкуУчет рабочего времени водителя имеет некоторые особенности, если в командировке в другой организации ему приходится работать по иному графику работ (сменности). В таком случае с места командировки предоставляется табель, в котором должна быть отражена фактическая продолжительность рабочего времени водителя Командировки за рубеж суточные

Оформляем командировочное удостоверение Если работнику выдавалось командировочное удостоверение, то по прибытии в нем необходимо проставить отметку об этом. Она указывается по аналогии с отметкой о выбытии, то есть заверяется подписью лица, ответственного за оформление, а также ее расшифровкой и печатью (штампом) с наименованием организации Расчет суточных при загранкомандировках в 2017-2018 гг.

Его утверждает руководитель организации или иное уполномоченное должностное лицо и знакомит с ним работника под подпись. Отметим, что задание может быть как индивидуальным (один документ для одного работника), так и групповым (один документ для нескольких работников). Соответственно, оно должно содержать подписи всех работников, для которых оно составлено.
Срок хранения задания — 3 года ЭПК после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства при условии завершения проверки, проводимой в рамках ведомственного контроля. Обращаем внимание, что отметка «ЭПК» (экспертно-проверочная комиссия) означает, что срок хранения задания после проведения экспертизы ценности может продлеваться Командировка в белоруссию

Издаем приказ о командировке Решение о направлении работника в командировку оформляется приказом Командировка в беларусь учет ндс 20

Сумма суточных более этих нормативов облагается налогом.Суточные могут быть и выше указанных в законе нормативов, тогда в этом случае работодатель будет обязан уплатить налог с суммы, превышающей норматив по закону.В среднем суточные при командировках по стране составляют от 200 до 700 рублей; при командировке за границу суточные составляют в среднем 2500 и зависят от страны, в которую командирован сотрудник.В случае, когда путь следования командировки сначала проходит по территории РФ, а потом уже переходит за границу РФ, то выплата суточных определяется следующим образом:- за каждый день прибывания в командировке на территории РФ — по внутреннему нормативу РФ;- за каждый день прибывания в командировке на территории страны, куда командирован сотрудник согласно соответствующего норматива по данной стране.

Планируете направить работника в служебную командировку в пределах Республики Беларусь (далее — командировка)? Рассмотрим, как правильно ее оформить и какие действия нужно совершить. 1. До отъезда в командировку 1.1. Подтверждаем необходимость командировки В случае необходимости наниматель может направить работника в командировку. При этом такую необходимость целесообразно документально подтвердить.

Подтверждением этому могут выступать, например, утвержденный план командировок, докладная записка непосредственного руководителя, приглашение от организации. Именно на основании таких документов в дальнейшем издается распорядительный документ о командировке (далее — приказ). Отметим, что пришедшие извне документы (например, приглашения) следует зарегистрировать

Нормы расходов организаций на выплату суточных за каждый день нахождения в заграничной командировке, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией

(утв. Постановлением Правительства РФ от 13 мая 2005 г. N 299 "О внесении изменений в нормы расходов организаций на выплату суточных за каждый день нахождения в заграничной командировке, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2002 г. N 93")

* Указанные нормы также применяются при направлении в командировку работников загранучреждений Российской Федерации, филиалов (представительств) российских организаций за границей в пределах страны, где находится указанное загранучреждение, филиал (представительство), независимо от срока командировки.