Содержание
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации. Сортировка труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления. Подготовка пряди, растворов и других вспомогательных материалов. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов – гайками.
Должен знать: виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования; сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры; назначение и правила применения ручных инструментов.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Нарезка резьб на трубах вручную. Установка и заделка креплений под трубопроводы и приборы. Комплектование труб и фасонных частей стояков.
Должен знать: принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; виды основных деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов; способы сверления и пробивки отверстий; правила обращения и транспортирования баллонов с кислородом и ацетиленом; назначение и правила пользования механизированным инструментом.
Примеры работ
Разборка, ремонт, сборка:
1. Заглушек и предохранительных пробок.
3. Соединений фланцевых.
4. Раструбов трубопроводов – заделка.
5. Унитазов – смена манжет.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Разметка мест установки прибора и креплений. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта. Соединение трубопроводов отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков. Крепление деталей и приборов при помощи поршневых пистолетов.
Должен знать: устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб; устройство поршневых пистолетов и правила работы с ними; способы разметки мест установки приборов и креплений; правила установки санитарных и нагревательных приборов.
Примеры работ
Разборка, ремонт, сборка:
1. Бачков смывных.
2. Ванн различных.
4. Кранов, кроме трехходовых.
5. Моек различных.
10. Установок для мойки подкладных суден.
11. Шкафов вытяжных.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Смена участков трубопроводов из чугунных труб. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.
Должен знать: устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем; способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.
Примеры работ
Разборка, ремонт, сборка:
5. Кранов трехходовых.
8. Отводов секционных.
9. Стекол водомерных.
Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Испытание санитарно-технических систем. Ревизия и испытание аппаратуры. Разметка мест установки контрольно-измерительных приборов.
Должен знать: правила испытания санитарно-технических систем и арматуры; способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов.
Примеры работ
Разборка, ремонт, сборка:
4. Котлов паровых.
5. Систем автоматических пожаротушения.
7. Устройств горелочных.
Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Слесарь-сантехник» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации. На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция слесаря-сантехника, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу. При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования рабочих профессий могут встречаться в разных выпусках ЕТКС. Найти схожие названия можно через справочник рабочих профессий (по алфавиту).
Должностная инструкция слесаря-сантехника, обязанности, функции и требования могут отличаться в зависимости от специфики организации. При этом современные подходы организации рабочего процессами кадровыми службами базируются на убеждении, что четкое описание функций, прав и обязанностей помогает в контроле сотрудника.
Слесарь-сантехник – рабочая должность, востребованная на производствах, крупных сетевых фирмах, обслуживающих торговые точки и в коммунальных хозяйствах. Обычно работы по ремонту и содержанию инженерных коммуникаций – это отопление, водоснабжение и канализация – дополняются слесарными работами, включающими монтаж металлоконструкций, сварку и другое. Специфика предприятия определяет особенности функциональных обязанностей, которые будут рассмотрены в нашем обзоре.
Специальность и профессиональные навыки слесаря-сантехника является востребованным направлением деятельности и часто предлагаемой вакансией. Специализация относится к рабочим профессиям, поэтому оплата может тарифицироваться в зависимости от присвоенного разряда. Однако большинство специалистов в этом направлении работают без квалификационного присвоения уровня, при этом работы довольно хорошо оплачиваются работодателями. В основном сантехники востребованы в многочисленных коммунальных предприятиях, обслуживающих жилые дома.
Работу в бригадах предлагают и частные фирмы, занимающиеся предоставлением услуг населению по монтажу инженерных коммуникаций. В этом случае ответственность рабочего персонала ограничивается качественным выполнением монтажа и работой оборудования в течение гарантийного срока.
Более сложно проследить ответственность слесаря-сантехника, обслуживающего коммуникации жилых домов, функциональные обязанности рабочего существенно отличаются от других направлений, при этом оплата труда, как правило, ниже. Эти особенности определяют класс специалиста. Профессиональные сантехники работают на обслуживании жилых домов только в том случае, если практикуется предоставление услуг населению частным образом.
Это предложение в отдельных коммунальных хозяйствах может быть поставлен на поток, что позволит выполнять более широкий круг работ и, соответственно, дополнительный доход, позволяющий повысить заработные платы рабочим. Описанные моменты обычно находят отражение в должностной инструкции, где фиксируются права и обязанности сотрудника.
Работа сантехников предполагает использование специализированного оборудования, сохранность которого должна быть определена в обязанностях. При этом должен гибко учитываться и естественный износ инструмента.
Должностная инструкция слесаря-сантехника во многом определяется квалификационным разрядом, по этой причине можно выделить несколько видов документов, подписываемых при поступлении на работу. Практикуются инструкции, учитывающие разряд специалиста, а также универсальная версия, практикуемая в коммерческих фирмах. Популярность универсальной версии, когда не указаны требования к квалификации, связаны с необходимостью оплаты труда в соответствии с разрядом.
С одной стороны, требования, соответственно, и претензии к сантехнику также определяются в соответствии с его полномочиями согласно его разряду. С другой стороны, универсальная инструкция не позволяет предъявить реальные претензии со стороны работодателя, так как фактически не оговариваются минимальные требования. Приведем некоторые определения.
Сантехник, производное от «санитарный техник», что подразумевает технические знания в области локальных инженерных коммуникаций. В качестве аналогов используются термины: водопроводчик, слесарь сантехник. Речь идет о работнике, в функции которого входит монтаж и ремонт санитарно-технических коммуникаций. Также в ведении сантехников традиционно находится водоснабжение, отопление и канализация. Должность, в свою очередь, подразумевает поддержку работы городских и локальных водо- и теплосетей.
Несмотря на традиционное отношение людей, считающих, что сантехник занимается низкоквалифицированным трудом, это не соответствует действительности. На работу желательно брать человека с инженерными навыками, хорошо разбирающимися в своей профессии.
Разряды слесарям-сантехникам присваиваются согласно Единому Тарифно-Квалификационному справочнику, где определяются основные обязанности:
Фактически требования к квалификации и функции слесаря-сантехника определены квалификационным справочником. Если нанимается сотрудник с универсальной квалификацией, как правило, от него требуется выполнение всего спектра работ, однако, в этом случае будет сложно предъявить требования и претензии. Особенно это характерно для тех случаев, когда был нанят сотрудник с заведомо более низкой квалификацией.
Где можно подтвердить квалификацию слесаря-сантехника? Потребуется пройти обучение в центре повышения квалификации, а также поработать на производстве. Квалификацию или разряд присваивают в результате оценки работы работника специальная комиссия, которая должна регулярно проводить подобные мероприятия, чтобы обеспечить квалификационное соответствие занимаемым должностям.
Самым простым способом получить разряд является устройство на производственную работу, где имеется практика присвоения разрядов. Наличие разряда и удостоверения также позволяет претендовать на более высокую официальную заработную плату. Теоретически слесарь 5 разряда может устроиться на работу ниже своей квалификации, но это должно быть закреплено в должностной инструкции. Если работодатель отдельно не закрепил разряд работника, специалисты более высоких квалификационных категорий вправе требовать дополнительных выплат.
К основным рекомендациям при найме рабочего персонала на работу является использование в качестве отправного пункта к выбору обязанностей Единого квалификационного справочника и разрядов. В этом случае должностная инструкция сразу составляется с учетом этих требований и является типовой при найме людей с одинаковой квалификацией.
Основные элементы должностной инструкции:
Использование разрядов в кадровой работе значительно упрощает контроль выполнения обязанностей и вынесение дисциплинарных взысканий в случае нарушений. Должностная инструкция в этом случае является реальным инструментом, определяющим взаимоотношения с работником. Универсальные версии юридически не позволяют определить нужный набор требований и круг ответственности, но применимы в небольших предприятиях, где не предполагается нанесение серьезного вреда инженерным коммуникациям.
Для жилищно-коммунальных хозяйств использование разрядов слесарей-сантехников является необходимостью. В случае аварий при нарушении требований к найму специалистов ответственность (в том числе, уголовную) будут нести сотрудники кадрового отдела, аттестационная комиссия, а в отдельных случаях и руководитель предприятия.
Должностная инструкция является обязательным документом, определяющим круг обязанностей и ответственности рабочего. По этой причине должна включать максимум пунктов, позволяющих работодателю определить требования к должности, при этом быть краткой, понятной и не содержать двойственных требований.
Пункт «Общие положения» в универсальной инструкции без указания разряда слесаря сантехника кроме пунктов о назначении, непосредственном подчинении должен включать достаточно обширное описание квалификационных навыков. Зачем это нужно? Чтобы сотрудник знал свой круг ответственности. Подробно описывают навыки в тех случаях, когда не указан иной документ, их предопределяющий. Если кадровый отдел не использует Единый квалификационный справочник или не указывает образовательный уровень, то требования к знаниям описываются в общих положениях.
Выделим плюсы и минусы:
Постарайтесь прописать должностные обязанности, максимально приближенные к специфике работы вашего предприятия. Это, с одной стороны, поможет уйти от понятия квалификационных требований к разряду и, соответственно, от претензий более высококвалифицированных работников. С другой стороны, конкретизируется работа в подразделении, а сама инструкция становится реальным инструментом для решения рабочих споров и конфликтов, в том числе, между работником и работодателем.
Что следует учесть в должностных обязанностях:
Специфические детали обязанностей помогут конкретизировать круг ответственности. При этом следует различать, контракт и инструкцию. Договор найма является более широким понятием, позволяющим зафиксировать целый ряд требований и взаимоотношения между работодателем и сотрудником.
В пункте Права определите, прежде всего, иерархические взаимосвязи и связь с непосредственным руководителем и руководством, а также кто является контролирующим органом. Следует учитывать, что при наличии контракта часть прав описывается в договоре. При его отсутствии, должностная инструкция является единственным документом, который подписывается сотрудником. В нем должны содержаться подробные права и обязанности.
Пункт Ответственность в должностной инструкции в зависимости от вида документа отличается. В универсальной версии важно довольно четко и детально определить круг ответственности, чтобы работник знал, за что он несет ответственность и что входит в его обязанности.
В большинстве случаев к должностной инструкции работники кадрового отдела и непосредственные исполнители относятся как к отписке. Если предприятие будет практиковать конкретизацию обязанностей, это повысит уровень дисциплины на фирме и поможет разрешать рабочие конфликты до их возникновения.
После подписания инструкции обязательно выдайте работнику копию и попросите ее сохранить, как нормативный документ его функций, прав и обязанностей.
Отнеситесь со вниманием к должностной инструкции слесаря-сантехника и составьте ее, опираясь на квалификационные требования к разрядам или же на собственную специфику работы. Детальная и продуманная инструкция поможет организовать командную и бесконфликтную работу на предприятии.
Слесарь-сантехник довольно распространенная профессия, на первый взгляд, не требующая особых навыков и опыта. Однако при добросовестном подходе к подбору членов коллектива, работодатель может убедиться, что не все так просто, и человека с необходимой квалификацией нужно еще поискать.
Ведь без него не обходятся многие организационные процессы на большинстве предприятий. Законодательство регулирует деятельность профессионалов данной сферы посредством ЕТКС, должностной инструкции и профессионального стандарта.
Проф. стандарт, имеющий непосредственное отношение к деятельности специалиста, был утвержден в рамках Приказа Минтруда от 21.12.2015 г. №1077н. Так как никаких детальных указаний по его ведению не имеется, он применяется в обязательном порядке на общих условиях (с 01.07.2016 г.). Условия обязательного использования проф. стандарта следующие: а) если законы подразумевают их обязательное использование, б) если с осуществлением каких-либо работ сопряжено начисление государственных субсидий.
Среди всех документов применяется и проф. стандарт для монтажника сантехнических систем и оборудования от 2015 г. С момента, когда он вступил в силу, профессия слесаря сантехника стала признаваться в качестве одного из элемента данной системы. Установление общих стандартов было произведено со следующими целями:
Документ включает общие данные о профессиональной деятельности, функциональную карту мастера, характеристику функций, материалы о разработчиках.
Функции раскрываются наряду с указанием требований, которые предъявляются к представителям данной специальности. Если специалист выполняет классические работы по сборке и разборке, проф. стандарт подразумевает следующие требования (для минимального разряда):
Если говорить о специалисте 4, 5 разряда, потребуется большее количество удостоверений и аттестатов. Для представителя 6 разряда необходимо еще большее число навыков.
Требования, предъявляемые к квалификационному уровню, зависят от разряда специалиста (согласно единому тарифно-квалификационному справочнику). Чем он выше, тем большая ответственность возлагается на специалиста.
Функции и задачи:
Специалист этой сферы имеет следующие должностные функции:
Это более высококвалифицированный сотрудник, к которому предъявляется расширенный набор требований:
Наряду с требованиями, затрагивающими специалистов более низких квалификационных уровней, к этому мастеру предъявляются следующие требования:
Это – самый высокий разряд специалиста данной профессии. Он должен выполнять следующие задачи:
Перечень должностных обязательств, закрепленных за специалистом, утвержден инструкцией. Она предполагает, что специалист обязан решать следующие задачи:
В процессе приема на работу наниматель производит оценку специалиста на предмет соответствия требованиям. Их перечень определяется количеством выполняемых функций, сложностью рабочего процесса, степенью масштабности объекта и т. д. Среди основных критериев, которым должен соответствовать профессионал, можно выделить:
Из профессиональных качеств потенциального сотрудника можно выделить следующие направления:
Помимо этого, есть набор личностных качеств, которые необходимо соблюдать кандидату на эту должность:
В целях проверки соответствия имеющейся квалификации заявленным требованиям необходимо регулярное прохождение аттестации. Она проходит в экзаменационной форме и традиционно включает в себя теоретическую и практическую часть. Специалист должен продемонстрировать свои знания и умения, а затем получить оценку. Если наблюдается его соответствие занимаемой должности, он получает аттестат. Если нет, может организовываться обучение и переаттестация.
Увольнение за несоответствие работника нормам профессионального стандарта выступает в качестве крайней меры и допустимо только в том случае, если сотрудник отказался проходить обучение, не прошел переаттестацию, ему было предложено другое рабочее место, на которое он не согласился. Работодатель не может уволить лицо, на попечении которого находится инвалид, ребенок до 3-х лет, а также беременную женщину.
Таким образом, к слесарю сантехнику на практике предъявляется большое количество требований. Несоответствие им влечет за собой необходимость со стороны работодателя принятия определенных мер.
О том, какие основные моменты должны быть учтены при составлении должностной инструкции слесаря-сантехника, и какую роль в этом играют требования ЕТКС, рассказано ниже.
No related posts.