Стимулирующие выплаты работникам аппарата суда

Материальное стимулирование аппарата суда на 2019 год

• Home
• Публикации
• Судебная система
• Вещественное стимулирование аппарата суда на 2019 год

Материальное стимулирование аппарата суда на 2019 год

Уже 5-ый год работники аппаратов судов РФ получают специальную доплату к собственному маленькому валютному содержанию – вещественное стимулирование. Данный вид выплат выплачивается фактически всем муниципальным штатским служащим, но порядок и размеры выплат отличаются не только лишь по ведомствам, да и даже снутри судебной системы.

Какое материальное стимулирование ждет работников суда в 2019 году?

Пока эта информация неведома. Практика прошлых лет указывает, что уменьшения размеров вещественного стимулирования по сопоставлению с прошлыми годами не происходило, а означает не должно случиться в и сей раз.

Но окончательная картина станет ясна после выделения лимитов экономных обязанностей и доведения их до региональных УСД, по итогам которого распорядитель экономных средств должен перечислить оставшиеся суммы стимулирования работникам суда.

Москва и область: +7-499-577-00-25 дополнительный 370

Хоть какой регион РФ: +7-800-350-23-69 дополнительный 370

Related posts:

Зарплата в суде: сколько получает аппарат суда в 2019 году?

Как НЕ НАДО вести себя в суде или штраф и арест за визит в суд

Последние новости о повышении зарплаты аппарата суда в 2019 году

Повышение зарплаты аппарату суда в 2018 году: реалии жизни внутри суда

Работников аппарата суда ждет резкое повышение зарплаты с 2019 года?

Edwinmoulk

Boss&Hall — когда недвижимость становится воплощением мечты
У Вас никогда не появлялось чувства, что на рынке недвижимости Москвы не хватает по-настоящему добротных квартир? Вы нанимаете брокеров, посещаете экскурсии по различным объектам, но живой энтузиазм не вызывает ни какой-то из них.
Компания Boss&Hall готова предложить Для вас эксклюзивные варианты клубных домов прямо в центре столицы, о которых не знают большая часть участников рынка недвижимости. Мы ведем такие закрытые (элитные) проекты на всех стадиях от старта строительства до сдачи объекта и знаем застройщиков, которые готовы разрабатывать концепцию грядущего клубного дома с учетом Ваших мыслях и пожеланий.

Edwinmoulk

Edwinmoulk

Перезвоните мне пожалуйста 8 (981)769-74-42 Алексей.

Дьяченко Валентин Николаевич по 2014 год заместитель начальника и начальник Головного управления Госземагентства в г. Севастополе,

Дьяченко Валентин Николаевич Провел реорганизацию ГУЗР и организовал системную работу ГУЗР на базе внедрения ГИС технологий.
Удалось сделать контроль и преодолеть нехорошие последствия деятельности команды Куницына по разбазариванию земель Севастополя. Организовал работу по оцифровке карт находящихся
в архивах ГУЗР.Дьяченко Валентин Николаевич Проложил новейшую кабельную сеть, что позволило существенно ускорить процесс обработки запросов людей и выйти на нормативные сроки обработки
документов людей.

На базе Севастопольского ГУЗР Госкомземом Украины проводился пилотный проект по реализации сотворения кадастровой системы Украины на базе ГИС технологий. После удачной реализации на
местности Севастополя и 2-ух других областей на местности Украины была удачно сотворена общественная кадастровая карта Украины на базе единой гео информационной системы.

Дьяченко Валентин Николаевич Ввел электрическую систему обработки документооборота, каждый входящий и исходящий документ сканировался и заливался в систему, что привело к невозможности
утраты документов, сократилось время на обработку входящих документов.Дьяченко Валентин Николаевич Произвел оптимизацию документооборота.

В рамках реализации программки по созданию единой ГИС Украины были стопроцентно оцифрованы правоустанавливающие документы на землю Севастополя.

Дьяченко Валентин Николаевич Был зачинателем проведения инвентаризации земель городка Севастополя. В 2013 году проведена инвентаризация земель 3-х районов Севастополя (Гагаринский, Ленинский,
Балаклавский).

Дьяченко Валентин Николаевич Активизировал работу по получению гражданами госактов на землю. Работа велась раз в день. Только за период августа – сентября 2012 года было выдано более 4000 госактов.

Дьяченко Валентин Николаевич интенсивно занимался оформлением земляных участков под парками и скверами (более 50 объектов, парк курсантов и т.д.), историка – культурными объектами
(крепость Чембало, хорра), церквями и монастырями, спортивными объектами (стадион ФК Севастополь, пляжный стадион банковской академии).

Дьяченко Валентин Николаевич интенсивно боролся с коррупционными проявлениями в ГУЗР, что привело к обострению отношений с обществом «Решал».

Дьяченко Валентин Николаевич за деятельность в ГУЗР два раза награжден благодарностью управления Госкомзема Украины, почтенной грамотой управляющего Госкомзема Украины,
грамотами и благодарностью губернатора Севастополя.

В 2014 году Дьяченко Валентин Севастополь в должности заместителя директора филиала ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Росреестра» по Севастополю организовывал работу вновь сделанного
органа на местности Севастополя. Дьяченко Валентин Севастополь сохранил коллектив, архивы, данные ГИС по земляным участкам на местности Севастополя и технику что позволило оперативно
запустить работу Севреестра в городке Севастополь. Дьяченко Валентин Севастополь наладил взаимодействие с центральным аппаратом Федеральной кадастровой палаты Росреестра, Дьяченко Валентин
Севастополь организовал помещения для приема документов.
За успешную работу по созданию филиала ФГБУ «Федеральная кадастровая палата Росреестра» по Севастополю Дьяченко Валентин Севастополь награжден благодарностью управляющего Росреестра РФ.

kamagra jelly paypal

Great site. Literate articles. Thanks to author. Salvage your website as a favorite

Edwinmoulk

Зарплата работников суда в 2019 году

Поддержание справедливости в государстве является основополагающим принципом его удачного функционирования, так как конкретно правовые тонкости, правила и ограничения позволяют развивать и стабилизировать все сферы деятельности в государстве. Соответственно, нетрудно додуматься о том, как принципиальна информация, касающаяся того, будет ли увеличение заработной платы аппарату суда в 2019 году, ведь конкретно они и представляют закон в стране.

Сходу стоит сказать о том, что работа арбитров очень принципиальна для общества, и сделать акцент на том, что они занимаются различными видами дел – уголовными, штатскими, арбитражными спорами. И аспектом данной деятельности будет то, что в этой сфере сильна коррупция, ведь при разборе бессчетных исков появляется теоретический риск подкупа судьи с целью склонения его к определенному решению. Власти ведут активную борьбу с коррупцией, вводя штрафы, санкции и уголовщину за подобные нарушения, но этого бывает недостаточно, потому нужно принимать превентивные меры, к которым относится увеличение заработных плат.

Программа повышения зарплаты работников суда

В текущем году индексация зарплаты не предусматривается. Это аргументируется тем, что нужно сберечь деньги в экономике и бюджете страны. В первых рядах находятся военные, судьи и прокуроры. Спецы в данной области считают, что это не будет так осязаемо, как в других сферах деятельности, потому что ранее правительство позаботилось об их зарплате.

Реальные цифры и расчет зарплаты

Самый высочайший доход имеют судьи Конституционного суда — около 500 000 рублей каждый месяц. На втором месте находятся судьи Верховного суда. Их зарплата составляет около 300 000 рублей. В Арбитражном суде оплата труда арбитров равна 200 000 рублей, а оклад мирового судьи равен 50 000 рублей. Что касается рядовых работников суда, то их оплата труда намного меньше по сопоставлению с перечисленными выше. В среднем зарплата рядовых служащих составляет 25 000 рублей.

Архивариус имеет оклад в 10 000 рублей, делопроизводитель — 12 000 рублей, а секретари — 15 000 рублей. Такая разница в сумме выходит из-за того, что служба в муниципальных органах делится на систематизации: муниципальные и федеральные. К федеральному типу службы относятся такие профессии, как прокуроры и судьи. К муниципальному типу относят такие должности, как: секретарский состав, служба сопровождения деятельности федеральных служащих и ассистенты арбитров.

Зарплата работников системы суда рассчитывается малость по-другому. Основным нюансом является уровень систематизации. Значимая надбавка к окладу назначается за выслугу лет. Также арбитрам выплачивается каждый квартал премия.

Что ожидать работникам суда в 2019 году?

На 2019 год индексация заработных плат у арбитров не предусмотрена, но все таки премиальные стоит ждать. Вследствие этого, расходы с муниципального бюджета на данную сферу деятельности будут осуществляться. Выплаты коснуться всех работников системы суда, в том числе и помощников арбитров. Планируется привязать ставки помощников арбитров и секретарей к ставкам, которые получают сами судьи. Данный процесс будет осуществляться в определенном процентном соотношении. Это означает, что работникам данной сферы деятельности оплата труда будет начисляться пропорционально. Зарплата ассистента судьи будет зависеть от того, с каким арбитром он работает.

Через пару лет для служащих системы суда планируется повторить насыщенное увеличение окладов. Даже если сейчас доходы арбитров существенно высоки, по сопоставлению с другими странами они низкие.

При всем этом нелишним будет акцент, изготовленный на том, что работа представителей судебного аппарата считается достаточно доходно (правда, и тут есть исключения, ведь ассистенты арбитров, к примеру, не могут повытрепываться очень высочайшей зарплатой). И при всем этом представители судебного аппарата получают различного рода прибавки, премии, и прочее (и если принимать данную информацию в расчет, то получаемая сумма значительно увеличивается).

Будет ли повышение зарплаты аппарату суда в 2019 году?

Значимость оказания услуг представителей судебной системы тяжело переоценить. Эти люди получают различные оклады, которые определяются определенной должностью. Вобщем, заинтригованность общественностью по поводу того, будет ли увеличение заработной платы аппарату суда в 2019 году, появилась неслучайно. Так как размер животрепещущих жалований работников данной госструктуры не дотягивает до применимых характеристик.

Нюансы присущие выплате денежного довольствия

Необходимо отметить многогранность рассматриваемой сферы деятельности Русского страны. Так как в данном случае на благо Родины госслужащие трудятся и на региональном, и на федеральном уровне. Естественно, положение той либо другой инстанции в общей иерархии учреждений определяет и уровень вещественного обеспечения судебных работников.

Таким макаром становится вероятным повышение заработной платы средством утверждения солидной прибавки от определенных органов региональной власти. Речь идёт как о самом коэффициенте, так и различного рода поощрениях в связи с занимаемой должностью, наработанным трудовым сроком, хорошим исполнением обязательств и т.д.

Есть три категории госслужащих, которые заняты в судебном ведомстве Русской Федерации. Посреди их последняя, 3-я категория находится на низшей ступени в данной госструктуре. Чтоб к ней присоединиться, требуется пройти аттестацию и экзаменационные задачки. Подготовительным условием является исходный стаж деятельности в инстанции минимум 6 месяцев. Естественно, что величина ставки прямо пропорциональна высоте определённого чина.

Разброс в доходах действительно впечатляет

В деле расчёта положенных жалований находятся регламентированные бюрократами тарифы. И как уже было сказано выше, они определяются несколькими переменными. А означает, надбавка к заработной плате сотрудникам аппарата суда в 2019 году в Рф станет происходить никак не сглаженными темпами.

В общем, из-за отсутствия чётко детерминированного уровня денежного вознаграждения отмечается значимая разница в прибыли многих бюджетников обсуждаемой направленности. Об этом свидетельствуют и сведения, собранные спецами из области статистики.

Если всё-таки попробовать обозначить некие числа, то последующий список зарплат может прояснить определённые моменты:

• 50 тыщ единиц русской валюты – это обычная усреднённая сумма, причитающаяся мировому судейскому работнику;
• всего только от 10 до 15 тыс. р. получает госслужащий, который помогает мировому арбитре вести дела;
• ещё наименьший приблизительный объём жалования часто выделяется из нужд бюджета на труд архивариусов (максимум 8 тыщ);
• в конце концов, самыми низкооплачиваемыми членами судебной системы числятся архивариусы, ставки которых разумеется находятся неподалеку от МРОТ.

Каковы шансы на поднятие зарплат?

По факту индексация заработных плат является той спасительной соломинкой, за какую так интенсивно ратуют представители Гос думы. Ведь кризис всё-таки не завершился, потому других методов возрастания окладов власти пока не выдумали. А что касается величины планируемых надбавок, то тут тоже дела довольно прозаичны. Кое-где на 4-5 процентов следует ждать увеличения выплат.

Проведение реорганизации судебной системы

Народные избранники допускают вариант формирования некого количества апелляционных организаций, также заведений, в чьей компетенции будут находиться дела общего нрава. Не считая этого власти раздумывают над значимым повышением совокупы присяжных заседателей.

• неизменное принятие и увольнение с работы огромного количества служащих данной инстанции;
• реализация новейшей занятости благодаря осуществляемым реформам;
• потребность властей в пополнении рабочего штата.

Материальную базу тоже затронут перемены

Говоря о том, что будет с заработной платой служащих аппарата суда, необходимо подчеркнуть и намерение властей поновой обратиться к особенностям технической поддержки. Имеется в виду, что представители правящих верхушек страны стремятся ввести функционирование электрического правосудия.

Речь идёт об организации деяния видеосъёмки проведения разных тяжб. Таким методом планируется предупреждение случаев взяточничества из-за соответственного злоупотребления служебным положением. Ещё в перечне нововведений находится создание вневедомственной охраны, ответственной за неопасную работу обсуждаемой инстанции.

О ставке аппарата суда на 2019 год в РФ

В конечном итоге можно утверждать о реализации в наступающем году роста доходов служащих рассматриваемого ведомства. Вобщем, значимой надбавка всё равно не будет в связи с недочетом средств в муниципальном бюджете. Бюрократы только проиндексируют заработные платы соразмерно животрепещущей степени всероссийского обесценивания.

Что касается иных видов денежного поощрения судебных работников, на теоретическом уровне тут вероятны определённые конфигурации. Но размер других прибавок так мал, что навряд ли пока стоит о их гласить в качестве дополнения к жалованию.

Уход компетентных госслужащих чреват последствиями

От должностного лица, руководящего Верховным трибуналом, поступило заявление об интенсивности смены рабочих мест, составляющей 120-400% каждый год. Предпосылкой подобного явления далековато не в последнюю очередь является умеренный объём выплат, предоставляемых государством.

Вкупе с последними новостями о повышении окладов методом индексации граждане выяснят также о рисках для судебной системы из-за текучки кадров. Дело в том, что лишить себя занятости в данной инстанции принимают решение очень компетентные люди. А вновь прибывшие выпускники учебных заведений не могут повытрепываться огромным опытом ведения схожей деятельности. В свою очередь, это может нарушить слаженную работу судебной системы, о чём не стоит забыв ать.

Повышение зарплаты работникам аппарата суда в 2019 году

Увеличение заработной платы аппарату суда — состоится ли оно в 2019 году и кого конкретно коснется?

Согласно распоряжению Правительства РФ от 13.03.2019 № 415-р увеличение платы за труд на 2019 год запланировано в отношении работников госучреждений и госорганов федерального уровня. В число последних как раз и входят федеральные суды, образующие часть судебной системы Рф, так как кроме их есть к тому же суды субъектов РФ (п. 2 ст. 4 закона «О судебной системе РФ» от 31.12.1996 № 1-ФКЗ). Другими словами увеличение заработной платы арбитрам в 2019 году пройдет не во всех звеньях судебной системы, а исключительно в тех из их, которые финансируются из федерального бюджета.

Федеральными являются суды (п. 3 ст. 4 закона № 1-ФКЗ):

• Конституционный и Верховный;
• общей юрисдикции — кассационные и апелляционные, верховные в субъектах РФ и другие (районные, военные и спец), относимые к федеральным;
• арбитражные — окружные, апелляционные и другие (имеющиеся в субъектах РФ и спец), относимые к федеральным.

Конкретно к этим судебным органам применяется постановление № 415-Р, предписывающее повысить плату за труд с 01.10.2019. Заработная плата судьи и заработная плата ассистента судьи в 2019 году в итоге этого увеличения вырастет на одну и ту же величину — 4,3%.

О том, кем принимаются решения в отношении индексации платы за труд для бюджетников другого уровня и работников коммерческих структур, читайте в статье «Правила проведения индексации зарплаты в 2019 году».

Еще более статей по теме — в рубрике «Зарплата».

Несмотря на то, что судебный корпус играет такую же важную роль в укреплении и поддержке государственности и суверенности страны, как военные и представители прокуратуры, зарплата аппарата суда в 2019 году пока подниматься не будет, согласно последним новостям из Минюста и Министерства труда.

Это объясняется необходимостью экономии госбюджета и тем, что в рамках специальной федеральной программы несколько лет назад было проведено существенное повышение зарплат судьям. Таким образом, решалась задача независимости судебных решений в рассмотрении уголовных, гражданских и арбитражных дел.

Повышение зарплаты Аппарату суда не планируется

Федеральная программа повышения заработной платы судей

Из-за того, что от объективного вынесения судебных приговоров зависит существование правового государства и выполнение принимаемых законодательных актов в уголовном, гражданском и арбитражном праве, Правительством в 2012 г. была принята специальная федеральная программа по повышению заработной платы судейского аппарата. Как и военные с работниками прокуратуры, независимые судьи являются одной из основ российской государственности.

Для того чтобы такие специалисты были свободны от давления со стороны участников процесса и выносили независимые судебные вердикты, в 2012 году им существенно повысили зарплату в рамках специально принятой федеральной программы.

По этой причине зарплата аппарата суда в 2019 году индексироваться не будет. Но это не значит, что все работники суда сегодня получают за свою работу большие оклады. Повышение коснулось только самих судей. Сотрудники мировых судов, а также судебный секретариат получают на фоне самих судебных работников не такие уж и большие зарплаты.

В 2019 году зарплата судей индексироваться не будет

Кардинальное повышение зарплаты судейского корпуса в рамках федеральной программы

Зарплата аппарата суда в 2019 году не будет индексироваться из-за того, что буквально несколько лет назад прошло многоэтапное реформирование оплаты труда этой категории работников. Для противодействия коррупции государство в 2012 и в 2014 гг. поднимало оклад федеральных судей в несколько раз.

До этого они получали небольшую заработную плату:

• 50 000 руб. в Арбитражном суде;
• 60 700 руб. в Верховном суде;
• 70 300 в Конституционном суде.

С 2012 г. стала действовать госпрограмма, в которой был определен круг судебных должностей, для которых было запланировано кардинальное повышение окладов. Максимальное увеличение их размеров произошло в самом начале реализации федеральной программы и в 2014 г., когда рост зарплаты работников суда составил 5,5%.

На данный период в стране работало 36 472 судьи, для которых из госбюджета были выделены специальные средства. В среднем в результате реализации госпрограммы для каждого судьи было предусмотрено повышение оклада до 160 000 р.

После завершения работы федерального проекта по реформированию системы оплаты судебных работников существенно снизился уровень коррупции в данной сфере. На сегодняшний день это одна из самых высокооплачиваемых специальностей в России.

Интересно: Зарплата бюджетников с 1 января 2019 года

В 2014 году оклад судьям повысили до 160 тыс. рублей

Расчет и размер окладов судей сегодня

Согласно последним новостям заработная плата судейского корпуса судов высшей инстанции составляет:

• в Конституционном суде около 500 тыс. руб.;
• в Верховном суде – около 300 тыс. руб.;
• в Арбитражном суде – 200 тыс. руб.

В судах низшей инстанции оклады меньше. Мировые судьи на сегодняшний день получают 50 000 руб. Такой размер зарплат объясняется тем, что данная должность является началом судебной карьеры. У секретарей и других работников судебной системы оклады значительно ниже. Их размер не превышает 25 тыс. руб. в среднем по стране.

Оплата труда сотрудников, работающих в архивах и занимающихся делопроизводством в суде, составляет:

• у архивариуса – 10 тыс. руб.;
• у делопроизводителя – 12 тыс. руб.;
• у секретаря – 15 тыс. руб.

Секретарь суда получает 15 000 рублей

Такой разброс в зарплате объясняется действующей классификацией. Судьи относятся к государственным служащим федеральной категории. Именно они попали в государственную программу кардинального увеличения окладов. Другие сотрудники судов относятся к госслужащим. Для них пока предусматривают индексацию окладов в размере 4% в рамках повышения зарплаты бюджетникам.

Также в Правительстве РФ обсуждается идея изменения самой методики расчета должностных окладов федеральных судей и сокращения количества таких специалистов.

Кроме окладов, федеральные судьи и госслужащие получают различные бонусы от государства:

• бесплатное жилье;
• устройство детей в дошкольные учреждения без очереди;
• бесплатный проезд во время отпуска на всех видах транспорта;
• большая пенсия и разовое выходное пособие при выходе в отставку.

Размер оплаты труда судьи зависит от уровня его квалификации и лет службы, за которые полагается специальная надбавка к зарплате. Кроме этого судьи каждый квартал получают премию.

Изменения в оплате труда в 2019 г.

В 2019 г. в государственном бюджете не заложены расходы на индексацию зарплат судейского корпуса. Федеральные судьи и их помощники получат только квартальные премии.

Планируется привязать госслужащих к судейским категориям для увеличения их заработной платы. Размер оклада таких сотрудников будет зависеть от квалификации судьи, с которым они работают: чем выше она будет, тем больший размер зарплаты будут получать такие госслужащие.

Новое повышение окладов федеральных судей планируется провести через несколько лет. Это связано с тем, что пока российские судьи получают зарплату меньше, чем их зарубежные коллеги из развитых стран. Для ее увеличения планируется провести реформу структуры судебной власти, которая сократила бы количество работников суда, за счет чего удалось бы провести повышение окладов для остальных.

Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 425-66-30 (Санкт-Петербург, добавочный номер 597)

8 (800) 350-23-69 (Бесплатно по России, добавочный номер 597)

Или напишите свой вопрос Юристу ниже:

Это быстро и бесплатно*!

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

ВЫСТУПЛЕНИЕ: Как увеличить пенсию пенсионеру?

А какая у вас зарплата?

Добавить комментарий Отменить ответ

Когда только правительство будет заботиться о зарплатах обычных граждан? Пока в нас видят только налогоплательщиков, которые оплачивают такие зарплаты работников суда и прочих инстанций.

Работники суда тоже такие же налогоплательщики, как и все. И чушь собачья тут написана, это размеры не окладов, а зарплат. И в действительности кто получает жилье? Верхушки! Льготы На проезд? Компенсации в 1305 руб в месяц! Пенсия судьи через 20 лет -отработай (если усидишь), а аппарату +1000 рэ к обычной пенсии. Зарплата у начинающих в аппарате от 13-ти, растет как черепаха. 30 рэ можно получить имея стаж более 10 лет и должность руководящую, а секретарем ну рублей 20 с гаком наскребешь, если мальца наработаешь стаж. А кто нибудь представил себе объем работы "обслуживающего персонала судейского состава"?! Никогда не представите-пока не попадёте в этот бесконечный ад!

Верно. Дочь работает секретарем и я вижу как вечерами сидит и описывает дела. Судья отзаседала и домой . А помощник и секретарь сидят после и описывают все дела до ночи.

Госслужащим в суде работать очень выгодно. На такую должность с улицы людей не берут. Это стартовая площадка для большинства сотрудников в федеральные судьи.

В чем выгода работать в аппарате суда? Ведь решение по делу принимает судья, а не сотрудник аппарата. А судьями становятся единицы людей из аппарата!!

Даже судейским зарплаты повышают за счет сокращений сотрудников. Хотя, наверное, это правильно. Это слишком хлебное место и попасть туда даже в качестве госслужащего очень сложно.

Тамара, я Вас умоляю, хлебное место с зп 15000 и работы выше крыши, что приходится выходить в выходные нв работу, вообще какая речь может быть о сокращении. Весь аппарат суда, кроме судей, сидят в кредитах и долгах! Работники бегут с судов, так как техничка получает столько же сколько секретарь суда!

Виктор зарплата 14000. Завхоз.

Когда нам повысят зарплату ,сейчас оклад 6000

Большая текучка в аппаратах судов, особенно в городах. зарплата чуть выше МРОТ, просто унизительная зарплата. Доходы госслужащих в судах можно считать и не подымались уже 10 лет, а мизерные подачки от государства в виде 0,2%, 2 или 3 раза за 10 лет, это незначительно. Госслужащим не индексируют зарплату как бюджетникам. Несколько лет выдают стимулирование, но на фоне дохода за год в 300, максимум 400 тысяч рублей это очень мало.

Повышение у всех, которые и так получают дохера. Секретари выполняют всю работу в суде, кроме написания решений, все на секретарях держится, канцелярские крысы называются, и спрашивают все тоже с секретарей, и попадают секретари, а помошники сидят на жопах ровно, есть конечно и нормальные, адекватные, без корон на голове, но редко. Оклад секретаря 4600 руб, это нормально? на руки получают со всеми надбавками 17-19 тыс, еще бывают материальная помощь, тыс 6. Вот и вся зп. Помошники получают на 2-3 тыс больше. Вот и какие нахрен тут перспективы? Если нет связей, знакомств, никаким судьей никогда не стать. Люди по 15-20 лет в судах сидят, ждут. Но выше помошника никуда, т.к. своих продвигают и точка. У судей все льготы и пожизненное содержание еще, проезды, все компенсируется, при том что получают 300-400 тыс в мес., не считая материалок и премий. А секретари и помошники – это рабы, которым ничего не положено, впрочем как обычно всем простым смертным.

Работаю помощником судьи в арбитражном суде, оклад 5200 р., работы огромное количество, приходится задерживаться вечерами и выходить в выходные, почти все судебные акты судьям отписывают помощники, никто на жопах ровно не сидит, про секретарей с вами соглашусь

14000. А оклад 6000.

У нас з.п. у секретаря участка 12.000 т.р.

Секретаь судебного заседания стаж работы 20 с лишним лет, зарплата 16000рублей, с копеечными надбавками. Действительно стимулирующие высираютсно их ещё не всем дают, либо вообще лишают, за то что не вовремя дела сдал, либо дают меньше чем выделяют, так что на стимулирование не грешите, их еще хрень хрен получишь, я 20 лет работаю и все надеялась, что когда-нибудь будет хорошая зарплата, но надежды угасли, мы никто, в почете только судьи, а с нами останется все как прежде, так и будут подачики правительство высирать, а мы работать как рабы, подумываю уходить, т. К. ни стаж этот никуда не упирается, все равно в 60лет пенсиявсе даже очень хреново служащим в судах, все в долгах как в шелках, только судьям хорошо живется, в судах работать кто хочет карьеру сделать, тогда зачем профессия секретаря, убирать тогда надо, не нужны, как в арбитраже судьи сами протокол пишут, так и надо сделать.

Откуда цифра – 25000рублей оклад. У меня как у секретаря судебного заседания, оклад 4800. О чем речь.

СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ

от 27 марта 2007 г. N 41

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ

ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ,

ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ И СИСТЕМЫ

В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента.

2. Председателям кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов, начальникам управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:

организовать назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим Приказом.

3. Исключен. – Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 08.07.2015 N 174.

4. Признать утратившими силу Приказы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 1999 г. N 167 "Об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", от 26 июля 2001 г. N 113 "О внесении изменений в Положение об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы государственным служащим аппарата Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и руководству органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", от 3 октября 2002 г. N 122 "О внесении изменений и дополнений в Положение об условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии по результатам работы государственным служащим аппарата Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и руководству органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", утвержденное Приказом Судебного департамента от 28 декабря 1999 г. N 167".

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Приказом Судебного департамента

при Верховном Суде

от 27 марта 2007 г. N 41

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ

УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ

ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ

ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ,

ФЕДЕРАЛЬНЫХ АРБИТРАЖНЫХ СУДОВ И СИСТЕМЫ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента.

1.2. Установление конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы и премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется:

в отношении федеральных государственных гражданских служащих кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов – председателем соответствующего суда;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Судебного департамента – Генеральным директором Судебного департамента по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений;

в отношении начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации – Генеральным директором Судебного департамента;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации – начальником управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации по представлению непосредственного руководителя.

1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования является:

в отношении федеральных государственных гражданских служащих кассационных судов общей юрисдикции, апелляционных судов общей юрисдикции, кассационного военного суда, апелляционного военного суда, верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и автономных округов, окружных (флотских) военных судов, арбитражных судов округов, арбитражных апелляционных судов, арбитражных судов субъектов Российской Федерации, специализированных арбитражных судов – приказ председателя соответствующего суда;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих районных судов, гарнизонных военных судов – приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего суда;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Судебного департамента, начальников и заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации – приказ Генерального директора Судебного департамента;

в отношении федеральных государственных гражданских служащих управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации – приказ начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

1.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.

2. Ежемесячная надбавка

за особые условия гражданской службы

2.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие) федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы (далее – должности гражданской службы), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее – надбавка).

2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и выплачивается в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня профессиональной подготовки, степени квалификации, стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) и стажа работы по соответствующей специальности в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы.

При прохождении гражданской службы конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в зависимости от своевременности, оперативности и качества выполнения федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей, определенных должностным регламентом.

2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы производится одновременно с выплатой денежного содержания государственного гражданского служащего.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Федеральным государственным гражданским служащим федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы, выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия).

3.2. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения гражданским служащим должностного регламента.

3.3. Размер и периодичность выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в зависимости от:

оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного гражданского служащего;

объема, сложности и важности порученных заданий;

личного вклада федерального государственного гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на государственный орган.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается.

3.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премия по результатам работы за месяц, квартал и год, а также единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные вознаграждения:

в связи с государственными праздниками и юбилейными датами;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

4. Единовременная выплата

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

и материальная помощь

4.1. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

В случае предоставления государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один раз в год при предоставлении части отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней, о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.

4.2. Федеральному государственному гражданскому служащему один раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.

4.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда федеральному государственному гражданскому служащему может оказываться материальная помощь дополнительно в следующих случаях:

смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего или лица, находящегося на его иждивении, – при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим или нахождении на его иждивении;

утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии) либо в результате противоправных действий третьих лиц – при предоставлении соответствующих справок;

необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием – при предоставлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;

рождения ребенка – при предоставлении копии свидетельства о рождении;

по другим уважительным причинам.

В случае смерти федерального государственного гражданского служащего материальная помощь может быть оказана близкому родственнику либо лицу, оплатившему похороны, при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях рассматривается соответствующей социально-бытовой комиссией.

4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается федеральному государственному гражданскому служащему за первый год работы не ранее возникновения у него права на использование отпуска.

4.5. Материальная помощь, предусмотренная федеральному государственному гражданскому служащему, в первый год поступления на государственную гражданскую службу выплачивается пропорционально отработанному времени в конце года по его заявлению.

4.6. При предоставлении отпуска с последующим увольнением до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере выплата материальной помощи и единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени.

5. Материальное стимулирование

5.1. Выплата материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим осуществляется на основании соответствующих постановлений Правительства Российской Федерации.

5.2. Выплата материального стимулирования максимальными размерами не ограничивается.

5.3. В случаях, предусмотренных пунктом 1 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. N 562, материальное стимулирование в расчет денежного содержания федерального государственного гражданского служащего не включается.

Судебная практика и законодательство — Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.03.2007 N 41 (ред. от 08.10.2018) "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и системы Судебного департамента"

3. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть изменения, вносимые в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27 марта 2007 г. N 41 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента" и в порядок, утвержденный этим приказом.

2. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть дополнения, вносимые в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента, утвержденный приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации 27 марта 2007 г. N 41.