Содержание
Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными органами, осуществляющими контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории России. Данная статья описывает что делает инспекция по трудовым спорам в Новосибирске и Новосибирской области, какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и каковы сроки рассмотрения трудовых споров.
Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:
Федеральная инспекция труда рассматривает вопросы одновременно с иными законодательными органами: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Отсюда можно сделать вывод, что данная организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях нужную для качественного выполнения работы информацию.
Расположение, график работы, а также телефоны офисов и иные контакты представлены в списке ниже. Там же находится и телефон для консультаций инспекции по труду для Новосибирска и Новосибирской области, куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.
Название | Адрес | Контакты | Время работы |
---|---|---|---|
Гоударственная инспекция труда в Новосибирской области | ул. Федосеева, 12А, Новосибирск | 8 800 707‑88-41 +7 383 260‑99-08 +7 383 260‑99-72 Официальный сайт: git54.rostrud.ru |
ПН-ЧТ 8:30–17:15; ПТ 8:30–16:00 |
Такие же сведения можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Новосибирске и Новосибирской области.
Найти где находится трудовая инспекция в Новосибирске и Новосибирской области также можно с помощью карты.
Выбрав нужное отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн , что поможет избавиться от ожидания в долгих очередях. Следует знать, что перед тем как записаться в отделение, сначала нужно выбрать Новосибирскую область.
Обратиться в такое учреждение имеет право каждый гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.
Пожаловаться на работодателя можно в следующих ситуациях:
Срок подачи жалобы при обращении в такое государственное учреждение установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и составляет 3 месяца с того момента, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом нужно учесть, что, если при незаконном увольнении работнику необходимо восстановиться на рабочем месте, то подавать жалобу следует как можно скорее.
Теперь подробно рассмотрим как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.
Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:
В последнем методе также потребуется набор документов, которые необходимо отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальном сайте трудовой инспекции. Все что, нужно — это выбрать подходящую проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта Госуслуг и следовать дальнейшим инструкциям. Найти образец обращения в трудовую инспекцию можно на официальном сайте Роструда или у нас.
Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно подать претензию не получится, так как такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.
О том как правильно подать жалобу можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.
Также проконсультироваться о такой услуге можно на сайте Госуслуги . Однако не следует путать данное обращение с подачей жалобы в трудовую инспекцию.
Жалобы, поданные в государственную инспекцию по труду, рассматриваются в течение 30 дней. Отсчет начинается с минуты подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.
Трудовая инспекция в Новосибирске
Как составить заявление в трудовую инспекцию? Какие нарушения может выявить проверка трудовой инспекции? Где в Новосибирске можно получить юридические услуги по обращению в инспекцию труда?
Дробового времени суток дорогие друзья! С вами на связи компания «Центр Юридической Защиты» и я её ведущий юрист по трудовым спорам — Антон.
Сегодня мы рассмотрим вопросы, которые касаются нарушения трудовых прав и обращения в инспекцию труда. Мы постараемся определить на сколько эффективна данная служба и действительно ли она может помочь защитить права работника.
В конце публикации вы узнаете где в Новосибирске можно получить квалифицированную юридическую помощь по обращению в трудовую инспекцию.
Для начала следует понять, что представляет из себя трудовая инспекция и какими полномочиями она обладает.
Трудовое право представляет из себя совокупность различных правовых норм и правил. Все они регулируют правоотношения между работниками и работодателями.
При этом работодатели все чаще позволяют себе игнорировать нормы трудового законодательства. Это приводит к возникновению трудового спора. О том, что такое трудовые споры читайте из нашей специальной статьи.
Для разрешения трудовых споров в Российской Федерации создан уполномоченный орган — трудовая инспекция. Этот орган позволяет работнику защитить свои трудовые права без обращения в суд. При этом работодатели обязаны подчиняться данному органу или обжаловать его решение в судебном порядке.
Основные полномочия федеральной инспекции труда указаны в ст. 356 ТК РФ, к ним относятся:
Логично, что в трудовую инспекцию следует обращаться при нарушении трудовых прав. Между тем, приведем обзор наиболее частых случаев, когда стоит обратиться в государственную инспекцию труда.
Исходя из норм трудового законодательства, работнику два раза в месяц должна выплачиваться заработная плата. Дни, когда должна выплачиваться зарплата устанавливаются трудовым договором. Однако не редки случаи, когда работодатели просто на просто игнорируют трудовой закон и не выплачивают заработную плату. Или выплачивают её с систематическими и серьезными задержками.
Таким образом, основаниями для обращения в инспекцию труда в данном случае являются:
Российская Федерация признается социальным государством в этой связи достаточно большое число граждан страны отнесено к льготной категории. Таким гражданам в зависимости от их категории, должны предоставляться определенные выплаты (пособия). Случается, что пособия не выплачиваются по тем или иным причинам. В таких случаях необходимо писать жалобу в инспекцию труда.
Кроме того, каждый работник вправе получить полный расчет в день своего увольнения. Работодатель же не всегда желает выплачивать какие-либо денежные средства увольняемому сотруднику. Или он их выплачивает, но не в полном объеме. В таких ситуациях также необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Инспекция труда при выявлении подобных фактов может наложить крупный штраф на работодателя и обязать его выплатить все необходимое.
Конституция Российской Федерации и соответственно трудовой закон гарантируют каждому право на отдых. Своим правом работник может воспользоваться по истечении шести месяцев со дня официального трудоустройства. Между тем, руководители фирм частенько забывают об этом праве и не отпускают своих сотрудников на заслуженный отдых.
В таких условиях работник может проработать несколько лет, но так и не дождаться отпуска. Не терпите подобных нарушений и обращайтесь в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция должна оперативно отреагировать на ваше заявление и принять соответствующие меры.
Если работодатель нарушает ваши трудовые права, то вам следует подать жалобу в инспекцию труда. О том, как правильно составить и подать жалобу в инспекцию труда мы вам сейчас подробно расскажем.
К жалобе в трудовую инспекцию следует приложить копии документов, подтверждающих ваши доводы.
Жалоба в инспекцию труда должна соответствовать правилам, предусмотренным в Федеральном законе 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации». В соответствии с данным законом, анонимные обращения граждан рассмотрению не подлежат. Об этом следует помнить при обращении в любой государственный орган, а не только в государственную инспекцию труда.
В Новосибирске государственная инспекция труда находится по адресу: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12А. Жители Новосибирска и Новосибирской области могут прийти туда лично и изложить свою проблему. Инспектор государственной инспекции труда подскажет вам как вам лучше поступить. Возможно вы неправильно понимаете свои трудовые права, а работодатель действует правильно. А может быть и нет.
Если инспектор в действиях работодателя выявит нарушение ваших трудовых прав, тогда нужно будет составит по подать соответствующую жалобу в трудовую инспекцию. Лучше не составлять жалобу самому, так как она может быть составлена с нарушениями или просто быть как говорится «не о чём».
Поручите составление жалобы грамотному юристу по трудовым спорам. Юрист составит вам жалобу, которая действительно сможет произвести необходимый вам эффект. При этом цена на составление подобных жалоб не высока, а положительный эффект будет гораздо выше.
Какие документы понадобятся для обращения в инспекцию труда:
Если вы хотите направить заявление в трудовую инспекцию почтой, то вам необходимо.
На конверте обязательно укажите отправителя (ФИО), а также ваш обратный адрес. В последующем вам придет отрывной талончик свидетельствующий о том, что ваше обращение поступило адресату.
Подача заявления в трудовую инспекцию онлайн представляется достаточно удобным способом. Между тем, мы не рекомендуем направлять заявление онлайн. Приведем несколько аргументов своей позиции.
Между тем, есть и свои плюсы такого обращения. Самый главный из них, это скорость обращения. Не нужно никуда ходить, просто составить заявление и отправить его через официальный сайт государственной инспекции труда. Такой способ подойдет по мелким трудовым спорам.
Век высоких технологий позволяет обратиться практически в любой государственный орган по средствам сети интернет. Трудовая инспекция не исключение. Вы можете подать заявление как через специальный портал — Госуслуги, так и путем подачи через официальный сайт инспекции труда.
Мы предлагаем вашему вниманию подробную инструкцию.
В адресной строке поисковика вбиваем «git54.rostrud.ru» — это официальный сайт трудовой инспекции по Новосибирской области. Находим раздел «Письмо в государственную инспекцию труда». Дальше выбираем один из следующих пунктов сообщить о нарушении через портал «Онлайнинспекция.рф» или написать обращение через «Общественную приемную» Роструда.
Выбрав первый пункт вы попадете на сайт «онлайнинспекция.рф», где увидите возможность выбора одной из следующих категорий проблем:
В появившейся форме следует заполнить данные о себе и о вашем работодателе.
При заполнении формы следует избегать ошибок и неточностей. Не отправляйте электронное письмо, пока не убедитесь в правильности всех заполненных данных. Помните, что трудовая инспекция будет работать в рамках вашего обращения. Поэтому неправильно заполненные данные могут привести к неправильно исполненной работе.
В своем обращении вы должны будете указать, что вы хотите от этого обращения. А именно:
После подачи обращения в трудовую инспекцию вам остается только ждать, когда оно будет рассмотрено и какие меры будут приняты. Проверка будет осуществлена путем выезда на место вашей работы. Инспектор проверит изложенные в вашей жалобе обстоятельства, посмотрит уставные документы фирмы. По результатам проверки будет составлен акт, в котором помимо всего прочего будет указано подтвердились ваши доводы или нет.
Какие последствия могут быть для руководителя если трудовая инспекция подтвердит нарушения?
Трудовая инспекция может оказать следующее действие на вашего работодателя:
В случае если обстоятельства, изложенные в вашей жалобе, не подтвердились, то вас об этом известят. При этом вы можете как согласиться с решением трудовой инспекции, так и не соглашаться. В случае несогласия с решением трудовой инспекции вы вы имеете право обжаловать её решение в суд.
Если вам нужна профессиональная юридическая помощь по разрешению трудовых споров, то вы попали в нужное место.
Следует понимать, что попытки самостоятельного разрешения трудовых споров в большинстве случаев приводят только к негативным последствиям. В этой связи лучшим решением будет обратиться за помощью к специалисту в области трудовых правоотношений — трудовому юристу. О том, кто такой трудовой юрист и в каких случаях может понадобиться его помощь читайте из нашей специальной статьи.
Эксперты в области трудовых правоотношений в случае возникновения трудовых споров рекомендуют нанять грамотного трудового юриста или адвоката.
Юридические услуги по трудовому праву будут полезны каждому человеку чьи трудовые права были нарушены. В нашей компании «Центр Юридической Защиты» работают трудовые юристы с огромным опытом практической деятельности. Юристы нашей фирмы постоянно взаимодействуют с органами государственной власти, такими как: трудовая инспекция, прокуратура, суд, служба судебных приставов, ФНС и т.д. Мы можем оказать вам следующий перечень юридических услуг:
Трудовая инспекция к сожалению, не всегда может полностью удовлетворить все поступающие от граждан обращения (заявления, жалобы). Между тем, в случае если вас не удовлетворило решение инспекции труда, то вы имеете полное право его обжаловать.
Обжаловать решение трудовой инспекции вы можете как её руководителю, так и сразу в суд. Прежде всего, следует обжаловать решение руководителю.
Как правильно обжаловать решение трудовой инспекции мы вам сейчас подробно расскажем.
Если у вас вызывают сомнения действия инспектора при проведении проверке по вашему заявлению (жалобе), то вы вправе обратиться к руководителю этого подразделения с соответствующим заявлением. В заявлении следует подробно описать суть обжалуемого решения, в чем заключается несогласие с действиями инспектора, какие недочеты и недоработки вы усмотрели и т.д. При этом такое заявление должно быть юридически грамотно обоснованно и подтверждено доказательствами.
Ваше заявление должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 30 ть дней с момента подачи. Далеко не факт, что результат рассмотрения вашего обращения вам придется по душе, тогда следует выполнить другие действия.
Не согласившись и с решением руководителя трудовой инспекции следует обратиться в суд. При этом до подачи искового заявления об обжаловании действий (бездействий) должностных лиц инспекции труда, необходимо собрать доказательства. После чего нужно будет составить грамотное административное исковое заявление и подать его в соответствующий суд.
Помните, что самостоятельное обращение в суд чревато негативными последствиям. В числе которых, убытки, связанные с обращением в суд, отказ в защите ваших прав, и т.д. Поэтому если вы действительно желаете выиграть трудовой спор или обжаловать действия трудовой инспекции, то лучше всего обратиться к профессиональному трудовому юристу. Юрист имеющий солидный опыт ведения гражданских дел в сфере трудового права окажет вам незаменимую помощь.
При нарушении ваших трудовых прав, не бойтесь отстаивать их в суде. Между тем, до обращения в суд проконсультируйтесь с опытным юристом по трудовому праву. А лучше всего наймите юриста для представления ваших интересов в суде. Помните, что в суде необходимо совершать действия, которые должны быть грамотными и юридически верными. К каждому судебному заседанию необходимо серьезно готовиться, читать судебную практику и знать трудовой закон. В суде нужно активно отстаивать свою правовую позицию. При необходимости заявлять соответствующие ходатайства, заявления. Нужно грамотно и обоснованно возражать против доводов оппонента и прибегать к психологическим приемам.
Все это посильно только опытному, грамотному и высококвалифицированному трудовому юристу или адвокату.
Наши выводы о эффективности трудовой инспекции
Трудовая инспекция — действительно полезный и востребованный орган. С его помощью работник может защитить свои трудовые права и восстановить их. При этом, обращаться в трудовую инспекцию самому — не очень хорошая идея. Для этих целей лучше обратиться к профессиональному трудовому юристу.
630089, Новосибирск, ул. Федосеева, д. 12а, к. 10
Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду.
No related posts.