Содержание
Наступивший 2019 год можно назвать реформаторским. На громком фоне повышения пенсионного возраста, тихо и незаметно начинает воплощаться в жизнь реформа МВД. Законопроект пока находится на рассмотрении, и точной даты реализации запланированных изменений пока не озвучивалось. Реформация целой структуры — это довольно сложный и многоступенчатый процесс, который охватит 2019-2020 гг. Посмотрим, что ожидает людей в погонах уже в ближайшем будущем.
В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.
При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.
Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.
Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.
Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.
Пока сложно судить о том, в каком именно виде будет представлен готовый законопроект о реформе в рядах МВД. Однако некоторые моменты можно рассмотреть уже сейчас.
В частности, изменения наверняка затронут следующие ведомства:
Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.
Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:
Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:
Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.
Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.
К непрофильным сотрудникам относятся:
Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.
Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.
В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.
Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.
Здесь можно выделить такие моменты:
Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.
Уже в 2019 году, люди в погонах могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы. Однако при формировании зарплат будет применяться новый принцип. В частности, основополагающими факторами в расчёте денежного довольствия полицейских станут прохождение аттестации, отношение к службе и персональные достижения сотрудника.
В расчёт будут приниматься такие составляющие:
Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.
Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.
По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции. Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов. Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.
Предполагается, что запланированные изменения затронут правила приёма на службу новых сотрудников, в том числе, назначение главы ведомства. В 2019 году реорганизация уже началась, и ряд сотрудников полиции были переведены на вакантные должности в Росгвардию.
Информации о конкретных цифрах сокращения штата пока не поступало, однако, по предварительной оценке, около 11 000 сотрудников МВД могут оставить службу уже в ближайшее время.
Авторы законопроекта уверяют, что реформа поможет увеличить размер заработной платы среднестатистического сотрудника полиции до 96 000 рублей. Кроме этого, перевод ведомственных клиник в подчинение Минздрава обеспечит более беспристрастный отбор кандидатов на вакантные должности в рядах полиции. Как запланированные изменения будут реализованы в реальности, и какие дадут результаты, покажет лишь время.
Сотрудники МВД обеспокоены будущими переменами, ожидающимися в 2019 г. Законопроект реформирования пенсионного обеспечения силовых ведомств подготовлен к рассмотрению.
Служащие Министерства, занятые вопросами начисления заработной платы и пенсионных выплат силовикам утверждают необходимость этой процедуры, перестройки системы с целью экономии. Служащие получают официальные средства из фонда государственной казны.
В экономической среде России происходят изменения – сокращения в различных сферах, включая структуру внутренних дел. Для устранения лишних затрат для государства приходиться экономить бюджетные средства для обязательных выплат.
Сокращение кадрового состава, а также бюджета началось в 2018 г, и продолжиться в наступающем. Подразделения объединяют или закрывают. Реформа положительно скажется на всех объектах.
Реструктуризация подразделений обусловлена квалификацией, раскрываемостью преступлений, наличием коррупции. Новая реформа должна решить накопившиеся проблемы. Некоторые структурные подразделения исчезнут, а их работу будут выполнять действующие. Не все силовики будут уволены, некоторые перейдут в другие подразделения.
В планах – внедрение платных услуг, за счет которых повысится окладная часть работающих, а профессия окажется престижной. Главным критерием отсеивания, увольнения сотрудников – это профессиональная непригодность. Будут проводиться экзамены для полицейских, вышестоящего руководства. Если предварительная аттестация не будет пройдена, граждан ожидает увольнение. Реформа увеличит количество раскрытых преступлений, сократит коррупцию.
Не коснется пенсионная реформа МВД в 2019 г следующих правоохранителей:
Пенсионные выплаты изменятся от ряда факторов: стаж, занимаемая должность в органах, имеющееся звание. Выйти на пенсию можно, если стаж работ превышает 25 лет. Планируется увеличить этот срок до 30. Согласно указам Президента РФ до 2024 г важно увеличить длительность жизни до 78 лет, и сократить бедность.
Правоохранители получают высокие зарплаты и пенсии, возмещая морально-сложные условия труда, но средств бюджета не хватает для обеспечения структур из-за дефицита госбюджета.
Проведение серьезной реформы пенсии осуществляется несколько лет. Вместе с рассмотрением повышения возраста выхода на пенсию простых работников, в Правительстве стремятся увеличить выслугу до 25. Пенсионные выплаты, компенсации силовиков регулируются конкретным законом No4468-1.
Выслуга лет – это преждевременное отправление на законный отдых сотрудников органов правопорядка. Текущий период составляет 20 лет, после чего сотрудники правопорядка отправляются на пенсию раньше простых граждан. Проектом предлагается увеличение срока еще на 5 лет. Чтобы избежать негативных волнений в обществе и накаленной обстановки, возраст увеличивают постепенно, к 2025 г выслуга будет составлять 30 лет.
После достижения возрастного предела увольняться не обязательно. С лицами, прошедшими медицинскую комиссию в ОВД, сдавшими физические нормативы, прошедшим экзаменационные зачеты заключаются новые контракты на срок до пяти лет после наступления пенсионного возраста.
Согласно документу названа причина повышения срока выслуги – сохранение на службе только высококлассных специалистов, улучшение раскрываемости преступлений. Увеличение временного порога, необходимого для выхода на пенсию коснется военнослужащих, сотрудников ФСКН, ФС исполнения наказания. Служащие этих подразделений МВД должны отработать от 20 лет, если были уволены по состоянию здоровья, непригодности, по достижении возраста или из-за сокращений. По закону полагается пенсия 50 % от материального довольствия, с ростом на 3 % каждые 12 месяцев.
Увеличение предельного возраста связано с обеспеченностью комплектования сотрудников ОВД и сохранение качественного кадрового резерва. Другой причиной являются существующие демографические преобразования, рост активности граждан.
Второй раздел закона посвящен только военнослужащим, а третий для всех категорий правоохранителей. Если сотрудника уволили до начала нового года, за ним остаются условия текущей редакции закона.
В имеющихся данных о дате вступления нет информации, упоминается начало 2019 г. Если законодательный акт пройдет все разночтения в действующем году, одобрение, подтверждение, то вступит с нового периода.
Государственные служащие согласно ст.5 ФЗ No4468-1 вправе выбирать пенсию – по выслуге лет или инвалидности. Силовики имеют право на обычные пенсионные выплаты наряду со специализированными. Согласно ФЗ No166 сотрудники должны соблюдать условия.
Силовики получают основную пенсию и дополнительную.
Произойдут перестановки штата сотрудников. Есть предположения о слиянии ФСИН и МВД структур, перевод из правоохранительной системы сотрудников медицинской отрасли и переведение их к Минздраву РФ. Изменения могут коснуться объединения ГАИ и ППС, перевод на гражданские должности специалистов экономистов, службы отдела кадров.
С 2017 г вносятся изменения по поводу высокой численности кадрового состава и слабой эффективности правоохранительной деятельности. Необходимо сокращение до 110000 человек.
Перед увольнением сотрудника его оповестят о решении под расписку, предоставив выплаты: на время поиска нового места работы, компенсации выплаты налогов, социальные пособия, компенсация дней отпуска.
Сокращение ожидает вневедомственную охрану, упразднятся многие руководящие посты, сократится количество следователей. К оставшимся специалистам будут приняты жесткие меры, в плане служебной деятельности, проведения экзаменов. Зачеты, экзамены будет проводиться электронно, что исключит возможность списывания.
Кроме умственных характеристик, сдаются физические нормативы.
Законопроект содержит информацию о зачислении новых сотрудников в органы министерства. Увеличивается возраст поступления на должности среднего и вышестоящего состава – с 35 до 40 лет. Без испытания оформляются лица, замещавшие должности на гражданской службе.
Важным пунктом является усиление мотивации силовиков в плане карьерного роста. Сотрудник, отказавшийся от перевода в другое подразделение, местность или вышестоящую должность, его отстраняют от работы, он выпадает из резерва на четыре года.
Заработная плат сотрудника МВД состоит из оклада и надбавок. Основная часть индексируется от показателя инфляции. Довольствие не изменяется на протяжении пяти лет. Главным положением реформы является повышение окладной составляющей.
Финансовая надбавка к окладу представляет собой поощрение сотрудника за квалификацию, составляет 5-30 %. От периода службы ежемесячная надбавка составляет от 10-40%. Дополнительные выплаты получают специалисты, занятые государственной тайной (к основной ставке добавляются 10-25%).
Средства начисляются к служащим правопорядка, отмеченными государственными наградами, ученой степенью.
Функции силовых структур перераспределяться таким образом, чтобы снизить финансирование и улучшить показатели работы. В силовых органах РФ останутся только лучшие кадры из лучших.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Трудоспособные граждане России зарабатывают пенсию по старости – по достижению 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин. Сотрудники государственных структур МВД зарабатывают стаж – получают пенсию по выслуге лет. В наступившем году будет рассматриваться проект об увеличении выслуги, о чем речь пойдет далее.
Госдума планирует рассмотреть законопроект об увеличении выслуги лет в МВД до 25 лет в 2019 году. На данный момент представленный срок ограничивается 20 годами, после чего работники государственной структуры МВД могут претендовать на выход на пенсию с получением соответствующего обеспечения.
Под выслугой понимают стаж работы граждан государственных систем, по достижению которого можно выйти на заслуженный отдых и претендовать на пожизненное обеспечение пенсионными выплатами.
На данный момент работа и выход на пенсию сотрудников МВД регулируется ФЗ №342 от 30 ноября 2011 года.
Согласно статье 38 представленного законодательства, стаж необходим:
В совокупность стажа могут входить дополнительные года (льготные), когда деятельность была осложнена выполнением функций. К примеру, если работник трудился на территории Крайнего Севера или в условиях, которые по закону приравнены к вредным.
В общий стаж входят следующие года службы в правоохранительных органах:
На данный момент весь период должен составлять 20 лет, чтобы у работника была возможность выйти на пенсию.
Если возраст гражданина превышает максимальный рубеж, он может выйти на заслуженный отдых с соблюдением следующих условий:
Если одно из представленных условий не соблюдается, значит, оформление пенсии происходит в стандартном режиме и по старости.
Последние изменения в законодательстве произошли в апреле 2019 года, которые вступают в силу с 1 июля текущего года. Изменения касаются двух направлений – увеличение заработной платы и выслуги лет.
Изменения будут происходить в 2 этапа. Первый заключается в выходе на пенсию работников до конца 2019 года при наличии стажа в 20 лет. Если далее продолжается трудовая деятельность, будет выплачиваться ¼ часть от назначенной пенсии. Второй этап – это увеличение выслуги на 5 лет с начала 2019 года.
Дополнительно с 2019 года будет повышен понижающий коэффициент с 69,45% до 72,23%. Вместе с тем с 2019 года увеличивается заработная плата действующим работникам на 7-8%. Была введена специальная доплата в размере 5 тыс. рублей пенсионерам МВД, выплачиваемая единовременно в начале года.
Поскольку с каждым годом увеличивается количество желающих работать в уполномоченных органах, были внесены представленные выше изменения. Они объясняются возможным снижением пенсии за счет увеличения количества работников.
Для членов МВД выделяется определенный бюджет, который делится между работниками в соответствии с их званиями. В результате увеличенного штата пенсия становится меньше. Чтобы заработать прежние размеры, приходится увеличивать выслугу лет.
В закон вступает в силу с 1 июля 2019 года, но будет происходить в два этапа. С июля наступившего года действует тот же срок выслуги лет, но с дополнительной выплатой за последующую деятельность. Только с января 2019 года работники начнут уходить на пенсию после выслуги в 25 лет.
Дополнительно Госдума рассматривает проект об увеличении стажа до 30 лет. Представленное законодательство, если и будет принято, вступит в силу только с 2025 года.
Чтобы получить военную пенсию, необходимо в течение 20 лет или 25 лет за всю жизнь, но с обязательным наличием стажа в 12,5 лет в соответствующих подразделениях.
Претендовать на выплаты могут следующие лица:
Стать пенсионером, значит, получить у руководства соответствующий приказ об увольнении в запас.
В общий стаж также входят времена, когда претенденты находились в зонах лишения свободы незаконно или служили на территории стран СНГ.
Дополнительно в выслугу лет входят льготные периоды, если работник внутренних дел может представить документы о прошедших периодах:
Представленные периоды должны быть подтверждены документально.
Членам МВД во время осуществления трудовой деятельности предоставляются следующие льготы и привилегия:
Многочисленные льготы предоставляются семьям, у которых кормилец погиб в боевых действиях или при выполнении своего долга. Здесь предусматриваются выплаты и пособия – детям, женам и родителям. Такие семьи при отсутствии жилья могут получить жилплощадь по договору социального найма.
Дополнительно семьи, потерявшие кормильца могут рассчитывать на помощь в виде:
Если были получены травмы, повлекшие инвалидность 1 или 2 группы, им доплачивается дополнительная компенсация к основной пенсии. Также происходит выплата на приобретение протезов, лекарственных препаратов и прочих нужд.
После 20-летнего стажа работник и его семья может получить путевку в санаторий – предоставляется ежегодно и бесплатно. При отсутствии положенного стажа придется заплатить всего 25% от стоимости.
Кроме представленных надбавок, можно выделить следующие надбавки и пособия:
Это только основные льготы, на которые могут рассчитывать сами члены МВД и их семьи. Подробнее о привилегиях и надбавках следует узнавать по месту службу или в органах социальной защиты.
Согласно законопроекту, происходит увеличение надбавки в размере 65% для сотрудников, которым следует отработать для получения соответствующей пенсии 25 лет. Если работник не уходит на пенсию, ему происходит увеличение надбавки на 3% от установленной ставки за каждый «лишний» год.
На данный момент максимальная надбавка расценивается в размере 85%, но ее возможно увеличить в соответствии с принятым законодательством до 95%.
Представленный законопроект имеет неприятные последствия. Вследствие рассмотренного факта, придется сокращать штат на 10% от имеющегося на данный момент. Безработица и увольнение из рядов правоохранительных органов приведет к обязательствам самостоятельно оплачивать медицинскую страховку.
Кризис затронул все слои населения, поэтому представленные действия оказываются вынужденной мерой. Специалисты определили, что увеличение ВВП страны без сокращения (соответственно, без снижения подобных затрат) невозможно.
Вместе с законопроектом, который предусматривает вынужденное сокращение штата, были введены увеличенные надбавки и прочие привилегия действующим сотрудникам. В частности, происходят дополнительные выплаты тем, кто после достижения положенного срока по выслуге лет, продолжает свою деятельность.
Законопроект уже принят и разговоров о его отмене не существует. На данный момент работники МВД довольствуются прежними условиями, но уже скоро будут проводиться существенные реформы. В зависимости от положения и звания они определенно скажутся на всей деятельности сотрудника МВД.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
No related posts.