Содержание
Каждый неработающий гражданин Российской Федерации обладает правом регистрации в Центре Занятости Населения в качестве безработного.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Эта организация оказывает помощь в поиске работы, а также позволяет получать официальное государственное пособие и право прохождения курсов переподготовки или повышения квалификации.
Размер выплат вычисляется по специальной формуле с некоторыми особенностями и нюансами. Стоит рассмотреть этот вопрос в деталях.
Пособие по безработице – это денежные средства, которые выплачиваются лицам, зарегистрированным на биржах труда и находящимся в поиске работы и состоящим на учете в центре занятости населения.
Данная мера государственной поддержки создана для облегчения ситуаций людей, которые потеряли свой постоянный источник дохода. Естественно, что описываемая выплата начисляется с учетом определенных особенностей и нюансов.
Фото: цель создания биржи труда
Процедура присвоения официального статуса безработного, который, к слову, и дает право на получения пособия, осуществляется путем постановки на учет на бирже труда по месту проживания гражданина.
Для ее выполнения необходимо подать соответствующее заявления и определенный пакет документов. Бланк заявления можно скачать здесь. Денежные средства выплачиваются в течение ограниченного периода времени по специальной системе.
Фото: заявление о постановке на учет на биржу труда
Существует два промежутка:
Первые 12 месяцев | Размер выплат рассчитывается определенным образом на основании данных о среднем заработке, при этом в течение этого периода присутствуют временные отрезки, в течение которых выплаты не начисляются |
Второй год состояния на учете | Гражданам назначается минимальное значение вне зависимости от уровня их дохода на последнем месте трудоустройства |
Вопросы, рассматриваемые в статье, регулируются и регламентируются законодательными актам, представленными в таблице:
Законы | Пояснения |
Закон федерального уровня, последняя редакция которого была утверждена 19 апреля 1994 года, под номером 1032 «О занятости населения» | Регламентирует права граждан на регистрацию в центрах занятости населения и получения соответствующих выплат по безработице |
Статья 178 Трудового Кодекса РФ | Определяет права граждан на получение дополнительного выходного пособия в ситуациях, когда они были уволены по причине ликвидации организации или же при сокращении численности штата сотрудников |
ПП РФ под номером 1326 «О размерах минимальной и максимальной величины пособия по безработице» | Устанавливает минимальные и максимальные отметки описываемой выплаты на 2019 год |
Зарегистрироваться на Бирже труда могут граждане Российской Федерации в возрасте от шестнадцати лет. Они получают данное право в случае удовлетворения следующих условий:
Сама процедура регистрации осуществляется путем составления заявления и предоставления следующего пакета документации:
Паспорт | Или любой другой документ, способный удостоверить личность заявителя |
Заверенная копия трудовой книжки | Или же любые другие документы, в содержании которых отражается информация, касающаяся срока имеющегося стажа заявителя |
Любые документы, подтверждающие наличие квалификации гражданина | Аттестаты, дипломы, сертификаты о наличии разрядов и категорий в каких-либо сферах профессиональной деятельности и т.д |
Справка с последнего официального места трудоустройства о размере полученных заработных плат | За последние три месяца работы |
В случае, если заявитель является инвалидом, то он дополнительно должен предоставить заключение врач с рекомендациями к условиям работы. Регистрация в качестве безработного осуществляется непосредственно при обращении.
В течение одиннадцати дней сотрудники ЦЗН предоставляют гражданину две вакансии. Также за этот срок ему будет предоставлена возможность прохождения курсов переподготовки и повышения квалификации.
В ситуациях, когда гражданин трудился не по стандартному графику, а по сокращенному рабочему дню, производится перерасчет. Размер пособия зависит от длительности пребывания на учете в центре занятости населения.
Он рассчитывается следующим образом:
Первые три месяца | 75% от среднего заработка за последние три месяца ведения официальной трудовой деятельности |
С 4 по 7 месяца включительно | 60% |
Последние пять месяцев первого периода | 45% |
Второй период | Полностью оплачивается по минимальному размеру, значение которого устанавливается в соответствии с действующим законодательством нашего государства |
Таким образом, размер ежемесячного пособия в связи с безработицей напрямую зависит от количества полученных доходов за последние три месяца работы. Однако законодательство также регламентирует минимально и максимально возможные значения.
Максимальная планка используются в ситуациях, когда сумма, рассчитанная по формуле, превышает установленную отметку. На 2019 год она составляет 4900 рублей. Минимальное в свою очередь применяется в обратной ситуации. Она составляет 850 рублей.
Помимо этого, минимальное пособие по безработице положено гражданам, которые:
Если гражданин ранее трудился, однако был уволен, он может встать на учет на биржу труда. Ему ежемесячно в течение определенных периодов времени будут перечислятся денежные средства в качестве пособий по безработице.
Существуют нюансы, при которых его размер может отличаться в стандартного, рассчитанного по основному алгоритму.
Если гражданин прекратил трудовую отношения с организацией-работодателем по собственному желанию, то вне зависимости от причин, послуживших добровольному прекращению трудовой деятельности, он получит право получать пособие по безработице после постановки на учете в центре занятости населения.
В такой ситуации размер выплаты рассчитывается в стандартном порядке с учетом минимально и максимально возможных сумм.
Если с гражданином были прекращены трудовые отношения по причине сокращения численности штата сотрудников организации, то ему положены стандартные выплаты.
Однако дополнительно он может претендовать на получение дополнительного выходного пособия. Данная выплата представляет собой усредненный размер ежемесячного трудового вознаграждения сотрудника за последние три месяца работы.
Оно выплачивается два раза:
Аналогичные выплаты предоставляют в случаях, когда причиной увольнения является ликвидация организации, в которой работал гражданин.
В противном случае он потеряет свое право на получение денежных средств в связи с безработицей. Сколько платят на бирже труда детям-сиротам? Для таких лиц, пособие по безработице рассчитывается по обычной формуле.
Особенность заключается в том, что за исходный параметр берется среднее значение заработной платы по региону. Дополнительное условие для его получения – отсутствие трудового стажа.
В ряде ситуаций выплата пособия по безработице может быть прекращена:
Временно |
|
Окончательно |
|
Также существуют определенные категории лиц, которые ни при каких обстоятельствах не могут претендовать на получение описываемого в статье пособия:
Таким образом, размер выплат по безработице рассчитывается на основании среднего значения дохода за последние три месяца работы гражданина.
Существуют исключения, при которых используется минимальное значения. Также, лица, уволенные по сокращению или в связи с ликвидацией, дополнительно могут претендовать на выходное пособие.
Видео: размер пособия по безработице
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Пособие по безработице предназначено для трудоспособных граждан, лишившихся работы, но находящихся в поисках нового места трудоустройства. Данная мера призвана поддержать население в период отсутствия заработка. Из данной статьи вы узнаете, полагается ли пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, в каких случаях выплачивается пособие, какие документы собирать для его оформления, куда обращаться за выплатой, в каких случаях пособие выплачивается недолго, в каком размере гражданин будет получать выплату, как рассчитать сумму пособия (с примером расчета).
Важно! Не каждый безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице – необходимо отвечать определенным условиям.
Кандидат на получение пособия от Центра занятости населения должен соответствовать следующим условиям:
Важно! Статус безработного в ЦЗН будет присвоен не в день обращения – специалистам понадобится около 10 дней для принятия решения о присвоении статуса безработного или об отказе в его присвоении.
Чтобы иметь возможность получать пособие по безработице до момента трудоустройства (или в течение меньшего срока – в определенных законом случаях), нужно, прежде всего, обратиться в районный Центр занятости населения и встать на учет в качестве безработного – так человеку присваивается соответствующий официальный статус.
Важно! Чтобы сотрудник ЦЗН не отменил выплату пособия, необходимо регулярно отмечаться, ходить на собеседования, соглашаться на общественные работы или курсы обучения.
Пособие по безработице выплачивается гражданину на протяжении 1 календарного года с момента обращения в ЦЗН, но сумма выплаты каждые несколько месяцев уменьшается. Если в течение года работа не нашлась, нужно подавать заявление на повторный период выплат – еще на 1 год. В этот раз назначается минимально возможное пособие. В третий раз продлить срок выплат нельзя.
В следующих случаях пособие выплачивается только полгода, и продлить срок выплат не представляется возможным:
В некоторых определенных действующим законодательством случаях начисление пособия может быть прекращено или приостановлено. К таким ситуациям относятся:
Важно! Предоставление в Центр занятости справки о доходах с последнего места работы является обязательным, поскольку именно на основании сведений из этого документа производится расчет пособия по безработице.
Чтобы встать на учет на бирже труда, необходимо подготовить комплект документов, включающий в себя:
Документ | Уточнение |
Заявление о постановке на учет в Центре занятости | Смотреть образец заявления |
Паспорт РФ | Ксерокопия и оригинал |
Трудовая книжка | Оригинал и ксерокопия (не заверенная, обычная) |
Справка из бухгалтерии по последнему месту работы | С указанием размера среднемесячного дохода за предшествующие 3 месяца |
Различные документы, доказывающие наличие профильного образования, квалификации (или разряда) | Диплом, аттестат, сертификаты и т.д. |
В зависимости от того, по уважительным причинам произошло увольнение по личному волеизъявлению, или нет, будет начислено минимальное или повышенное пособие. К веским основаниям для ухода с работы относятся следующие случаи:
Гражданин Васильев трудился на фирме 18 месяцев, пока не уволился по собственному желанию по причине необходимости ухода за тяжело больной супругой. Зарплата Васильева составляла 32,000 рублей в месяц на протяжении всего периода трудоустройства. Он встал на учет в ЦЗН, ему рассчитали пособие:
По словам экспертов Центра занятости населения, при увольнении по собственной инициативе без наличия уважительных на то причин гражданин может рассчитывать только на пособие по безработице в минимальном размере. Если же имеется документальное подтверждение тому факту, что увольнение по собственному желанию произошло по веской причине, назначается куда более значимое по сумме пособие:
Ежегодно Правительством устанавливаются минимальный и максимальный размер пособия, и на эти величины также следует ориентироваться. Следует также помнить, что в расчет суммы пособия берутся только официальные доходы за вычетом страховых и налоговых выплат.
Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 | О занятости населения |
Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 № 1423 | О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице |
Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891 | Порядок регистрации безработных в ЦЗН |
Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 6221 | Порядок исчисления размера пособия по безработице |
Ошибка: Гражданин, проходящий службу в армии после увольнения по собственному желанию, претендует на получение пособия по безработице.
Комментарий: На время службы по призыву выплата пособия по безработице приостанавливается, поскольку гражданин находится на государственном обеспечении.
Ошибка: Женщина, бросившая работу по собственной инициативе в период беременности, претендует на получение пособия по безработице.
Комментарий: В период отпуска по беременности и родам женщина получает пособие по месту работы или, в случае увольнения, непосредственно из Фонда социального страхования или от органов социальной защиты населения. В это время пособие по безработице не выплачивается.
Вопрос №1: Я встал на учет в Центре занятости населения. Трудовой стаж на последнем месте работы равен 7 месяцам. Но я работал на условиях неполного рабочего дня, как будет рассчитано пособие?
Ответ: Сотрудники Центра занятости населения выполнят перерасчет трудового стажа на полное рабочее время и рассчитают величину пособия.
Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию представляет собой меру господдержки населения, предназначенную для трудоспособных граждан, лишившихся работы и желающих её найти. Её размер рассчитывается индивидуально, исходя из уровня заработка на предыдущем месте работы.
Согласно Федеральному Закону РФ «О занятости населения» установлены определённые условия, при соблюдении которых гражданин имеет право на получение ежемесячных выплат. Среди обязательных требований:
Если гражданин желает получать пособие по безработице, то первое, что он должен сделать – зарегистрироваться на бирже труда. Чтобы встать на учет в службе занятости безработному необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:
При этом документ, подтверждающий уровень заработка, необходим для проведения расчётов и начисления пособия по безработице. Без подтверждения величины оплаты труда за последние три месяца, выплаты производиться не будут.
Все эти бумаги следует передать в местное отделение службы занятости. В течение 10-дней принимается решение о присвоении или отказе от присвоения лицу статуса безработного. Если в этот промежуток времени трудящийся находит работу, то это также является основанием для отказа.
В ряде ситуаций выплата пособия может быть временно приостановлена по объективным причинам. К примеру, в случае призыва лица, стоящего на учёте в центре занятости, на военную службу или сборы. Также не засчитывается в период выплаты пособий и время нахождения женщин в отпуске по беременности и родам.
Гражданин теряет право на получение пособия при трудоустройстве. Выплаты останавливаются в случае переезда безработного в другую область или выходе на пенсию. Также поводом для снятия с учета в качестве безработного является заключение гражданина в места лишения свободы.
Пока гражданин состоит на учете, сотрудники ЦЗН ищут для него работу, исходя из его специальности. При отсутствии возможности трудоустройства безработному предлагают пройти переквалификацию или посетить курсы доп. образования. При отказе от обучения или от предлагаемой работы, гражданин считается не желающим принимать помощь в поиске подходящей вакансии. После этого выплата пособия ему приостанавливается на срок до 3-х месяцев.
ЦЗН производит перечисление полагающихся гражданину сумм в течение 12 месяцев. При этом величина пособия будет постепенно уменьшаться. В случае если за этот промежуток времени подобрать подходящую вакансию безработному не смогли, то он имеет право обратиться с заявлением о продлении получения пособия еще на 12 месяцев. В течение этого периода ему будет перечисляться минимальная величина выплат. Общий срок финансовой господдержки для безработных составляет 24 месяца подряд.
Чтобы перечисление пособия не прерывалось, гражданину, состоящему на учете в ЦЗН, следует регулярно проходить перерегистрацию. Зачастую «отмечаться» приходиться не реже 2-х раз в месяц.
В рядке ситуаций для граждан предусмотрен менее продолжительный срок перечисления выплат. Такое ограничение действует для тех, кто:
Для данных категорий граждан предусмотрена выплата пособия в течении не более 6-ти месяцев подряд.
Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.
Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.
Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.
Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.
Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.
В общем порядке граждане, прервавшие трудовую деятельность по собственной инициативе, имеют право на получение минимального пособия по безработице. Однако данная норма не распространяется на тех, кто рассчитался по уважительным причинам. В данном случае они могут рассчитывать на присвоение статуса безработных и перечисление выплат в большем объеме. К «уважительным» относятся следующие обстоятельства прекращения трудовой деятельности:
При этом недостаточно указать наличие уважительной причины в заявлении о расторжении трудовых отношений. Они должны иметь соответствующее документальное подтверждение.
При расторжении трудового договора по инициативе служащего, но по уважительным причинам, величина пособия, начисляемого безработному в первые три месяца, будет составлять 75% от их заработной платы за предыдущий учетный период. В течение последующих 4-х месяцев коэффициент будет понижен до 60%, а далее до 45%.
Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).
В 2017 году Правительством РФ запланировано проведение индексации величины пособия, исходя из установленного уровня инфляции.
Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г., а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.
Согласно установленному порядку пособие начисляется всем гражданам, которые были уволены, вне зависимости от причин прекращения трудовых отношений (кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством). На получение выплат могут рассчитывать лица, зарегистрировавшиеся в местном отделении ЦЗН, и предоставившие необходимые перечень документов.
При расчете размера пособия в учет берется величина заработка гражданина за последние три месяца на предыдущем месте труда. Однако данный порядок действует только в отношении лиц, которые имели официальную работу в течение последнего года продолжительностью не менее 26 недель при полном рабочем дне. Если они трудились на условиях неполного трудового дня, то специалистам ЦЗН необходимо будет пересчитать 26 недель на полное рабочее время.
Если у сотрудника нет необходимого стажа на предыдущем месте работы, он трудоустраивается впервые или желает восстановить деятельность после длительного перерыва (более года), а также в ряде иных случаев, то им будет начислена минимальная величина пособия.
Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:
Предположим, что он прекратил трудовые отношения по любым не специальным основаниям. Работал он на предприятии более года и имел необходимый стаж для проведения расчета величины пособия по безработице. При обращении в ЦЗН и подаче документов, он представил справку о доходах с последнего места работы. Согласно ей среднемесячная заработная плата гражданина Рыбкина составляла 25 тыс. руб.
Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:
Если в течение первого года гражданину Рыбкину так и смогут подобрать подходящей работы, то при продлении выплат, их величина будет равняться минимальному значению, установленному законодательством. На данный момент оно составляет 850 рублей. Данная сумма будет увеличена на районный коэффициент, а также доп. надбавки, если таковые действуют в данном регионе.
При расчете величины пособия, исходя из представленной справки о доходах, в учет будет браться только «чистая» часть зарплаты за вычетом налоговых и иных сборов, которую служащий фактически получал на руки.
No related posts.