Содержание
© 2016 Юридическая компания "СТРАТЕГИЯ" © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения правообладателя (ст. 1229 ГК РФ) запрещено!
Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.
*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.
+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)
Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru
Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, выплаты денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерана военной службы, ветерана боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире
Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!
Наша организация ЮК "Стратегия" награждена Яндексом «Хорошее место». Такую награду получают организации, е сли пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы – в их числе!
Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!
Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)
Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт. Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2019 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.
Алгоритм предоставления установлен нормативными правовыми актами, которые дают право служащим-контрактникам на ежегодный отдых:
Есть несколько оснований:
Отдых с использованием других оснований возможен, если они предусмотрены действующим законодательством РФ. Заменить период отдыха, предоставляемый в днях, денежными средствами невозможно.
Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха. А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:
Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например:
Основания для отдыха и причины необходимости его получения военный излагает в рапорте. Его нужно оформлять для:
Военный направляет рапорт в адрес вышестоящего руководителя. Обязательно нужно получить согласие командира, так как без него уйти невозможно.
Рапорт военного для получения отпуска в целом похож на гражданское заявление, но имеет ряд особенностей. Вот как пишется рапорт на отпуск военнослужащего:
Проверьте, чтобы рапорт включал следующую информацию:
Составитель обязательно отсылает просьбу к непосредственному начальнику ходатайствовать перед вышестоящим командиром о предоставлении ему дней отдыха. Основная информация об отпуске должна содержаться в обращении. Вступительная часть содержит повторные сведения об обратившемся — его Ф.И.О. и должность. Обязательно указывается, за какой год необходим перерыв от службы, даты начала и окончания. Продолжительность указывается словами (например четырнадцать дней), цифрами писать не рекомендуется.
Что нужно сделать военному, чтобы отправиться отдыхать:
Длительность отдыха зависит от выслуги лет.
Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа. Видов таких отгулов существует не мало, как и оснований для их получения. Неизменным остается одно – отпуск военнослужащему может быть предоставлен только после того, как он подаст своему командованию соответствующий рапорт. О том, что из себя представляет данный документ и как правильно его составить, будет сказано далее.
Отпуск военного человека имеет массу отличий от аналогичных выходных гражданского лица. Самое первое отличие заключается в законодательной базе – если порядок получения отгулов для обычного гражданина регулируется исключительно трудовым законодательством, то для военного сразу несколькими правовыми актами:
Согласно вышеперечисленным актам, отпустить военного со службы его командование может только при наличии особых оснований:
Что касается продолжительности периода выходных, то она в значительной степени определяется сроком пребывания человека в рядах вооруженных сил России. К примеру, если офицер находится на службе менее 10 лет, то он может рассчитывать на 30 суток отгулов, если же более 15 лет, то уже на 40 дней.
В отличии от гражданских лиц, военные могут получить любой положенный по закону тип отпуска только после того, как подадут соответствующий рапорт командованию своей части. Рапорт – это аналог обычного заявления, только составляемый военным лицом.
Оформление данного акта требуется в таких случаях:
Таким образом, ни солдат, ни офицер, не смогут уйти в отпуск, если не составят данный заявительный акт и получат согласие по нему от вышестоящего руководства.
Также, как и обычное заявление гражданского трудящегося, рапорт офицера либо солдата, служащих по контракту, составляется по общепринятому образцу. Данный документ обязательно должен иметь такую структуру:
Составленный таким образом рапорт передается вышестоящему офицеру, после чего заявитель ожидает принятия решения по нему.
Как уже было сказано выше, для военных предусмотрено несколько типов отпусков. Но каждый из них требует обязательной подачи соответствующего рапорта своему командованию. Рассмотрим нюансы заполнения данного документа в зависимости от причин предоставления периода выходных дней:
Также следует отметить, что независимо от указанной причины, военным лицам компенсируются все затраты на дорогу к месту проведения отдыха.
Бывают такие моменты, когда солдат либо офицер решил свои проблемы раньше окончания предоставленного периода выходных. В этом случае он может также составить рапорт о возвращении из отпуска досрочно. В нем он должен указать точную дату, когда будет готов приступить к своим обязанностям, а также сумму компенсации за проезд к месту прохождения службы.
Законом не запрещено предоставлять работу несовершеннолетним. Они на таких же условиях, что и взрослое поколение,…
Если на работе человек без проблем может взять регламентированное количество отпускных дней в четко прописанном…
Подача резюме при соискании должности стала уже обыденной нормой. Но некоторые наниматели требуют заполнить еще…
В любой организации для издания приказа о расторжении трудовых отношений должно быть какое-нибудь документальное основание.…
График, действующий в условной организации, предусматривает очередность в предоставлении основного отпуска. Любого сотрудника, при этом,…
Ежегодный отпускной период, как правило, планируется заранее, а вот наступление болезни приходит не по графику,…
No related posts.