Сколько нужно отработать чтобы уйти на пенсию

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости постоянно меняется. Поэтому ежегодно почти 1,5 % заявителей в преклонном возрасте остаются без обеспечения ПФР из-за того, что по документам они трудились очень мало лет. Разберемся, сколько нужно отработать, чтобы получать пенсию в России.

Возраст пожилой, а на обеспечение ПФР не берут

Прежде, чем рассказать, какой нужен стаж для минимальной пенсии, напомним, что граждане имеют возможность уйти на заслуженный отдых либо по достижению определенного возраста, либо досрочно, если работали в отдельных сферах или некоторых регионах.

В первом случае, если мужчине в 2018-м исполнилось 60 лет, он может оставить работу и получать деньги на проживание от ПФР. Для женщин это возраст в 55 лет. Исключение составляют государственные и муниципальные служащие. Для них в 2018-ом пенсионный ценз установлен на уровне 61 года для мужчин и 56 лет — для женщин, а в 2019-ом — 61 год 6 месяцев и 56 лет 6 месяцев соответственно.

Помимо достижения установленного законом возраста, у работника обязательно должен быть задокументированный минимальный стаж для выхода на пенсию. С 2015-го он регулярно увеличивается на 1 год: для выхода на заслуженный отдых в 2018-ом минимальный стаж для получения пенсии составляет 9 лет, а в 2019 он будет равен 10 годам. Такое повышение запланировано вплоть до 2024 года, когда минимальный трудовой стаж для начисления пенсии достигнет 15 лет.

У кого есть право на отдых досрочно

Существуют два основания уйти на заслуженный отдых раньше ровесников:

1. Занятие должностей, выполнение работ или трудоустройство в учреждениях, которые занесены в специальный правительственный перечень, утвержденный Постановлением кабмина от 29.10.2002 № 781. Среди потенциальных «досрочников» — некоторые категории врачей и медицинского персонала, педагоги, спасатели, лица, которые работали в опасных и вредных условиях труда.
2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Подробнее о так называемом «северном» стаже можно прочитать в отдельной статье.

В обоих случаях для получения пенсии возраст работника имеет второстепенное значение, важен именно трудовой стаж. Сколько надо отработать, чтобы получить пенсию досрочно, например, медицинскому работнику? Если он трудился в сельской местности, то 25 лет, если в городской — 30. Чтобы раньше уйти на заслуженный отдых, педагог должен иметь за плечами 25-летний опыт, а спасатель — 15-летний. Дополнительно о требованиях к продолжительности трудовой деятельности для разных профессий можно прочесть в статье 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Готовимся к старости заранее

У каждого своя причина, почему может не хватить стажа. Обычно это либо отсутствие работы, либо неофициальное трудоустройство. Чтобы не потерять возможность в старости получать деньги от ПФР, чиновники предлагают два варианта.

Первый — формировать накопления самостоятельно. Но платить придется в течение половины периода, предусмотренного в качестве минимального трудового стажа. К примеру, в 2018-ом требуемый минимальный стаж — 9 лет. Если его нет, но гражданин добровольно уплачивал страховые взносы в течение 4 лет и 6 месяцев, ему начислят и будут выплачивать пенсию, как и остальным гражданам, кто отработал минимум. Для получения пенсии в 2019 году понадобится уже иметь либо 10 лет официального трудоустройства, либо квитанции о добровольной уплате страховых взносов в течение 5 лет.

Если возможности платить нет, и возраст уже преклонный (65 лет — у мужчин и 60 лет — у женщин), можно обратиться за социальной пенсией. Это второй вариант. После апрельской индексации ее размер достиг 5180 рублей 24 коп. Это меньше величины прожиточного минимума пенсионера, который устанавливают регионы самостоятельно. Поэтому гражданам следует обращаться за социальной доплатой. На такую же доплату имеет право пенсионер по возрасту, если начисленная ему ежемесячная сумма ниже прожиточного минимума в регионе.

В связи с последними изменениями пенсионного законодательства у многих работников возникает вполне закономерный вопрос: сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию? Ответ на него будет зависеть в первую очередь от того, к какой категории трудящихся относится гражданин.

Сколько надо проработать, чтобы получить пенсию по новому законодательству?

Минимальный размер стажа, который необходим для выхода на пенсию, впервые был установлен в ходе пенсионной реформы 2002 года и был закреплен в Федеральном законе «О страховых пенсиях». На тот момент он составлял пять лет. Отметим, что такой срок касается только страхового стажа, то есть того периода, в течение которого работодатель перечислял за трудящегося в Федеральную налоговую службу Российской Федерации, а ранее – Пенсионный Фонд (пока полномочия по сбору страховых взносов не передали ФНС), или негосударственный пенсионный фонд страховые взносы. Однако в последующем размер стажа, необходимого для выхода на пенсию, было решено увеличить. Это делают поэтапно.

С каждым годом это значение увеличивают на один год. То есть в 2020 году оно будет составлять одиннадцать лет, в 2021 году – двенадцать лет и так далее. Завершится увеличение в 2024 году. К тому времени для получения пенсии будет нужно проработать не менее пятнадцати лет.

При этом следует помнить, что некоторые категории работников имеют право на досрочный выход на покой. Для них установлен свой, индивидуальный размер стажа (в том числе страхового), который необходим для получения пенсии. Ниже приведена таблица, в которой указаны некоторые категории работников, перечисленных в статье 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» и статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеющие право досрочно уйти на покой (с указанием необходимой продолжительности общего стажа работы по предусмотренной профессии и минимальной необходимой продолжительности страхового стажа).

Как видно из таблицы, для досрочного выхода на пенсию необходимо наличие определенного стажа работы в установленной законом должности, а также страхового стажа нужной продолжительности (хотя для некоторых категорий трудящихся он не учитывается совсем). Есть и еще одно условие досрочного выхода на пенсию – достижение определенного возраста, до которого оставить работу не получится. Для каждой категории работников он свой. Например, для тех, кто работает на вредном производстве, такой возраст составляет пятьдесят лет для мужчин и сорок пять лет для женщин, а для водителей общественного транспорта он равен пятидесяти пяти годам для мужчин и пятидесяти для женщин.

Право досрочной пенсии имеют и государственные служащие, в том числе военные и сотрудники полиции. Для каждой из категорий госслужащих стаж для этого требуется разный. Например, для военных он составляет двадцать лет. При этом военнослужащий не должен быть младше сорока пяти лет. Сотруднику полиции для досрочного ухода на отдых придется отработать чуть больше – двадцать пять лет.

Трудовую

Трудовая пенсия – это государственная выплата лицам, потерявшим трудоспособность вследствие старости или инвалидности. Для ее получения фактически стаж не нужен вообще: в таком случае гражданину будет назначена социальная пенсия. Однако размер ее невелик – она составляет всего 5 500 рублей.

По государственному пенсионному обеспечению

Государственное пенсионное обеспечение – это обеспечение денежных выплат отдельным категориям граждан не за счет средств Пенсионного Фонда Российской Федерации, а за счет федерального бюджета. На подобные выплаты имеют право:

• государственные гражданские служащие, проработавшие на соответствующих должностях не менее 16 лет и 6 месяцев (такой размер стажа действует для тех, кто выходит на пенсию в 2019 году, к 2026 году его увеличат до двадцати полных лет);
• лица, получившие инвалидность и имеющие хотя бы один день страхового стажа (трудовой в данном случае значения не имеет);
• лица, получившие инвалидность в ходе выполнения своих обязанностей на военной службе, из-за техногенной катастрофы, летчики-испытатели и космонавты, у которых есть минимум один день страхового стажа;
• участники Великой отечественной войны (независимо от всех типов стажа);
• блокадники, имеющие награду «Жителю блокадного Ленинграда» (независимо от всех типов стажа).

Накопительную

Накопительная, или страховая, пенсия – это выплаты нетрудоспособным гражданам с целью компенсации их заработной платы, которые производятся за счет средств, аккумулированных из страховых взносов, которые работодатель ежемесячно уплачивает в Федеральную налоговую службу Российской Федерации за трудящегося.

Для получения этого типа пенсии в 2019 году необходимо работать десять лет. При этом на протяжении этого времени работодатель должен отчислять за работника страховые взнося. Не будет включаться в необходимый для назначения страховой пенсии стаж:

• работа по гражданско-правовому договору;
• самозанятость.

Это связано с тем, что при такой организации труда работники не перечисляют страховые взносы в Пенсионный Фонд. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, напротив, войдет в страховой стаж, так как каждый ИП перечисляет в ФНС страховые и иные взносы сам за себя.

Но, как уже говорилось выше, нужную продолжительность труда к 2024 году увеличат до пятнадцати лет. Если гражданин не проработает столько времени, то ему назначат трудовую социальную пенсию, а на накопительную он уже рассчитывать не сможет.

По негосударственному пенсионному обеспечению

Поскольку на всей территории Российской Федерации действуют одинаковые правила назначения пенсии, они распространяются и на негосударственные пенсионные фонды. Однако гражданско-правовым договором, заключенным между фондом и застрахованным лицом, могут быть предусмотрены и другие условия выплат. Как правило, это требует платить страховые взносы в большем объеме, чем обычно.

Из этого видео можно более подробно узнать, что такое страховой стаж и как он влияет на размер пенсии и порядок ее назначения:

Таким образом, в настоящее время для выхода на пенсию необходимо иметь десять лет страхового стажа. К 2024 году эта цифра станет равна пятнадцати годам. Трудовой стаж при этом не учитывается. Если работник не наберет необходимое количество лет страхового стажа, он вправе рассчитывать только на социальную пенсию.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Трудовым стажем принято называть совокупность всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина до выхода на пенсию.

В настоящее время введено понятие страховой стаж (это период, в который работодатель уплачивает страховые взносы за работника), который чаще всего совпадает с трудовым.

Изменения стажа за последние годы

Реформа 2018

Президент предложил снизить стаж для досрочного выхода на пенсию на три года.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

А также:

• С 1 января 2019 года предлагается начать выплаты 25% надбавки к фиксированной выплате страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе, со стажем не менее 30 лет в сельском хозяйстве.
• Увеличивается возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).
• Изменился возраст назначения социальных пенсий (начисляются тем, кто официально не отработал необходимый трудовой стаж) до 68 лет у женщин (в настоящее время 60 лет) и до 70 лет у мужчин (в настоящее время 65 лет).

Прошлые изменения, относительно минимального страхового стажа

Раньше по закону (Федеральный закон №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), начиная с 2002 года, минимальный страховой стаж для выхода на пенсию составлял пять лет. По новому закону, действующему с 2015 года планируется постепенное повышение минимального страхового стажа выхода на пенсию:

• С 1 января 2015 года минимальный стаж для получения трудовой пенсии составит 6 лет;
• с 1 января 2016 года — 7 лет;
• с 1 января 2017 года — 8 лет;
• с 1 января 2018 года — 9 лет;
• с 1 января 2019 года — 10 лет;
• с 1 января 2020 года — 11 лет;
• и так далее до 2024 года, в котором минимальный страховой стаж составит 15 лет.

Такие граждане могут обратиться за получением социальной пенсии в ПФР: женщины с 60 (68, согласно новому пакету реформ) лет и мужчины с 65 (70, согласно новому пакету реформ) лет.

Особенности исчисления

Сейчас учитывается страховой стаж, куда входит трудовой стаж и другая общественно-полезная деятельность, а именно:

• служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
• уход за инвалидом 1 или 2 группы;
• уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
• временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
• уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
• обучение с повышением квалификации работника;
• оплачиваемая производственная практика.

Также в страховой стаж входят периоды:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57 .

• получения пособия по социальному страхованию;
• получения пособия по безработице;
• тюремного заключения тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности незаконно (реабилитированы).

Трудовой стаж переводится в страховой в календарном порядке, то есть один месяц трудового стажа — это один месяц страхового стажа, но тут есть исключения. Стаж может рассчитываться в полуторном, двойном и тройном размере, в зависимости от деятельности гражданина.

Стаж при особых условиях труда

Специальный трудовой стаж — это стаж, нарабатываемый при специальной трудовой деятельности следующих видов:

• работа во вредных условиях;
• работа в тяжелых условиях;
• работа в особых профессиях;
• работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Продолжительность на вышеперечисленных видах работ для выхода на пенсию составляет 10 и 7 лет для мужчин и женщин соответственно, при этом общий страховой стаж должен составлять 20 лет для мужчин и 15 лет — для женщин.

При получении “серой зарплаты” работник лишается всех выплат и это очень неприятно. Что делать с работодателем в таком случае, читайте в этой статье.

Работодатель не в праве нарушать сроки выплаты декретных. Все о правах беременных женщин на получение выплат читайте здесь.

Особенности непрерывного стажа

Можно сохранить непрерывный стаж при смене работы, если соблюдать определенные условия:

• перерыв в трудовой деятельности длится не более месяца;
• перерыв при уходе по собственному желанию — не более 3-х недель;
• увольняться по собственному желанию можно только по прошествии 12 месяцев с момента последнего трудоустройства (если нет уважительной причины).

Если гражданин трудится в особых условиях и хочет получать повышенную пенсию, то его стаж рассчитывается особым образом.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!