Содержание
Итоги общего собрания акционеров хозяйственного общества могут быть зафиксированы в протоколе либо отражены в решении по итогам подобного мероприятия. В чем специфика обоих управленческих действий?
Под протоколом общего собрания участников хозяйственного общества понимается документ, который придает юридическую силу итогам соответствующего мероприятия. Обсуждаться на нем могут разные вопросы — например, об увеличении уставного капитала фирмы.
В протоколе общего собрания фиксируются:
Протокол, как правило, включает формулировки об утверждении Председателя собрания участников, о голосах за или против предлагаемого кандидата, об итогах выбора Председателя.
Далее — в документе фиксируется перечень вопросов повестки дня.
Если это увеличение уставного капитала, то в протоколе обычно отражается:
Если решение принято, то оно также отражается в протоколе. Если это увеличение уставного капитала фирмы, то цифры, которые ему соответствуют, фиксируются в соответствующем разделе документа.
Протокол общего собрания подписывается всеми участниками мероприятия.
Под решением общего собрания понимается итог соответствующего мероприятия по существу — тот, что и фиксируется в протоколе, специфику которого мы рассмотрели выше.
Стоит отметить, что есть такое понятие, как «решение учредителя» — соответствующее документу, аналогичному по назначению протоколу общего собрания, но подписываемое одним человеком, а не группой партнеров по бизнесу.
Управленческие действия, отражаемые в решении учредителя, могут быть, в принципе, теми же, что и в случае с протоколом. Например — увеличение уставного капитала компании.
В этом случае в решении учредителя чаще всего фиксируются:
Также в соответствующем решении, как правило, присутствует формулировка о необходимости уведомить ФНС об изменениях уставного капитала компании.
Решение учредителя подписывается только одним субъектом — владельцем предприятия.
Главное отличие протокола общего собрания от решения общего собрания в том, что он представляет собой документ. Решение же является совокупностью необходимых управленческих действий, которые приняты к реализации на соответствующем собрании и подлежат утверждению в протоколе.
Существует в достаточной мере близкий протоколу общего собрания документ — «решение учредителя». Он по своей правовой природе близок первому источнику, но подписывается только одним субъектом — владельцем бизнеса.
Определив, в чем разница между протоколом общего собрания и решением общего собрания, отразим выводы в таблице.
Как правильно (или что правильно) создавать протокол общего собрания участников ООО или решение ед. участника, если в ООО уставный капитал распределен следующим образом: 80 % – участнику ООО (физ. лицу) и 20% – самому Обществу? Кто подписывает решение или протокол в таком случае? Нам всего лишь надо внести в ЕГРЮЛ доп. виды экон. Деятельности, а вот как правильно это (кроме формы 14001) оформить решением или протоколом не знаю. Текст самого решения (протокола) понимаю:
1. Внести дополнительные виды экономической деятельности по ОКВЭД.
2. Утвердить дополнительные коды по ОКВЭД:
– 52.4 – прочая розничная торговля в специализированных магазинах
3. Обратиться Генеральному директору Общества Иванову Ивану Ивановичу в МИ ФНС № 15 по г. Санкт-Петербургу с заявлением о внесении изменений в сведения об ООО «Тепловентсервис», содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц.
Подскажите, как правильно оформить шапку решения или протокола? Спасибо Вам.
В хозяйственной деятельности во время сбора совета учредителей или сборов трудового коллектива, в работе органов государственной и местной власти часто используются два документа – протокол и решение. Чем они отличаются друг от друга?
Протокол представляет собой юридический документ, который пошагово описывает процесс принятия решения собранием. На повестку дня могут быть поставлены несколько вопросов. в документе прописывается причины принятия того или иного решения, сущность вопроса, процесс голосования, а в результативной части документа фиксируется принятое решение, а также поручение выполнения определенных действий подчиненным директора. Обязанности по выполнению поручения могут быть возложены на заместителей, начальников отделов и тому подобное. В протоколе обязательно указывается место и дата проведения сборов, название органа власти или фирмы, которая проводит собрание.
Протокол ведется секретарем, подписывается им и главой собрания.
В отличие от протокола решение не фиксирует процесс и причины принятия решения. Оно имеет четкую структуру, в документе по пунктам описывают управленческие действия, которые подлежат выполнению. Документ подписывается директором, учредителем или сбором учредителей, а не главой и секретарем собрания. В решении также указывается название предприятия, должность руководителя, его данные, на его подписи обязательно ставят печать.
No related posts.