Нужен ли паспорт здоровья если есть медкнижка

Их проведение зависит от вредности работ, список утвержден на основании приказа развития.

При приеме на работу проходят предварительный медицинский осмотр, а периодический для обследования уже занятого места работы. Учреждение, где работает человек, направляется его в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение таких обследований. Необходимо предъявить и паспорт здоровья работника.

Паспорт здоровья работника (ПЗР)

Медицинская организация обязана самостоятельно оформлять ПЗР, при условии, если его ранее у работника не имелось. На проведении всего осмотра документ хранится в организации. После прохождения всех процедур его выдают служащему. Если паспорт был потерян, выдают его копию, имеющий такой же номер и дата его создания.

Паспорт здоровья работника

А также исключить травмирующие опасные ситуации и распространение болезни.

Внеочередной медосмотр

Обычно такие осмотры не предусмотрены, но если на предприятии прошла проверка потребительским надзором или судебным органом (прокуратура), обнаружили инфекцию. Рабочий может сам пройти дополнительное обследование.

К примеру, для водителей существуют проверки перед рейсом и после, они выявляют общее состояние, наличие заболеваний (ОРВИ, грипп и т.п.), наличие наркотического или алкогольного опьянения.

Если предприятие специализируется или имеет должность, связанную с вождением транспорта, организовывать осмотры можно на рабочем месте. Медработники проверяют все важные факторы для допуска и либо разрешает управлять, либо нет садиться за управление.
Все проведенное записывается в журнале и свою подпись ставит специализированный работник.

Паспорт здоровья

Но даже если это произошло, его можно восстановить или получить дубликат в организации, где его выдавали. Для того достаточно подать запрос.

Нужен ли паспорт здоровья, если есть медкнижка

Что медкнижки, что медпаспорта раскрывают одинаковую информацию о медицинских осмотрах пациента.
Потому необязательно наличие сразу двух документов.

Паспорт здоровья — это документ, в который заносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в паспорте здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.

Обязателен ли паспорт здоровья?

Инфо

Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (часть четвертая ст. 213 ТК РФ; далее — Порядок N 302н). Лицу при прохождении медицинского освидетельствования в медицинской организации среди прочих документов оформляется паспорт здоровья (п.

10 Порядка N 302н). Каждому паспорту здоровья, который заводится один на каждого работника, присваивается номер и указывается дата его заполнения. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по его окончании — выдается работнику на руки.

Где хранится паспорт здоровья работника

Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических).
В дальнейшем паспорт здоровья хранится у работника (п. 7 Приложения N 8 к Порядку N 302н). В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья. По результатам проведения медицинского осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в двух экземплярах, один из которых выдается работнику на руки, а второй приобщается к его медицинской карте (п.п.

Где должен храниться паспорт здоровья работника?

12, 13, 31 Порядка N 302н). Полученное медицинское заключение работник затем предъявляет работодателю для допуска его к работе. Также медицинской организацией направляется работодателю заключительный акт по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников (п.п. 42-45 Порядка N 302н).

Нужно ли отдать паспорт здоровья работодателю при приеме на работу

Все пройденные исследования записывают в карте и свидетельстве.

В паспорте прописаны следующие данные:

• Название медучреждения, адрес;
• Личные данные гражданина (по удостоверению личности);
• Страховой полис ОМС;
• Название организации работодателя;
• Вид деятельности;
• Название должности;
• Указание класса сложности труда;
• Прикрепление к медучреждению;
• Заключение осмотра.

Отличие медицинской книжки от паспорта здоровья отличается тем, что книжка должна быть у граждан осуществляющих деятельность на пищевом производстве, промышленности и работающих с продуктами. При медицинском осмотре могут быть, вынесено решении о временном или постоянном недопущении на работу.

В данной статье подробно рассказывается где хранится паспорт здоровья работника, и все что об этом надо знать. При устройстве на работу многих волнует, как проводятся осмотры, когда, и кому отдавать свои документы (мед книжка, паспорт здоровья). В этой статье будет рассмотрено, для каких категорий рабочих предусмотрено исследования.
Помимо стандартных обследований, существуют еще и другие.

На основании законодательства РФ каждому работнику, в целях охраны его здоровья и нормализации выполнения рабочих инструкций, вредоносных развитий профессиональных заболеваний, работники производства проходят медицинские осмотры (МО). Носят обязательный характер.

Медицинские осмотры делятся на категории, предварительные и периодические исследования.

Оформление паспорта здоровья

Медицинский паспорт здоровья – это нормативный документ, в котором указываются данные, результаты, пройденного работником предприятия первичного или периодического профилактического медицинского обследования. В Ростове-на-Дону оформить документ паспорт здоровья работника, пройти соответствующее первичное или периодическое обследование можно в условиях нашей клиники. Это дает определенные преимущества, к которым относятся:

• Прохождение первичного медицинского осмотра с изготовлением бланка или периодического профилактического обследования в течение одного рабочего дня.
• Стоимость данной услуги составляет 1000 рублей, она включает изготовление бланка паспорта и непосредственное прохождение самого медицинского осмотра с внесением его результатов.
• Возможность выезда наших специалистов на предприятие, с проведением организованного первичного или профилактического осмотра при подаче заявки на количество работников не менее 20 человек, что позволяет значительно сэкономить время и ресурсы.

Выезд наших специалистов проводится по предварительному заказу и записи, которые можно осуществить по телефону в нашей регистратуре. Обязательно оговаривается время, количество работников, которым необходимо провести первичный или периодический профилактический осмотр.

Что такое паспорт здоровья 302Н?

Паспорт здоровья работника является медицинским документом, который содержит заключение о профпригодности для выполнения соответствующей работы.

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА: ОБРАЗЕЦ, ЗАПОЛНЕНИЕ, БЛАНК.

Этот документ был введен согласно приказу № 302Н, изданный министерством здравоохранения РФ в 2009 году. Он содержит информацию об условиях труда сотрудника, состоянии его здоровья. Форма паспорт здоровья включает несколько разделов, к которым относятся:

• Наименование, юридический адрес медицинской организации, ее код по ОГРН, в которой числится и работает работник.
• Паспортные данные сотрудника (серия, номер паспорта, кем, когда выдан), дата его рождения, место прописки, фактического проживания. Также обязательно указывается номер страхового полиса и телефона.
• Название организации работодателя с ее юридическим адресом, формой собственности и видом экономической деятельности по ОКВЭД.
• Указание структурного подразделения (отделение, цех), где числится работник, его должность, профессия, характер выполняемой работы – этот момент влияет на объем профилактического обследования, которое включается в паспорт здоровья, группы имеют несколько видов, что зависит от характера работы.
• Наличие определенных вредных условий работы (высокая температура, пыль, вибрация, воздействие на организм электромагнитного излучения), длительности контакта (стаж) с ними – это необходимо для определения объема проводимого профилактического осмотра, задействования дополнительных специалистов, методик диагностических исследований.
• Обязательно указывается название лечебно-профилактической организации, за которой закреплен сотрудник, ее юридический, а также фактический адрес, вид деятельности, форма собственности, экономический код. При смене места работы, трудовой деятельности, лечебно-профилактического учреждения, этот раздел изменяется соответствующими новыми данными.
• Заключения всех врачей узких специалистов, количество которых определяется классом производственных вредностей (при наличии таковых).

После прохождения первичного или периодического профилактического медицинского осмотра, работнику присваивается определенная диспансерная группа наблюдения. Она зависит от его общего состояния здоровья, условий труда. Диспансерная группа определяет периодичность профилактических медицинских осмотров, их объем с вовлечением определенных узких специалистов, методик диагностического исследования.

Наша клиника наряду с организацией и проведением профилактического медицинского осмотра для сотрудников предприятия, также выдает заключение обследования на руки. В случае утери этого документа, работник может получить его дубликат у нас, после подачи соответствующего заявления.

Записывайтесь по телефонам: 2-97-01-19 | 307-78-97 | +7 (951) 837-38-10

Где хранится паспорт здоровья работника

Получите компетентную консультацию по интересующим вопросам или оформите мед документ с целью последующего использования его на работе, в суде, в вузе и т. д. Мы работаем в ваших интересах, учитывая каждое пожелание и внимательно изучая подробности каждой ситуации клиента. Заказывайте подлинные справки!

Мало кого может удивить тот факт, что наравне с простыми медицинскими справками, которые могут гарантированно облегчить вашу жизнь в той или иной ситуации, существуют также и более сложные, а значит, и более значимые документы этой категории. Одним из таких важных и значимых документов является паспорт здоровья.

Необходимо оформлять паспорт здоровья

Далеко не каждый из нас работает в тёплом и уютном офисе, где минимален процент нанесения ущерба здоровью человека. Однако даже в таких безопасных на первый взгляд условиях труда никто без проведения надлежащего медосмотра не может гарантировать, что вам ничто не угрожает.

Как раз для того, чтобы исключить все риски и надлежащим образом следить за здоровьем работников того или иного предприятия, Министерством здравоохранения РФ в апреле 2011 года был издан приказ №302Н, согласно которому каждый должен вовремя по плану проходить профосмотр, результаты которого фиксируются медперсоналом в паспорте здоровья. Цель такого распоряжения: следить за здоровьем человека, чтобы исключить вероятность прогрессирования разного рода заболеваний, а также при необходимости своевременно оказать медицинскую помощь тому, чье здоровье нарушено в связи трудовой деятельностью.

Паспорт здоровья по приказу 302Н — это официальное подтверждение того, что вы являетесь профпригодным для продолжения своей трудовой деятельности. Медосмотры, итоги которых отражаются в паспорте здоровья, должны проводиться систематически. Врачи делают необходимые записи-заключения в документе, после чего выдают его вам на хранение. При потере паспорта здоровья его можно восстановить там, где вы проходили свои профосмотры.

Кому следует озаботиться оформлением паспорта здоровья

Итак, если вы всё ещё не оформили столь значимый документ, то, скорее всего, вы не работаете на вредном производстве. Хотя здесь стоит уточнить, что есть «вредно», какие условия труда несут в себе скрытую (или видимую) угрозу.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н – бланк

1. Чрезмерная пыль, шумовые эффекты, вибрации, излучения и пр.
2. Среда, насыщенная сероводородом, свинцом и другими опасными для жизни химическими соединениями.
3. Работа на крайнем севере считается опасной.
4. Психологическую угрозу несёт многолюдность, ситуации стресса и т. д.
5. Работа на высоте, под землёй, в условиях низкого и высокого давления.

На самом деле мы перечислили лишь малую часть тех аспектов, которые должны вас сподвигнуть к тому, чтобы вы задумались о себе и своём самочувствии. Более подробные списки вредных профессий ищите в интернете. Как правило, без паспорта здоровья вы вряд ли сможете устроиться на работу из категории потенциально опасной для здоровья человека.

Где оформить паспорт здоровья

Обычно вопросами оформления паспорта здоровья занимается та медорганизация, к которой прикреплено ваше производство (или компания). Хотя есть в этом случае, пусть и не всегда, свои минусы: очереди, неудобное для вас время приёма, лишняя суматоха и пр. Плюс ко всему не стоит забывать, что врачи такого медучреждения вряд ли пойдут вам навстречу, если вдруг результаты медосмотра будут неутешительными. Речь идёт о тех симптомах, которые вы сможете контролировать во время работы, используя специальные средства или препараты, тем самым работая над проблемой своего здоровья. Но даже такие симптомы для некоторых врачей могут быть достаточным основанием для категоричного вердикта о том, что вам следует искать другую работу.

Чтобы избежать неурядиц и неприятностей, обратитесь за поддержкой к нам. В нашем мед центре мы поможем оформить паспорт здоровья, согласно всем законным предписаниям.

Форма N 025/у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, свидетельствующий об общем состоянии здоровья, наличии или отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей государственным гражданским или муниципальным служащим Российской Федерации. Оформление паспорта здоровья осуществляется согласно Порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г.

Медосмотры: Паспорт здоровья работника

Согласно утвержденному порядку, диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих осуществляется с целью выявления заболеваний, препятствующих прохождению службы, их предотвращения, а также укрепления общего физического здоровья. Оплата пребывания служащего в медицинском учреждении осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов. Медицинские учреждения, в которые помещается государственный или муниципальный служащий, должны иметь соответствующую лицензию на проведение такого рода обследований.

Служащие подлежат диспансеризации один раз в год, в отличие от осмотра, проводимого с целью составления медицинского заключения по форме 001-ГС/у, согласно установленному графику в служебное время. Если обследование по графику невозможно по каким-либо причинам, новые сроки устанавливаются по взаимному согласию с работодателем. Форма N 025/у-ГС заполняется в кабинете медицинской профилактики медицинского учреждения, в котором служащий будет проходить осмотр. Результаты обследования направляются врачу-терапевту, который обобщает данные документа и присваивает лицу, проходившему осмотр, одну из пяти групп здоровья. В случае если у обследуемого выявлены заболевания, он направляется для дополнительного обследования к соответствующим специалистам.

Паспорт здоровья выдается лицу, проходившему обследование. На основе данных формы N 025/у-ГС выдается заключение о состоянии здоровья, действительное до следующей диспансеризации. Заключение хранится в личном деле сотрудника. Если у обследуемого были обнаружены некоторые заболевания, которые препятствуют выполнению им его профессиональных задач, копия заключения направляется в организацию, в которой он осуществляет свою трудовую деятельность в течение 10 дней.

Паспорт здоровья — это документ, в который вносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в бланке медицинского паспорта здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний. В целом паспорт здоровья полезен тем, что по нему можно отследить изменения здоровья человека и историю работы при наличии вредных или опасных производственных факторов.

Поручите нам оформление паспорта здоровья, о ценах и сроках узнайте по телефону: +7 (495) 125-30-32.

Срок действия паспорта здоровья работника

Как и большинство медицинской документации, паспорт здоровья работника имеет определенный «срок годности», который зависит от условий труда. Так как этот документ «привязан» к медосмотрам, то обновлять его необходимо после очередного обследования. Узнать, сколько действует паспорт здоровья работника можно из Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В зависимости от перечня вредных факторов, которые присутствуют на производстве, проходить обследование и обновлять паспорт здоровья необходимо один раз в год или один раз в два года.

Кому нужны паспорта здоровья?

Периодические медицинские осмотры (и, соответственно, паспорт здоровья) нужны людям разных профессий, в том числе тем, у кого на работе имеются вредные и (или) опасные производственные факторы — полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Эти осмотры проводятся за счёт работодателя, см. ст. 212 Трудового кодекса. Соответственно, и паспорт здоровья работника по приказу 302Н также оплачивает работодатель. Для работника данные услуги будут бесплатными.

В чём отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медицинскую книжку, как и в бланк паспорта здоровья, заносятся данные о медицинских осмотрах. Однако совсем необязательно человеку потребуются оба эти документа.

Кому нужен паспорт здоровья, а кому медкнижка?

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 N 402 устанавливает, что это должны быть люди, «деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения». Паспорта здоровья нужны тем, кто должен проходить регулярные медицинские осмотры. Если человеку нужен и паспорт здоровья, и медкнижка, то проводится один осмотр, а результаты заносятся в оба документа.

Как оформляется паспорт здоровья?

Оформить паспорт здоровья работника можно в той медицинской организации, в которой проводится медицинский осмотр. После консультации работника с разными специалистами, проведения необходимых исследований, врачебная комиссия делает медицинское заключение и допускает или не допускает человека к работе. После оформления, паспорт здоровья выдается работнику на руки.

Где хранится паспорт здоровья работника?

После выдачи, документ необходимо хранить у себя и стараться не терять. Если вы потеряли паспорт здоровья, то медицинская организация, в которой вы его получали, обязана выдать вам дубликат.

Для оформления паспорта здоровья приезжайте в ПрофМедЛаб. О ценах и сроках узнайте подробнее по телефону: +7 (495) 125-30-32.

Паспорт здоровья работника представляет собой медицинский документ, в котором содержаться сведения о воздействии процессов производства на здоровье сотрудника. Каждому паспорту присваивается номенклатурный номер, а также дату. Порядок прохождения медосмотров и заполнения паспорта предусматривается законодательством. В статье рассмотрим, что собой представляет такой документ, как паспорт здоровья работника, а также разберем порядок заполнения данного документа.

Что такое паспорт здоровья работника

Не нужно путать паспорт здоровья с медицинской книжкой работника или его амбулаторной картой. Согласно Приказа Минздравсоцразвития №302н, сотрудники, занятые на потенциально вредных и опасных работах, должны регулярно проходить обследования на наличие профзаболеваний. Если при этом будут выявлены какие либо патологии, то о информация о них заносится в паспорт. По данным сведениям проводят классификацию работника в какой-либо диспансерной группе, запись о которой вносится в амбулаторную карту и паспорт здоровья. В этом случае у работника появляется необходимость планового лечения, контрольного наблюдения и постановки на учет.

Важно! Диагноз, который подтверждается данным документом подтверждает тот факт, что заболевание непосредственно связано с профессиональной деятельностью. При этом у сотрудника возникает право на получение компенсационных выплат и льгот, предусмотренных законодательством.

Порядок оформления паспорта здоровья работника

Паспорт здоровья оформляется непосредственно в муниципальных медучреждениях, которые имеют лицензию на данный вид деятельности. С медучреждениями оговаривается дата прохождения обязательных специалистов, а также сдача анализов. Когда обследования проводятся коллективно, то составляется перечень работников и график прохождения осмотра (Читайте также статью ⇒ Необходимые документы при приеме на работу для сотрудника и организации).

★ Книга-бестселлер "Бухучет с нуля" для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Программа обследования

Сотрудники, занятые на вредном производстве, проходят обследование по определенной программе. Данная программа имеет ряд специфических особенностей и предусматривает следующий порядок действий:

Этапы прохождения обследования	Подробности
Инициация прохождения обследования	Инициатором проведения планового осмотра является работодатель. Кроме того, данные мероприятия финансируются именно работодателем.
Подготовка списка работников	Компания подготавливает перечень работников, состояние которых требует проверки.
Заключение соглашения с медучреждением	Руководитель компании договаривается с медучреждением о проведении проверки и определяет сроки проведения обследования. Информацию по сотрудникам компания должна предоставить в медклинику за 60 дней до даты осмотра или раньше.
График прохождения осмотра	На основании предоставленных сведений, медклиникой составляется календарный план, который согласовывают с руководством компании. После этого план утверждается обеими сторонами в официальном порядке.
Ознакомление с графиком обследования работников	С утвержденным графиком знакомят работников, а также выдают каждому из них направление в клинику.
Прохождение работником обследования	В положенное время работник должен явиться в клинику, где на него будет заведена карточка учета и выдан паспорт здоровья.
Вынесение решения медкомиссией и донесение решения до руководства	О решении медицинской комиссии работник должен оповестить руководство. Он сообщает состояние своего здоровья, а также выявленные у него профзаболевания или противопоказания к той или иной работе.

Общая информация в паспорте здоровья работника

Каждый паспорт здоровья, помимо индивидуальных сведений о работнике, содержит общую информацию. Она включает в себя следующее:

• наименование медучреждения полностью (включая реквизиты и адрес местоположения);
• наименование работодателя полностью (данные о компании полностью, включая правоустанавливающие документы);
• данные о работнике (его ФИО, адрес проживания, дата рождения, данные паспорта, номер страхового полиса, а также контакты для связи);
• профессия работника, согласно трудового договора;
• трудовой стаж сотрудника;
• категория опасности с описанием вредного воздействия;
• медучреждение, в котором работник состоит на учете и проходит регулярное лечение;
• результаты анализов, заключение специалистов;
• решение врачебной комиссий по итогам медосмотра (указываются выявленные патологии, противопоказания в работе, советы и рекомендации для улучшения состояния здоровья работника).

Как заполняется паспорта здоровья работника 302н

Приказом 302н утверждена общая инструкция к заполнению паспорта здоровья работника. В первую очередь паспорт должен содержать подробную информацию по работнику, согласно приложениям к этому документу. Для того чтобы заполнить паспорт здоровья, от работника потребуется гражданский паспорт, а также направление от своего работодателя в медучреждение. Данные документы предъявляются в регистратуру медорганизации, где будет проводиться обследование работника. Ему будет выдан бланк, заполненный регистратором. При прохождении специалистов и сдаче анализов, вся информацию будет заноситься и в карту пациента и в паспорт работника.

Важно! Исправления, помарки или зачеркивания в паспорте здоровья работника не допускаются. Если корректировка все же необходима, то рядом с исправлением должна быть указана подпись ответственного сотрудника и печать межучреждения.

Если первый бланк документа заполнен полностью, то заводят второй лист. При этом дата регистрации и номер документа сохраняются прежние. Ответственность за ведение и заполнение бланка ложится на персонал медучреждения, которые руководствуются нормами приказа 302-н. Однако, данный приказ не предусматривает четкого образца по заполнению бланка. Приказом предусмотрены только общие пункты, которые должны включаться в бланк паспорта, а значит шаблон документа может считаться свободным, но максимально приближенным к требованиям законодательных актов. Паспорт составляется так, чтобы в нем отражалась информация одновременно по нескольким медосмотрам. Печатают бланк в двухстороннем формате, а затем листы сгибают как книжку и скрепляют степлером.

Важно! Все заключения врачей и результаты анализов в паспорте должны подкрепляться личной подписью врача и его печатью.

Как правило, бланк паспорта устанавливают не медучреждения, а работодатель. При этом он исходит из тех требований, которые предъявляются к конкретному роду деятельности.

Порядок, по которому выдается паспорт здоровья, его хранение и предоставление

После того, как пройден врачебный осмотр и получено заключение комиссии, паспорт будет выдан на руки работнику.После этого он хранится у него до следующего обследования или до поиска новой работы.Однако, законодательство не устанавливает четких рекомендаций о том, у кого именно хранится паспорт здоровья. Для большей сохранности данных документов, возможна организация хранения паспортов в регистратуре медицинской клиники. Но для этого потребуется отдельное распоряжение руководства медучреждения с назначением ответственных за хранение лиц. Таким же образом возможна организация хранения паспортов и у работодателя, который считается инициатором прохождения данных медицинских осмотров.

Чем паспорт здоровья отличается от медицинской книжки

Как в медкнижку работника, так и в паспорт здоровья заносят данные о проведенных медобследованиях. Но назначение двух таких документов является полностью противоположным. Обязательное наличие медкнижки требуется от тех работников, чья деятельность связана с изготовлением еды или напитков, из перевозкой, торговлей или учетом. Кроме того, книжка необходима персоналу, занятому воспитанием, обучением детей и контактирующим с населением. Книжка содержит данные о том, что сотрудника нет заболеваний инфекционного характера, а также болезней, передаваемых воздушно-капельным путем, в случае личных контактов или через бытовые предметы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Что делать в случае утери паспорта здоровья работника?

Ответ: В этом случае работник может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение и попросить восстановить его паспорт.

Вопрос: В нашей компании организовано хранение паспортов здоровья работников, но один сотрудник не отдает паспорт и хочет хранить его у себя дома. Правомерно ли это?

Ответ: Хранение паспорта здоровья на руках работника не запрещено законодательством. Поэтому настаивать на то, что документ должен храниться в компании и требовать от работника его передать на хранение – нельзя.