Очередность погашения по исполнительным листам

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал "Актуальная бухгалтерия"

"Зарплата", 2015, N 11

Из этой статьи вы узнаете, как считать сумму удержаний по нескольким исполнительным листам:

• одной очереди;
• разных очередей.

Компания получила несколько исполнительных листов на одного работника. С этого момента у бухгалтера появляются дополнительные обязанности – рассчитать сумму удержаний и перечислить ее. Вот только вопрос: скольким получателям и в каких размерах? Разберемся по порядку.

По исполнительным листам удерживают:

• алименты;
• задолженность по кредитам, госпошлину;
• возмещение ущерба здоровью в связи с дорожным происшествием и т.д.

Проверяем очередность требований по исполнительным листам

Перед тем как рассчитать сумму удержания, нужно определить, к какой очереди относятся требования по каждому исполнительному листу.

Существуют четыре очереди требований. Они перечислены в ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее – Закон N 229-ФЗ).

В таблице ниже приведены виды взысканий каждой очереди и максимальный размер их удержания из доходов работника.

Очередность удовлетворения требований взыскателей

Максимальный размер удержания

Возмещение вреда, причиненного здоровью.

Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.

Возмещение ущерба, причиненного преступлением

Не более 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ)

Оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору.

Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

Не более 50% (ч. 2 ст. 138 ТК РФ)

Обязательные платежи в бюджет.

Обязательные платежи во внебюджетные фонды

Остальные требования (например, долг по кредиту, административный штраф, судебные издержки и т.д.)

Теперь нужно определить, из каких доходов работника можно произвести удержания по исполнительным листам.

Из каких доходов можно произвести удержание

Суммы взысканий по исполнительным листам удерживают из зарплаты и иных доходов работника (п. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Есть несколько видов доходов, из которых нельзя производить удержания по исполнительным листам. Они перечислены в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Например, нельзя удерживать суммы взысканий из государственных детских пособий (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ):

• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Некоторые компании выплачивают работникам дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком на основании коллективного договора. С этой суммы нужно удерживать алименты, ущерб и другие суммы взысканий по исполнительным листам.

Считаем сумму удержаний: требования относятся к одной очереди

Размер всех удержаний, относящихся к первой очереди (таблица на с. 63), не может превышать 70% доходов работника-должника. Для удержаний, относящихся ко второй, третьей или четвертой очереди, максимальный размер удержаний – меньше 50% доходов (ч. 1 – 3 ст. 138 ТК РФ).

Максимальный размер удержаний нужно рассчитывать из суммы дохода сотрудника, оставшейся после вычета НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Примечание. Читайте в журнале "Зарплата" в 2016 г.

Как удерживать алименты на детей.

Бывает так, что требования, содержащиеся в исполнительных документах, относятся к одной очереди. А зарплаты работника-должника недостаточно для их удовлетворения в полном объеме.

В этом случае сумму удержаний нужно считать пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). Для расчета суммы удержаний по нескольким исполнительным листам нужно последовательно совершить ряд действий, показанных на схеме ниже.

Алгоритм расчета ежемесячной суммы удержаний по нескольким исполнительным листам одной очереди

Для определения размера удержания нужно применять следующую формулу:

Как рассчитать размер удержаний, покажем на примере.

Пример 1. Три исполнительных листа одной очереди. Работник получает только зарплату

В ПАО "Фалкон" поступило три исполнительных листа на сотрудника В.П. Берегового о взыскании с него 50% заработка:

• по первому листу – остатка долга в сумме 530 000 руб. по кредиту на сумму 600 000 руб.;
• второму листу – остатка долга в сумме 270 000 руб. по кредиту на сумму 300 000 руб.;
• третьему листу – госпошлины в размере 4800 руб.

В октябре 2015 г. работнику была начислена зарплата – 34 500 руб. Других выплат в пользу работника не было. Стандартный вычет ему не предоставляется, детей у него нет.

Нужно рассчитать размер удержаний из зарплаты В.П. Берегового в октябре 2015 г.

Решение. Сумма дохода работника за вычетом НДФЛ

Зарплата сотрудника за октябрь за минусом НДФЛ равна 30 015 руб. (34 500 руб. – 34 500 руб. x 13%).

Сумма задолженности работника

Общая сумма задолженности В.П. Берегового составляет 804 800 руб. (530 000 руб. + 270 000 руб. + 4800 руб.).

Максимальный размер удержаний

Общий размер удержаний по трем исполнительным листам не может превышать 15 007,5 руб. (30 015 руб. x 50%).

Распределение суммы удержаний

Сумма удержаний по каждому исполнительному листу составит:

• по первому – 9883,17 руб. (15 007,5 руб. x 530 000 руб. : 804 800 руб.);
• второму – 5034,82 руб. (15 007,5 руб. x 270 000 руб. : 804 800 руб.);
• третьему – 89,51 руб. (15 007,5 руб. x 4800 руб. : 804 800 руб.).

А теперь покажем расчет сумм удержаний, когда у работника были разные доходы. Из некоторых его доходов удерживать суммы взысканий по исполнительным листам нельзя.

Пример 2. Два исполнительных листа одной очереди. Не из всех доходов работника можно произвести удержания по исполнительным листам

В ООО "Марлин" поступило два исполнительных листа по взысканию задолженности по страховым взносам в ПФР на сотрудницу Э.Р. Вьюшкину. Она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Это первый ребенок сотрудницы.

Из первого исполнительного листа следует, что задолженность работницы составляет 16 000 руб., из второго – 4500 руб. По обоим листам размер удержания – 50% заработка.

В октябре 2015 г. работнице начислены:

• пособие по уходу за ребенком в размере 10 200 руб. (40% среднего заработка);
• пособие по уходу за ребенком по коллективному договору в размере 5000 руб.;
• ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110.

Нужно рассчитать размер удержаний из доходов работницы в октябре 2015 г.

Решение. Сумма дохода работницы

В октябре Э.Р. Вьюшкиной начислено 15 250 руб. (10 200 руб. + 5000 руб. + 50 руб.).

Сумма дохода работницы за вычетом НДФЛ

Пособие по уходу за ребенком по коллективному договору не относится к государственным пособиям и поэтому облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и компенсационная выплата в размере 50 руб. не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Компания предоставляет работнице стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1400 руб. В 2015 г. ее доходы не превысили 280 000 руб. (абз. 17 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Выплаты Э.Р. Вьюшкиной за октябрь, с которых можно произвести удержания по исполнительным листам, за минусом НДФЛ составили 4582 руб. [5000 руб. – (5000 руб. – 1400 руб.) x 13% + 50 руб.].

Сумма задолженности работницы

Общая сумма задолженности сотрудницы составляет 20 500 руб. (16 000 руб. + 4500 руб.).

Максимальный размер удержаний

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам не может превышать 2291 руб. (4582 руб. x 50%).

Распределение суммы удержаний

Сумма удержаний по каждому исполнительному листу составит:

• по первому – 1788,1 руб. (2291 руб. x 16 000 руб. : 20 500 руб.);
• второму – 502,9 руб. (2291 руб. x 4500 руб. : 20 500 руб.).

Считаем сумму удержаний: требования разной очереди

В компанию могут поступить несколько исполнительных листов разной очереди. В этом случае требования каждой последующей очереди нужно удовлетворять после погашения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 и 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Как рассчитать размер удержаний, покажем на примере.

Пример 3. Три исполнительных листа разной очереди

АО "Дельфин" удерживает с работника Г.Л. Топалина алименты на двоих детей в размере 33,33%. В связи с тем что работник был участником аварии, на него поступило еще два исполнительных листа об удержании по каждому в размере 50% дохода:

• 26 000 руб. – возмещение вреда, причиненного здоровью;
• 3600 руб. – судебные издержки.

В октябре 2015 г. работнику была начислена зарплата – 29 700 руб. Других выплат в его пользу не было.

Стандартные вычеты на детей работнику не предоставляются, он отказался от их получения в пользу их матери.

Нужно рассчитать размер удержаний из выплат работнику в октябре 2015 г.

Решение. Определение очередности взыскания

Алименты и возмещение вреда, причиненного здоровью, относятся к требованиям первой очереди.

Судебные издержки – к четвертой. Сначала нужно удовлетворить требования первой очереди.

Сумма дохода работника за вычетом НДФЛ

Выплаты Г.Л. Топалину за октябрь 2015 г. за минусом НДФЛ составили 25 839 руб. (29 700 руб. – 29 700 руб. x 13%).

Сумма задолженности работника

По первым двум исполнительным листам нужно удержать:

• алименты в сумме 8612,14 руб. (25 839 руб. x 33,33%);
• возмещение вреда, причиненного здоровью, в размере 12 919,5 руб. (25 839 руб. x 50%).

Итого 21 531,64 руб. (8612,14 руб. + 12 919,5 руб.).

Взыскание по исполнительному листу четвертой очереди (судебные издержки) нужно производить только после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме (ч. 2 и 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Максимальный размер удержаний

Общий размер удержаний по всем исполнительным листам не может превышать 18 087,3 руб. (25 839 руб. x 70%).

Распределение суммы удержаний

Сумма, которую нужно удержать с сотрудника-должника по исполнительным листам первой очереди (21 531,64 руб.), больше максимального размера удержаний (18 087,3 руб.). Ее нужно пропорционально распределить между взыскателями.

По исполнительным листам первой очереди нужно удержать:

• алименты в сумме 7234,49 руб. (18 087,3 руб. x 8612,14 руб. : 21 531,64 руб.);
• возмещение вреда, причиненного здоровью, в размере 10 852,81 руб. (18 087,3 руб. x 12 919,5 руб. : 21 531,64 руб.).

Учет задолженности по удержаниям

Поскольку алименты стали удерживаться в меньшем размере, чем указано в исполнительном листе, нужно вести учет сумм, удержанных и перечисленных по исполнительным документам.

А удержание по исполнительному листу последующей очереди (судебные издержки) бухгалтер сможет произвести в последующих месяцах после удовлетворения требований первой очереди в полном объеме.

Примечание. Читайте в журнале "Зарплата" в 2016 г.

Как считать НДФЛ в 2016 г.

Отражаем удержания в бухучете

В бухгалтерском учете перечисление взыскателю денег, удержанных из зарплаты работника, отражается проводками:

Дебет 70 Кредит 76 – удержаны из зарплаты денежные средства по исполнительному листу;

Дебет 76 Кредит 51 – перечислены денежные средства взыскателю;

Дебет 76 Кредит 51 – удержана банком комиссия за перечисление денежных средств получателю;

Дебет 70 Кредит 76 – удержана из зарплаты работника комиссия банка за перечисление денежных средств взыскателю.

Расходы на перечисление денежных средств по исполнительным документам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ). При возмещении таких сумм из зарплаты работника ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Удержанные средства нужно перевести взыскателю в трехдневный срок со дня выплаты работнику зарплаты или иного дохода (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Если должник не выплачивает заемные средства, то компания-кредитор вправе взыскать сумму через суд. Однако случается так, что у гражданина сразу несколько просроченных обязательства. В этом случае непременно соблюдается очередность погашения задолженности по исполнительному листу.

Последовательность возмещения средств

Если человек выплачивает деньги, которые брал взаймы, по исполнительному листу, то за ним в обязательном порядке сохраняется часть его доходов. В соответствии с действующим законодательством РФ эта сумма должна составлять не менее половины зарплаты неплательщика.

При наличии сразу нескольких долговых обязательств, возврат которых производится через суд, за гражданином тоже сохраняется минимум 50% заработной платы. В таком случае необходимо соблюдать последовательность взыскания. Это очень важный пункт, поскольку в законодательстве прописано, в каком именно порядке нужно производить погашение.

Если за одним человеком в организации числится сразу несколько документов на одного работника, то компенсация долга по исполнительному листу производится в соответствии с правилами.

Очередность удержания

В соответствии со ст. 111 ФЗ № 229 уплата долгов должна производиться в следующем порядке:

1. Алименты, ущерб здоровью, имуществу, по потере кормильца и т. д.
2. Платежи сотрудникам, работающим по договору трудового найма (з/п, выходные пособия, отпускные, больничные и т. д.), оплата авторам или исполнителям за интеллектуальную собственность.
3. Обязательные взносы в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты (госпошлины, штрафы, налоги и т. д.), а также в фонды, не являющиеся государственными.
4. Все остальные долги, включенные в исполнительный листок.

При наличии нескольких документов, обязывающих погасить платежные поручения, списания осуществляются в соответствии с вышеописанной очередью. Причем пока вся сумма не будет исчерпана, другой долг погасить нельзя. Если денежных средств на возврат недостаточно на ликвидацию всех неустоек, то имеющаяся сумма распределяется между кредиторами в соответствии с объемом долгов. Она распределяется в процентном соотношении.

Если физическое лицо имеет несколько документов равноценных по значению (например, два долга по алиментам), то их оплата осуществляется в хронологическом порядке. Т. е. долг по тому документу, который поступил раньше, производится в первую очередь.

Особенности погашения долга по «позднему» исполнительному листу

Несмотря на то, что в судебном решении указывается точная дата, с которой необходимо начинать производство по списанию с работника, если документ не поступил в бухгалтерию вовремя, то удержания средств «задним» числом не нужно. Согласно ст. 98 ФЗ №229 работодатель обязан осуществлять отчисления только с момента получения листа.

К примеру, в компании есть сотрудник, на которого в августе поступил такой документ. В нем указано, что списывать средства нужно, начиная с июня. Но средства будут отчисляться только с августа. При этом бухгалтерия компании должна произвести все необходимые проводки для отражения в отчете.

Дополнительно взыскать средства, которые не были удержаны, из-за запоздания исполнительного листа, можно только по отдельному документу. Процедура такова:

1. После погашения основного долга судебный пристав составляет новый исполнительный документ.
2. Производится расчет недоплаченных средств.
3. Полученный документ направляется в организацию, где трудоустроен неплательщик.

Если этого не было сделано, то заемщик вправе не погашать остаток. Ценным фактом является то, что со всеми, поступившими в бухгалтерию компании документами взыскательного характера, заемщик должен быть ознакомлен лично. При нарушении процедуры удержания средств, работник имеет право подать в суд на работодателя или вовсе оспорить лист.

При взыскании средств одновременно по нескольким долгам, нужно учитывать все нюансы, прописанные в действующем законодательстве. Важно, чтобы процедура списания была произведена правильно, иначе могут возникнуть нежелательные проблемы.

Заемщику необходимо внимательно ознакомиться с исполнительными документами, просчитать сумму долга и лично отслеживать правильность вычетов из заработной платы и актуальность платежных реквизитов выгодоприобретателя. Если этого не сделать, то в дальнейшем могут возникнуть нежелательные проблемы или спорные ситуации. Лучше всего производить добровольное погашение долга по исполнительному листу. В таком случае все пройдет без лишних трудностей.

О правилах подачи исполнительного листа будет рассказано в видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже: