Отказ от психиатрического освидетельствования

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федерального медико-биологического агентства от 7 сентября 2015 г. N 170 "О создании на базе медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности"

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", а также в целях совершенствования системы медицинских осмотров и освидетельствований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда приказываю:

1) временное типовое положение о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (приложение N 1);

2) рекомендуемую форму бланка направления на обязательное психиатрическое освидетельствование (приложение N 2);

3) рекомендуемую форму решения врачебной психиатрической комиссии (приложение N 3);

4) рекомендуемую форму информированного добровольного согласия на обязательное психиатрическое освидетельствование (приложение N 4);

5) рекомендуемую форму отказа от обязательного психиатрического освидетельствования (приложение N 5);

6) рекомендуемую форму сообщения врачебной психиатрической комиссии (приложение N 6);

7) рекомендуемую форму запроса дополнительных сведений у территориальных медицинских организаций (приложение N 7);

8) рекомендуемую форму Журнала учёта работы врачебной психиатрической комиссии (приложение N 8).

2. Руководителям медицинских организаций, подведомственных Федеральному медико-биологическому агентству, обслуживающих работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности:

1) провести работу по образованию во вверенных им медицинских организациях врачебных психиатрических комиссий по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее – врачебные психиатрические комиссии):

а) принять меры по укомплектованию штатов учреждений соответствующими специалистами и приобретению медицинского оборудования, необходимого для проведения обязательного психиатрического освидетельствования;

б) провести мероприятия по получению лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей работы (услуги) по "психиатрическому освидетельствованию".

в) организовать работу врачебных психиатрических комиссий и врачебных комиссий по предварительным и периодическим медицинским осмотрам в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", иными действующими федеральными нормативными правовыми документами, Уставами учреждений и настоящим приказом.

2) довести до сведения администраций обслуживаемых организаций порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников и рекомендуемую форму бланка направления на обязательное психиатрическое освидетельствование.

3) в срок до 30 ноября 2015 г. доложить в Управление здравоохранения Федерального медико-биологического агентства о проделанной работе по организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Федерального медико-биологического агентства Е.Ю. Хавкину.

Руководитель

В.В. Уйба

Приложение N 1
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

Временное положение
о врачебной психиатрической комиссии медицинской организации ФМБА России по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

1. Общие положения

1.1. Врачебная психиатрическая комиссия по обязательному психиатрическому освидетельствованию (далее – освидетельствование) работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее – комиссия), является коллегиальным органом, образованным в целях определения противопоказаний для осуществления работниками отдельных видов деятельности и работ, связанных с источниками повышенной опасности.

1.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии из числа врачей – психиатров, психиатров-наркологов и профпатологов.

1.3. Персональный состав комиссии утверждается руководителем медицинской организации.

1.4. В своей деятельности комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минздрава России и ФМБА России, приказами и распоряжениями руководителя медицинской организации, настоящим Положением.

2. Полномочия комиссии

2.1. Комиссия осуществляет полномочия по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников организаций, подлежащих обслуживанию в медицинской организации ФМБА России.

3. Права врачебной комиссии

Комиссия имеет право:

3.1. Требовать от работника предоставления паспорта; направления работодателя или медицинской организации; медицинских документов (медицинской карты амбулаторного больного; справки из медицинских организаций психоневрологического и наркологического профилей по месту постоянной регистрации для работников, имеющих временную регистрацию и проживающих вне места постоянной регистрации); медицинского заключения по результатам предыдущего освидетельствования (при наличии); военного билета или приписного свидетельства (у военнообязанных).

3.2. Предлагать работнику, при невозможности принятия решения по результатам освидетельствования в амбулаторных условиях, прохождение обследования с последующим освидетельствованием в условиях стационара.

3.3. Запрашивать у медицинских организаций в установленном порядке дополнительные сведения о состоянии здоровья работника, с соответствующим извещением работника.

4. Права работника

Работник имеет право:

4.1. Получать разъяснения по вопросам освидетельствования.

4.2. В случае несогласия с решением комиссии обжаловать его в установленном порядке.

5. Организация деятельности комиссии

5.1. Освидетельствование работников проводится в соответствии с Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695, иными действующими нормативно-правовыми документами, регламентирующими порядок обязательного психиатрического освидетельствования работников.

5.2. Освидетельствование осуществляется на добровольной основе, в соответствии со статьями 4 и 6 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

5.3. При определении медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности комиссия руководствуется соответствующим Перечнем, утвержденным постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", иными действующими нормативными правовыми документами.

– перед предварительным медицинским осмотром;

– в дальнейшем, не реже 1 раза в 5 лет;

– в случае выявления признаков психических и поведенческих расстройств при оказании медицинской помощи работнику или в процессе периодического медицинского осмотра.

5.5. Работник представляет в комиссию документы, указанные в п. 3.1 настоящего Положения.

5.6. Заседания комиссии организуются по мере необходимости.

5.7. Заседание комиссии проводит председатель (в его отсутствие – член комиссии, временно исполняющий его обязанности на основании приказа).

5.8. Отказ работника от прохождения освидетельствования регистрируется в журнале учёта работы врачебной психиатрической комиссии.

5.9. Врач-специалист, проводящий освидетельствование работника в амбулаторных условиях, оформляет результаты осмотра в медицинской карте амбулаторного больного установленного образца, вносит в неё данные анамнеза, объективного осмотра, иные необходимые сведения, осуществляет назначение дополнительных и инструментальных методов исследования, по результатам которых устанавливает клинический диагноз.

5.10. При освидетельствовании работника в условиях стационара комиссия принимает решение на основании заключения врачебной комиссии, содержащего клинический диагноз.

5.11. В процессе освидетельствования в обязательном порядке проводятся:

– осмотр врача – психиатра;

Прочие осмотры и исследования, в том числе осмотр врача – психиатра-нарколога, экспериментально-психологическое исследование, экспресс – тест мочи на наличие психоактивных веществ проводятся по показаниям.

5.12. Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, путем открытого голосования простым большинством голосов. Особое мнение члена комиссии (врача-специалиста) оформляется письменно в медицинской карте работника.

5.13. Решение и другие документы комиссии подписывают председатель врачебной комиссии (в его отсутствие – член комиссии, исполняющий его обязанности), секретарь и члены комиссии.

5.14. Решение комиссии выдается работнику под роспись в течение 3-х дней после его принятия. В этот же срок в адрес организации, направившей работника, высылается извещение о дате принятия врачебной комиссией решения и дате выдачи его работнику.

5.15. Решение комиссии фиксируется в медицинской карте работника.

5.16. Оформление всей документации комиссии осуществляет секретарь.

Приложение N 2
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

Реквизиты организации,
направляющей на обязательное
психиатрическое освидетельствование

Направление
на обязательное психиатрическое освидетельствование

Дата рождения _________________

Место работы ___________________________________________________________

в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации

направляется на обязательное психиатрическое освидетельствование с целью

определения соответствия состояния здоровья поручаемой ему (ей) работе в

(перечень выполняемых работ и вредных и (или) опасных

Решение врачебной психиатрической комиссии прошу выдать на руки обследуемому.

_____________________ ______________ __________________

(должностное лицо) (подпись) (фамилия, инициалы)

"__"_________ 20__ г.

Приложение N 3
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

На бланке медицинской организации ФМБА России

Решение врачебной психиатрической комиссии

N от "__"________ 20__ г.

Дата рождения: "__"________ _______ г.

В соответствии с постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002), по результатам обязательного психиатрического освидетельствования отсутствуют (имеются) противопоказания для допуска к работе в должности

(указать влияния вредных веществ и (или) неблагоприятных

Члены комиссии _______________/ /

Приложение N 4
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

Информированное добровольное согласие
на обязательное психиатрическое освидетельствование

(фамилия, имя, отчество)

____________ года рождения, проживающий (-ая) по адресу: _______________

даю своё согласие на проведение мне обязательного психиатрического

Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены мои права, регламентированные действующим законодательством Российской Федерации.

"__"___________ 20__ года.

Подпись пациента ________________

Расписался в моём присутствии:

Врач ___________________________ (подпись) ____________________

Приложение N 5
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

Отказ
от обязательного психиатрического освидетельствования

(фамилия, имя, отчество)

____________ года рождения, проживающий (-ая) по адресу: _______________

отказываюсь от проведения мне обязательного психиатрического

Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены возможные последствия отказа от обязательного психиатрического освидетельствования, включая возможность и обязанность работодателя не допускать меня к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.

"__"___________ 20__ года.

Подпись пациента ___________________

Расписался в моём присутствии:

Врач ________________________ (подпись)________________________

Приложение N 6
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

На бланке медицинской организации ФМБА России

Сообщение
врачебной психиатрической комиссии

N___ от "__"__________ 20___ г.

Настоящим уведомляем, что

__________________________________________________, _____ года рождения,

(фамилия, имя, отчество)

проживающий (-ая) по адресу:

прошел обязательное психиатрическое освидетельствование.

Решение врачебной психиатрической комиссии принято "__"_________ 20__ г.

Решение врачебной психиатрической комиссии выдано работнику

"___"____________ 20___ г.

Приложение N 7
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

На бланке медицинской организации ФМБА России

Главному врачу __________________

В соответствии с п. 8 части 4 ст. 13 Федерального закона от 21.11.2011

N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а

также п. 7 "Правил прохождения обязательного психиатрического

освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды

деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками

повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных

производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной

опасности", утверждённых постановлением Правительства Российской

Федерации от 23.09.2002 N 695, прошу предоставить сведения о пребывании

под наблюдением врача-психиатра (психиатра-нарколога) (нужное

подчеркнуть) гр-на (-ки) , ____________________________________________,

__________ г.р., зарегистрированного (-ую) по адресу ___________________

"__"___________ 20__ г. ___________________________

паспорт______ N_____ выдан "__"_____ ________ г.________________________

согласен на предоставление сведений о состоянии моего психического

здоровья от _________________ в адрес ФГБУЗ ______________ ФМБА России.

"__"___________ 20__ г. _____________________

Приложение N 8
Утверждено
приказом ФМБА России
от 7 сентября 2015 г. N 170

учета работы врачебной психиатрической комиссии в 20__ году

N п/п	Ф.И.О. освидетельствуемого	Дата рождения	Место работы; выполняемые (предполагаемые) виды деятельности, а также работы в условиях повышенной опасности	Дата, номер направления	Организация, направившая работника на освидетельствован ие	Дата освидетельствования работника	Диагноз	Заключение комиссии	Подписи членов комиссии	Дата выдача заключения комиссии работнику	Дата выдачи сообщения в адрес направившей организации	Подпись работник а в получении заключения комиссии
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Журнал должен быть прошит, записи пронумерованы. После заполнения журнал следует хранить 5 лет.

Обзор документа

На базе медорганизаций ФМБА России созданы врачебные психиатрические комиссии. Они проводят обязательное психиатрическое освидетельствование работников, связанных с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающих в условиях повышенной опасности.

Утверждено временное типовое положение о комиссии. Она состоит из председателя, секретаря и членов комиссии из числа врачей-психиатров, психиатров-наркологов и профпатологов.

Освидетельствование осуществляется перед предварительным медосмотром, в дальнейшем не реже раза в 5 лет, либо в случае выявления признаков психических и поведенческих расстройств.

Заседания комиссии организуются по мере необходимости. Отказ работника от освидетельствования регистрируется в журнале учёта работы комиссии. При освидетельствовании работника в условиях стационара комиссия принимает решение на основании заключения врачебной комиссии, содержащего клинический диагноз.

В процессе освидетельствования в обязательном порядке проводятся осмотр врача-психиатра и электроэнцефалография. Прочие осмотры и исследования проводятся по показаниям.

Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению видов деятельности, указанных в направлении, открытым голосованием. Особое мнение оформляется письменно в медкарте работника. Решение выдается работнику в течение 3-х дней и фиксируется в медкарте работника.

Приведены рекомендованные формы бланка направления на освидетельствование, решения комиссии, информированного добровольного согласия на освидетельствование, отказа от него, журнала учёта работы комиссии и др.

Нужно ли отстранить работника от работы, если он отказывается проходить психиатрическое освидетельствование? Попробуем ответить

Всем добра! Речь сегодня пойдет не об осмотрах психиатром и наркологом при прохождении предварительного периодического медосмотра , а об обязательном психиатрическом освидетельствовании, которое определенные категории работников проходят раз в 5 лет.

Согласно Постановлению Правительства РФ №695 от 23.09.2002 , работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности должны раз в 5 лет проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

В пункте 2 Правил утвержденных вышеуказанным Постановлением сказано, что освидетельствование работника проводится на добровольной основе = по согласию работника .

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований .

После недавней проверки ГИТ , задался я вопросам, а должен ли работодатель отстранить работника от работы, если тот отказался проходить психиатрическое освидетельствование ? Схватив нарушение по этому вопросу (не отправили сварщика на освидетельствование), я решил покопаться.

Для начал, по этому поводу, я написал электронное письмо на сайте Минтруда РФ, но, то ли я как-то не так его отправил, то ли его просто проигнорировали, ответа я не получил.

И вот, я нарыл небольшую ниточку по этому вопросу. Есть такой документ «Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 „О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации“» . Документ большой, но нас интересует пункт 35:

35. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

К таким нарушениям, в частности, относятся:

а) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.

При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу части шестой статьи 209 Кодекса рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

б) отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда (статья 162 ТК РФ), так как в силу трудового договора работник обязан выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка (статья 56 ТК РФ).

При этом следует иметь в виду, что отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ с соблюдением порядка, предусмотренного статьей 74 Кодекса;

в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.

То есть, суд признает этот факт нарушением со стороны работника. Согласно этому документу, работник не может отказаться от подобного освидетельствования, а если отказался — недопущение до работы. А если работодатель не отстранил — вина работодателя.

Сейчас инспекторы активно взялись за фиксирование подобных нарушений. Видимо, была получена команда сверху. Освидетельствование 1 работника стоит около 1000 руб., водителя еще дороже. А что, если на предприятии работает 100 и более работников, подпадающих под этот вид медицинского освидетельствования? Дороговато получается.

Поначалу я думал спросить в письменном виде у каждого работника, хочет ли он пройти такой вид освидетельствования, и естественно, «получить» отрицательный ответ. Тем самым, было бы соблюдено правило «работнику предложили — он отказался» и была бы экономия по финансам. Но, отыскав это Постановление Пленума Верховного Суда, я решил, что всё таки надо направить работников на освидетельствование, потому что, в случае чего, суд не встанет на сторону работодателя.

Однако, как вы видите, противоречие остается.

Данное освидетельствование состоит из осмотра специальной врачебной комиссией и проведения электроэнцефалограммы (ЭЭГ). Для водителей также необходима консультация психолога.

Ниже по тексту выдержка из "Методического пособия по защите интересов семьи и ребёнка при прохождении ежегоднях и регулярных профилактических осмотров. Ка уберечь ребёнка от легальных наркотиков". Так же в Методическом пособии даны формы отказов от освидетельствования психиатра. Любое принуждение к психиатрическому освидетельствованию является преступлением. Принудительно освидетельствовать у психиатра человека может только суд.

1. Психиатрический диагноз в корне отличается от диагностики любой другой области медицины. При постановке любого медицинского диагноза врачу нужны физические методы исследования — анализ крови, мочи, рентген и т. д. Более того, если человек имеет те или иные отклонения в анализах (повышенный сахар крови, например), то этот факт бесспорно подтвердят несколько врачей.

Психиатрические диагнозы ставятся совершенно по-другому. Диагнозом в психиатрии считается список состояний, внесенный в Классификацию Болезней (МКБ). Внести или убрать то или иное состояние в Классификатор решает Всемирная Ассоциация Психиатров, которая на своих собраниях простым голосованием принимает решение о признании того или иного состояния человека болезнью. Это чистой воды мнение! Для того, чтобы поставить Вашему ребенку психиатрический диагноз не нужны исследования. Это единолично (или в группе) будут решать психиатры, опираясь только на свое мнение. Сравните с настоящей медициной, где требуются научные исследования, подлинные открытия, чтобы объявить о новой болезни.

Более подробно о постановке диагнозов в психиатрии и отличиях этих диагнозов от диагностики доказательной медицины можно посмотреть в видеороликах «Постановка диагноза в психиатрии»:
часть 1 https://youtu.be/J9qZcSSe2rk
часть 2 https://youtu.be/dTsS127dmDI
часть 3 https://youtu.be/SpgAvyXjzTs

2. Нужно точно понимать, что любой психиатрический диагноз приводит к поражению в гражданских правах. Вы должны очень четко осознавать, что наличие психиатрического диагноза у Вашего ребенка закроет ему многие пути в жизни: он не сможет обучиться некоторым специальностям; он не сможет получить права для вождения автомашины; он не сможет получить разрешение на владение оружием; ему может быть ограничен выезд за рубеж, т. к. в документах на длительное пребывание за границей нужно обязательно указывать, имеет ли человек психиатрический диагноз. Вы должны четко понимать, что у человека с психиатрическим диагнозом могут быть законодательные проблемы при вступлении в брак, более того, брак может быть расторгнут, если выяснится, что человек скрыл свой диагноз при заключении брака. Вплоть до того, что при определенных обстоятельствах в будущем, наличие у человека психиатрического диагноза может быть основанием для принудительного помещения его в психиатрическое заведение, лишение его дееспособности и отъема имущества.

3. Вы должны знать, что избавиться от психиатрического диагноза удается очень не многим. Психиатры получают финансирование из бюджета в зависимости от количества людей, имеющих психиатрические диагнозы, а учитывая, что никаких анализов для подтверждения болезни не существует, Вы можете потратить огромное количество времени и денег, чтобы найти психиатра с иным мнением. И то, это не будет гарантией безоговорочного снятия с человека психиатрического клейма.

4. И самое, пожалуй, важное: психиатрический диагноз всегда подразумевает лечение. Психиатрические вещества ставят своей целью изменение психического состояния человека. Все вещества с подобным влиянием, в том числе и психиатрические препараты, обладают свойствами наркотиков: психиатрические вещества приводят к раннему износу органов и систем, характерных для организма наркомана, они вызывают в человеке вспышки гнева и немотивированной агрессии. Под воздействием психиатрических веществ человек не может учиться. Количество доказанных смертей вследствие назначения детям психиатрических веществ увеличивается с каждым годом: дети 3-х лет кончают жизнь через повешение, подростки умирают от обширных инфарктов. Все случаи стрельбы в школах Америки, где мед документация стала доступна для расследования, были совершены пациентами психиатров, которым были выписаны психиатрические таблетки. В Приложении Вы найдете официально обнародованные эффекты психиатрических веществ, которые раньше скрывали психиатры и фарм компании.

5. Вы должны четко осознавать, что истинный смысл постановки психиатрического диагноза человеку — это легальное назначение ему изменяющих сознание препаратов.

Это по сути легальная наркоторговля. Не надо забывать, что в 2011-2012 годах в России было построено несколько новых фарм заводов, которые выпускают в том числе и психиатрические вещества. Есть подозрение, что именно с этим связано принятие 21 декабря 2012 года Приказа Минздрава РФ, по которому психиатрическое освидетельствование стало обязательным для детей в России. Нужен рынок сбыта.

6. Медицине известно более 140 реальных заболеваний, которые могут приводить к психическим отклонениям, включая тяжелые психозы. Любящий родитель обязан обеспечить ребенку качественное медицинское обследование у врачей доказательной медицины, если считает, что ребенок психически неадекватен при том, что он хорошо воспитан. Также вы можете просто надумать эту проблему, тогда как она решается простым общением, пониманием, нахождением хорошего учителя, чтобы ребенок мог усвоить школьную программу, а зачастую и просто родительской любовью.

Если Вашему ребёнку действительно нужна помощь в решении душевных проблем – обратитесь в Центр Медицинского Информирования Софьи Доринской. Мы поможем найти безопасное и эффективное решение.