Работа администратором в салоне красоты отзывы

«Красивый бизнес», непыльная работа и максимум удовольствия, в совокупности с хорошим заработком? Или испорченные нервы, дергающийся глаз и «одни убытки» – стоит ли работать администратором в салоне красоты? Статья c подробными ответами на самые частые вопросы!

Подробный обзор: насколько выгодно работать на должности администратора, что входит в обязанности, какие подводные камни могут ожидать сотрудника и на что обратить внимание при трудоустройстве. Объективная информация глазами опытного работника салонного бизнеса.

Что входит в обязанности администратора: ожидание – реальность

Чтобы для себя решить, стоит ли работать администратором в салоне красоты, первостепенно следует понимать, что входит в обязанности такого сотрудника.

• Встреча клиентов, консультация клиентов по услугам салона;
• Распределение и запись клиентов к мастерам;
• Систематический обзвон клиентов с напоминанием о их будущем визите, предложением акций, скидок;
• Контроль качества выполненных работ мастеров;
• Планирование/составление расписания мастеров;
• Прием денег, расчет клиентов, работа с кассовым аппаратом;
• Контроль и поддержание чистоты в салоне;
• Ведение отчетности.

Но, спешим вас разочаровать. Современные реалии немного отличаются от того, как «должно быть». Подобная должностная инструкция, не подразумевающая каких-либо дополнительных обязанностей – воплотима в жизнь лишь в сетевых салонах красоты. То есть там, где механизм бизнеса отлажен и каждый сотрудник является «гайкой» с ограниченной зоной ответственности. А вот что делается в не раскрученных салончиках «у дома»?

Администрирование небольшой парикмахерской/салона красоты – к чему готовиться

В мелких парикмахерских, коих, к сожалению, большинство, работа по «протоколу» – скорее исключение, чем правило. Администратор скромного, не сетевого салона красоты – и швец, и жнец, и на дуде игрец.

Устраиваясь в небольшую парикмахерскую, будьте готовы, что помимо стандартных обязанностей администратора, вы будете выполнять работу: охранника, кассира, психолога, уборщицы, в некоторых случаях – помощника парикмахера/мастера маникюра.

Владельцы единичных, мелких салонов экономят буквально на всем. Тут не встретишь охранника, который будет «вышибать» деньги с нерадивого клиента. Уборщицу, которая по взмаху палочки будет «прилетать» и драить все поверхности, замусоленные в течении дня. Профессионального завхоза, который решит проблемы: почему не работает интернет и как прикрутить разболтавшийся кран. Да-да. Это будет делать администратор, то есть вы. Просим заметить, за одну, довольно скромную заработную плату. Причем, повторимся, совмещая это со своими прямыми должностными обязанностями.

Типовой салон красоты в спальном районе Санкт-Петербурга способен «выжимать» 60 тыс.руб./месяц чистого дохода (за вычетом зарплат мастеров и администратора). К примеру, найм одного охранника – 30-40 тыс.руб./месяц. Считайте сами, выгодно ли владельцам расширять штат сотрудников или можно обойтись одним админом, со скромной заработной платой?

Возможно, в первое время, на «парах энтузиазма» – это все не будет казаться проблемой. В дальнейшем – накопленная усталость за эти «гроши» даст о себе знать. Повысится раздражительность, снизится концентрация внимания, а как следствие – упадок сил повлечет проблемы в личной жизни.

Средняя зарплата администратора салона красоты в Москве – 35.000 руб., в Санкт-Петербурге – 25.000 руб., в Челябинске – 20.000 руб.

Откровенно: преимущества и недостатки работы в салоне на должности администратора

Конечно, не так страшен черт, как его малюют. В дебрях этой работы есть и небольшие преимущества, которые помогут скрасить суровые, рабочие будни.

1. Если вам повезло с коллективом, вы сможете «обслуживаться» в салоне красоты – за сущие копейки.

2. Как правило, администраторский график сменный – 2/2, что обычно очень удобно.

3. Вокруг вас постоянно наводят красоту, улыбаются, готовятся к праздникам. Это не может не радовать.

4. Не существует скучного, офисного дресс-кода. Рамки приличия быть должны, но откровенные, сексапильные платья – обычно приветствуются.

Все же, вернемся к «голой правде», а точнее недостаткам, которые не были упомянуты ранее.

1. Возможны конфликты с клиентами. Частая ситуация – надменный посетитель, считающий администратора салона красоты самым низшим звеном в касте обслуживающего персонала. Нелицеприятные выражения в вашу сторону, упреки, приказы. Даже, если вы обладаете хорошей выдержкой, подобное отношение может «сбить с ног».

2. Конфликты с коллективом. Следует понимать, что сотрудники парикмахерских среднего и эконом класса, «живут» своей работой. Соответственно, и вас они будут воспринимать, как часть своей жизни – совать нос куда нужно, раздавать советы «во благо», делиться вашими промахами с руководством.

3. Любая «заминка» с кассой, обман со стороны клиента или мастера – лежит на ваших плечах. Да, никто не посрамится высчитать недостающую сумму с вашей, и без того, мизерной заработной платы.

Администрирование салона красоты или парикмахерской – работа, требующая большой выдержи, терпения и мобильности. Старайтесь устраиваться в сетевые, крупные компании. Как правило, там все «расставлено по полочкам», каждый выполняет свою работу.

На что обратить внимание при трудоустройстве на должность администратора салона красоты

• Системность выплаты зарплаты

В этом бизнесе практикуется вариант с ежедневными расчетами, причем как мастеров, так и администраторов. Если вам предлагают перейти на систему «аванс-оклад» – скорее всего, директор хочет «оттянуть» выплаты. Хуже, если вовсе, не собирается платить за отработанный месяц.

• Адекватность владельца/управляющего

Если вам с первого взгляда не понравился начальник – не соглашайтесь на работу. Списывать его «придурковатость» на творческую составляющую – не имеет никакого смысла.

• Персонал/наличие клиентов

Если собеседование проходит в самом потенциальном рабочем месте – обратите внимание на занятость и поведение персонала. Насколько много у них клиентов, чем они заняты, как дружно и уважительно общаются между собой. Приятный коллектив – весомый аргумент при выборе.

Не бойтесь того, что у вас нет опыта. В этой сфере очень быстро «натаскаться», понять «дзен» происходящего. Опять же, старайтесь устроиться в сетевой салон. Как правило, руководство предлагает пройти бесплатные тренинги, различные обучающие курсы.

• Наличие сменщицы

Обязательно уточните про наличие сменного администратора, ее стаж работы на этом месте. Поинтересуйтесь, сможет ли она помочь вам, если возникнут какие-то вопросы. Если «текучка кадров» в этом салоне – норма, и сменный администратор отсутствует или тоже новенький – это повод задуматься.

Намеренно не акцентируем внимание на паке документов для трудоустройства. Как правило, ни санитарная книжка, ни дипломы об образовании/курсов не требуются. В очень редких случаях администратора устраивают официально.

Стоит ли работать администратором в салоне красоты – решать вам. Резюмируя – это далеко не самая лучшая и хорошо оплачиваемая работа. Возможно, именно вы та пони, которая так яростно хочет стать большой, красивой лошадью – совмещать несколько ответственных должностей, а получать чуть больше уборщицы.

Конечно, не всегда все происходит по сценарию, описанному в этой статье. Но, суровая реальность такова, что в этом бизнесе, как и на любом другом мелком предприятии, административный сотрудник имеет собирательный образ всех звеньев кадровой цепочки, причем, за унизительные копейки.

Остались вопросы? Имеете положительный опыт работы? Хотите спросить совета, стоит ли работать админом в салоне красоты? Пишите свои мысли в обсуждениях!

Девушки!Такая ситуация.Знакомая предложила работать в салоне красоты администратором,хозяйку салона она знает,она ей сказала что у меня есть опыт работы(на самом деле я не работала в салоне красоты).Очень волнуюсь,должна сегодня-завтра позвонить хозяйка салона,так как им срочно требуется,очень хочу там работать,не знаю как себя вести правельно и что теперь говорить на счет моего так называемого "опыта работы"?Что одеть,обуть,как вести себя блин даже не знаю=(.Еще и коллектив новый,работа с людьми. волнуюсь очень. Посоветуйте пожалуйста как вести себя правельно?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Яковкина Юлия Александровна

Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Варвара Майорова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Владислав Андреевич Артёмов

Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Степанова Дарья Петровна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зиганшин Владимир Владимирович

Психолог, Психотерапия Сексология Супервизия. Специалист с сайта b17.ru

Главное – письменно никаких бланков не заполняйте, не пишите ничего.

Главное – письменно никаких бланков не заполняйте, не пишите ничего.

да чем там делать то. по телефону отвечать, записывать к специалистам, приходящих приветствовать и направлять к нужному мастеру, принимать оплату и все наверное. По поводу формы одежды можете совершенно спокойно у хозяйки уточнить, может у них там что-то типа униформы есть(например футболки) тогда вопрос отпадает сам собой.

Гость
Главное – письменно никаких бланков не заполняйте, не пишите ничего.
+ 100 ))) и не говорите "звонить" и "ложить"

Главное – письменно никаких бланков не заполняйте, не пишите ничего.

ГостьГость
Главное – письменно никаких бланков не заполняйте, не пишите ничего.
+ 100 ))) и не говорите "звонить" и "ложить"
А сами ССССССССССС Москвы?)))

Похожие темы

Вы будуте материально ответственным лицом. Вы должны будете разруливать конфликты, держать отношения мастеров. Вы будете отслеживать трату расходных средств, вовремя пополнять запасы, отслеживать их расход на предмет рационального пользования и возможного воровства мастерами.
Вы должны будете приходить раньше всех и уходить позже всех. Вы должны быть неплохим психологом и организатором. Как правило, платят за это очень немного, но для начала и наработки опыта пойдет и это.

что такого сложно? вы вообще не работали никогда или какой-то опыт есть? учтите, что в таких местах постоянная текучка тк з/п маленькая а работа дибильная, ну разве что на время.
постарайтесь выглядеть ухоженно, но никаких кричащих вещей, бриллиантов, мини и пр.
в обязанности еще входит выдавать краски-лаки мастерам и возможно их заказ на складе. еще расчет работников. просто тупо посчитать кто сколько заработал и выдать деньги.
учтите что со всеми нужно быть аккуратной – кто будет получать меньше всех клиентов (соответственно и з/п) тот будет в обиде на вас мол вы нечестно распределяете клиентов.

о! тут Бланш написала уже

Гость
Главное – письменно никаких бланков не заполняйте, не пишите ничего.
интересно почему

Вы будуте материально ответственным лицом. Вы должны будете разруливать конфликты, держать отношения мастеров. Вы будете отслеживать трату расходных средств, вовремя пополнять запасы, отслеживать их расход на предмет рационального пользования и возможного воровства мастерами.
Вы должны будете приходить раньше всех и уходить позже всех. Вы должны быть неплохим психологом и организатором. Как правило, платят за это очень немного, но для начала и наработки опыта пойдет и это.

ржачно вы пишите дефки

вы прям как будто на должность в крупною компанию как минимум глав бухом метите! ))))

для какого опыта?? Потом мир захватить? где это еще пригодиться.

надо очинь харашо выглядеть и ниврать!

И ни в коем случае, как здесь говорили, не подписывать и не писать. Даже заявление на работу не писать, а то мало ли чего. Главное – осторожность и моральная аккуратность, чтобы комар носу не подточил.

И ни в коем случае не врать и не воровать.

на самом деле правильно писать правИльно, а больше ошибок вроде нет

БланшВы будуте материально ответственным лицом. Вы должны будете разруливать конфликты, держать отношения мастеров. Вы будете отслеживать трату расходных средств, вовремя пополнять запасы, отслеживать их расход на предмет рационального пользования и возможного воровства мастерами.
Вы должны будете приходить раньше всех и уходить позже всех. Вы должны быть неплохим психологом и организатором. Как правило, платят за это очень немного, но для начала и наработки опыта пойдет и это. для какого опыта?? Потом мир захватить? где это еще пригодиться.

Наверное для этого салона и так сносно выглядишь, раз предложили. Вот ,,великая,, должность , в больших городах этих салонов на каждом углу по три штуки. Лучше переживайте , что-бы ЗП платили вовремя и в полном обещанном обьёме

Разводка.3 раза правЕльно

Ну,я думаю хозяйка салона удивится,когда обнаружится ваше полное незнание в этой области,это ведь не просто отвечать на звонки и провожать клиента к мастеру,это правильное распределение работы,а то ведь может быть такое что вы весь день одному мастеру отправляете дешовые стрижки,а другому более дорогостоящие окраски и химии,которые выполняются примерно одинаковое количество времени,и к концу дня окажется что работали мастера весь день,а зп у одного в два раза больше чем у другого,затем,вы должны,если работали в салоне знать хотябы элементарные названия препаратов которые мастера используют в работе,например мастер вам скажет,ув админ,а не подадите ли вы мне фиолетовый микстон,или корректор,или супру,или 6%пероксан,он же оксидант,он же оксид,или состав"S"или "F",или фиксаж,а так далее и т.п.Лучше признайтесь сразу что с салонным бизнесом раньше дел не имели,лучше скажите что работали администратором,но в другой отрасли,например в каком нибудь ресторане или кафе,вроде бы и должность называется так же,но в этом случае от вас не потребуется знаний в салонной косметике.

Лично на мой взгляд, 70% народу написала тут кучу ерунды.
Автор, что такое администратор в салоне красоты? Вам правильно тут написали, что салонов в каждом доме в наше время по пять штук, везде сидят девочки-администраторы, которые даже не представляют, что такое администратор. А ведь хороший администратор – это залог хорошей работы салона и привлечения клиентов. Расчет зарплаты и расходных материалов – это разумеется, в этом ничего сложного нет. Косметику досконально вам знать не обязательно, да и намастрячитесь со временем.
Итак, что такое администратор в салоне. Это человек, которого клиент видит в первую очередь. И от того, как вы расположите к себе клиента, будет во многом зависеть, придет ли клиент сюда еще раз. Это через призму вашего приветствия клиент будет общаться с мастером. И от вашего приветствия зависит, какое первое впечатление сложится у клиента о вашем салоне. Пусть многие со мной не согласятся, но это факт. И когда я в салоне вижу напомаженную и расфуфыренную девушку/тетеньку, которая чего-то там мямлит себе под нос или, что еще хуже, оглядывает меня с ног до головы как какую-то пакость, то я сразу понимаю, что хозяину на такой салон наплевать.

Про общение и конфликты мастеров – вряд ли вам придется это все разруливать. Тем более, что в тонкостях проиводственного процесса вы не разбираетесь. Но вот разруливать неприятности с клиентами, умение вовремя ввернуть комплимент, да еще чтоб это не выглядело глупо или наигранно – великое дело. Клиенты частенько прислушиваются к мнению администраторов. Конечно, если это грамотный администратор, а не так, девочка на входе, типа клерка, который с улыбкой говорит здрасьте/досвиданья.
В общем, основная и наиболее сложная, и самая знАчимая функция администратора – удержать клиента, привлечь его в салон.
Разговор по телефону – вы обязаны дать клиенту всю необходимую информацию наиболее полно, расспросить, что хочет клиент, что-то порекомендовать еще, какие-то дополнительные процедуры ненавязчиво в тему (!) предложить. Смешно видеть администратора с елейным голосом и заученными фразами.
Вообще грамотного администратора умные руководители ищут днем с огнем. И умный руководитель хорошего администратора просто так не упусти. А у нас в России не принято выращивать грамотный персонал. О чем можно говорить, если у наз в 70% случаев парикмахеры-то не умеют работать, а это их прямая обязанность, их этому учили.
В общем, администратор – это действительно трудно. И работать нужно так, чтоб работодатель понимал, что ваш уход грозит лишить салон притока клиентов.
У нас этого не понимают, не видят, недооценивают.

Но на вашем месте я бы пошла поработать в салон. Попытка не пытка, будете стараться – приобретете наиважнейшее качество в нашей жизни, без которого никак нельзя сейчас: умение обходить препятствия, сглаживать углы, важнейшие психологические навыки, навыки общения с клиентом. Что такое клиент в наши дни? Это все! Это работа тех же менеджеров, продажников, парикмахеров, продавцов – да всех! Даже тех же руководителей всегонасвете – умение находить неконфликтные варианты разруливания ситуация. Бог знает, кем вы будете через 5-10 лет. Но навык работы в салоне (пусть недолго, сколько получчится) наверняка пригодится. Если, конечно, с умом к этому подходить, уметь замечать все, уметь наблюдать за людьми, а не просто просиживать штаны, пить чай и чесать зад, прикуривая сигаретку.
Удачи вам, автор.

Но на вашем месте я бы пошла поработать в салон. Попытка не пытка, будете стараться – приобретете наиважнейшее качество в нашей жизни, без которого никак нельзя сейчас: умение обходить препятствия, сглаживать углы, важнейшие психологические навыки, навыки общения с клиентом. Что такое клиент в наши дни? Это все! Это работа тех же менеджеров, продажников, парикмахеров, продавцов – да всех! Даже тех же руководителей всегонасвете – умение находить неконфликтные варианты разруливания ситуация. Бог знает, кем вы будете через 5-10 лет. Но навык работы в салоне (пусть недолго, сколько получчится) наверняка пригодится. Если, конечно, с умом к этому подходить, уметь замечать все, уметь наблюдать за людьми, а не просто просиживать штаны, пить чай и чесать зад, прикуривая сигаретку.
Удачи вам, автор.

А я вот работала продавцом в магазине косметики,вот решила устроиться в салон красоты администратором,вот незнаю возьмут ли продавца,как вы считаете?опыт с кассой имеется:)

А я вот работала продавцом в магазине косметики,вот решила устроиться в салон красоты администратором,вот незнаю возьмут ли продавца,как вы считаете?опыт с кассой имеется:)

HR-менеджер

В основном офисные сотрудники (не лизуны генеральной) очень милые и классные.

Офис в Москва Сити, красиво… всего лишь.

Красивая, интересная и целеустремленная генеральный директор Грибуш Н.А., очень многому от неё научилась.

Заместитель ген. дир. Нам Елена Егоровна, очень комфортно было с ней работать, всегда ставила конкретные задачи.

Что можно улучшить:

Улучшать нужно многое.

Первое это корпоративную культуру.

Сотрудников реально держат как рабов.

1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных.

На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники . Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы.

2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет.

3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10000 руб., платят за выход.

4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю)

5. подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф 100 руб. — Если опоздали менее 10 минут, штраф 100 руб. — Если опоздали более 10 минут, штраф 500 руб. — Время опоздания на работу не компенсируется временем задержки после окончания рабочего дня. — Если не воспользовались обеденным перерывом, час сгорает. На самом деле я всегда приходила на работу к 08.30, но мне жалко было девушек, которые опаздывали, их штрафы доходили до 5000 тысяч в месяц.

6. Корпоративов, поздравлений от руководства никогда не было, ни на один праздник. Хотя на 8 марта заказали пиццу и роллы) Но за то на каждый праздник генеральной собирали деньги на подарки, по 500–1500 руб., чуть ли ни каждый месяц у неё был праздник.

7. Везде в офисе стоят прослушки, и не дай Бог Вы скажете про кураторов, работу и атмосферу в офисе, Вас сразу вызовут на ковер, отчитают, а некоторых даже увольняли.

8. Дружить между коллегами строго запрещено, Вас будут рассаживать по разным углам офиса, лишь бы Вы не общались.

9. Вообще собственнику интересна текучка кадров, в основном больше года там работают люди с заниженной самооценкой или те, кто терпит и боится сделать шаг и найти новую работу, ну или мазахисты))

10. Собственник боится , что не может даже делигировать обязанности руководителям отделов (они как марионетки), все контролируется, даже каждый пост в инстаграмм (фото+текст) нужно согласовывать, так же нужно докладывать ежедневно о своей проделанной работе, повторюсь ЕЖЕДНЕВНО, писать ватсап что делал целый день, это по мимо отчетов еженедельных и ежемесячных.

11. Забыла, если ты в свой час обеда отпрашиваешься, то тоже пишешь за свой счет. Грубо говоря на час раньше с работы нужно уйти и при этом есть не использованный час обеда, тебе все равно вычтут час из ЗП.

12. Собственник плетет интриги и про каждого уволившегося сотрудника сочиняет другим сотрудникам басни) например про меня она сказала сотруднице, что я решила замуж выйти и мне надо искать мужа, а не работать.)) На самом деле я ушла, потому что не моя компания, не мой руководитель, да и оплата труда не моя. Я привыкла работать в команде, а не в рабстве быть.

На самом деле можно многое ещё написать, но у меня уже нет времени.

Совет всем, не ходите к ним работать, может тогда руководство поймет, что сотрудники это основное, во что нужно вкладываться и не только финансово.

Сотрудник, которого ценят, любят, премируют на работу будет ходить как на праздник и прибыль ещё больше приносить компании.

Администратор

Неплохой коллектив, но это не везде.

Что можно улучшить:

Это натуральное рабство с постоянной данью 1.Каждый день каждый мастер платит 160 рублей за уборщицу 2.Каждый месяц все мастера и сотрудники ресепшена сдают по 100 рублей на хоз. нужды (туалетная бумага, средства для уборки, канцелярия). Если при проверке закончится бумага — "штрафуют" ресепшн 3.Уборщицам отдают старые перчатки, которыми работали мастера 4.С ноября месяца каждый день все мастера сдают по 210 рублей. На новый год. Это чтобы с 1 по 4 января у тебя (и всего салона) были выходные. Если даже по графику у тебя стоит выходной — плевать, все равно ты сдаешь эти деньги непонятно на что 5. "Штрафы" за помаду. Если она не яркая — готовь от 200 до 500 рублей, если повезёт 6. «Неэстетичная» футболка. Что именно в ней выглядеть неэстетично- не объясняют, зато сразу же выдают новую за 700 рублей. И никого не волнует, что дома их уже скопилось столько, что можно рынок открывать 7. Не подписывают трудовой договор. Исходя из этого, всем плевать на твою справку, никто не будет поздравлять тебя с выходом из комы. Тебя встретит только "штраф" за все дни отстутствия (один день около 3000). Извините, иностранных граждан оформляют! Но справки все равно никому не нужны, деньги радостно отнимут в любом случае 8. Проходят постоянные проверки. Это жесть. Постоянно узнаешь что-то новое о принципах своей работы, с каждой проверкой все меняется. В связи с этим, конечно, "штрафы", страх и унижение. Чувствуешь себя . какой-то, непонятно отчего. Из-за проверок все ходят нервные, даже если все идеально. И самое главное: никаких стандартов нет, то есть они каждый раз выдумывают что-то новенькое. А ты платишь за их фантазию из своей зарплаты 9. Заставляют писать хорршие отзывы каждую смену. Написал меньше пяти — выговор 10. Выговор или "штраф" за то, что сидишь в телефоне. Но сидишь ты там потому что нужно строчить эти долбанные отзывы, делать скриншоты и отправлять отчёт 11. Администрации нельзя проводить время с мастерами даже за пределами салона (не дай Бог тебя увидят на корпоративе (который организовывают сами сотрудники после работы за свои деньги) или просто слух такой пройдет-"штраф" или увольнение. Вообще, руководство города красоты постоянно пытается сделать врагами администраторов и мастеров, это отвратительно. Тяжело работать по 13 часов в постоянной войне 12. Стажировка 2 недели, бесплатная. На тебя будут орать все: клиенты, мастера, уборщицы… А ты две недели будешь ездить из одного конца Москвы в другой 13. Постоянный график отстутствует. Могут поставить рабочие дни и даже не предупредить об этом Планов никаких не построить, если в свой выходной день не берешь трубку — выговор 14.повышентя происходят внезапно: когда кто-то увольняется. Если нужно взять «своего"-понижают обратно или переводят на другой филиал (твое мнение о переводе никого не интересует, всем плевать на то, что тебе неудобно ездить и т. д.) 15. Если кто-то из администрации не вышел — ты работаешь один за двоих, но только за свою зарплату (причем невышедшего могут "оштрафовать", но тебе не доплатят) Вот небольшой список того, что должен делать администратор:

Мастер маникюра

Что можно улучшить:

Из приятного — только дизайн интерьера. На этом плюсы заканчиваются. Обещают на собеседовании золотые горы и бесконечный поток клиентов — на деле сидишь большую часть времени без работы, а соответственно и без денег. Если поначалу получалось заработать 10–15 тысяч за месяц, то под конец работы стало вообще 5–6 тысяч чистыми. Огромное количество "штрафов" , которые администраторы лепят как бог на душу положит. При любом недовольстве — можешь идти гулять. Корпоративная культура отсутствует наглухо. Человек, который только что сидел с тобой в одной должности — становится администратором — и все… Он как-будто становится богом. Отношение к персоналу просто безобразнейшее, как к рабам. В начале декабря я упала в салоне с лестницы, так администраторши не то что не удосужились как-то хотя бы спросить как я себя чувствовала — так еще и наорали типа что это я тут «изображаю травму». Руководитель администраторов — царь и бог в одном лице, которому на всех по-боку кроме самого себя. Все остальные — чернь. Безбожным "штрафам" за каждый чих — нет конца.

В общем, сюда стоит устраиваться только в том случае, если во всех остальных местах и на всех должностях во всей Москве Вам уже отказали и Вам нечего есть. Вот только в этом случае!

Парикмахер

Плюсы: Люди которые не хотят работать всегда ищут какие- то минусы. Я благодарна например,что меня взяли,без опыта работы в салонах,я колледж закончила в 2009 году и потом были одни разочарования,работала дома,мне дали шанс для развития и наработки клиентов,потому что что бы идти дальше,необходимо с чего- то начать. И такой вопрос. Если вы считаете себя такими люто- мастерами,почему кресло не снимает в салоне в центре города? На этом все! Всем благодарочка!

Что можно улучшить: Открыть школу для начинающих мастеров

Мастер

Плюсы: хороший коллектив

Что можно улучшить: Мастеров не ценят , ответ один : не устраивает – прощайте . Постоянные штрафы причём не разобравшись . Запись не ведётся особенно на вечер. ЗП выдают не полностью , оставляют часть у себя , вдруг если уводишься будет с чего штраф снять

Мастер ногтевого сервиса

Плюсы: Есть проходимость, но клиенты очень капризные, за копейку требуют випппп внимания!!

Что можно улучшить: Отношение к мастерам желает оставлять лучшего, не уважение , будто рабы!! Обдираловка полная! Работодатель не вкладывает ни копейки на материалы, все покупают сами мастера, ща свой счёт, плюс уборщице тоже платят мастера, и сами же все убирают в конце рабочего дня(( Всякие расходы, такие как хознужды , снова оплачивают мастера, и есть ещё у работодателя один хитрый ход, чтобы 1-3 января салон не работал, обдирают мастеров целых 1,5 месяца каждый день по 200 рублей!! Не ну где это такое видано, зажравшиеся люди! И нет управы на них, мастера работают не по трудовой книжке, одних иностранцев оформляют, а своих же топят. Беспредел в этой компании! Хорошо устроились, т к работают в основном приезжие ( разных национальностей), и все молчат поэтому, а руководство наживается за счёт этого! Нормальные люди , не ходите туда работать, будете обрабатывать работодателя, и штраф, штраф, штраф

Должность не указана

Плюсы: Престижная работа, после которой меня взяли на моё нынешнее место работы без особых проблем. Зарплата всегда была во время и со временем росла, что не могло не радовать тогда, когда у твоих знакомых она была неизменной. Коллектив всегда собирался по праздникам. Руководство не забывало поздравить в большинстве женский коллективе всякими приятностями. Клиентура у большинства врачей была уже своя, те кто ходил давно к ним. Центр проводил бесплатные приёмы для граждан, часто своим подругам рекомендовала бесплатно сходить и узнать о проблемах. Сама лично благодаря нашему косметологу избавилась от проблем с кожей лица. Жалко было уходить, но постоянное общение с людьми порядком надоело.

Что можно улучшить: Работа с людьми само по себе дело не из лёгких, так как все со своим характером и требованиями и угодить каждому не всегда получается. Ушла именно по этому.

Менеджер

Плюсы: Сразу скажу – работа не из самых легких. Клиенты разные бывают, это всегда стоит учитывать. А вот что радует так это человеческое отношение со стороны коллег и руководства. Плюс мне от дома было ехать недалеко, мелочь, а приятно)

Что можно улучшить: размер ЗП, его всегда есть куда улучшать))

Должность не указана

Плюсы: Работала в городе красоты недолго, но никогда не забуду этот кошмар. руководство . полнейшее, постоянные проверки и надзиратели. Если ты хорошо воспитан и уважаешь самого себя тебе там не место))

Что можно улучшить: климат в коллективе

Администратор

Плюсы: зп во время, достаточно высокая.

Что можно улучшить: Работала в этом салоне, администратором. Хоть и не так долго, но всё же. У меня была стажировка вообще пару дней. Быстро всё освоила. Мастера бывают с гонором, но куда без таких людей, они везде есть. График был плавающий, когда как, можно договориться. Зп достаточно высокая. Работала последний месяц 6/1 на своё усмотрение, охота было больше заработать, на отдых, вышло 36т.р. с копейками. Конечно если идут недочёты по ресепшену, то снимают с твоей зп, если не хватает кремов для солярия или не правильно рассчитали клиента, или не записали расходных материалов, которые выдали мастерам, всё снимается с вашей зп. Но это оправдано, нужно быть внимательнее. Помощник администратора, каждый час должен проверять весь салон, каждого мастера, на наличие формы и внешнего вида и рабочего места, всё должно быть чисто и все инструменты должны быть обработаны специальным средством для дезинфекции, либо у мастеров маникюра, педикюра, все инструменты должны обрабатываться в специальном жарочном аппарате, которые кладутся в крафт пакеты и отправляются в аппарат и после жарки, вынимаются с определённым цветом марки, что инструменты обеззаражены. Приходят проверки. Проверяют абсолютно всё и вся. Даже если какой то мастер ходит без бейджа или с грязными волосами или не в форме, то конечно штраф. А как вы хотели. Это салон красоты, тут всё должно быть чисто и стерильно. Работа с 8:30, нужно открыть салон, подготовить своё рабочее место, и что бы все мастера успели подготовить своё рабочее место и принять во время клиента. В праздники или выпускные конечно завал клиентов, но нужно всегда быть внимательным. Окончание работы салона 21:00, идёт пересчет кассы, проверка рабочих мест на чистоту. Солярий обязательно протирается обеззараживающим средством. всё должно быть выключено. Все инструменты так же чисты и стерильны. Записывается всё в журнал обработки. ну и где то в 22:00 ты выходишь из салона закрывая его. Ну и собственно всё. Работа конечно не из сидячих, но пока туда сюда бегаешь, время пролетает значительно быстро. Самое главное: чистота везде, внешний вид мастеров и администраторов конечно же, стерильные инструменты, запись расходных материалов кто что и сколько взял из мастеров и что бы всё сходилось по кассе. Как я уже сказала зп достаточно хорошая.

Администратор

Плюсы: Уютно в салонах, чисто. Ежедневные выплаты только мастерам

Что можно улучшить: Избавится от текучести кадров.У порядочных работодателей текучесть кадров отсутствует и 2-х недельной бесплатной стажировки не бывает. Уважаемые соискатели прежде чем устраиваться прочитайте честные отзывы о работодателе, не становитесь рабами, уважайте себя и цените свой труд. Ведь здесь рабство и прямое мошенничество работодателя. Не верьте в сказку, вас будут эксплуатировать 2 недели по всей Москве ни заплатив за проезд и работу с 9,00 до 21.00, не оформив вас официально. А схема проста, им выгодна текучесть кадров, т.к. за 2 недели зарплату платить не надо так называемой стажировки, налоги платить не надо, сплошная экономия.Сейчас безработица, а они этим пользуются превращая вас в рабов, процветают и живут за счет вас не считаясь с нормами морали и принципами порядочности.

Должность не указана

Плюсы: Работаю в парикмахерской Город красоты давно, своей работой если честно очень довольна, салон у нас хороший и коллектив тоже подобрался не гнилой. Клиентов стабильно немало, особенный наплыв бывает под праздники, тут конечно приходится работать в поте лица. Я работаю парикмахером, опыт у меня уже довольно большой. Соответственно постоянных клиентов тоже много. Но не могу сказать что основной заработок идет на постоянных, много и новых бывает. Зарплату нам никогда не задерживают, даже перед праздниками вовремя платят, мы же практически без выходных работаем.

Что можно улучшить: ничего

Должность не указана

Плюсы: Гибкий график, хороший доход, постоянные клиенты. Я тут работаю давно и мне все нравится. У меня уже наработанная клиентская база, хорошие отношения с другими мастерами и администраторами. Раньше работала сама на себя и скажу однозначно, что в салоне работать гораздо удобнее и выгоднее оказалось. В Городе красоты вот уже второй год пошел работы. Даже не думаю переходить.

Что можно улучшить: Все и так хорошо.

Должность не указана

Плюсы: Я лично в Городе Красоты работаю уже очень давно. Есть у нас основной костяк таких, а другие то уходят, то приходят… На самом деле работать и зарабатывать здесь можно очень даже хорошо. надо только приспособиться – но так везде. Я тоже помнится по первой мало получала. И клиентов было мало, и штрафов много, потом все стало пропорционально изменяться. Клиентов становилось все больше, штрафов все меньше. Сейчас хорошо зарабатываю. Мне нравится работать в этом салоне. Да и руководство меня полностью устраивает.

Что можно улучшить: Действительно штрафы могли бы быть и поменьше, но все далеко не так, как здесь многие описывают.

Косметолог

Плюсы: Почитала здесь что люди пишут и тоже решила написать пару строк. Я отработала почти 2 года, думаю что могу уже судить о салоне объективно. На собеседовании обещали зарплату от 90 тыс, само собой что это при соответствующем усердии. По деньгам так и получается, меньше этой суммы не выходит. За чистотой в салоне следят, инструменты в обязательном порядке стерилизуются, хорошая линейка косметических средств. В других условиях я и не согласилась бы работать.

Что можно улучшить: Все нормально

Парикмахер

Плюсы: В целом мне это место работы нравится больше прежнего. Прежде чем сюда устроиться читала отзывы сотрудников, они конечно очень разные. К однозначным выводам так и не пришла. Но по факту в Городе Красоты я стала зарабатывать больше, и что для меня самое главное выплаты не задерживают. Обстановка в нашем салоне на Серпуховской меня вполне устраивает, с коллегами отношения или чисто рабочие, или дружеские. Да и с начальством все гладко. Надеюсь так будет и дальше, снова менять рабочее место нет желания. Отработала здесь пока 8 месяцев.

Что можно улучшить: Значительных для меня нет

Парикмахер

Плюсы: С зп не обманывают, много филиалов.

Что можно улучшить: Работаю в салоне «Город красоты» почти год. Временами тяжело, потому что салон работает стандартной 12-часовой сменой. А народу приходит очень много. Работать комфортно, с администратором быстро нашли общий язык. Есть штрафы, но открою страшную тайну, они есть везде. Здесь хотя бы понятно за что. Хочу сейчас вернуться в Тулу и попробоваться в дорогой салон, но зп там на много ниже. Вся в раздумьях пока.

Мастер ногтевого сервиса

Плюсы: Зарплата без опазданий, принимают приезжих, большой поток клиентов

Что можно улучшить: Работала в салоне «Город красоты» (Филевский парк) в прошлом году. За 9 месяцев повидала многое. И как молодые девочки уходили в запой. И как некоторые на работу выходили в непотребном виде. Искреннее возмущение потом за что штраф или увольнение. Это, конечно, не вип салон, но опыт получить и базу клиентскую собрать самое оно. Ушла перед новым годом на более высокую зп. Особого восхищения салон не вызвал, но и плохого, кроме как о некоторых коллегах, сказать не могу.

ГОРОД КРАСОТЫ делает вас неотразимыми

«ГОРОД КРАСОТЫ» – это компания, которая состоит из сети косметологических салонов, находящихся в Москве, где каждый клиент может найти тот образ, о котором мечтает давно. Свою деятельность ГОРОД КРАСОТЫ начал 13 лет назад. За это время каждому его салону удалось создать свой стиль, который подчеркивает индивидуальность. Общим осталось одно – неизменное качество и высокий профессионализм всех сотрудников. ГОРОД КРАСОТЫ – это салоны, где вы можете посетить:

• солярий;
• парикмахерский зал;
• массаж;
• SPA;
• аппаратную косметологию и т.д.

Работа только для тех, кто желает творить и развиваться

Как видим, компания предлагает много косметологических услуг. Для этого требуются специалисты. Руководство довольно тщательно подбирает персонал. Оно желает видеть креативных и целеустремленных профессионалов, готовых постоянно развиваться. С этой целью соискателям вакансии предлагается хорошая оплата и удобный график работы.

Работа в ГОРОДЕ КРАСОТЫ для многих стает желанной. Но действительно ли все настолько красиво, как говорит об этом работодатель?

Предлагаем обратить внимание на отзывы о работе. Их сейчас предостаточно. Из них вы узнаете много интересного. Ведь отзывы о работодателе будут не только хвалебные, но и кусачие. И это совсем неплохо. Но помните, что все отзывы сотрудников ГОРОДА КРАСОТЫ необходимо обдумать, и только потом смело принимать решение о трудоустройстве.