Раздел охрана труда в должностной инструкции

Вы здесь

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда", и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность специалиста по охране труда принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

1.4. Специалист по охране труда должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;

– государственные нормативные требования охраны труда;

– международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией;

– национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда;

– требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

– делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;

– методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;

– производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;

– виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;

– методы изучения условий труда на рабочих местах;

– психофизиологические требования к работникам;

– правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

– порядок проведения расследования несчастных случаев;

– передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;

– порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила санитарной, личной гигиены;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На специалиста по охране труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.

2.2. Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

2.3. Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации.

2.4. Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

2.5. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.6. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

2.7. Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

2.8. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

2.9. Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

2.10. Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.11. Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

2.13. Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.14. Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.

2.15. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

2.16. Организация работы по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке.

2.17. Проведение анализа организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

2.18. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

2.19. Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

2.20. Совместно с другими структурными подразделениями организации участие в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков.

2.21. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников.

2.22. Составление и предоставление отчета по установленной форме.

2.23. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Специалист по охране труда имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Основание: Постановление Минтруда РФ № 37 от 21 августа 1998 года «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» / Постановление Минтруда №10 от 22.01.2001г. «Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организации» Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить Скачать бесплатно в архиве: Загрузить

ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

«___»_________ 20__ г. № ____

1. Общие положения

1.1. Инженер по охране труда назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя или уполномоченным должностным лицом, осуществляющим отдельные права и обязанности работодателя.

1.2. На должность инженера по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование по профилю работы или образование, считающееся равноценным, а также имеющее стаж работы в должности, замещаемой специалистом в области охраны труда, не менее одного года.

1.3 Инженер по охране труда непосредственно подчиняется руководителю организации.

1.4. Инженер по охране труда должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; основные технологические процессы производства работ; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, лиц моложе 21 года, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда; методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

1.5. В своей деятельности инженер по охране труда руководствуется: Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации; правилами внутреннего трудового распорядка и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Начальник отдела должен знать компьютер на уровне пользователя (Windows, MS Office, Internet), и владеть навыками работы с оргтехникой.

На инженера по охране труда возлагаются следующие функции:

2.1. Организация управления охраной труда в организации.

2.2. Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний в организации.

2.3 Проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда.

2.4 Организация пропаганды по охране труда.

2.5. Проведение вводного инструктажа с работниками организации.

2.6. Организация проведения первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников.

2.7. Участие в планировании мероприятий по охране труда, составлении отчетности по установленным формам, ведении документации по охране труда.

2.8. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации.

2.9. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.10. Контроль за проведением работ по реконструкции зданий, сооружений, оборудования.

2.11. Участие в организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации.

2.12. Расследование и учет несчастных случаев.

3. Должностные обязанности

Инженер по охране труда обязан:

3.1. Осуществлять контроль:

– за соблюдением в организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;

– за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;

– мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации;

– за предоставлением работникам организации установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

– соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

– своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технического освидетельствования оборудования, машин и механизмов;

– своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда;

– организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.2. Организовать изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролировать своевременность проведения планируемых мероприятий.

3.3. Участвовать в рассмотрении причин несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

3.4. Информировать работников от лица руководителя организации о состоянии условий труда на рабочих местах, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивать подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.5. Организовать проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролировать своевременность их проведения.

3.6. Запрещать эксплуатацию машин, механизмов, оборудования и производство работ (в том числе сторонних организаций, выполняющих работы на территории организации) при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда и если дальнейшая их эксплуатация или производство работ создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии.

3.7. Готовить и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений организации, начальнику отдела кадров в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

3.9. Участвовать в организации обучения и проверки знаний по охране труда работников организации.

3.10. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников.

3.11. Составлять (при участии руководителей структурных подразделений) перечни профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

3.12. Согласовывать и оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, программ первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

3.13. Согласовывать договора (контракты) на приобретение товаров (услуг), выполнение ремонтных (строительных) работ на территории организации.

3.14. Осуществлять совместно с руководителями структурных подразделений оценку влияющих на охрану труда изменений условий деятельности (прием на работу и увольнение сотрудников; изменение или применение новых технологических, трудовых процессов, материалов,введение или ликвидация структурных подразделений, штатных должностей, изменений в трудовом законодательстве), готовить рекомендации по принятию соответствующих мер и предложений руководителю организации о внесении изменений в локальные нормативные акты по охране труда.

3.15. Участвовать в согласовании документов при заключении договоров (контрактов и т.д.) аренды, на приобретение товаров (услуг), выполнение ремонтных (строительных) работ по вопросам обеспечения безопасности, охраны труда и здоровья работников.

3.16. Определять мероприятия по соблюдению подрядчиками и их работниками требований организации по обеспечению безопасности, охраны труда и здоровья работников, а также обеспечивать своевременную корректировку этих мероприятий.

3.17. Информировать подрядчика и его работников о возможных несчастных случаях, профессиональных заболеваниях при выполнении ими работ на территории на территории организации; руководителей структурных подразделений, на территории которых выполняются работы – об опасностях рабочих мест подрядчика, мерах по предупреждению и ограничению воздействия опасностей. Контролировать выполнение мероприятий по охране труда и здоровья в процессе работ сторонней организации (подрядчика).

3.18. Контролировать правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в структурных подразделениях, анализировать и обобщать предложения по их расходованию и готовить обоснования о выделении средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

3.19. Доводить до сведения работников вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организовать хранение документации по охране труда.

3.20. Организовать составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда. Представлять руководителю организации отчетность о состоянии условий и охраны труда (один раз в квартал и за год), состоянии производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

3.21. Участвовать в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений руководителю организации по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов заявителям.

3.22. Участвовать в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

3.23. Организовать хранение документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве), протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

3.24. Осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимать меры по внедрению их рекомендаций.

3.25. Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов и оборудования в части соблюдения требований охраны труда.

3.26. Организовать своевременное обучение по охране труда работников организации и участвовать в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

3.27. Руководить работой кабинета по охране труда, организовать пропаганду и информацию по вопросам охраны труда в структурных подразделениях организации.

3.28. Организовать обеспечение структурных подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказывать им методическую помощь в оборудовании соответствующих информационных стендов.

Инженер по охране труда имеет право:

4.1. В пределах своей компетенции принимать решения для успешного выполнения задач, поставленных руководителем организации.

4.2. Беспрепятственно посещать структурные подразделения организации.

4.3. Запрашивать и безвозмездно получать информацию и документы от работников организации, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Сообщать руководителю организации обо всех, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, недостатках и вносить предложения по их устранению.

4.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения улучшения работы по управлению охраной труда.

4.6. Представлять руководителям структурных подразделений обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований нормативных правовых актов об охране труда.

4.7. Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности организации, за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

4.8. На переподготовку и повышение квалификации.

Инженер по охране труда несет ответственность за:

5.1. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения и за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.2. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах определенных действующим трудовым законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен:

примечание: данная должностная инструкция по охране труда является примерной. В зависимости от ситуации, текст должностной инструкции следует изменить.

4. Обязанности по охране труда в должностных инструкциях

руководителей и специалистов

Хотя должностные инструкции относятся к кадровой документации, в них, тем не менее, необходимо отражать и вопросы охраны труда. Это требование приведено в Общих положениях Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). Там указано, что в должностных обязанностях служащих, которые содержатся в их квалификационных характеристиках, наряду с выполнением трудовых функций по должности предусматривается обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда и пожарной безопасности. Кроме того, в должностных обязанностях руководителей предусматривается создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, а также контроль за соблюдением ими требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности.

При назначении работника на ту или иную должность необходимо учитывать его знания соответствующих стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Та часть пунктов должностной инструкции, которая регламентирует деятельность заместителя руководителя или другого специалиста как лица, ответственного за организацию работы по охране труда , должна включать информацию, которую обычно содержит должностная инструкция инженера по охране труда.

Особое внимание следует обращать на функциональные обязанности по охране труда при составлении должностных инструкций руководителей подразделений (прорабов, мастеров, начальников участков, механиков), поскольку именно данная категория руководителей отвечает за состояние охраны труда в своем подразделении.

Ниже приведен примерный перечень обязанностей по охране труда для непосредственного руководителя работ.

Непосредственный руководитель работ (начальник участка, старший мастер, мастер, прораб, механик, энергетик) обязан:

обеспечить организацию работ и рабочих мест в соответствии с требованиями правил, норм техники безопасности и производственной санитарии;

обеспечить постоянное соответствие правилам, нормам техники безопасности и производственной санитарии, инструкциям по охране труда рабочих мест, проходов и проездов, исправность оборудования, приспособлений и инструмента, наличие и исправность ограждающих, экранирующих и блокировочных устройств на оборудовании и установках;

осуществлять контроль за наличием, исправным состоянием и правильностью применения средств индивидуальной защиты;

осуществлять контроль за соблюдением работающими технологической дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда;

отстранять от работы в соответствующий день (смену) лиц, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ;

обеспечить наличие на рабочих местах инструкций по охране труда, знаков безопасности и их надлежащее состояние;

своевременно и качественно проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда и оформлять их в установленном порядке;

не допускать к работе (отстранять от работы) в соответствующий день (смену) работающего, не прошедшего инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр;

осуществлять ежедневный контроль за состоянием охраны труда в подразделении с записью в журнале ежедневного контроля;

обеспечивать исполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных приказами, распоряжениями, предписаниями, представлениями;

исключить возможность присутствия посторонних лиц на территории участка работ, в производственных помещениях и на рабочих местах;

при любом несчастном случае, происшедшем на производстве, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о происшедшем несчастном случае руководителю структурного подразделения и провести другие мероприятия, предусмотренные действующими Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5. Инструкции по охране труда

Порядок принятия инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг) установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №176 «Об утверждении Инструкции о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг)».

Работодателем должны быть разработаны и приняты инструкции по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), выполняемых в организации работниками различных профессий и должностей (например, погрузочно-разгрузочные работы, работы с электроинструментом и тому подобные), а также для работ, выполнение которых связано с повышенной опасностью (например, работы на высоте, работы в резервуарах, колодцах и других емкостных сооружениях и тому подобные).

Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, требования которых должны соблюдаться в организации, а также требований по охране труда, изложенных в технологической документации, технической документации на оборудование, эксплуатируемое в организации, с учетом специфики деятельности организации, конкретных условий производства работ, оказания услуг.

Инструкции по охране труда должны содержать общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, при ее выполнении, по окончании работы, в аварийных ситуациях.

В инструкции по охране труда включаются только те требования, которые относятся к охране труда и выполняются самими работающими.

Работодатель обеспечивает изучение инструкций по охране труда работающими (проведение инструктажа по соответствующим инструкциям) до начала работ (оказания услуг).

Требования инструкций по охране труда являются обязательными для работающих, их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

Утвержденные инструкции по охране труда регистрируются специалистом, на которого возложены обязанности по охране труда, в журнале регистрации инструкций по охране труда (форма журнала в Приложении 4 ).

Инструкции по охране труда выдаются структурным подразделениям и соответствующим должностным лицам организации с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда (см. Приложение 4 ).

У руководителя структурного подразделения организации должен храниться комплект инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ (услуг), выполняемых в данном подразделении.

Образец оформления инструкции по охране труда (первой и последней страниц) приведено в Приложении 5 (в соответствии с требованиями вышеназванного нормативного правового акта)

5. ПАМЯТКА НАНИМАТЕЛЮ

(в том числе ИП, ЧУП) при приеме на работу наемного работника

Оформить трудовой договор в письменной форме установленного образца, зарегистрировать его в фонде социальной защиты, один экземпляр договора передать работнику (ст. 18 ТК РБ).

Трудовая функция, указанная в трудовом договоре работника, должна соответствовать штатному расписанию (п.3 ст. 189 ТК РБ), которая в свою очередь, разрабатывается исходя из ЕТКС или ЕТКДС. Оплата труда при этом определяется в соответствии с Единой тарифной сеткой работников РБ.

Издать приказ о приеме на работу и довести его до сведения работника под роспись.

Ознакомить работника под роспись:

с должностными (функциональными) обязанностями, которые должны быть разработаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником робот, профессий или ЕТКДС;

условиями оплаты труда, правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у нанимателя (ст. 54 ТК РБ).

5. Внести в течении 5 дней запись в трудовую книжку работника о приеме на работу согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников ( в редакции постановления Минтруда РБ от 11.05.2000 № 72). Выдать расписки произвольной формы о приеме трудовой книжки на соответственное хранение.

6. Завести на всех работников личные карточки формы Т-2 и с записями в трудовой книжке ознакомить работника под роспись в указанной карточке.

7. Трудовую книжку зарегистрировать в книге учета движения трудовых книжек, а в случае, если работник не имеет трудового стажа, оформить ему новую трудовую книжку. Для обеспечения бланками трудовых книжек необходимо обратиться с заявкой в исполком, выдавший свидетельство на занятие предпринимательской деятельностью.

8. Вести учет рабочего времени в табелях учета рабочего времени установленной формы (п.3 ст. 55 ТК РБ). Разработать, утвердить и ознакомить каждого работника с Правилами внутреннего трудового распорядка (п. 3 ст.54, п.1 ст.194 ТК РБ).

9. В случае сменной работы разрабатывать графики работы с соблюдением требований ст. 133 ТК РБ).

10. Составить и довести до сведения работников графики отпусков (ст. 168 ТК РБ). Трудовой отпуск предоставлять ежегодно.

11. Направлять работника на прохождение предварительного медицинского осмотра (если это требуется).

12. Если должность работника попадает в перечень работ повышенной опасности, то с работником необходимо провести обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда с оформлением протоколов.

13. Провести вводный инструктаж по охране труда по программе проведения вводного инструктажа с регистрацией его в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда.

14. Провести на рабочем месте первичный инструктаж по охране труда по разработанным и утвержденным инструкциям по охране труда с регистрацией его в журнале регистрации инструктажей по охране труда.

15. Выдать необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ).

16. Перед допуском к самостоятельной работе назначать работнику стажировку под руководством опытного работника либо руководителя подразделения (не менее 2 рабочих дней).

17. Обеспечить работника моющими средствами (не менее 400 г в месяц).

18. Заработную плату работнику выдавать не реже двух раз в месяц под роспись в платежных документах.

6. Примерный перечень обязательных документов по охране труда, которые должны быть в организации

Приказ о возложении обязанностей по организации работы и контролю за охраной труда на одного из руководителей организации или на лицо, имеющее соответствующую подготовку (должность, фамилия).

Приказы о назначении ответственных за пожарную безопасность, электробезопасность, за безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (газовое хозяйство, грузоподъемные краны, котлы, лифты, сосуды работающие под давлением и т.п.), безопасное производство работ, транспортных средств и другого оборудования.

Приказ о назначении ответственных за правильную эксплуатацию, сохранность и ремонт закрепленных производственных зданий и сооружений (должности, фамилии); приказ о составе комиссии по осмотру зданий и сооружений.

Приказ о составе комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

Приказ о назначении лиц , имеющих право выдавать наряд-допуск.

6.2. Локальные нормативные правовые акты, которые утверждаются руководителем (вводятся в действие приказом):

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение об организации работы по охране труда в организации

Система управления охраной труда

Должностные инструкции руководителей и специалистов

Программа вводного инструктажа

Инструкции по охране труда для профессий (в соответствии со штатным расписанием) и отдельных видов работ (услуг), выполняемых в организации работниками различных профессий

Инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации.

Инструкция по технической эксплуатации зданий и сооружений

6.3. Перечни (утверждаются руководителем):

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа по охране труда на рабочем месте

Перечень должностей руководителей и специалистов, подлежащих периодической проверке знаний по вопросам охраны труда

Перечень вопросов (экзаменационные билеты) для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, обучающие программы для рабочих

Перечень действующих инструкций по охране труда

Перечень профессий рабочих , занятых на работах с повышенной опасностью (которые должны проходить проверку знаний по охране труда)

Перечень профессий рабочих , подлежащих стажировке, продолжительность стажировки

Перечень видов работ , на которые выдается наряд-допуск

Перечень профессий и должностей работников , которые обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами

Перечень профессий и должностей работников, которые должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты. Нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты

Перечень профессий и категории работников , которые должны проходить обязательные медицинские осмотры.

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Журнал регистрации инструктажей по охране труда.

Журналы регистрации и учета выдачи инструкций по охране труда

Журналы ежедневного и ежемесячного контроля за соблюдением законодательства об охране труда

Журналы регистрации несчастных случаев

Книга учета проверок (ревизий)

6.5. Другие документы: протоколы, акты, планы

Протоколы проверки знаний руководителей и специалистов

Выписки из протоколов комиссии райисполкома о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов

Удостоверения по охране труда руководителя, членов комиссии организации по охране труда

Протоколы проверки знаний по вопросам охраны труда рабочих

План мероприятий по охране труда (утверждается нанимателем)

Документы расследования несчастных случаев на производстве (акты формы Н-1, НП)

Предписания, акты проверок государственных органов надзора и контроля, материалы по их выполнению

Законодательные и иные нормативные правовые акты (документы), содержащие требования охраны труда

У руководителя структурного подразделения (другого должностного лица), проводящего инструктаж по охране труда с работниками организации, должны быть:

– журнал регистрации инструктажа по охране труда;

– перечень инструкций по охране труда, действующих в структурном подразделении;

– инструкции по охране труда для рабочих профессий и по видам работ в соответствии со спецификой деятельности (работы на высоте, погрузочно-разгрузочные, с электроинструментом и другие);

– журналы ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда.

к Положению о планировании

и разработке мероприятий

по охране труда, утв. пост.

Министерства труда РБ

от 23.10.2000 г. № 136

Примерная форма плана мероприятий по охране труда *)

Наименование
(содержание)
мероприятий
по охране
труда

Стоимость
выполнения
мероприятий