Содержание
Инновационный онлайн-сервис разработан и запущен Сбербанком в феврале текущего года. С его помощью владельцы малого бизнеса могут вносить изменения в юридические документы. Создание комфортных условий для работы увеличивает конкурентную позицию банка в обслуживании корпоративных клиентов.
Изменения в бизнесе происходят постоянно – меняются юридические адреса, создаются филиалы, назначаются новые руководители. Все это, согласно законодательству, должно отражаться в уставных документах и вноситься в ЕГРЮЛ. Об них сообщается налоговой инспекции, за нарушение предприниматель или компания подвергается штрафу.
Для уведомления налоговой формируются несколько обязательных документов. Ошибки в них исключены – иначе пакет будет возвращен на доработку. А это – прекращение нормальной работы бизнеса, имиджевые и финансовые потери, сбой в графике деловых встреч директора.
Часто собственникам бизнеса необходимо нанимать юристов для подготовки качественного пакета, что приводит к дополнительным затратам. Сервис на сайте Сбербанка позволяет им самостоятельно сформировать нужные бумаги при внесении изменений:
Сформированные документы передаются в налоговую онлайн, что уменьшает время их проверки специалистами и не отнимает время у предпринимателей.
Онлайн-сервис для внесения корректировок – одна из многих востребованных услуг для малого и среднего бизнеса, которые предоставляет банк. Это:
Работать с услугой могут как клиенты Сбербанка, так и другие пользователи. Для полноценной работы необходимо наличие электронно-цифровой подписи. Если ее нет – созданные бумаги можно распечатать и самостоятельно отнести в налоговую службу.
Подготовка нужных изменений проводится в три этапа, на каждом из них можно воспользоваться помощью оператора–консультанта.
Услуга – платная, стоимость пользования сервисом зависит от количества обращений. Одноразовое обращение обойдется в 900 рублей, поэтому тем, кому изменения приходится вносить часто, целесообразно воспользоваться тарифом, не ограничивающим количество обращений (9 900 руб.). Внесение ежемесячных корректировок будет стоить 4 900 рублей – это значительно меньше, чем оплата юристу за предоставленные консультации.
Руководство текущей деятельностью ООО осуществляет директор. Порядок приема на работу, а также определение срока полномочий директора определяются уставом общества. Как правило, такой срок составляет 5 лет, после чего необходимо прекратить трудовые отношения или продлить полномочия руководителя.
Принятие решение о продлении срока полномочий находится в компетенции общего собрания участников ООО. Если у предприятия только один собственник, такое решение принимается в единоличном порядке. Чтобы правильно оформить все документы, связанные с принятием указанных решений, воспользуйтесь сервисом Документовед. Вы сможете быстро заполнить образец для продления полномочий директора ООО, который будет соответствовать требованиям нормативных актов.
При создании предприятия и утверждении устава собственники принимают решение о предельном сроке полномочий руководителя. Оптимальным вариантом является пятилетний срок, что позволит учредителям и директору работать в штатном режиме. Конкретный период трудовых отношений будет определен в контракте и приказе о приеме на работу, а сведения о руководителе будут внесены в ЕГРЮЛ.
Директор может осуществлять юридически значимые действия от имени предприятия без оформления доверенности. С истечением срока полномочий указанное право прекращается, поэтому решить вопрос о продлении нужно заблаговременно. Для этого необходимо знать несколько правил.
Вместо продления срока учредители ООО могут принять на работу нового директора. В этом случае трудовой контракт с предыдущим руководителем подлежит прекращению с выплатой всех гарантированных видов денежного обеспечения.
Общее собрание проводится в любое время до фактического истечения срока полномочий. Принятое решение о продлении не требует переоформления трудового контракта (это допускается по согласию всех сторон) либо увольнения и повторного приема на работу. Если одновременно с продлением происходит изменение условий труда (в том числе размера вознаграждения), соответствующие положения должны отражаться в протоколе или единоличном решении.
Хотя продление сроков полномочий не обязывает подавать сведения в ИФНС, необходимо правильно оформить все корпоративные и внутренние документы. Это нужно для подтверждения полномочий по совершению сделок, кадрового учета, своевременной выплаты денежного вознаграждения. Если вам необходимо оформить продление полномочий директора ООО, образец протокола общего собрания или решения единственного учредителя вы сможете быстро заполнить через сервис Документовед.
Для проведения указанной процедуры потребуется следующий комплект документов:
Протокол и решение составляются в письменной форме. Все решения общего собрания подлежат удостоверению нотариусом, если иное не предусмотрено уставом ООО.
В содержании протокола общего собрания нужно предусмотреть следующие пункты:
При заполнении протокола через сервис Документовед вам нужно внести указанные сведения в образец типовой формы. Если у вас возникнут сложности при составлении документа, опытный юрист проконсультирует по всем вопросам.
После утверждения протокола и решения нужно внести изменения во внутренние документы предприятия. Для этого может издаваться приказ (распоряжение), составляться соглашение об изменении условий контракта, применяться иные кадровые формы.
сервис не доступен
Устав/текст изменения в устав (при наличии информации в Уставе)
Устав/текст изменения в устав (при наличии информации в Уставе)
сервис не доступен,
документы (паспорт) необходимо предоставить в отделение банка
Решение/Протокол об изменении адреса
Устав/текст изменения в устав (при наличии информации в Уставе)
сервис не доступен
Решение/Протокол об изменении адреса
Устав/текст изменения в устав (при наличии информации в Уставе)
При получении КПП как крупнейший налогоплательщик требуется приложить ИСК
Копия лицензии на осуществление деятельности
Документ-основание продления полномочий:
— Приказ о продлении полномочий, или
— Трудовой договор, контракт (выписка из него) для случаев,
когда срок полномочий должностного лица
определяется трудовым договором/контрактом (информации в ЕГР нет)
сервис не доступен
Решение/Протокол о принятии Решения смены учредителя
сервис не доступен
Устав/текст изменения в устав с новой должностью (при наличии)
Протокол/Решение об изменении наименования должности
сервис не доступен
Новая редакция устава в соответствии с новым наименованием, или
Положение о филиале (если счет принадлежит филиалу, подразделению
юридического лицаи в наименование филиала включено наименование
юридического лица)
При наличии в банке оформленной карточки с образцами подписей и оттиска печати (для совершения очных операций) обратиться в офис банка с подписантами, для переофомления карточки
сервис не доступен
Новая редакция устава/текст изменений к уставу, заверенная(ый)
налоговым органом (при наличии)
сервис не доступен
— Трудовой договор, контракт (выписка из него) для случаев,
когда срок полномочий должностного лица
определяется трудовым договором/контрактом (информации в ЕГР нет)
1. Создание заявки в Сбербанк Бизнес Онлайн на дистанционное продление полномочий руководителя организации
2. Протокол/решение учредителя о продлении срока полномочий единоличного исполнительного органа /Трудовой договор, контракт (выписка из него) для случаев, когда срок полномочий ЕИО определяются трудовым договором/контрактом согласно учредительным документам.
No related posts.