Сколько процентов от зарплаты идет на алименты

Процентный, или долевой способ определения размера алиментов является сегодня наиболее распространенным. Он регламентирован ст. 81 Семейного кодекса и применяется при взыскании алиментов с официально трудоустроенного плательщика на содержание его несовершеннолетних детей.

С какого заработка высчитываются алименты на детей

Перечень доходов сотрудника, с которых удерживаются и перечисляются алименты на детей, приведен в Постановлении Правительства №841 от 1996 года «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого удерживаются алименты на несовершеннолетних детей».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-33-98 .
• Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Согласно указанного закону, денежные средства в пользу получателя удерживаются:

1. Из всех видов зарплаты по основному месту работу и по совместительству. Это премиальные, доплаты (например, за сложность, сверхурочность, выход во внерабочее время – выходной или праздничный день), отпускные, надбавки к окладу, гонорары, денежное содержание и пр.
2. Из денежного довольствия военнослужащих и сотрудников МВД, противопожарной службы, таможни и наркоконтроля.
3. Из доходов от аренды недвижимости, гражданско-правовых договоров, предпринимательства.
4. Из пенсий.
5. Из стипендий.
6. Из пособий по безработице.
7. Из оплаченных больничных.
8. Из докторантских выплат.
9. Из компенсаций федерального и регионального бюджетов.
10. Из зарплат осужденных.

При этом в ст. 101 229-ФЗ приведен перечень доходов, которые не удерживаются в счет алиментов. В указанном списке находятся:

1. Командировочные.
2. Компенсации от работодателя за износ инструментов.
3. Материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака или смерти родственника.
4. Компенсации путевок в оздоровительные лагеря.
5. Суммы, полученные для возмещения потери кормильца, компенсации причиненного вреда здоровью, выплаты за полученные травмы и увечья.
6. Алименты.
7. Детские пособия.
8. Материнский капитал.
9. Пособия на погребение.
10. Пенсии по утрате кормильца.
11. Компенсации проезда и покупки лекарств.

Как правильно рассчитать процент

Процент алиментных начислений зависит от количества детей плательщика, которые нуждаются в его поддержке. Величина алиментов может варьироваться от 25% до 50% от заработной платы сотрудника.

Процент алиментов из заработной платы зависит от количества детей и назначается в размере:

• 25% (или ¼ заработка) на одного ребенка;
• 33,3% (или 1/3 заработка) – на двоих детей;
• 50% (или ½ заработка) – на троих детей.

Алименты на детей взыскиваются уже после удержания НДФЛ (согласно п. 1 ст. 99 ФЗ от 2007 года №229-ФЗ). Например, доход сотрудника составляет 30000 р. После вычета НДФЛ он получает на руки 26100 р.

С этой суммы удерживаются алименты:

1. В размере 6525 р. – на одного ребенка (26100/4).
2. В размере 8700 р. – на двоих детей (26100/3).
3. В размере 13050 р. – на троих детей (26100/2).

Если сотруднику полагается налоговые вычеты, то размер алиментов пропорционально растет.

При подписании добровольного соглашения родители могут установить любой размер алиментов на детей. Главное, чтобы указанный документ был заверен нотариально для придания ему юридической силы. При этом в добровольном соглашении не допускается ущемлять интересы детей и устанавливать алименты в меньшем процентном отношении, чем это указано в ст. 103 Семейного кодекса, а именно: менее 25% на 1 ребенка, 33% – на двоих и 50% – на троих.

Алименты удерживаются и перечисляются бухгалтерией на основании исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения в течение 3 дней после начисления заработной платы сотруднику (на основании ст. 109 Семейного кодекса).

Помимо алиментов, в процентном отношении из зарплаты плательщика могут быть удержаны комиссии за перевод денег на счет получателя (например, на почтовый перевод).

Изменение размера алиментов в процентном отношении может быть изменено в исключительных обстоятельствах. Самовольно изменять величину алиментов работодатель не вправе: на это должно быть получено решение суда.

Так, размер алиментов пересматривается при ухудшении положения плательщика по независящим от него причинам (например, из-за получения инвалидности, травмы, рождения второго ребенка, снижения заработка, потери работы и пр.) или же изменения положения взыскателя (например, полученной суммы оказалось недостаточно из-за приобретения инвалидности ребенком).

Согласно ст. 119 Семейного кодекса, размер алиментов может быть уменьшен в судебном порядке. Например, гражданин Петров имеет ребенка от первого брака и платит ему алименты в размере 25% от заработка. Его доходы после удержания НДФЛ составляют 25000 р. Алименты удерживались в размере 6250 р. Недавно во второй семье у него появился ребенок. Вторая жена продолжила проживание с ним, но обратилась в суд с заявлением на алименты. Алименты на двоих детей начали взыскивать в размере 1/3 заработка, или 8333,33 р. То есть каждому ребенку полагается 4166,67 р. В результате величина алиментов на первого ребенка уменьшилась на 2083,33 р., хотя Петров продолжил проживание во второй семье.

Другой пример. Иванова получала алименты на ребенка в размере 25% от доходов бывшего мужа. Но его официальная зарплата не превышала МРОТ и составляла 11280 р. В результате ежемесячный размер алиментов составлял 2820 р. Но Ивановой было известно, что фактически доходы мужа гораздо выше, и большая часть доходов выплачивается ему в конверте. Она обратилась в суд с просьбой об изменении способа взыскания алиментов и выплате их в твердой денежной сумме, поскольку выплаты в процентах не покрывают расходы на содержание ребенка в полной мере. В результате суд назначил алименты в твердой денежной сумме.

Таким образом, в большинстве случаев алименты назначаются в виде определенного процента от зарплаты. Так, если у плательщика один ребенок, то они удерживаются в размере 25% от его доходов, два – 33%, три и более – 50%. При наличии задолженности по алиментам размер удержаний из зарплаты не может превышать 70%.

Калькулятор

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Алименты могут взыскиваться разными суммами, в зависимости от достигнутых договоренностей между супругами, постановления суда и/или финансового состояния потенциального плательщика. Однако учитывая тот факт, что большинство людей в России имеют стабильную официальную работу, на которой получают строго определенные суммы, самым популярным и востребованным вариантом является отчисление в процентном соотношении от получаемой оплаты за труд.

Какой процент алиментов от зарплаты высчитывают на одного ребенка в 2019 году

При этом процент начислений напрямую зависит от того, сколько детей требуется содержать. Чем их больше, тем больше будет сумма отчислений, но до определенного предела.

На 1 ребенка

Согласно пункту 1 ст.81 СК РФ, на одного ребенка выплачивается 25% от дохода плательщика. При этом в расчет принимается не только заработная плата, а и практически все остальные варианты доходов (об этом см.ниже).

На 2 детей

На двоих детей положено платить треть от получаемых средств, что выходит около 33% от дохода. Следует учитывать, что платить нужно только до достижения ребенком совершеннолетия.

На 3 и более детей

На троих детей платить нужно по 50% от заработной платы. И эта сумма не увеличивается по мере повышения количества детей. Это также определено ст.81 СК РФ. Больше взыскать приставы не имеют права. Именно поэтому, если у плательщика 4 и более детей, более выгодным вариантом, с точки зрения получателей денег, является система с фиксированными платежами или любая другая из предложенных систем.

Дети от разных браков

Закон не устанавливает каких-то отдельных правил для плательщиков алиментов на детей от разных браков. В данном случае это не играет никакой роли и никак не сказывается на факте перечисления. Единственная разница заключается только в том, что в случае с детьми от одного брака, платить всю сумму нужно будет по одним реквизитам. А если детей несколько, то платеж разбивается на несколько разных, поровну, и они отправляются по разным реквизитам.

При наличии задолженности

Согласно ст.99 Закона №229-ФЗ, процент отчислений может увеличиваться до 70% от заработной платы, но только в том случае, если у плательщика есть долг по алиментам. В такой ситуации он будет обязан платить положенный процент отчислений, а все, что выше него будет идти на погашение задолженности.

С каких доходов производятся удержания?

В Постановлении Правительства от 18.07.1996 №841 четко описан перечень всех видов дохода, которые учитываются для отчисления алиментов:

• Заработная плата с любыми премиями и надбавками.
• Гонорары или отчисления за использование авторского права.
• Пенсия в любом ее проявлении.
• Стипендия.
• Государственные пособия.
• Доходы от старательской деятельности.
• Доходы ИП.
• Доходы от сдачи имущества в аренду.
• Доходы держателей акций и так далее.

В общем, удержание производится практически со всех видов доходов.

С каких доходов алименты не удерживаются

Тем не менее есть достаточно значительный перечень доходов, которые не учитываются при расчете алиментов:

• Возмещение вреда здоровью и жизни.
• Компенсация за смерть кормильца.
• Выплаты из бюджета жертвам техногенных катастроф или на нетрудоспособных граждан.
• Алименты (нельзя взыскивать алименты с алиментов).
• Средства, полученные на командировку.
• Выплаты за рождение ребенка.

Подобных доходов также достаточно много. Чтобы в этом было проще разобраться, следует просто учитывать, что все, что получено на уход за кем-то, от государства в качестве компенсации и вообще все, что не является вознаграждением за труд, не подлежит учету для расчета алиментов.

Как выплачиваются алименты

Положенная к отчислению сумма рассчитывается исходя не из оклада со всеми премиями и другими начислениями, а от чистого дохода, после удержания налогов. В подавляющем большинстве случаев произвести расчет не составляет особого труда: достаточно отнять от полученной суммы доходов 13% НДФЛ и уже из полученного результата высчитывать 25, 33 или 50%.

Как получить алименты

Существует только два варианта официально получать алименты: заключить соглашение с плательщиком или же обращаться в суд.

По соглашению

Это самый простой и доступный вариант, при котором стороны могут самостоятельно обсудить все спорные вопросы и разработать пункты соглашения, которые будут устраивать всех. Тут можно как установить фиксированную сумму алиментов, так и определить всевозможные критерии для того, чтобы определять конкретный размер перечислений в той или иной ситуации.

Через суд

Если не получилось договориться или даже просто найти потенциального плательщика, что бывает достаточно часто среди безответственных родителей, единственной альтернативой является обращение в суд. В отличие от большинства других вариантов, в данном случае достаточно просто подать заявление на получение судебного решения. То есть, никакого рассмотрения дела не будет. Суд рассмотрит заявление и, если оно не будет вызывать вопросов, выдаст судебное решение, на основании которого плательщик будет обязан перечислять алименты в установленном порядке. И вот только в том случае, если его не устраивает сумма платежей или любые другие особенности данной процедуры, он может подавать иск в суд и разбираться уже на общих основаниях.

Кто перечисляет алименты от зарплаты

Практически во всех случаях, когда алименты перечисляются в качестве определенной доли от заработной платы, перечислением платежей занимается бухгалтерия компании. Но она делает это не просто «по собственному желанию», а строго на основании распоряжения получателя заработной платы, подтвержденного соглашением сторон или же судебным приказом. Если плательщик алиментов не собирается лично предоставлять такие данные и всеми возможными способами уклоняется от выплат, то дело возьмут в свои руки судебные приставы и сделают все то же самое, но в принудительном порядке.

Изменение размера алиментов

Сумма алиментов не является чем-то незыблемым. Размер платежа может достаточно регулярно изменяться, причем инициировать процесс пересмотра выплат может как плательщик, так и получатель денег. Подобное может понадобиться в связи с резким изменением финансового состояния плательщика или получателя средств, из-за роста цен на продукты питания, возникающих тяжелых заболеваний и многих других подобных факторов. Они рассматриваются в каждом отдельном случае индивидуально.

Кроме того, сумма может регулярно индексироваться, если это предусмотрено соглашением. Стороны могут договориться до того, что ежегодно размер платежей пересматривается в большую сторону опираясь на размер инфляции или просто некие цифры, которые будут иметь значение только для бывших супругов.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

• опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
• напишите вопрос в форме ниже;
• позвоните +7(499)369-98-20 – Москва и Московская область
• позвоните +7(812)926-06-15 – Санкт-Петербург и область

Алименты в долях от дохода чаще всего взыскиваются на несовершеннолетних детей. То, какой процент алиментов будет взыскан, зависит от количества детей (один, два или три), на которых нужно уплачивать средства.

Несмотря на установленную законом норму долевого удержания, размер и способ алиментных выплат можно изменить в большую или меньшую сторону при повторном обращении в суд одной из сторон в случае наличия уважительных причин.

Как исчисляются алименты с заработной платы?

Процентный (долевой) способ начисления алиментов является самым распространенным и регулируется статьей 81 Семейного кодекса (СК) РФ. Чтобы алиментные платежи удерживались из заработной платы работника в долях от его дохода, необходимо, чтобы в суде могли быть официально подтверждены место трудоустройства плательщика и его доход.

Родители ребенка, становясь сторонами алиментных правоотношений — плательщиком и получателем — каждый в своих интересах прежде всего интересуются вопросом размера алиментных платежей. При этом не все понимают, что ежемесячная сумма алиментов — величина, напрямую зависящая от нескольких факторов:

1. От количества детей, нуждающихся в алиментах.
2. 1/4 (25%) дохода — на одного ребенка;
3. 1/3 (примерно 33,3%) зарплаты — на двоих детей;
4. 1/2 (50%) дохода плательщика — на содержание 3 и более несовершеннолетних детей.
5. От способа начисления средств: в долях, твердой денежной суммы, смешанного.
6. Hаличия или отсутствия задолженности по ранее назначенным выплатам.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы алиментоплательщика может достигать 70 процентов (ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») — например, если имеется алиментная задолженность за прошлые месяцы. Однако изначально в таком размере алименты не могут быть присуждены.

Размера заработной платы алиментообязанного лица (если средства назначены в процентном соотношении от зарплаты).

При долевом способе взыскания алиментов их размер определяется в процентах от зарплаты. Основная сложность состоит в определении видов дохода (и документального установления фактов их получения), с которых должны быть удержаны алименты.

Как правильно рассчитать алименты с зарплаты?

Взыскание алиментов из заработной платы работников производится уже после налогообложения. То есть указанные ранее проценты берутся от чистой заработной платы — после удержания подоходного налога (НДФЛ = 13%).

Пример. Если официальная заработная плата алиментообязанного родителя составляет 26000 руб. в месяц, то сам он от работодателя мог бы получить только 22620 руб. (13% от 26000). От этой суммы в процентах от зарплаты и будут рассчитываться алименты:

на одного ребенка они составят 1/4 часть (или 25%) от зарплаты:

22620 / 4 = 5655 руб.

алименты на двоих детей составят 1/3 часть (в процентах — 33,3):

22620 / 3 = 7540 руб.

на троих детей и более ежемесячно платится 1/2 (50%) от заработка:

22620 / 2 = 11310 руб.

Узнать больше информации о зависимости размера процента алиментов от количества нуждающихся детей можно в нашей статье

→ Алименты на детей ←

Какие доходы подлежат алиментному удержанию?

Официальным документом, регламентирующим список доходов, подлежащих алиментообложению, является Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Согласно ему, денежные средства в пользу взыскателя удерживаются из:

• всех видов заработной платы по основному месту работы, а также по совместительству, в том числе:

• с премиальных выплат;
• доплат за сложность, напряженность, сверхурочность, выход на рабочее место в выходные и праздничные дни;
• отпускных за оплачиваемые по ТК РФ виды отпуска;
• с надбавок к заработной плате;
• вознаграждений и доплат педагогам и медикам;
• с денежного содержания и вознаграждения;
• гонораров;

денежного довольствия военнослужащих и сотрудников органов МВД, противопожарной службы, таможни, наркоконтроля;

доходов:

от занятий предпринимательской деятельностью;

от сдачи в аренду имущества;

по гражданским договорам;

пенсий;

больничных листов;

пособия по безработице;

стипендий;

докторантских выплат;

компенсационных выплат федерального и местного бюджетов;

заработной платы осужденных.

С каких доходов не удерживаются алименты?

Перечень доходов, не подлежащих удержанию в счет алиментов, устанавливается статьей 101 Федерального закона № 229-ФЗ и включает в себя:

• трудовые выплаты: командировочные, за износ инструмента, за рождение ребенка или смерть родственника, регистрацию брака;
• средства на компенсацию путевок, выданных работодателем для оздоровления сотрудников и членов их семей;
• суммы, полученные на возмещение:

• причиненного вреда здоровью третьими лицами;
• потери кормильца;
• получение травм или увечий при исполнении должностных обязанностей;

компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными лицами, по оплате проезда, приобретения лекарств;

сами алименты;

пособия гражданам, имеющим детей;

материнский капитал;

пенсия по потере кормильца;

пособие на погребение.

Как удерживают алименты с зарплаты?

Побудить родителя материально помогать своему ребенку можно двумя способами:

На добровольных началах — предполагается обоюдная договоренность родителей об оказании одним из них материальной помощи своему чаду, иными словами — выплата алиментов по доброй воле плательщика.

Итогом такого компромисса должен стать совместный поход к нотариусу и составление у него специального документа — алиментного соглашения, наделенного юридической силой исполнительного листа (ст. 100 СК РФ).

По односторонней инициативе (принудительно) — предусматривается обращение одного из родителей в суд с заявлением о выдаче судебного приказа или с исковым заявлением о назначении алиментов. Итогом подобного обращения становится судебный приказ или исполнительный лист о взыскании платежей с плательщика в пользу получателя, на основании которого будет открыто исполнительное производство в территориальном органе Федеральной службы судебных приставов (ФССП).

Добровольная уплата алиментов в процентах от зарплаты

Заключить нотариальное соглашение можно только в том случае, если оба родителя полностью оговорили порядок, сумму, периодичность, срок выплаты и согласны с данными условиями касаемо всех без исключения пунктов. При готовности заключить нотариальное соглашение о содержании ребенка родители (и сам несовершеннолетний при достижении 14-летия) должны посетить нотариальный кабинет с перечнем документов:

1. Паспорта сторон.
2. Свидетельство о рождении ребенка (в любом случае, т. к. это документ, подтверждающий родство).
3. Справка о заработной плате с места работы будущего плательщика (при наличии места работы).

Стоимость оказания услуги составления добровольно алиментного соглашения в нотариальной конторе в 2019 году отличается в зависимости от региона проживания. В среднем, данная услуга стоит около 5000 рублей, но окончательную сумму лучше уточнить непосредственно у нотариуса.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Во время заключения соглашения размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд (ст. 103 СК РФ) — то есть:

• не меньше 25 процентов на 1 ребенка;
• не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей;
• не менее 50% — на троих детей и более.

Принудительное взыскание алиментных выплат

Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной (получение судебного приказа) или исковой.

1. При подаче в суд заявления о выдаче судебногоприказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика (на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю). Если же судебный приказ будет обжалован ответчиком, истцу придется обращаться в суд повторно — только уже в полноценном исковом порядке.
2. Исковое заявление о взыскании алиментов имеет мировую подсудность опять-таки по месту жительства истца или ответчика (по желанию заявителя), должно содержать сведения о взыскателе, ответчике и ребенке и предполагает процессуальное рассмотрение дела (т. е. назначается судебное заседание, изучаются документы, материальное и семейное положение сторон, заслушиваются доводы родителей по существу иска).

После вступления решения суда в законную силу выпускается исполнительный лист, который передается в службу судебных приставов, где должностное лицо — судебный пристав-исполнитель — обязан возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю.

Кто начисляет алименты с заработной платы работника?

Место работы алиментоплательщика (организация, предприятие-работодатель) имеет установленную законом обязанность удерживать алиментные платежи с заработной платы работника на основании оригинала поступившего исполнительного документа, каковыми могут являться оригиналы следующих документов:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• алиментного соглашения.

Основной вопрос состоит в том, каким образом указанные документы можно передать по месту работы для удержания алиментов с заработной платы. Для этого законом предусмотрены две основные возможности:

• исполнительный документ может быть передан в службу судебных приставов, где соответствующее должностное лицо будет обязано возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю;
• взыскатель может передать исполнительный документ для удержания средств с заработка алиментщика непосредственно на место его работы, в обход службы судебных приставов.

После поступления одного из исполнительных документов администрация места трудоустройства алиментообязанного работника должна не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы работнику ежемесячно перечислять алиментные платежи на представленный счет получателя в установленных судом в процентном отношении к заработку (ст. 109 СК РФ).

Взыскание алиментов: по месту работы или через судебных приставов?

Хотя законодательство оставляет право выбора за самим взыскателем, ему лучше не торопиться и не рисковать предпринимать самостоятельные попытки для моментальной передачи исполнительной документации на место работы плательщика, игнорируя роль в этом процессе судебного пристав-исполнителя.

Этому есть три основные причины:

1. Это небезопасно. По закону любое место трудоустройства обязано работать только с оригиналом исполнительного документа и всегда есть риск его потери (утраты), что повлечет за собой процедуру обязательного восстановления этого важного документа через суд. Сделать это без помощи судебного пристава взыскателю будет проблематичнее.
2. Это менее контролируемо. Дело в том, что судебные приставы-исполнители наделены полномочиями проверки бухгалтерий на правильность удержания средств в пользу получателя, что недоступно физическому лицу — взыскателю. Поэтому выявить факты недоплаты или несвоевременной оплаты при самостоятельной передаче исполнительного документа по месту работы будет проблематично.
3. При увольнении алиментщика с рабочего места получателю алиментов в любом случае придется обращаться в службу судебных приставов, чтобы уполномоченные должностные лица начали предпринимать действенные меры для работы по взысканию образующейся задолженности с неработающего родителя.

Иными словами, взыскателю целесообразнее и безопаснее первоначально обратиться в службу судебных приставов и возбудить исполнительное производство, поскольку полномочия должностного лица шире и действеннее, нежели личная инициатива физического лица.

Изменение размера взыскиваемых алиментов

При изменении установленных судом выплат в обязательном порядке соблюдается баланс интересов сторон:

нельзя пренебрегать положением плательщика, если оно изменилось в худшую сторону по независящим от него обстоятельствам (равно как и несправедливо не принять во внимание ухудшение положения взыскателя, если ему недостаточно установленной суммы средств на содержание ребенка).

Ст. 119 СК РФ предусмотрена возможность взыскателя и плательщика алиментов выступить с инициативой изменения:

Размера процентного удержания алиментов (например, снижение или увеличение доли).

Пример. Николай К. имеет сына от первого брака, на содержание которого взысканы алименты в размере 25% от заработка. Получая зарплату, равную 30 000 руб. после налогообложения на ребенка в месяц выплачивается 7 500 руб., а 22 500 руб. Николай получает на руки. Женившись повторно, в новой семье Николая родилась дочь. Через два года, несмотря на совместное проживание, вторая супруга подала на алименты. Поскольку на содержание двоих детей в процентном соотношении средства взыскиваются в размере 1/3 доли от заработка, алиментное удержание с Николая стало составлять: 30 000 / 3 = 10 000 — общая сумма алиментов на двоих детей, из которых 10 000 / 2 = 5 000 руб. на каждого ребенка. Т.е. фактически, средства к уплате первому сыну уменьшились на 2 500 руб., а алименты на дочь фактически оставались у Николая, т. к. из семьи он не уходил.

Пример. Ольга М. получала алименты в долях от заработной платы в размере 1/4 части от официального заработка супруга. К получению алиментные платежи составляли не более 1 900 руб. в месяц, поскольку бывший супруг имел заработок, равный по документам о зарплате минимальному размеру оплаты труда — 7 550 руб. Ольге было известно, что «серая» зарплата мужа гораздо выше, поскольку за короткий период времени он сделал ремонт в своей квартире, приобрел в кредит автомобиль. Ольга обратилась в суд с иском об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму в размере 6 000 руб., поскольку выплаты в долях не отвечают потребностям ребенка и не могут покрывать расходы на сына в равной степени с ней. Суд принял во внимание аргументы, касающиеся проведенного ответчиком ремонта в квартире, оценил, что на него оформлен кредит, оплата по которому составляет 18 000 руб. ежемесячно. В результате выяснилось, что доходы ответчика явно превышают 7 750 руб. и исковые требования Ольги были удовлетворены в полном объеме.

Чтобы уменьшить или увеличить размер алиментных средств, необходимо:

1. Составить исковое заявление«Об изменении размера алиментов».
2. Направить иск в мировой суд в порядке альтернативной подсудности (т. е. по месту жительства истца или ответчика).
3. Приложить документы, подтверждающие ранее взысканные алименты и их размер (копию исполнительного листа, соглашения или судебного приказа).
4. Обосновать новые требования и аргументировать их.

В судебном заседании судья выслушивает стороны, оценивает сложившуюся ситуацию у взыскателя или плательщика, принимает во внимание представленные доказательства и выносит решение об удовлетворении иска или оставлении ранее принятого решения без изменения.

Однако необходимо помнить, что аргументы для изменения ранее установленной суммы (особенно в сторону уменьшения) должны быть достаточно вескими и уважительными:

• тяжелая болезнь плательщика или его близких родственников, требующая материальных вложений;
• приобретение инвалидности (вплоть до иждивения) и т. п.

Снижение заработной платы, увольнение или сокращение плательщика, его заключение в места лишения свободы к уважительным причинам для снижения выплат на содержание ребенка не относятся.