Содержание
Алименты могут взыскиваться разными суммами, в зависимости от достигнутых договоренностей между супругами, постановления суда и/или финансового состояния потенциального плательщика. Однако учитывая тот факт, что большинство людей в России имеют стабильную официальную работу, на которой получают строго определенные суммы, самым популярным и востребованным вариантом является отчисление в процентном соотношении от получаемой оплаты за труд.
При этом процент начислений напрямую зависит от того, сколько детей требуется содержать. Чем их больше, тем больше будет сумма отчислений, но до определенного предела.
Согласно пункту 1 ст.81 СК РФ, на одного ребенка выплачивается 25% от дохода плательщика. При этом в расчет принимается не только заработная плата, а и практически все остальные варианты доходов (об этом см.ниже).
На двоих детей положено платить треть от получаемых средств, что выходит около 33% от дохода. Следует учитывать, что платить нужно только до достижения ребенком совершеннолетия.
На троих детей платить нужно по 50% от заработной платы. И эта сумма не увеличивается по мере повышения количества детей. Это также определено ст.81 СК РФ. Больше взыскать приставы не имеют права. Именно поэтому, если у плательщика 4 и более детей, более выгодным вариантом, с точки зрения получателей денег, является система с фиксированными платежами или любая другая из предложенных систем.
Закон не устанавливает каких-то отдельных правил для плательщиков алиментов на детей от разных браков. В данном случае это не играет никакой роли и никак не сказывается на факте перечисления. Единственная разница заключается только в том, что в случае с детьми от одного брака, платить всю сумму нужно будет по одним реквизитам. А если детей несколько, то платеж разбивается на несколько разных, поровну, и они отправляются по разным реквизитам.
Согласно ст.99 Закона №229-ФЗ, процент отчислений может увеличиваться до 70% от заработной платы, но только в том случае, если у плательщика есть долг по алиментам. В такой ситуации он будет обязан платить положенный процент отчислений, а все, что выше него будет идти на погашение задолженности.
В Постановлении Правительства от 18.07.1996 №841 четко описан перечень всех видов дохода, которые учитываются для отчисления алиментов:
В общем, удержание производится практически со всех видов доходов.
Тем не менее есть достаточно значительный перечень доходов, которые не учитываются при расчете алиментов:
Подобных доходов также достаточно много. Чтобы в этом было проще разобраться, следует просто учитывать, что все, что получено на уход за кем-то, от государства в качестве компенсации и вообще все, что не является вознаграждением за труд, не подлежит учету для расчета алиментов.
Положенная к отчислению сумма рассчитывается исходя не из оклада со всеми премиями и другими начислениями, а от чистого дохода, после удержания налогов. В подавляющем большинстве случаев произвести расчет не составляет особого труда: достаточно отнять от полученной суммы доходов 13% НДФЛ и уже из полученного результата высчитывать 25, 33 или 50%.
Существует только два варианта официально получать алименты: заключить соглашение с плательщиком или же обращаться в суд.
Это самый простой и доступный вариант, при котором стороны могут самостоятельно обсудить все спорные вопросы и разработать пункты соглашения, которые будут устраивать всех. Тут можно как установить фиксированную сумму алиментов, так и определить всевозможные критерии для того, чтобы определять конкретный размер перечислений в той или иной ситуации.
Если не получилось договориться или даже просто найти потенциального плательщика, что бывает достаточно часто среди безответственных родителей, единственной альтернативой является обращение в суд. В отличие от большинства других вариантов, в данном случае достаточно просто подать заявление на получение судебного решения. То есть, никакого рассмотрения дела не будет. Суд рассмотрит заявление и, если оно не будет вызывать вопросов, выдаст судебное решение, на основании которого плательщик будет обязан перечислять алименты в установленном порядке. И вот только в том случае, если его не устраивает сумма платежей или любые другие особенности данной процедуры, он может подавать иск в суд и разбираться уже на общих основаниях.
Практически во всех случаях, когда алименты перечисляются в качестве определенной доли от заработной платы, перечислением платежей занимается бухгалтерия компании. Но она делает это не просто «по собственному желанию», а строго на основании распоряжения получателя заработной платы, подтвержденного соглашением сторон или же судебным приказом. Если плательщик алиментов не собирается лично предоставлять такие данные и всеми возможными способами уклоняется от выплат, то дело возьмут в свои руки судебные приставы и сделают все то же самое, но в принудительном порядке.
Сумма алиментов не является чем-то незыблемым. Размер платежа может достаточно регулярно изменяться, причем инициировать процесс пересмотра выплат может как плательщик, так и получатель денег. Подобное может понадобиться в связи с резким изменением финансового состояния плательщика или получателя средств, из-за роста цен на продукты питания, возникающих тяжелых заболеваний и многих других подобных факторов. Они рассматриваются в каждом отдельном случае индивидуально.
Кроме того, сумма может регулярно индексироваться, если это предусмотрено соглашением. Стороны могут договориться до того, что ежегодно размер платежей пересматривается в большую сторону опираясь на размер инфляции или просто некие цифры, которые будут иметь значение только для бывших супругов.
Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:
Процентный, или долевой способ определения размера алиментов является сегодня наиболее распространенным. Он регламентирован ст. 81 Семейного кодекса и применяется при взыскании алиментов с официально трудоустроенного плательщика на содержание его несовершеннолетних детей.
Перечень доходов сотрудника, с которых удерживаются и перечисляются алименты на детей, приведен в Постановлении Правительства №841 от 1996 года «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого удерживаются алименты на несовершеннолетних детей».
Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!
Согласно указанного закону, денежные средства в пользу получателя удерживаются:
При этом в ст. 101 229-ФЗ приведен перечень доходов, которые не удерживаются в счет алиментов. В указанном списке находятся:
Процент алиментных начислений зависит от количества детей плательщика, которые нуждаются в его поддержке. Величина алиментов может варьироваться от 25% до 50% от заработной платы сотрудника.
Процент алиментов из заработной платы зависит от количества детей и назначается в размере:
Алименты на детей взыскиваются уже после удержания НДФЛ (согласно п. 1 ст. 99 ФЗ от 2007 года №229-ФЗ). Например, доход сотрудника составляет 30000 р. После вычета НДФЛ он получает на руки 26100 р.
С этой суммы удерживаются алименты:
Если сотруднику полагается налоговые вычеты, то размер алиментов пропорционально растет.
При подписании добровольного соглашения родители могут установить любой размер алиментов на детей. Главное, чтобы указанный документ был заверен нотариально для придания ему юридической силы. При этом в добровольном соглашении не допускается ущемлять интересы детей и устанавливать алименты в меньшем процентном отношении, чем это указано в ст. 103 Семейного кодекса, а именно: менее 25% на 1 ребенка, 33% – на двоих и 50% – на троих.
Алименты удерживаются и перечисляются бухгалтерией на основании исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения в течение 3 дней после начисления заработной платы сотруднику (на основании ст. 109 Семейного кодекса).
Помимо алиментов, в процентном отношении из зарплаты плательщика могут быть удержаны комиссии за перевод денег на счет получателя (например, на почтовый перевод).
Изменение размера алиментов в процентном отношении может быть изменено в исключительных обстоятельствах. Самовольно изменять величину алиментов работодатель не вправе: на это должно быть получено решение суда.
Так, размер алиментов пересматривается при ухудшении положения плательщика по независящим от него причинам (например, из-за получения инвалидности, травмы, рождения второго ребенка, снижения заработка, потери работы и пр.) или же изменения положения взыскателя (например, полученной суммы оказалось недостаточно из-за приобретения инвалидности ребенком).
Согласно ст. 119 Семейного кодекса, размер алиментов может быть уменьшен в судебном порядке. Например, гражданин Петров имеет ребенка от первого брака и платит ему алименты в размере 25% от заработка. Его доходы после удержания НДФЛ составляют 25000 р. Алименты удерживались в размере 6250 р. Недавно во второй семье у него появился ребенок. Вторая жена продолжила проживание с ним, но обратилась в суд с заявлением на алименты. Алименты на двоих детей начали взыскивать в размере 1/3 заработка, или 8333,33 р. То есть каждому ребенку полагается 4166,67 р. В результате величина алиментов на первого ребенка уменьшилась на 2083,33 р., хотя Петров продолжил проживание во второй семье.
Другой пример. Иванова получала алименты на ребенка в размере 25% от доходов бывшего мужа. Но его официальная зарплата не превышала МРОТ и составляла 11280 р. В результате ежемесячный размер алиментов составлял 2820 р. Но Ивановой было известно, что фактически доходы мужа гораздо выше, и большая часть доходов выплачивается ему в конверте. Она обратилась в суд с просьбой об изменении способа взыскания алиментов и выплате их в твердой денежной сумме, поскольку выплаты в процентах не покрывают расходы на содержание ребенка в полной мере. В результате суд назначил алименты в твердой денежной сумме.
Таким образом, в большинстве случаев алименты назначаются в виде определенного процента от зарплаты. Так, если у плательщика один ребенок, то они удерживаются в размере 25% от его доходов, два – 33%, три и более – 50%. При наличии задолженности по алиментам размер удержаний из зарплаты не может превышать 70%.
Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!
Алиментами называют денежные выплаты, взыскиваемые на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Рассмотрим, какой процент от зарплаты составляют алименты на детей.
Чтобы ответить на вопрос «Сколько процентов от зарплаты составляют алименты?», нам нужно разобраться, как мы их будем получать. Возможны 3 способа:
Теперь, когда мы разобрались со способами уплаты алиментов, посмотрим, сколько процентов составляют алименты от зарплаты.
Ребенку нужны не только деньги на содержание, но и внимание обоих родителей, даже если они развелись
Ст. 81 Семейного кодекса РФ закреплены следующие суммы, удерживаемые на несовершеннолетних детей:
Причем размер этих долей может как увеличиваться, так и уменьшаться судом в зависимости от семейного положения сторон, материального благополучия, особых обстоятельств (болезни, инвалидности и др.).
Взыскать алименты можно только с официальных, «белых» зарплат. Получение зарплаты в конверте надо еще доказать, а сделать это не так уж просто.
Рассмотрим несколько примеров, как определить размер алиментов. Для упрощения не будем учитывать стандартные налоговые вычеты на детей.
Пример 1
В результате Ковалев В. С. вместо 34 800 руб. получит на руки 26 100 руб. (34 800 — 8700).
Пример 2
В итоге Романов вместо 47 850 руб. получит 31 916 руб. (47 850 — 15 934).
Суд может установить алименты не в процентах, а твердой сумме. Обычно это делается, если заработок алиментщика нестабилен. Размер алиментов в твердой сумме определяется судом так, чтобы у ребенка сохранился прежний уровень жизни.
Несколько слов об ограничениях по удержанию алиментов на детей: если набрались долги по алиментам, максимально могут высчитать 70% от зарплаты (п. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Но изначально такие алименты суд не присуждает.
Соглашение об уплате алиментов — документ, к которому закон не предъявляет ограничений ни по размеру алиментов, ни по валюте, ни по способу уплаты (безналично или из рук в руки под расписку), ни по периодичности уплаты (каждую неделю или раз в год).
Это значит, что алименты по соглашению могут быть установлены меньше, чем взыскивается в судебном порядке. Главное условие — чтобы все, что прописано в соглашении устраивало бы обоих родителей и не нарушало прав ребенка.
Кстати, алименты, даже по соглашению, должны индексироваться. Родители сами могут установить порядок расчета индексации. Если же он в соглашении не прописан, размер алиментов будет индексироваться в соответствии с ростом прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания.
В данном случае никаких ограничений по размеру удержания с зарплаты не будет: родитель, перечисляющий деньги на содержание ребенка, может написать заявление на удержание хоть всей зарплаты целиком — и никто его не может ограничить.
Работник вправе сам распоряжаться своей зарплатой и указывать для ее перевода те реквизиты, которые он сочтет нужным.
Они перечислены в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841:
Полный перечень доходов, с которых берутся алименты, смотрите здесь.
Их тоже немало: полный перечень можно найти в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Приведем наиболее типичные доходы, с которых не берутся алименты:
Полный перечень доходов, с которых нельзя взять алименты, смотрите здесь.
Продолжение этой непростой темы — в наших ближайших публикациях.
No related posts.