Содержание
На территории России работают нормы, которые касаются реализации трудовых процессов. Уполномоченные лица подготавливают специальный производственный календарь, по которому ориентируются работодатели, формируя график.
12 июня 2019 года Россия отметит важный праздник. В этот день жители страны на работу выходить не будут, если нет производственной необходимости и если их график является пятидневным или шестидневным. Лица, работающие посменно, уже будут ориентироваться по ситуации.
Перед праздником, который россияне отметят в среду 12 июня, есть число, сформировавшее вокруг себя определенный интерес. Речь идет об 11 июля. которое припадает на вторник и предшествует Дню России.
Власти с целью оптимизации рабочих процессов сформировали специальный документ. Его в информации можно встретить под названием Трудовой кодекс. Именно он определяет, как работают россияне. В его статьях отмечено, что в России могут отмечать несколько важных государственных праздников, например Новый год или Международный женский день. День России также находится в перечне, отмеченном в 112 статье ТК РФ.
Представители власти, осуществляющие деятельность в стране, сообщают, что те дни, которые наблюдаются перед праздниками, являются сокращенными. Речь идет только о государственных торжественных датах, обозначенных в специальном списке.
Так как День России — это государственный праздник, предшествующее ему число является сокращенным рабочим днем. Стоит обратить внимание на производственный календарь 2019 года. 12 число, День России. — это среда. Граждане в праздник останутся дома и не будут выходить на работу, если позволяют особенности трудовой деятельности (иногда работодателям приходится просить сотрудников не отправляться на выходной, взамен оплачивая смену в двойном размере).
11 июня 2019 года, вторник, — будний день. Граждане, независимо от того, как они работают, 5 или 6 дней в неделю, отправляются на трудовые места. Хорошая новость, что в этот предпраздничный день график сокращается на один час и можно раньше отправиться домой.
После предпраздничной даты наступит День России. Это праздник, который символизирует единство страны. Во всех городах его планируют отметить торжественно, поэтому гражданам, которые остались дома, будет чем заняться.
Производственный календарь России на 2019 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
| Январь |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 17 |
| Выходные и праздничные дни | 14 |
| 40-часовая неделя | 136 |
| 36-часовая неделя | 122,4 |
| 24-часовая неделя | 81,6 |
| Выходные в январе 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 28 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 159 |
| 36-часовая неделя | 143 |
| 24-часовая неделя | 95 |
| Выходные в феврале 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 11 |
| 40-часовая неделя | 159 |
| 36-часовая неделя | 143 |
| 24-часовая неделя | 95 |
| Выходные в марте 2019 года | |
| Апрель |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 22 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 175 |
| 36-часовая неделя | 157,4 |
| 24-часовая неделя | 104,6 |
| Выходные в апреле 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 18 |
| Выходные и праздничные дни | 13 |
| 40-часовая неделя | 143 |
| 36-часовая неделя | 128,6 |
| 24-часовая неделя | 85,4 |
| Выходные в мае 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 19 |
| Выходные и праздничные дни | 11 |
| 40-часовая неделя | 151 |
| 36-часовая неделя | 135,8 |
| 24-часовая неделя | 90,2 |
| Выходные в июне 2019 года | |
| Июль |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 23 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 184 |
| 36-часовая неделя | 165,6 |
| 24-часовая неделя | 110,4 |
| Выходные в июле 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 22 |
| Выходные и праздничные дни | 9 |
| 40-часовая неделя | 176 |
| 36-часовая неделя | 158,4 |
| 24-часовая неделя | 105,6 |
| Выходные в августе 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 21 |
| Выходные и праздничные дни | 9 |
| 40-часовая неделя | 168 |
| 36-часовая неделя | 151,2 |
| 24-часовая неделя | 100,8 |
| Выходные в сентябре 2019 года | |
| Октябрь |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 23 |
| Выходные и праздничные дни | 8 |
| 40-часовая неделя | 184 |
| 36-часовая неделя | 165,6 |
| 24-часовая неделя | 110,4 |
| Выходные в октябре 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 30 |
| Рабочие дни | 20 |
| Выходные и праздничные дни | 10 |
| 40-часовая неделя | 160 |
| 36-часовая неделя | 144 |
| 24-часовая неделя | 96 |
| Выходные в ноябре 2019 года | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | 31 |
| Рабочие дни | 22 |
| Выходные и праздничные дни | 9 |
| 40-часовая неделя | 175 |
| 36-часовая неделя | 157,4 |
| 24-часовая неделя | 104,6 |
| Выходные в декабре 2019 года | |
Распечатать
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 30 декабря – 8 января | 10 | Новогодние каникулы |
| 23 февраля – 24 февраля | 2 | День защитника Отечества |
| 8 марта – 10 марта | 3 | Международный женский день |
| 1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| 9 мая – 12 мая | 4 | День Победы |
| 12 июня | 1 | День России |
| 2 ноября – 4 ноября | 3 | День народного единства |
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2019 году запланировано 3 переноса выходных дней:
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 30 декабря – 8 января | 10 | Новогодние каникулы |
| 8 марта – 10 марта | 3 | Международный женский день |
| 1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
| 9 мая – 12 мая | 4 | День Победы |
| 2 ноября – 4 ноября | 3 | День народного единства |
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2019 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 57 | 59 | 116 | 66 | 65 | 131 | 247 |
| Выходные и праздничные дни |
33 | 32 | 65 | 26 | 27 | 53 | 118 |
| 40-часовая неделя | 454 | 469 | 923 | 528 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36-часовая неделя | 408,4 | 421,8 | 830,2 | 475,2 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24-часовая неделя | 271,6 | 280,2 | 551,8 | 316,8 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни |
40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| II квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
| I полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| II полугодие | 184 | 131 | 53 | 1047 | 942,2 | 627,8 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2019 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2019 году составляют:
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
Лето традиционно располагает к тому, чтобы меньше работать и больше отдыхать. Хочется взять отпуск или хотя бы уехать на дачу на выходных. Но поскольку в 2019 году праздничный день 12 июня выпадает на середину недели, среду, то начать отдыхать хочется уже накануне. Разберемся, какая предусмотрена продолжительность рабочего дня 11 июня.
Праздники и предпраздничные дни
Откуда появилось правило работать меньше, сокращать смену перед праздниками и с чем оно связано, разобраться сейчас сложно. Оно действует еще со времен СССР и, видимо, было введено для того, чтобы освободить время для проведения предпраздничных мероприятий: собраний и митингов, как это было принято в те годы.
Сейчас норма о сокращении рабочего времени прописана в статье 95 Трудового кодекса РФ, Вот что в ней сказано:
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
При этом все нерабочие праздничные дни тоже можно найти в ТК РФ. Их закрытый перечень содержится в статье 112 ТК РФ:
Вот непосредственно перед всеми этими знаменательными датами и положен сокращенный день всем работникам на территории Российской Федерации, где бы они ни жили и трудились: в Москве, на Камчатке или в Крыму. Однако это еще не все праздники. Ведь есть Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях», который позволяет властям субъекта РФ по просьбам религиозных организаций объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на своих территориях. В этом случае продолжительность рабочего времени непосредственно перед таким региональным праздником также будет короче на час.
В июне в различных регионах отмечают:
И дни накануне региональных праздников по общему правилу являются укороченными.
Распространяется ли это правило на 11 июня — сокращенный рабочий день или нет?
11 июня — короткий рабочий день
Законодательно, как мы уже выяснили, сокращенный день предусмотрен непосредственно перед праздником. Этой датой в случае с Днем России является 11.06, вторник. В 2019 году, ввиду того что праздничный день пришелся на середину недели, никаких переносов не запланировано. Следовательно, предпраздничный день 11 июня укорачивается по общему правилу.
Что делать, если работодатель просит отработать 8 часов в сокращенный день?
Поскольку ответ на вопрос «укороченный ли день 11 июня 2019 года?» является положительным, руководство организации обязано отпустить сотрудников после отработанных 7 часов. Если начальник считает, что есть неотложные дела, ради которых работник должен задержаться на своем месте и отработать полную смену, он может попросить его остаться. Правда, только в письменном виде. Таким же письменным должно быть добровольное согласие сотрудника поработать этот лишний час. Без получения этого согласия привлекать к сверхурочной работе ( а это именно она) по нормам статьи 99 ТК РФ никого нельзя.
Если работник согласился и задержался на час, этот час нужно обязательно компенсировать. Сделать это можно двумя способами, на выбор:
Правда, если речь идет об одном часе задержки на работе, то и продолжительность отгула также будет всего час.
No related posts.