Пенсионная реформа новости на сегодня отзывы

Добрый вечер всем! Сегодня одобрили поднятие пенсионного возраста, хорошо, допустим, если сравнивать с Европой, там приблизительно такой же порог выхода на пенсию. Меня возмущает другой момент: в данное время накопительная часть пенсионных взносов с моей заработной платы не идет на накопление моей пенсии, эту накопительную часть заменили страховой и распределяют эти деньги между пенсионерами текущего периода. То есть получается, что в данный момент часть взносов с МОЕЙ зп идет на оплату пенсии для теток, которые вышли на пенсию в 55 лет, при этом я сама выйду на пенсию в 63 и еще не получу ту часть пенсии, которую выплатили пенсионерам вышедшим на пенсию намного раньше. Вам не кажется, что это беспредел? Если правительство поднимает пенсионный возраст, так пусть хоть наши накопления на пенсию пойдут нам или нашим детям в случае смерти, а не посторонним людям, вышедшим на пенсию на 8 лет раньше. Получается, что правительство решает проблемы с дефицитом бюджета пенсионного фонда за счет нас, работающих людей, оставляя нас без возможности накопить на достойную пенсию и еще при этом увеличив порог выхода на нее. Где справедливость? Я не хочу оплачивать пенсию свое соседки, которая в 55 уже радостно побежала ее оформлять. При этом я работаю без перерыва с 19 лет, мне 38, сама купила квартиру, а эта женщина опять же ее получила. Я считаю, что это нельзя замалчивать и нужно как-то обращаться в правительство и вопрос этот поднимать.

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Яковкина Юлия Александровна

Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Варвара Майорова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Владислав Андреевич Артёмов

Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Степанова Дарья Петровна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Зиганшин Владимир Владимирович

Психолог, Психотерапия Сексология Супервизия. Специалист с сайта b17.ru

Спиридонова Надежда Викторовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Меня возмущает другой момент: в данное время накопительная часть пенсионных взносов с моей заработной платы не идет на накопление моей пенсии, эту накопительную часть заменили страховой и распределяют эти деньги между пенсионерами текущего периода. То есть получается, что в данный момент часть взносов с МОЕЙ зп идет на оплату пенсии для теток, которые вышли на пенсию в 55 лет, при этом я сама выйду на пенсию в 63 и еще не получу ту часть пенсии, которую выплатили пенсионерам вышедшим на пенсию намного раньше.

В Госдуму России внесен вопрос о повышении пенсионного возраста. Согласно проекту уже с 2019 года граждане страны будут уходить на пенсию позже и к 2028 году пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин, а к 2034 году — 63 года для женщин.

Власти уверяют, что такое решение вызвано заботой о населении: сегодня пенсионеров стало больше, а число работающих сократилось, поэтому и нет возможности обеспечить пенсионеров достойными выплатами. После реформы же выходить на пенсию станет выгодно, обещают в правительстве.

Однако население эту заботу не оценило и оставляет о реформе только негативные отзывы. При этом россияне указывают не только на состояние здоровья работников в возрасте после 60 лет, которое вряд ли позволит полноценно отдавать себя трудовой деятельности, но и на трудности при поиске работы.

Amic.ru выяснил, приходится ли возрастным специалистам в Алтайском крае опасаться безработицы или дискриминации на рабочих местах.

"Куда я денусь?"

Уже сегодня многие из работников в возрасте под 60 ощущают со стороны работодателей что-то похожее на дискриминацию: например, у них меньше заработная плата, или перед ними ставят задачи, которые не хотят делать молодые. Если же такой человек оказался без работы, то снова трудоустроиться довольно непросто. А когда пенсионный возраст повысят, то возрастным специалистам станет еще труднее, уверен Анатолий, мастер участка по эксплуатации распределительных сетей филиала МРСК в Алтайском крае:

"Возможностей для манипуляции у работодателя станет больше. Мне, например, года за три до пенсии начали нервы мотать. Командировка за командировкой, задания одно хлеще другого. Молодые отказываются ехать, а со мной разговор один — или делаешь, или сокращение. И куда я денусь? Кто меня в таком возрасте на работу возьмет? Переживал, сердце стало побаливать, давление. За полгода до выхода на пенсию я успокоился, стал отказываться от командировок — решил: уволят, так я эти полгода и на бирже (труда — прим. редакции) простою. А как на пенсию вышел — так по-другому заговорили: специалистов-то мало, молодые сюда не идут. Теперь не я за ними, они за мной бегают. А если бы этот закон чуть пораньше приняли, со мной бы до сих пор обращались хуже, чем с рабом".

С работниками в возрасте "под 60" работодатель не церемонится, подтверждает барнаулец Иван Петрович, работающий в одной из частных компаний Барнаула. Чем старше человек становится, тем, по его словам, труднее приходится: "Был мастером. Потом на предприятии начались сокращения, молодых стали набирать. Меня поставили кочегаром. Молодым зарплату повышают, а мне не то что не повышают, убирают надбавки, премия теперь не положена. Так вот все меньше и получаю. Мне ведь до пенсии осталось немножко, так куда я денусь с подводной лодки".

Ольга, офисный работник, 47 лет: "Смотрю на наш коллектив — принимают на работу молодых и очень молодых. Даже президент России сейчас ставит губернаторами 30-летних — они, мол, активнее, моложе, лучше ориентируются. Становится страшновато — если вдруг что случится, куда податься тем, кто в возрасте? Стоять на бирже и копаться в помойках? А до пенсии доживу ли?"

Директор рекрутингового агентства DELO Наталья Соколова:

"Двоякая ситуация. Но я могу говорить только про рынок рекрутинга. К нам в основном обращаются за людьми с опытом. И сказать, что есть жесткое ограничение по возрасту, я не могу, потому что платят в первую очередь за компетенцию. Кто-то ищет молодых специалистов, а кто-то уверен, что для его компании лучше подойдет человек пенсионного возраста, потому что такой работник будет доволен данной зарплатой, ему не нужен карьерный рост. И при этом он будет чрезвычайно ответственно относиться к своей работе. В таких сотрудниках заинтересован работодатель, которому нужна стабильность на предприятии. Это, как правило, специальности, где важен опыт и знания: бухгалтер, финансист, технолог, производственники".

Руководитель пресс-службы HeadHunter по ПФО и СФО Елана Таращук:

"По данным нашего опроса среди работодателей, 74% из них согласны с тем, что возрастная дискриминация есть на нашем рынке труда. Правда, при этом самое главное, на что они обращают внимание, – это опыт работы. Уточню: об этом говорят сами работодатели. По вакансиям, где запрещено указывать возраст и пол кандидатов, точно сказать нельзя.

При этом в связи и с ростом возраста выхода на пенсию, и с демографической ямой 90-х работодателям просто придется обратить внимание на данную группу взрослых кандидатов. Это позволит понять, что эффективность сотрудника далеко не всегда зависит от возраста".

Молодым не угнаться

Каждый из нас может вспомнить знакомых, которым возраст не помеха. Они и в 90-то новые специальности осваивают и горы покоряют. Было бы желание, считает 63-летняя жительница Барнаула Инна Семеновна:

"За год до пенсии я ушла с работы с хорошей зарплатой. Пришел молодой руководитель, который многое позволял в адрес сотрудников. На мое возмущение он ответил: "Хочешь до пенсии доработать, сиди и не вякай". Я ушла. Освоила компьютерную программу 1С, работаю в магазине — оформляю товар. Сейчас внуки маленькие, дети просят помочь. Выучилась на лифтера. График хороший — сутки/трое. Курсы по шитью еще в молодости освоила. В общем, без работы не боюсь остаться".

Врач Игорь Червяков, г. Барнаул: "Посмотрите, сколько у нас врачей, великолепных специалистов, в возрасте уже под 80. И они продолжают работать, и они востребованы. Потому что у них опыт, знания, умения. С ними редко какой молодой сравнится".

Руководитель пресс-службы HeadHunter по ПФО и СФО Елана Таращук: "Непонятно, почему многие считают, что пенсионеры или люди в возрасте ищут себе работу вахтеров, например. Если посмотреть по резюме этих кандидатов, то самые популярные сферы, где они ищут работу: производство, транспорт, логистика и бухгалтерия. То есть они ищут работу там, где работали раньше, где есть опыт, накопленный за долгие годы".

Директор рекрутингового агентства DELO Наталья Соколова:

"Разные пенсионеры бывают: есть люди, которые всю свою жизнь обращены в прошлое. Он еще довольно молод, но уже брюзжит: "Как хорошо было раньше". Таким, конечно, будет трудно. Но всегда и в любом возрасте будут востребованы люди, ориентированные на будущее.

Раньше работодателей пугало, когда соискатель не задерживался надолго на одном месте — сегодня он парикмахер, завтра повар, послезавтра он технолог на производстве. Сегодня же все меняется, профессии становятся многогранными, и чем больше человек в своей жизни попробовал, тем он более гибок, легко приспосабливается к новым условиям, умеет меняться и подстраиваться. Он адаптивен и с ним не будет проблем, потому что он не боится перемен. И мой вывод, что будут востребованы люди любого возраста с опытом, готовые работать и развиваться".

"Демпинг" на зарплате

Повышение пенсионного возраста создаст проблемы с трудоустройством и для молодых, считают эксперты по кадрам. Вице-премьер Татьяна Голикова 15 июня на брифинге в правительстве России заявила, что каждый второй безработный в России — это молодой человек в возрасте от 20 до 34 лет. "И уже сейчас 48,7% в общей безработице составляют лица этого возраста", — сказала Голикова.

С увеличением пенсионного возраста "круговорот" вакансий на рынке труда также замедлится, и молодым труднее будет "пробиться". Особенно остро этот вопрос может встать в сферах образования и здравоохранения, где и сегодня высок процент "возрастных" сотрудников.

Обострится и вопрос оплаты труда. В ряде случаев работодателю будет выгоднее пожилой сотрудник, который готов "демпинговать" и за гораздо более низкую зарплату "досиживать до пенсии", нежели молодой, которому надо и самому вставать на ноги, и детей растить.

Уже сегодня на рынке труда в Алтайском крае возникает диссонанс между требованиями молодых квалифицированных специалистов и работодателей: "Молодежь в 35-45 лет приходит и понимает, что сейчас она самая живая кровь, в которой заинтересованы все. И они на это реагируют своими амбициями, у них выше ожидания по зарплате", — говорит Наталья Соколова.

То, что и сегодня граждане в возрасте готовы составить конкуренцию молодым, подтверждает и Елана Таращук:

"Зарплату возрастные соискатели чаще всего указывают от 25 000 до 50 000 рублей (37%). Сумму до 25 000 назвали 24% соискателей. Это примерно столько же, сколько указывают начинающие специалисты. И, между прочим, большинство из соискателей в группе от 55 до 70 лет – мужчины (72%) и они готовы работать полный день.

Сейчас в нашей базе в Барнауле 200 000 резюме соискателей. Это всего. При этом из них 6% тех, кому уже сейчас больше 55 лет. Эта доля с каждым годом растет, три года назад было всего 2% таких соискателей. Это говорит о том, что вопреки мифам, которые уже значительно устарели, современные пенсионеры и люди предпенсионного возраста хорошо знают компьютеры, умеют пользоваться интернетом".

"Пенсионеров пришлось уволить"

И тем не менее, и работодатели, и сами возрастные сотрудники признаются, что после 60 работать в прежнем ритме трудно. Проблемы не в знаниях, а в состоянии здоровья.

Руководитель отдела одной из крупных компаний Алтайского края (филиал в Барнауле) Алексей: "В этом году лично мне пришлось уволить двоих сотрудников-пенсионеров. Мужчина 68 лет и женщину 60 с небольшим. Решение было трудным. Женщине даже плохо стало, когда я об этом сказал. Но они уже не работали, а приходили получать зарплату. У меня был молодой специалист, которому надо расти — активный, с большим потенциалом. И нет вакансии. А пожилой при должности, но его лишь иногда привлекали в качестве консультанта. Часто в больнице лежал. Поэтому я решил, что парень для нашей компании более выгоден. То же было и с женщиной. Сейчас у меня молодые работают. Все-таки человеческий ресурс не бесконечен, и пожилым надо отдыхать и заниматься своим здоровьем".

Житель Барнаула Роман Андреевич: "Я год назад вышел на пенсию, но работаю. В этом году пришлось сдавать экзамен на подтверждение квалификации. 200 вопросов. То, с чем я сталкиваюсь в своей работе, я знаю. Но есть гостиничный бизнес, туристы — то, что меня вообще не касается, это немножко другая отрасль. Очень тяжело было учить. Сдавать надо на компьютере. Время идет, а мне надо не ошибиться, верную кнопку нажать. Я нервничаю, начинаю переживать. Давление поднялось. Все-таки это для более молодых".

Врач Игорь Червяков, г. Барнаул: "С повышением пенсионного возраста у нас, врачей, работы только прибавится. Потому что организм человека так устроен, что возрастные болезни — гипертония и другие — с годами только усиливаются, причем в геометрической прогрессии. К этому добавятся еще неврозы и прочее, что усугубит ситуацию. Что бы там ни говорили власти, средняя продолжительность жизни у нас сегодня 65-67 лет у мужчин и 70-72 года у женщин".

Ольга, начальник отдела кадров частной компании: "Есть закон, согласно которому мы не имеем права отказывать соискателю на вакантное место по возрасту или полу. Но на практике это делается часто. И поэтому мамочка с маленькими детьми при прочих равных условиях в глазах работодателя проигрывает мужчине. Маленькие дети — это бесконечные больничные. Это частое отсутствие работника на рабочем месте. То же самое и с возрастными сотрудниками. Ну посмотрите на своих родителей — ближе к 60 обостряются все болячки. Инсульты, инфаркты. А если это произойдет на рабочем месте? Это риски для работодателя. Ну невыгоден компании такой сотрудник. Значит, будут делать все, чтобы от них избавиться".

По сообщению "Интерфакса", в 2017 году в круглосуточные стационары были доставлены 10,4 млн человек — женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет. Из них в медучреждениях погибли 393,8 тыс. человек (3,7%).

В общественной организации защиты прав потребителей "Гражданский патруль" обращают внимание властей на тот факт, что в случае принятия решения по повышению пенсионного возраста престарелым гражданам грозит не только безработица. Одновременно люди лишатся массы льгот, включая оплату коммунальных услуг и бесплатный проезд на транспорте, а также других мер социальной поддержки.

Алтайские профсоюзы собираются пикетировать инициативу правительства о повышении пенсионного возраста в России. Акция протеста в Барнауле пройдет в пятницу, 22 июня, на площади Свободы с 11 до 12 часов. Кроме того, КПРФ направила обращение властям с просьбой разрешить митинги 3 июля в Барнауле, Бийске и Рубцовске.

Краткое содержание:

Скандальноизвестное предложение Кабмина — изменение пенсионной реформы в России — одобрено депутатами во третьем чтении.

Исходя из положений второй редакции законопроекта, россияне смогут выйти на заслуженный отдых:

• в 65 лет – мужчины;
• в 60 лет – женщины.

Повышение пенсионного возраста планируется проводить постепенно, в связи с чем образуется некий переходный период, который начнется 1 января 2019 года и завершится в 2028 году.

Сторонники реформы из «Единой России» и официальная пресса вслед за ними активно пиарят плюсы нововведения, ставя акцент на улучшение благосостояния пенсионеров, обещают повышение пенсий на 1000 рублей ежегодно.

Но очевидно, что рядовые граждане не верят в радужные перспективы, которые обещают чиновники, сенаторы и депутаты. В стране не прекращаются митинги против увеличения пенсионного возраста..

Активно призывают россиян участвовать в акциях протекста представители Компартии и «Справедливой России». Они же являются инициаторами всенародного референдума против пенсионной реформы.

Не остановило волну недовольства и выступление Главы государства 29 августа 2018 года, в котором Президент РФ подробно объяснил народу, почему необходимо реформировать пенсионную систему. Впрочем, в своем телеобращении к гражданам Владимир Путин подчеркнул, что некоторые положения законопроекта необходимо смягчить.

Какой будет пенсионная реформа в России в 2018 году? Последние новости читайте в нашей статье.

Пенсионная реформа – последние новости

27 сентября «за» повышение пенсионного возраста проголосовали 333 депутата, «против» — только 62. В итоге большинством голосом законопроект был принят.

Госдума приняла все поправки, внесенные Президентом РФ – самой популярной из них является снижение возраста женщин, выходящих на пенсию с 63 до 60 лет.

С 19 июля по 24 сентября к законопроекту направлялись отзывы и поправки со всей России от всех заинтересованных комитетов и ведомств. Свои мнения высказывали профсоюзы и общественные движения, а также члены партий.

21 августа в Госдуме состоялись широкие парламентско-общественные слушания, посвященные вопросам совершенствования законодательства в области пенсионной системы России. В слушаниях приняли участие свыше 600 человек.

Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов пояснил, что в Комитет поступило 324 поправки, из них:

• 9 поправок от Владимира Путина;
• 238 – от депутатов нижней палаты парламента;
• 41 – от депутатов Госдумы и членов Совфеда (совместно);
• 4 – от Совета Федерации;
• 32 — от четырех ЗакСов регионов.

Спикер Госдумы Вячеслав Володин: «Президентские инициативы делают законопроект менее технократичным и более социально ориентированным и справедливым».

Более подробно о смягчениях пенсионной реформы, предложенных президентом, мы писали в августе.

Основные изменения, которые внес в законопроект законопроект Владими Путин, касаются:

• снижения возраста выхода на пенсию для женщин до 60 лет;
• сохранения льгот за рядом категорий граждан и создание новых;
• введения понятия «предпенсионный возраст» с сохранением преференций, которые ранее были положены пенсионерам.

Напомним, что ранее Владимир Путин делал заявление о том, что ни один из предложенных вариантов пенсионной реформы его не устраивает. Также глава государства подчеркнул, что данный вопрос «не вчера возник, он так или иначе, с разной интенсивностью, обсуждается на протяжении многих лет, разные варианты предлагались».

Татьяна Голикова, вице-премьер РФ, объявила, кого из россиян пенсионная реформа коснется первыми. Уже в следующем году в ее действие почувствуют мужчины, рожденные в 1959 году:

• в первом полугодии – на пенсию в первом полугодии 2019 года;
• во втором полугодии – во втором полугодии 2020 года;

Сроки выхода на пенсию для родившихся с 1960 по 1963 годы мужчин и женщин с 1964 г.р. можно посмотреть тут.

Комментарии о предстоящей пенсионной реформе

Ксения Собчак — известный общественный и политический деятель, телеведущая, экс-кандидат в президенты – написала в своем Instagram, что в целом она поддерживает идею Кабмина, но считает, что власти запоздали с ее проведением на 5 лет.

По подсчетам Ксении, через 20 лет количество пенсионеров в нашей стране увеличится почти вдвое (с 35 млн до 55 млн), а количество работающих людей сократится.

«Мы либо сейчас постепенно повышаем возраст либо через 5-10 лет сразу обвально. Реальных альтернатив нет! – считает Собчак. – Потому, что когда они платили в фонд, деньги с 2-3 работающих шли на пенсию одного пенсионера, а теперь (потому что у этих плативших тупо мало детей) будет один работающий содержать одного пенсионера!»

Кроме того, в своем блоге телеведущая обратилась к людям, которые выступают против увеличения пенсионного возраста со словами: «Если ваша мечта как можно скорее, в 55 например, выйти на пенсию, то подумайте, что пошло не так с вашей жизнью, что вы так не любите свою работу?»

Аналогичное мнение высказал и старший преподаватель факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Борис Пивовар.

Ученый объяснил, почему нельзя откладывать пенсионную реформу и что будет, если ничего не менять, так:

«Существующая в России пенсионная система создавалась в советское время под тогдашние реалии — под количество населения 1950-х годов, под существовавшее тогда соотношение молодых и пожилых людей и так далее. Но нынешние реалии существенно отличаются. У нас много пожилых людей, поскольку продолжительность жизни увеличилась, и у нас есть проблемы с молодежью, которой не так много, поскольку был демографический спад 90-х годов. И пенсионную систему необходимо переделывать под то, что имеем сегодня».

Митинги против реформы

Пока политики пытаются убедить народ в необходимости проводить пенсионную реформу, во многих городах России активно проходят акции протеста — люди регулярно выходят на митинги против инициативы Правительства.

Помимо двух столиц, волна недовольства охватила следующие города:

• Хабаровск,
• Комсомольск-на-Амуре,
• Южно-Сахалинск,
• Владивосток,
• Челябинск,
• Салехард,
• Новый Уренгой,
• Екатеринбург,
• Омск,
• Барнаул,
• Сургут,
• Ханты-Мансийск
• Псков,
• Калининград,
• Великий Новгород,
• Петрозаводск и многие другие

Организаторами большинства митингов стали региональные отделения КПРФ, также их поддержали представители партий ЛДПР и «Справедливая Россия».

Геннадий Зюганов, выступая в Москве на проспекте ак. Сахарова перед собравшимися, сравнил предстоящую реформу с ударом такой же мощи, какими стали для нашей страны Великая Отечественная война и приватизация 1990-х годов.

«Теперь наносится новый удар, – считает лидер КПРФ. – Это не пенсионная реформа, это невиданной силы удар по российской государственности. Это удар по той стабильности, которой хвалился Путин. Это удар по каждому гражданину нашей державы. Вдумайтесь, за последние 25 лет страна потеряла 9 миллионов человек! За это время в Россию въехало 7 миллионов мигрантов, и, тем не менее, мы единственная страна в мире, в которой сокращается население. Если в 1990 году у нас было 40 миллионов детей, сегодня их стало на 18 миллионов меньше.
Особый удар наносится по женщинам. Никогда в истории нашего законодательства не было более циничного, мерзкого и вызывающего закона чем тот, который назвали «пенсионной реформой». Это удар по старшему поколению и по нашим бабушкам. На восемь лет надевают пенсионную петлю женщинам, предлагая депутатам намылить веревку и затянуть ее на шее собственной матери, дочери, сестры.
Вдумайтесь, восемь лет женщина не будет иметь счастья понянчить своего внука! Это наносит колоссальный удар по тем, кто готов создать семью и пополнять наше население.
Мы все заинтересованы в том, чтобы в каждой семье было минимум три-четыре ребенка, потому что за последние 25 лет наша страна теряла население. И больше всего теряли русские области, которые продолжают его терять и сегодня. Моя родная Орловщина потеряла 150 тысяч человек, это больше, чем в годы войны!».

Как голосовала Дума в первом чтении

Напомним, что 19 июля 2018 года Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста в России.

Позицию правительства РФ высказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин. Обсуждение началось в четверг, в 10 утра и вызвало горячие споры между фракциями.

За принятие документа проголосовали 327 депутатов, против – 102, еще один воздержался.

Сергей Неверов, вице-спикер нижней палаты парламента, глава фракции «Единая Россия»,, заявил:

«Государственной Думой принято решение направить в регионы законопроекты, касающиеся изменения параметров пенсионной системы, для дальнейшего обсуждения. Это обсуждение будет происходить до 24 сентября».

По словам Неверова, все заинтересованные стороны смогут высказать свою точку зрения на представленный Правительством законопроект. Якобы это позволит и общественным организациям, и экспертам, и региональным парламентам внести в законопроект соответствующие предложения и поправки, которые они сочтут необходимыми.

Только после рассмотрения в регионах, т.е после 24 сентября, Государственная Дума Российской Федерации будет рассматривать законопроект во втором чтении.

Проголосовали против

Против законопроекта проголосовали представители КПРФ, ЛДПР и «Справедливой России». Коммунисты и депутаты от партии «Справедливой России» предложили отложить рассмотрение документа.

Олег Смолин, депутат Госдумы от КПРФ, первый зампред Комитета по образованию и науке, доктор философских наук, академик РАО:

«Я прошу поставить на голосование формулировку в следующей редакции: «Отложить рассмотрение законопроекта до определения позиций президента Российской Федерации по этому вопросу». Этот законопроект едва ли не самый важный из социальных за последние 14 лет и не может рассматриваться без участия такого ключевого участника политического процесса, каким по конституции и по факту является президент России»

Олег Шеин: депутат Госдумы от «Справедливой России», член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов:

«Предлагаю тоже снять с повестки дня вопрос номер два как имеющий все признаки антироссийского, поскольку этот законопроект предполагает очевидный рост безработицы, падение заработных плат, снижение рождаемости. За истекший месяц мы не увидели никаких внятных демографических, бюджетных, финансовых аргументов».

Ярослав Нилов, депутат Госдумы от ЛДПР, председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов:

«Прямой зависимости между старостью и трудоспособностью нет. Никакого дополнительного механизма увеличения пенсий в предложенной редакции законопроекта нет».

Тем не менее, большинство парламентариев этим доводам не вняли. Первое чтение законопроекта о пенсии состоялось. Госдума приняла проект.

Авторы законопроекта подчеркнули, что 30% россиян, вышедших на заслуженный отдых, в первые годы пенсии продолжают работать. «Граждане от 60 до 64 лет» – это достаточно активные в экономическом и социальном плане люди, продолжающие осуществлять трудовую деятельность» – говорится в пояснительной записке к документу.

А сближение пенсионного возраста мужчин и женщин объясняется «необходимостью обеспечения гендерного равенства» и задачей повысить пенсионные выплаты женщинам.

Интересные факты

Семь депутатов Госдумы от партии «Единая Россия» отсутствовали на заседании парламента 19 июля, находясь в командировках и по иным уважительным причинам.:

• Вячеслав Фетисов,
• Виктор Игнатов,
• Виталий Милонов,
• Николай Борцов,
• Григорий Балыхин,
• Дмитрий Юрков,
• Олег Колесников.

Кроме того, по данным, фигурирующим в СМИ, замсекретаря генсовета партии С. Железняк не явился на заседание без уважительной причины именно потому, что не хотел голосовать за непопулярную в народе реформу. Но эти сведения не имеют официального подтверждения.

А вот позицию бывшего прокурора Крыма Натальи Поклонской единороссы осудили. Она оказалась единственным депутатом партии, который проголосовал против принятия законопроекта. Правда, после телеобращения главы государства к росиянам депутат изменила свое мнение на противоположное, о чем сообщила на своей страничке в Facebook..

Протесты в Интернете

В тот же день, когда Дмитрий Медведев объявил о планируемой пенсионной реформе, на сайте Change.org была опубликована петиция против повышения пенсионного возраста. На сегодня она набрала свыше 2 977 000 подписей..

Чтобы власти рассмотрели инициативу Общероссийского объединения профсоюзов Конфедерация труда России (это так называемые «свободные профсоюзы»), которое является автором обращения к Президенту РФ, Правительству и депутатам Госдумы, петиция должна была набрать 1 млн подписей.

Как видим, эта цифра превышена в 3 раза, но новые подписи по-прежнему появляются, также как и митинги против пенсионной реформы в России в 2018 году. Последние новости говорят о том, что граждане настроены решительно.

А вот официальные профсоюзы, вроде ФНПР, менее категоричны. Именно они предложили не отменить реформу совсем, а лишь смягчить ее, разрешив женщинам выходить на пенсию не в 63 года, как предлагают чиновники, а в 60 лет. Это предложение, как написано выше, было принято к сведению презиидентом и внесено в качестве поправок в Госдуму.

Политологи и социологи в один голос с представителями КПРФ и "Справедливой России" говорят о том, что дефицит Пенсионного фонда необходимо перекрывать другими способами, а повышать возраст выхода на пенсию в России пока никак нельзя, так как многие пожилые люди до новых рубежей просто не доживут.

С такой позицией согласились и многие депутаты, которые обещали, что не будут голосовать за законопроект кабмина в предложенном варианте.

А пока на федеральных телевизионных каналах и в прессе продолжается реклама реформы.

Гражданам рассказывают позитивные истории о пожилых людях, которые не только успешно работают до 70 лет и не болеют, но и даже рожают детей в 55 лет и старше. Кроме того, действующим пенсионерам, которые уже получают пенсию, обещают значительные прибавки к ней. И это еще не все

Положительные стороны пенсионной реформы

На сайте Пенсионного фонда РФ опубликован список граждан, которых не затронет пенсионная реформа в России 2018 года. Последние новости в официальных СМИ рассказывают и о других преференциях для действующих и будущих пенсионеров, которые обещают чиновники россиянам.

В частности, Минтруд России при одобрении законопроекта без изменения гарантирует уже в 2019 году каждому пенсионеру прибавку к пенсии в размере до 1000 рублей.

Точный размер прибавки будет зависеть от размера уже выплачиваемой пенсии, напоминают чиновники. Ведь фактически, это будет двойная индексация, а 1000 рублей получилась из расчета средней пенсии в 14,3 тысячи рублей. Те, у кого пенсия меньше, соответственно будут получать меньше.

Кстати, в перспективе, по подсчетам Минтруда, после завершения переходного периода, средняя пенсия в России будет составлять 34 000 рублей. Правда размер сэкономленных на гражданах средств чиновники не озвучили, но очевидно, что сумма гораздо весомее.

Кроме того, в своем обращении к россиянам, Владимир Путин назвал уже другуе сумму: «В целом в предстоящие шесть лет мы сможем ежегодно увеличивать пенсию по старости для неработающих пенсионеров в среднем на 1 тысячу рублей. В результате это даст возможностьв 2024 году выйти на средний уровень пенсий для неработающих пенсионеров в 20 тысяч рублей в месяц».

Кстати, в качестве аргумента «за» реформу чиновники приводят мировую практику в этом вопросе. Они утверждают, что во всем мире Россия является одной из немногих стран, где такой низкий порог выхода на пенсию.

Проблема трудоустройства пожилых граждан

Кроме потери гарантированных выплат со стороны государства несостоявшихся пенсионеров сильно волнует проблема трудоустройства.

Дело в том, что даже при нехватке специалистов, работодатели предпочитают не брать на работу кандидатов старше 45 лет. Поэтому все граждане, перешагнувшие этот возрастной рубеж, стараются сохранить работу на любых условиях и буквально считают дни до пенсии. Только единицы специалистов высокой квалификации являются востребованными на рынке труда и в предпенсионный период. Правда, к большинству профессий это, к сожалению, не относится.

Чиновники понимают эту проблему и, по их словам, готовы работать над тем, чтобы обеспечить всех пожилых людей рабочими местами. Именно к этому призвал в своей речи и Владимир Путин.

Президент предложил ужесточить наказание для работодателей, которые увольняют граждан пенсионного и предпенсионного возрастра. Правительство обещает создание новых рабочих мест и возможность переквалификации для пожилых людей. На эти цели Минтруд предлагает направить около 5 млрд рублей.

Ситуация осложняется тем, что получить многие специальности в этом возрасте пенсионерам уже просто не позволит здоровье, но об этом чиновники, конечно, не думают. Поэтому, пока неясно, откуда вдруг возьмется необходимое количество рабочих мест с условиями труда, подходящими для граждан предпенсионного возрастра.

Очевидно, что для этого придется менять систему трудоустройства и служб занятости..