Работающий инвалид 3 группы льготы на работе

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
• льготное получение путевок в санатории;
• 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
• трудовые льготы;
• обеспечение средствами реабилитации;
• денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
• льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Как получить льготы в 2019 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

• по месту работы;
• в Управление социальной защиты населения;
• иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Вопрос о том, какие льготы имеет инвалид 3 группы, является весьма актуальным. Данная группа в отличие от двух других позволяет человеку вести трудовую деятельность, хоть и с некоторыми ограничениями. Несмотря на этот факт, рассматриваемая категория граждан также нуждается в поддержке со стороны государства.

Характеристика льгот инвалидам 3 группы

Список льгот инвалидам третьей группы довольно большой, в нем можно выделить несколько основных направлений.

На услуги ЖКХ

Третья группа имеет меньше преимуществ при оплате коммунальных услуг, нежели первая и вторая. Объясняется этот факт просто – данная категория позволяет осуществлять трудовую деятельность. Помимо пенсионных выплат, у них есть еще один источник доходов – работа. Льгота в виде 50-процентной скидки предоставляется для оплаты:

• электричества;
• газа;
• воды;
• услуг по вывозу мусора;
• услуг по придомовому обслуживанию и т.д.

При отсутствии центрального отопления, граждане-льготники имеют право покупать топливо (уголь) со скидкой в 50%.

Транспортные

Людям с ограниченными возможностями дано право бесплатного проезда в транспорте общественного типа (3 гр. инвалидности здесь не исключение). Льготное использование ЖД транспорта предполагает скидку в размере 50% от стоимости билета. Она дает право один раз в году совершать проезд по России в оба конца маршрута. Проехать бесплатно можно только один раз в два года.

В сфере авиационного сообщения также предусмотрены скидки, но в силу специфики отрасли частники не всегда идут навстречу государству, предоставляя льготы (есть и исключения).

Медицинские

Лекарства, входящие в единый реестр, выдаются бесплатно (выдача включена в соцнабор, о котором еще будет сказано). Вдобавок к медикаментам предоставляются необходимые для реабилитации принадлежности. Гражданам с третьей группой полагаются:

• ежегодная путевка в один из санаториев страны по программе восстановления здоровья;
• бесплатный проезд к месту прохождения лечения (включая обратную дорогу);
• 50-процентная скидка на покупку ортопедической обуви;
• Различные скидки на лекарства, выписанные лечащим врачом.

Налоговые

Льготное налогообложение доступно лишь инвалиду с 3 группой, на членов его семьи налоговые привилегии не распространяются. Ежемесячный налоговый вычет выражается в виде соц. выплат в размере 500 рублей, которые приходят ежемесячно. Речь идет о той категории лиц, что получили свой статус еще в детстве (родились такими). Вычет на сумму 3000 рублей положен тем лицам, что обрели свой статус по причине ранения во время боевых действий, во время несения военной службы.

Транспортный налог не уплачивается при условии, что автомобиль оборудован специально под инвалида и его мощность не превышает отметки в 100 л.с. Освобождение от подоходного налога возможно только для лиц, получивших инвалидность еще в детстве. Остальные граждане уплачивают 13%.

Государственные пошлины, согласно закону, носителями 3 группы уплачиваются в обычном порядке. Существует судебная практика, когда результат разбирательства дает возможность оплачивать госпошлину в рассрочку.

Налог на недвижимое имущество уплачивается полностью, послабления действуют только в отношении первой и второй групп. Есть исключения, когда гражданин помимо инвалидности имеет еще и статус участника ВОВ, является пенсионером по возрасту, военнослужащим и т.д. В таком случае налоговые послабления предполагаются законом (об этом подробно сказано в Налоговом кодексе, статья 407).

Социальные

Помимо указанных льгот, которые также относятся к социальным, стоит выделить еще несколько вариантов государственной помощи:

• субсидирование по ипотечным программам;
• субсидированные транспортные тарифы (в отдаленных регионах страны);
• социальные вычеты (регулируются НК РФ, статья 219).

Рабочие

Льготы для работающих инвалидов 3 группы сводятся к возможности удлинения отпуска до 60 дней, сокращения рабочего дня на предприятии. Отпуск работнику дается в том случае, когда он собирается лечь на плановое лечение или отправиться в санаторий. Он может вызываться на работу в любое время суток (с согласия), имеет право трудиться в праздничные и выходные дни. Максимальное количество рабочих часов в неделю равно 40.

Предоставление жилья

Инвалидам с третьей группой могут улучшить жилищные условия, встав на очередь. Сам жилищный вопрос стоит в стране достаточно остро. Его решение оказывается одной из важных государственных задач в рамках программы заботы о наиболее уязвимых слоях населения. Стать участником одной из региональных программ могут граждане без недвижимости. Государство предоставляет жилье из специального резерва.

Льготы выделяются на ведение частного хозяйства, садоводства и огородничества, а также на строительство жилого объекта. Также предусмотрена преференция в виде предоставления жилья в аренду по договору социального найма – еще один вариант поддержки. Цены на аренду ниже рыночных, поэтому льготникам оно придется кстати.

В сфере образования

У людей с официально установленной третьей группой есть некоторые преимущества при поступлении в вузы и ссузы. Основное условие – успешная сдача вступительных испытаний. В ряде регионов инвалиды вообще освобождаются от сдачи экзаменов при поступлении. Подача документов на поступление предполагает приложение копии льготного удостоверения к пакету документов для комиссии.

Еще одна особенность льгот в образовательной сфере – они предусматривают гарантированные стипендии инвалидам 3 группы. Им полагаются стипендиальные выплаты независимо от результатов сессии.

Особые категории инвалидов 3 группы

Субъекты, относящиеся к особой категории, пользуются чуть большими привилегиями. Но общая картина свидетельствует о том, разница в этом вопросе незначительна.

Инвалид войны

Представители подгруппы, не работающие по причине здоровья, могут бесплатно получать в различных инстанциях требующиеся им документы. Скидка в размере 50% от стоимости ЖД билета действует для них круглый год. Сколько платят бывшим участникам военных действий – вопрос важный. Средний по стране размер пособия, выдаваемого данной категории лиц, составляет около 9000 рублей. Величина непостоянна, многое зависит от конкретного региона, где реализуется льгота.

Инвалид с детства

Среди привилегий стоит особо выделить:

• право на освобождение от налога на имущество;
• отсутствие пошлины за регистрацию ИП;
• снижение налоговой базы при наличии земельного участка (на 10000 рублей)
• оформление налогового вычета (500 рублей каждый месяц).

Инвалид труда

Серьезных отличительных особенностей в плане льгот данная категория граждан не имеет. Размер ежемесячного пособия и его индексация напрямую зависят от уровня прожиточного минимума (на региональном уровне), а также от трудового стажа работника того или иного предприятия (он должен быть непрерывным).

Выплаты и пособия

Помимо рассмотренных выше льгот, лицам с 3 группой инвалидности полагаются различные соц. выплаты и пособия. В Москве и области, а также в некоторых регионах начисляются как единоразовые, так и ежемесячные выплаты.

Набор социальных услуг (НСУ)

НСУ представляет собой особую совокупность социальных услуг, которыми инвалиды пользуются автоматически, т.е. получает их вместе с начислением ЕДВ. Составляющие набора таковы:

• Лекарственные препараты и медицинские изделия (по рецепту врача), а также лечебные продукты питания для детей-инвалидов;
• Путевка для прохождения санаторно-курортного лечения;
• Бесплатный проезд до санатория и обратно, а также не требующее оплаты использование пригородного ж/д транспорта.

На 2019 год денежный эквивалент соцпакета составляет 1111,19 руб. На лекарства , на путевку в санаторий, на проезд . Натуральное выражение соцнабора можно заменить на материальное, подав соответствующее заявление в Пенсионный фонд.

Каковы плюсы материального выражения НСУ? Гражданин может получить деньги вместо тех услуг, в которых он не нуждается по тем или иным причинам. Минус состоит в том, что принятое решение о варианте получения можно поменять только через год, а льготные лекарства могут понадобиться гораздо раньше. Те, кто нуждается в регулярном лечении, знают, сколько примерно стоит реальная путевка в санаторий. Денежный эквивалент этого элемента НСУ вряд ли компенсирует затраты.

Пенсия

Параллельно с назначением страховой пенсии инвалидам (в том числе и 3 гр.) устанавливается фиксированная выплата. Начисляемая сумма ежегодно меняется с учетом инфляции – производится индексация. Помимо этого, на размер выплаты влияет группа инвалидности и количество иждивенцев, находящихся на содержании льготника.

С января 2019 года после очередной индексации (увеличение произошло на 3,7%) размер фиксированной выплаты составил 4982,9 руб. Лица с третьей группой инвалидности получают половину базовой ставки, т.е. 2491,45 руб.

Пенсионное обеспечение социального типа рассчитано исключительно на тех пенсионеров, которые постоянно находятся на территории страны. Выезжающим за ее пределы для дальнейшей жизни социальная пенсия по инвалидности не платится. Еще одно условие для назначения – отсутствие права на страховую пенсию (в силу возраста).

Размеры пенсии социального типа зависят от величины прожиточного минимума. После очередной индексации, произошедшей 1 апреля 2018 года, установлена сумма 4454,58 руб. Для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему, применяются повышающие районные коэффициенты.

Социальные выплаты

Помимо пенсии, ЕДВ (о ней еще будет сказано) и НСУ людям с ограничениями по здоровью полагаются следующие выплаты – дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (сокращенно ДЕМО), федеральная социальная доплата (сокращенно ФСД).

ДЕМО может иметь два варианта исполнения:

• инвалидам и участникам войны, тем, кто получил военную травму, бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей полагается 1000 рублей;
• военнослужащим времен ВОВ, вдовам погибших в те годы воинов, блокадникам и совершеннолетним узникам платят 500 рублей.

ФСД необходима всем неработающим пенсионерам, поскольку позволяет довести уровень дохода до прожиточного минимума (в случае необходимости). Некоторым работающим инвалидам она также назначается. Рассчитывается выплата индивидуально, причем учитываются все виды дохода льготника, компенсации в рамках программ поддержки нуждающихся граждан.

Доплаты

Когда на содержании у инвалида находится нетрудоспособный член семьи (или несколько), ему положено увеличение размеров фиксированной выплаты. Повышение осуществляется за каждого иждивенца (в расчет идет не более трех человек), а принцип начисления довольно прост – третья часть базовой выплаты на каждого иждивенца. При наличии одного полагается 4152,42 руб., двух – 5813,39 руб., трех – 7474,36 руб.

Доплата может быть предоставлена и в тех случаях, когда общая сумма получаемых инвалидом средств, не достигает уровня прожиточного минимума по региону. Государство в таком ситуации обязано доплачивать гражданину. В Москве и области также возможны единоразовые доплаты в адрес лиц с ограничениями по здоровью.

Пособия

Поскольку третья группа является рабочей, любому гражданину на бирже труда не вправе отказать в процедуре получения статуса безработного. Указанный статус становится основанием для получения пособия по безработице. Присвоением его занимается соответствующий орган, который находится по месту жительства гражданина. Размер пособия по безработице может составлять 850 рублей (минимум) и 4900 рублей (максимум). Многое зависит от стажа инвалида, причин, в силу которых он потерял работу.

Документы для назначения льгот

Получить льготы автоматически невозможно. Органы, отвечающие за наделение инвалида всеми полагающимися по закону привилегиями, должны получить от гражданина пакет определенных документов. Только на основании представленных бумаг выносится решение и производятся необходимые назначения.

Обращаться по данному вопросу нужно в следующие организации:

• Пенсионный фонд (территориальные отделы);
• Фонд социального страхования;
• Отдел социальной защиты населения;
• Федеральная налоговая служба.

Доказать право на преференции можно только при помощи документов. Понадобятся:

• паспорт (копия всех заполненных страниц);
• пенсионное удостоверение;
• СНИЛС;
• удостоверение инвалида (справка с медико-социальной экспертизы);
• документ, подтверждающий право собственности на объект недвижимости и транспорт (при наличии);
• трудовая книжка или ее копия, заверенная работодателем (при наличии);
• справка об открытии банковского счета;
• справка о доходах;
• справка о составе семьи;
• составленное по форме заявление на предоставление льготы.

Условия отказа в назначении льгот

Если тот или иной орган исполнительной власти отказал в назначении льготы, то этому есть объяснение. Причин, по которым заявления граждан не приводят к получению желаемой привилегии, довольно много. Самыми основными являются следующие:

• Претензия на социальную помощь исходит от лица, заведомо не являющегося инвалидом. Т.е. льгота, ориентированная на определенную группу населения, на остальных не распространяется.
• Представленный пакет документов является неполным, в нем недостает подтверждающих статус бумаг.
• Среди поданных справок есть те, чей срок действия уже истек. Сотрудник принимающей документы организации может попросить получить свежую справку, чтобы все бумаги отвечали требованиям.
• В тексте поданных бумаг есть ошибки, опечатки, исправления.
• На руках у заявителя нет оригиналов, подтверждающих достоверность предъявляемых ксерокопий.

Нюансов в этом деле много, разобрать все случаи не представляется возможным. Если заявитель не согласен с решением сотрудника, принимавшего заявление, то сначала его нужно обжаловать у вышестоящего начальства. Если этот шаг не принесет результата, можно оспорить действия в судебном порядке, составив исковое заявление. Сроки решения вопроса при таком раскладе значительно увеличатся.

Размер ЕДВ для инвалидов 3 группы

Ежемесячная денежная выплата представляет собой особый вид материальной помощи со стороны государства. ЕДВ ориентирована на особые категории граждан (люди с ограниченными возможностями в их числе) и, по сути, является мерой социальной поддержки. Другое значение выплаты инвалидам 3 группы – она компенсирует отказ от натурального вида соцпакета.

По каждой группе инвалидности размер выплаты индивидуальный, для категории он составляет 2073,51 руб. Эта сумма актуальна вплоть до февраля 2019 года, когда должна произойти очередная, учитывающая инфляцию индексация.

Перечень заболеваний для получения 3 группы инвалидности

Статус инвалида в нашей стране можно получить только при прохождении специальной комиссии. Называется она медико-социальной экспертизой, направление на которую должен выдавать лечащий врач. Члены комиссии на основе поданных медицинских бумаг и дополнительных обследований выносят мотивированное решение о том, признать ли гражданина инвалидом, или отказать в таком признании.

Для организации своей деятельности, а также для принятия решений комиссия руководствуется специальным нормативным документом – Приказом Минтруда и соцзащиты России №1024н. Существует и кодификатор категорий инвалидности. В специальной таблице каждому коду соответствует вид помощи (преимущественная и ситуационная).

Инвалидность третьей категории может быть установлена тем лицам, которые имеют болезни и различные нарушения, вызывающие затруднения незначительного характера. В нормативном акте не указаны болезни и коды МКБ, там есть лишь критерии, которыми руководствуются члены комиссии.

Весь спектр болезней делится на несколько блоков:

• болезни внутренних органов;
• нарушения психики и нервной системы;
• болезни костей и мышц;
• заболевания дыхательной системы;
• нарушения зрения;
• болезни системы кровообращения.

В перечень незначительных расстройств входят:

• проблемы с восприятием речи окружающих, с собственной речью;
• проблемы со слухом и восприятием информации посредством других органов чувств;
• нарушение функций опорно-двигательной системы;
• проблемы с кровообращением;
• приобретенная или врожденная форма уродства и т.д.

Государственная поддержка инвалидов

Господдержка лиц с ограниченными возможностями регулируется несколькими законодательными актами. Главная задача, которую ставит себе власть – полное исполнение своих социальных обязательств. Граждане с инвалидностью должны быть обеспечены возможностями наравне со здоровыми людьми реализовывать свои права и свободы.

Социальное обслуживание в условиях стационара и на дому, социальные услуги, оказываемые специальными работниками – все это варианты существенной поддержки.

Грамотно выстроенная социальная работа является одной из ключевых задач, на решение которой государство должно тратить свои силы. В этом направлении сделано уже немало, но совершенствовать систему еще нужно (есть как плюсы, так и минусы системы поддержки).

Среди реализуемых программ можно отметить:

• адресную помощь материального характера;
• организацию клубов и объединений по интересам;
• организацию спортивных состязаний;
• бесплатную юридическую помощь.

Заключение

Исходя из всего вышесказанного, становится понятно, на что имеет право инвалид 3 группы. Проблему можно свести к вопросу о юридической грамотности населения. Многие потенциальные льготника, имея право на существенную поддержку со стороны государства, так и остаются потенциальными. Отсутствие четкого представления о том, что положено инвалиду по закону, далеко не лучшим образом сказывается на качестве его жизни.

Льготы и послабления, положенные гражданам, с 3 группой инвалидности, которые продолжают свою трудовую деятельность. Какие основания, ограничения и особенности получения данных привилегий. Какими законодательными нормами регулируются данные правоотношения.

Кому положены

Список категорий граждан, кто имеет право воспользоваться привилегиями со стороны государства, достаточно обширный. К ним относятся и граждане, имеющие третью группу инвалидности.

По закону, к инвалидам третьей группы относятся:

1. Лица, которые могут обслужить себя самостоятельно. Например, приготовить себе поесть.
2. Граждане, которые могут ходить и передвигаться по городу без дополнительной помощи.
3. Лицо адекватно и спокойно воспринимает информацию, может передавать её другим людям и работать с ней.

Третья инвалидность может быть присвоена вследствие врожденной болезни или полученной впоследствии.

Какие трудовые льготы есть у работающих инвалидов 3 группы

Государственная помощь инвалидам третьей группы предоставляется как со стороны государства, так и со стороны муниципального образования.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Так, можно отметить следующие материальные компенсации на федеральном уровне, которые выплачиваются всем гражданам РФ:

1. Пенсионное обеспечение, размер которого составляет 4215,90 рублей.
2. Ежемесячная денежная выплата, иначе говоря, ЕДВ, сумма достигает 2022,94 рубля. Относительно данной субсидии следует отметить то, что льготник сам выбирает, получать ее в материальной форме или натуральной. Если лицо выбирает второй вариант, то он может получить взамен продукты питания, что-то из одежды.

У инвалидов третьей группы инвалидности значительно меньше послаблений, чем у других степеней заболевания. Однако им предоставляются 50% скидки на оплату услуг ЖКХ. Важно, чтобы не было долгов. Льготу можно оформить только на один вид собственности.

Исходя из того, что инвалидность 3 группы позволяет гражданину выполнять рабочие обязанности, существует и ряд трудовых привилегий.

К ним относятся:

• обязанность работодателя предоставить исключительно комфортные условия труда. Рабочее место должно полностью соответствовать способностям гражданина исполнять свои трудовые обязанности. Рекомендуется провести с таким сотрудником беседу, консультацию, узнать пожелания, а также состояние здоровья;
• рабочий график максимум до 35 часов в неделю;
• заработная плата сохраняется на протяжении всего трудового стажа такой, какая была установлена трудовым договором;
• отпуск, который оплачивается, как минимум 30 дней;
• дополнительный неоплачиваемый отпускной период до 60 дней в год;
• привлечение к ненормированному графику или работе в выходные, в ночное время только с письменного согласия самого сотрудника;
• при устройстве на работу отсутствует испытательный срок;
• отпускной период предоставляется сотруднику ежегодно в любое время, когда он пожелает;
• работник может подать заявления, чтобы работать неполный день или по системе частичной занятости;
• если у гражданина с инвалидность резко ухудшилось здоровье, то он вправе расторгнуть трудовой договор, не соблюдая всех правил. К ним относятся двухнедельная отработка после поданного заявления об увольнении.

Следует отметить, что работодатель обязан вести на своем предприятии специальную документацию о местах, где работают граждане с инвалидностью. Об этом свидетельствует Федеральное законодательство.

Процедура оформления

Субсидии работающим гражданам с инвалидность третьей степени – вопрос, который на законодательном уровне регулируется органами местного самоуправления. Соответственно, у каждого региона могут быть свои условия предоставления льгот или же дополнительные виды компенсаций.

В любом случае, порядок оформления привилегий для пенсионеров, как правило, един для всех:

1. Посещение органов социальной службы, чтобы подать заявление на предоставление субсидии. Исключение составляют налоговые льготы. За ними нужно идти в местное подразделение ФНС.
2. Заполнение заявление и передача пакета документов. Сотрудник социальной службы оказывает помощь на этапе заполнения анкеты.
3. Ожидание согласия социальной службы.

Если вы ходите обратиться за медицинскими услугами, то можете сразу посетить государственную больницу. Чаще всего, данные учреждения не требует дополнительных подтверждений вашего статуса. Конечно, удостоверение о наличии инвалидности нужно всегда носить с собой. То же касается сферы транспорта.

Необходимые документы

Документация – важный этап для оформления льготных пособий. Отсутствие одной справки может приостановить весь процесс. Рекомендуется заранее уточнять перечень бумаг, которые нужно собрать для определенного вида субсидий.

Базовыми и обязательными документами являются:

• паспорт льготника;
• заявление;
• СНИЛС;
• удостоверение инвалида;
• справка с места жительства, а также о составе семьи (можно получить в отделении паспортного стола или в ЖЭК);
• заключение врача о наличии инвалидности.

• военный билет;
• ИНН;
• трудовая книжка;
• справка о доходах за последний год;
• свидетельство о наличии права собственности на конкретный вид имущества.

Могут ли отказать

Законом не установлен исчерпывающий перечень оснований для отказа. Однако при наличии веских причин, государственные органы могут отказать лицу в предоставлении льгот. Основанием отрицательного ответа может послужить невыполнение важных условий.

К ним относятся:

• отсутствие статуса инвалида, то есть предоставление ложных медицинских сведений;
• заявление о назначении налоговых льгот на несколько видов имущества;
• наличие долгов по квартплате;
• имущество находится в праве собственности не у льготника, а у другого лица.

Если лицу отказали без веского на то основания, он должен обратиться сначала в органы социальной службы, ПФ РФ или ФНС России, чтобы получить комментарий о полученном отказе. Если ответа от вышеперечисленных служб не последует, то льготник вправе обратиться на инстанцию выше. В правоохранительные или судебные органы.

Таким образом, льготы гражданам с третьей группой инвалидности, продолжающим трудовую деятельность, предоставляются в 2019 году как на федеральном, так и на региональном уровне. Граждане пользуются полной поддержкой со стороны государства. Необходимо только собрать нужные документы и обратиться в соответствующий орган.

Видео по теме:

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
3. Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
4. Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
5. Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.