Срок уплаты алиментов по исполнительному листу

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

О лекторе

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты

Доходы, с которых удержания производить нельзя

– Зарплата; – Отпускные; – Компенсации за неиспользованный отпуск; – Производственные и непроизводственные премии; – Арендная плата за использование имущества сотрудника; – Средний заработок на время командировки; – Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону; – Больничные.

– Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку; – Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом; – Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк. Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%). В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000). А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Место проведения: г. Москва
Тема: «Как удержать с сотрудника суммы по исполнительным документам»
Длительность: 8 часов
Стоимость: 8900 рублей
Компания-организатор:
«Контур. Школа»,
тел. (495) 660-06-17

Развод родителей всегда негативно сказывается на моральном состоянии детей, однако, это не повод для ухудшения их материального положения. Часто бывает, что ушедший из семьи родитель перестаёт участвовать в жизни своих детей, не помогает им финансами, вопреки закону, где установлены на это равные обязанности обоих родителей. Для таких случаев семейным законодательством установлены алименты, выплаты которых имеют свои сроки.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Следует заметить, что не всегда алименты устанавливаются только через суд. У родителей есть возможность самим установить порядок расчёта и срок уплаты алиментов по нотариальному соглашению. Подробнее об этом будет рассказано далее.

Способы назначения

Иногда вовсе не обязательно после развода подавать на алименты, так как между сознательными родителями может быть просто устная договорённость о том, как они будут содержать своих детей. Но если какого-либо соглашения не будет достигнуто, или родитель просто отказывается от выполнения своих обязанностей, самое время заняться вопросом алиментов.

Алиментные обязательства могут быть возложены на человека с помощью исполнительного документа, нотариального соглашения либо судебного приказа.

Что представляет собой каждый из этих способов?

Исполнительный лист

Наиболее часто встречается взыскание именно по исполнительному листу. Процесс начинается с того, что истец обращается в суд с иском о взыскании алиментов с другого родителя, который будет считаться ответчиком по данному делу.

После того, как стороны предъявят свои доказательства, привлекут свидетелей и выступят сами на слушаниях, суд вынесет своё решение. Если оно будет удовлетворять требования истца, то ему на руки выдадут исполнительный лист.

Далее исполнительный документ нужно будет передать в службу судебных приставов, которая и займётся непосредственным взысканием. Датой начала выплаты алиментов в этом случае будет дата подачи иска в суд, а датой окончания – день восемнадцатилетия ребёнка.

Соглашение

Вопрос выплаты алиментов можно решить также через нотариуса. Родители могут сами прийти к соглашению, кто, сколько из них должен давать на содержание детей, и с какой периодичностью будут проходить выплаты. При этом в обязанности нотариуса входит не только заверить документ, но и проверить соответствие условий соглашения действующему законодательству. Потому что такое соглашение не может ухудшать положение детей, если по закону они могут претендовать на большие выплаты.

Данное соглашение могут составить как разведённые пары, так и законные супруги.

С того дня, как будет подписано соглашение, начнут действовать обязательства, прописанные в нём для каждого из родителей. В случае невыполнения условий соглашения, документ будет равноценен исполнительному листу.

Судебный приказ

В отличие от решения суда, которое выносится после того, как пройдёт полное судебное разбирательство, судебный приказ является результатом упрощённой процедуры.

Истцу нужно будет только подать заявление вместе с необходимыми документами в судебную инстанцию и ждать извещения о результатах его рассмотрения.

Судебные исполнители на основании этого документа сразу возбуждают исполнительное производство. Дата начала выплат обычно определена в части резолюции судебного приказа, это день обращения истца в суд. Крайний срок стандартный: он заканчивается со дня совершеннолетия ребёнка.

Как выплачиваются алименты бывшей супруге можно узнать тут .

Частота выплат

В Семейном Кодексе определена периодичность выплаты алиментов: с родителя должны ежемесячно удерживать часть дохода, которую направляют на содержание детей.

Это делается для защиты прав несовершеннолетних, именно так действуют судебные приставы при исполнении решения суда.

У родителей есть возможность самостоятельно обозначить срок выплаты алиментов, если они заключили соответствующее соглашение у нотариуса. При этом необязательно промежуток между платежами должен составлять один месяц, он может быть равен кварталу, году и даже представлять собой единовременную выплату за весь период.

С какого момента начисляется сумма?

В зависимости от способа назначения алиментов определяется, с какого момента будет начисляться сумма:

• для исполнительного листа – дата, обозначенная в решении суда;
• для судебного приказа – дата обращения истца в суд;
• для нотариального соглашения – день подписания.

Таким образом, обычно перед тем, как придут первые выплаты на счёт, по алиментам уже может образоваться небольшая задолженность. Она получается в результате того, что в течение времени, пока длились судебные тяжбы, и совершалось исполнительное производство, платежи не перечислялись.

Максимальный срок выплаты алиментов

Каждый бухгалтер по зарплате должен знать, что такое максимальный срок выплаты алиментов. Если на сотрудника организации приходит исполнительный лист, из его зарплаты должна удерживаться определённая доля и перечисляться по указанным реквизитам.

Обычно момент удержания и перечисления алиментов совпадает с моментом начисления зарплаты, а максимальный для этого срок не должен превышать трёх дней после зарплаты.

Бухгалтерия организации, где работает должник, несёт персональную ответственность за соблюдение этого требования. Нарушение срока грозит образованием неустойки, а более серьёзные проступки, такие как сокрытие доходов алиментчика, или не перечисление сумм в течение длительного времени, грозит должностному лицу уголовной ответственностью.

Если накопился долг?

Образование задолженности по алиментам очень частое явление. Так как процедура эта довольно сложная, не всегда выплаты не доходят до получателя по вине ответчика. Среди причин, из-за которых может образоваться долг, можно выделить:

• умышленную неуплату;
• неуплату, из-за отсутствия работы у алиментчика, длительной болезни или других причин;
• отсутствие информации о способе перечисления алиментов взыскателю (отсутствие реквизитов счёта);
• отказ взыскателя от получения выплат.

Если родитель ребёнка перестал получать алименты, лучше сразу же известить об этом службу судебных приставов.

Не стоит надеяться, что приставы сами моментально отреагируют на то, что образовалась некоторая задолженность. Проверку начислений судебные исполнители обычно делают не чаще, чем раз в квартал, поэтому взыскатель сам должен позаботиться о том, чтобы наладить перечисление сумм.

После того, как пристав проверит начисления и обнаружит их отсутствие, он должен будет вынести постановление о расчёте задолженности. Информация по сумме долга находится в открытом доступе на официальном сайте ФССП. Для того чтобы её получить, достаточно знать только номер исполнительного производства, фамилию и имя должника и регион его проживания. Некоторые заявления в службу судебных приставов также можно подать через личный кабинет стороны исполнительного производства на сайте ФССП.

Если в результате проверки пристав установит, что задержка платежей произошла по вине бухгалтера организации, он может установить для них выплату неустойки. За каждый просроченный день будет начисляться дополнительная сумма, равная ½ процента от суммы долга.

Зависят ли алименты и кредит друг от друга можно узнать тут .

Меры при несоблюдении отведённого периода

Срок уплаты алиментов должен соблюдаться. Злостные неплательщики и другие ответственные лица, по чьей вине произошло накопление долга по алиментам, могут быть привлечены к одному из видов ответственности:

Какие меры наказания понесут виновные, будет зависеть от степени тяжести правонарушения.

Этим вопросом будут заниматься правоохранительные органы, куда могут обратиться либо сами судебные исполнители, либо взыскатели.

Правоохранители, в свою очередь, чаще всего применяют такие меры пресечения:

• начисляют неустойку;
• ограничивают должника в праве выезда за пределы страны;
• лишают водительских прав;
• привлекают к уголовной ответственности.

Если один из родителей столкнулся с тем, что другой родитель, будучи алиментчиком, ничего не платит, скрывает своё место работы, часто меняет его, или намеренно никуда не устраивается, следует знать о том, что такого человека можно, и даже нужно, лишить родительских прав. Такая мера освободит в будущем ребёнка от обязанности платить алименты на содержания своего нерадивого родителя, если тот пожелает обратиться в суд.

Законодательная база

Для тех, кто хочет почитать первоисточник, следует взять Семейный Кодекс РФ. Целый раздел данного законодательного свода посвящён алиментам, это раздел V. Главы с 13 по 17 полностью посвящены алиментным обязательствам не только родителей, но и самих детей и других членов семьи, составлению соглашения об уплате алиментов и порядку уплаты и взыскания алиментов. Что касается срока уплаты алиментов, то подробнее о нём идёт речь в 17 главе. Основные статьи:

• 107 – сроки обращения и сроки давности взыскания;
• 109 – ответственность бухгалтерии организации за перечисление сумм;
• 113 – порядок определения задолженности;
• 115 – о неустойке;
• 117 – индексация алиментов.

Таким образом, процедура взыскания алиментов хоть и считается сложной и длительной в некоторых случаях, закон всегда будет на стороне ребёнка и родителя, воспитывающего его. При этом у каждой из сторон есть право защищать свои интересы. Выплачивать алименты нужно в срок, потому что дети постоянно нуждаются во многих вещах.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
3. Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
4. Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
5. Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Алиментное производство — это процесс, в котором сроки имеют важное значение как для получателя средств (поскольку он заинтересован в материальном ежемесячном обеспечении удовлетворения своих потребностей), так и для плательщика (ведь своевременность платежей освобождает его от попадания в списки должников).

При оформлении алиментов у взыскателей и плательщиков возникает множество вопросов, касающихся сроков на определенной стадии алиментного производства:

Учитывая, что алименты — это средства, направленные на обеспечение материальных жизненно важных потребностей нуждающегося лица, установленные судом или нотариальным соглашением, вопросы сроков их уплаты могут иметь серьезные последствия не только для плательщиков, но и третьих лиц, их назначающих:

• судебных приставов-исполнителей;
• бухгалтерии по месту работы должника;
• работников банка при осуществлении переводов средств и т.д.

За какой период можно взыскать алименты?

Нормы Семейного Кодекса и Федерального Закона № 229 от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» трактуют, что взыскание алиментов при обращении в суд возможно в пределах срока трех лет, предшествующих такому обращению, но при условии, что в судебном процессе будет доказано, что взыскатель ранее предпринимал попытки для получения средств от ответчика, но последний уклонялся от их уплаты.

В случае, если алименты были назначены к уплате посредством составления сторонами добровольного нотариального соглашения, но не выплачивались по вине алиментообязанного лица, взыскатель имеет право обращения в суд с иском о назначении алиментов даже после истечения права на них (п. 1 ст. 107 СК РФ).

Сроки обращения в суд и к нотариусу за назначением алиментов

Как известно, способ взыскания алиментов может быть добровольный — это нотариальное соглашение, и принудительный — это решение суда с выдачей исполнительного листа.

Составлять нотариальное соглашение и подавать иск в суд на назначение алиментов стороны могут в любой период возникновения нуждаемости в выплатах до наступления ребенком совершеннолетия.

Разница между этими способами взыскания состоит в том, что по алиментному соглашению выплата алиментов может не ограничиваться совершеннолетием ребенка, как основанием для прекращения выплат (период выплат можно установить, например, до окончания ребенком ВУЗа или до момента его трудоустройства). При судебном установлении алиментов выплаты прекратятся автоматически при достижении сыном или дочерью 18-летия (п. 2 ст. 120 СК РФ).

• Соглашение об алиментах составляется нотариусом в день обращения сторон с необходимыми документами и оплатой услуги.
• Исковое заявление об алиментах рассматривается судом до истечения одного месяца с момента поступления в суд.

Срок предъявления исполнительного листа и возбуждения исполнительного производства

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда (судебный приказ) о взыскании алиментов подлежит немедленному исполнению. Однако это вовсе не означает, что взыскатель после получения исполнительного листа должен моментально доставлять его в территориальный орган службы судебных приставов. Исполнительный лист может быть предъявлен получателем средств в отделение УФССП в тот момент, когда ему будет удобно это сделать — через дни, недели или даже месяцы после получения исполнительного документа (все зависит от степени его заинтересованности в скорости взыскания выплат).

Тем временем, для судебного пристава-исполнителя сроки существуют, и крайне сжатые: решение о возбуждении исполнительного производства он обязан принять в течение суток с момента поступления к нему исполнительного листа и вынести об этом соответствующее постановление (ч. 10 ст. 30 ФЗ № 229). Более того, не позднее следующего дня за днем вынесения постановления пристав обязан направить копию такого постановления сторонам, но в первую очередь — будущему плательщику.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Для алиментообязанного лица неисполнением в срок судебного приказа считается неуплата присужденных алиментов в течение одних суток с момента получения копии постановления о возбуждении исполнительного производства.

Сколько действует исполнительный лист?

Исполнительный лист (судебный приказ) о назначении алиментов действует до момента наступления ребенком совершеннолетия. Статьей 120 СК РФ предусмотрены и иные основания прекращения алиментных обязательств (следовательно, и прекращения действия исполнительного листа):

• смерть одной из сторон;
• получение ребенком полной дееспособности до наступления 18 лет (например, при раннем вступлении в брак);
• усыновление или удочерение ребенка, нуждающегося в алиментах;
• восстановление трудоспособности лица, признанного нуждающимся (если алименты взысканы на супругу, родителя и т.п.).

Предъявить исполнительный лист к исполнению взыскатель имеет право в любой момент за весь период взыскания алиментов, вплоть до наступления ребенком совершеннолетия, а также спустя три года по истечению этого срока (т.е. до наступления возраста 21 года), согласно п. 4 ст. 21 ФЗ № 229.

В какие сроки должны выплачивать алименты?

Основное правило при выплате алиментов, взысканных в судебном порядке, — это их ежемесячная уплата (п. 1 ст. 81 СК РФ). В нотариальном алиментном соглашении можно прописать иной порядок уплаты по согласию сторон (ежеквартальный, полугодовой и т.п.).

Если лицо является трудоустроенным, обязанность бухгалтерии по месту его работы состоит в том, чтобы выплата алиментов доводилась до получателя не позднее трехдневного срока с момента начисления работнику заработной платы и иных выплат (отпускных, больничных, премиальных) по норме ст. 109 СК РФ.

Если взыскатель уже знает определенную дату получения заработной платы плательщиком, а алименты на счет не поступили, нужно изначально обратиться в бухгалтерию по месту трудоустройства должника для выяснения причины:

• возможно, были перенесены сроки заработной платы;
• плательщик мог быть уволен;
• произошла ошибка работника бухгалтерии или заминка работы банковских служб –

в любом случае, неуплату алиментов в положенный срок нельзя оставлять без внимания и без выяснения причины.

Если должностные лица по месту работы должника не дают информации, необходимо через некоторое время после непоступления платежей обратиться к судебному приставу-исполнителю, ведущему производство.

Когда плательщик — лицо безработное и не имеет фиксированной даты поступления дохода, он может перечислять алименты получателю ежемесячно в любую дату месяца, однако до даты вынесения судебного приказа.

Срок исковой давности задолженности и неустойки по алиментам

Если алименты были взысканы по решению суда, но не выплачивались по вине алиментообязанного лица, то как следствие образовывается задолженность по выплатам на содержание ребенка и иных лиц.

Взыскание алиментной задолженности не имеет срока давности и может производиться за весь период, в отличие от алиментов за прошедший период, которые взыскиваются в пределах трехлетнего срока (п. 2 ст. 107 СК РФ).

Согласно норме ст. 115 СК РФ взыскатель имеет право назначить с виновного неплательщика неустойку за просрочку алиментных платежей, однако с ее взысканием лучше не затягивать: несмотря на то, что задолженность по алиментам не имеет срока давности, неустойку лучше всего взыскивать на период действия исполнительного документа как дополнительное требование исполнительного листа (ст. 207 ГК РФ).

Также взыскателю средств следует помнить, что алиментный долг «уклониста» может быть наследован его родственниками в случае смерти плательщика в пределах стоимости наследуемого ими имущества должника.

Подобное право взыскателя было утверждено 05 февраля 2014 года Президиумом Верховного суда РФ — алиментный долг, в отличие от ежемесячных сумм алиментов, был признан абстрактным денежным обязательством, не связанным с личностью плательщика, и, следовательно, подлежащим взысканию с наследников неплательщика.