Порядок назначения и освобождения от должности

Должность Уполномоченного по правам человека в РФ (далее – Уполномоченный) учреждается в соответствии с Конституцией РФ.

Уполномоченный назначается на должность и освобождается от должности Государственной Думой большинством голосов от общего числа депутатов Государственной Думы тайным голосованием.

– назначается ГД РФ на срок 5 лет тайным голосованием и не более чем на 2 срока подряд;

– им может быть только гражданин РФ не моложе 35 лет;

– имеющий познания в области права и свобод человека и гражданина, а также опыт их защиты.

– Уполномоченным может быть только человек с безупречной репутацией;

1) Порядок наделения полномочиями установлен гл.2 Закона «Об Уполномоченном по правам человека в РФ».

Предложения о кандидатурах могут вноситься в ГосДуму Президентом, Советом Федерации, депутатами Государственной Думы и депутатскими объединениями в течение месяца до окончания полномочий предыдущего Уполномоченного.

Предложения о кандидатах на должность Уполномоченного вносятся в Государственную Думу в течение месяца до окончания срока полномочий предыдущего Уполномоченного.

2) Каждая кандидатура включается в список для тайного голосования двумя третями голосов.

3) Уполномоченный назначается не позднее 30 дней со дня истечения полномочий его предшественника.

4) Уполномоченный вступает в должность с момента принесения присяги в Государственной Думе и прекращает полномочия с момента принесения присяги новым уполномоченным.

Истечение срока полномочий Государственной Думы, а также ее роспуск не влекут прекращения полномочий Уполномоченного.

Ограничения по должности Уполномоченного:

1) Уполномоченный не может являться депутатом Думы или регионального законодательного органа, членом Совета Федерации, находиться на государственной службе, заниматься другой оплачиваемой или неоплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной либо иной творческой деятельности.

2) Не вправе заниматься политической деятельностью, быть членом партии или иного объединения, преследующего политические цели. Если он не прекращает такую деятельность в течение 14 дней со дня вступления в должность, его полномочия прекращаются и Государственная Дума назначает нового Уполномоченного.

Уполномоченный досрочно освобождается от должности Государственной Думой:

– в случае нарушения им статьи закона о деятельности несовместимой с его статусом;

– в случае вступления в законную силу обвинительного приговора суда в его отношении;

– ввиду его длительной (не менее четырех месяцев подряд) неспособности исполнять обязанности по состоянию здоровья или иным причинам;

– в случае подачи им заявления о сложении полномочий.

При этом новый уполномоченный должен быть назначен в течение двух месяцев со дня досрочного освобождения от должности его предшественника.

|	следующая лекция ==>
Уполномоченных по правам человека с судами	|	Уполномоченного по правам человека РФ

Дата добавления: 2017-11-04 ; просмотров: 693 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

ПОЛОЖЕНИЕ О СТАРОСТАХ УЧЕБНЫХ ГРУПП

Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области

"Уральский политехнический колледж"

(ГАОУ СПО СО "УПК")

Общие положения

1.1 Настоящее Положение регламентирует статус старосты учебной группы, порядок его назначения и освобождения, права и обязанности;

1.2 Настоящее Положение разработано на основе Устава ГАОУ СПО СО "УПК", Правил внутреннего распорядка колледжа, Положения о студенческом Совете ГАОУ СПО СО "УПК", Положения о Совете старост учебных групп ГАОУ СПО СО "УПК";

1.3 Староста учебной группы – студент из числа обучающихся в данной группе, уполномоченный по решению заведующего отделением на выполнение функций, связанных с организацией образовательного процесса, общественной жизни группы, административных функций, информирования студентов с правами и обязанностями, определенными настоящим Положением;

1.4 В своей деятельности староста руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством РФ, Уставом ГАОУ СПО СО «УПК», Правилами внутреннего распорядка колледжа, локальными нормативными документами, регламентирующими учебный и воспитательный процесс в колледже, решениями заведующего отделением, студенческого Совета колледжа, Совета старост колледжа, а также настоящим Положением;

1.5 Староста является посредником в системе организации учебно-воспитательного процесса между учебными группами, администрацией, органами студенческого самоуправления и заведующими отделений;

1.6 Староста непосредственно взаимодействует с заведующими отделений по ведению рейтинга успеваемости и посещаемости в формате, определяемом заведующими отделений;

1.7 В каждой учебной группе старостой должны быть назначены заместитель старосты, культурный организатор ( далее – культорг), спортивный организатор ( далее – спорторг), ответственный за учебную деятельность, вместе именуемые как актив учебной группы;

1.8 Проведение культурно-массовых, спортивных, учебных мероприятий , организатором которых является культорг, спорторг, ответственный за учебную деятельность должно быть согласовано со старостами учебных групп и заведующими отделений;

1.9 Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций являются обязательными для всех студентов группы.

Порядок назначения и освобождения Старосты от должности

2.1. Староста учебной группы рекамендуется на должность заведующим отделением, к которому относится данная учебная группа, предварительно должна быть проведена беседа с группой и выявлен организационный лидер группы;

2.2 Процесс назначения студента учебной группы на должность Старосты данной группы должен длиться не более 10 календарных дней;

2.3 Староста учебной группы назначается приказом директора колледжа;

2.4 Срок полномочий старосты – весь учебный период в колледже;

2.5 Досрочное прекращение полномочий Старосты возможно в случаях:

– неудовлетворительного исполнения старостой своих обязанностей?

– поведения, компрометирующего его, как представителя коллектива студентов;

– отчисления из колледжа, перевода в другую группу, отделение, колледж;

– по собственному желанию;

– по решению заведующего отделением;

2.6 В случае постоянных пропусков учебных занятий, низкого рейтинга успеваемости и академических задолженностях, заведующий отделением имеет право снять старосту с должности с дальнейшим назначением другого студента данной группы на должность старосты в течение семи календарных дней;

2.7 В случае пропуска двух и более организационных заседаний Совета старост, председатель Совета старост имеет право ходатайствовать перед заведующим отделением о необходимости смены старосты данной группы в письменной формы; в случае отказа заведующей отделения и пропуска старостой еще двух организационных заседаний Совета старост, председатель Совета старост имеет право самостоятельно лишить старосту его полномочий и в письменной форме сообщить об этом заведующему отделением;

2.8 При переходе старосты в другое учебное заведение либо же при переходе на другое отделение, в другую учебную группу, староста должен за семь календарных дней до окончания процедуры перевода, отчисления сообщить об этом заведующему отделением, председателю Совета старост;

2.9 В случае отсутствия Старосты в колледже, обязанности Старосты исполняет заместитель Старосты.

3. Подбор кандидатов на должность государственного регистратора, возглавляющего обособленное подразделение территориального органа Службы, осуществляется территориальным органом Службы.

Для назначения на должность государственного регистратора, возглавляющего обособленное подразделение территориального органа Службы, руководителем территориального органа Службы представляется в Службу письмо-представление с приложением следующих документов на кандидата:

личного заявления на имя директора Службы;

копии трудовой книжки, заверенной по последнему месту работы;

копии диплома об окончании высшего учебного заведения;

справки из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

медицинского заключения о состоянии здоровья;

листка по учету кадров;

копии свидетельства о сдаче квалификационного экзамена.

4. Для назначения на должность государственного регистратора – работника Службы, состоящего в трудовых отношениях со Службой, кандидат представляет:

личное заявление на имя директора Службы, согласованное начальником структурного подразделения Службы, государственную должность в котором замещает кандидат;

свидетельство о сдаче квалификационного экзамена (подлежащее возврату кандидату после принятия решения по его заявлению) и его копию.

Для назначения на должность государственного регистратора – работника Службы кандидат, не состоящий в трудовых отношениях со Службой, представляет:

личное заявление на имя директора Службы;

трудовую книжку, заверенную по последнему месту работы (подлежащую возврату в случае отказа в назначении);

диплом об окончании высшего учебного заведения (подлежащий возврату кандидату после принятия решения по его заявлению) и его копию;

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

листок по учету кадров;

свидетельство о сдаче квалификационного экзамена (возвращаемое кандидату после принятия решения по его заявлению) и его копию.

5. Рассмотрение документов, представленных в Службу для назначения на должность государственного регистратора, осуществляется комиссией Службы по назначению государственных регистраторов (далее – Комиссия), действующей на коллегиальной основе, в составе:

заместителя директора Службы, курирующего вопросы государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним (председатель);

начальника структурного подразделения Службы, к компетенции которого относятся вопросы государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним;

начальника структурного подразделения Службы, к компетенции которого относятся вопросы государственной службы и кадров (секретарь).

6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости и назначаются ее председателем.

Основанием для проведения заседаний Комиссии является представление документов, указанных в пунктах 3 и 4 настоящего Порядка.

7. Прием и предварительная подготовка для рассмотрения Комиссией поступающих документов осуществляются в течение 10 рабочих дней с момента их поступления (представления) в Службу секретарем Комиссии.

На основании доклада секретаря Комиссии указанный срок может быть продлен председателем Комиссии не более чем на 10 дней.

8. Решения Комиссии принимаются большинством голосов ее членов. Голос председателя Комиссии является решающим.

9. Решение Комиссии оформляется протоколом.

10. Основанием для принятия Службой решения об отказе в назначении кандидата на должность государственного регистратора является несоответствие кандидата и (или) представленных на него (им) документов требованиям Закона и принятых на его основе нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законодательства Российской Федерации о государственной службе.

11. В случае выявления в представленных документах серьезных нарушений требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации к документам, а также к лицам, которые могут быть назначены на эту должность, документы возвращаются без рассмотрения на заседании Комиссии.

В указанных случаях секретарем Комиссии направляется письмо в территориальный орган Службы (кандидату, если рассматривается вопрос о назначении государственным регистратором – работником Службы) с указанием причин отказа в назначении.

12. Положительное решение Комиссии служит основанием для подготовки в течение 5 рабочих дней структурным подразделением Службы, к компетенции которого относятся вопросы государственной службы и кадров, проекта приказа Службы о назначении кандидата на должность государственного регистратора.

В названных приказах Службы должности назначаемых лиц указываются в следующем порядке:

наименование государственной должности согласно штатному расписанию Службы – государственный регистратор Российской Федерации (например, "заместитель начальника Управления государственной регистрации прав на недвижимость – государственный регистратор Российской Федерации") (для работников Службы);

наименование государственной должности согласно штатному расписанию территориального органа Службы – государственный регистратор субъекта (субъектов) Российской Федерации (например, "начальник отдела по . району Управления Федеральной регистрационной службы по . области – государственный регистратор . области") (для работников территориальных органов Службы).

13. Освобождение лица от должности государственного регистратора на основании его личного заявления осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке без рассмотрения данного вопроса на заседании Комиссии.

В иных случаях вопрос об освобождении от должности государственного регистратора рассматривается на заседании Комиссии на основании письма-обоснования территориального органа Службы (если вопрос об освобождении от должности инициируется территориальным органом Службы) с приложением к нему необходимых документов или на основании документов, подготовленных Службой (материалов проверки деятельности указанного лица и т.д.), либо документов, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации могут служить основанием для постановки вопроса об освобождении должностного лица от занимаемой должности.