Скрыть беременность при устройстве на работу

Иногда, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что беременной женщине необходимо трудоустроиться. Потенциальные работодатели, по понятным причинам, не спешат принимать беременных в свой трудовой коллектив. Однако, официальное трудоустройство для будущей роженицы – задача непростая, но выполнимая.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Официальное устройство беременной по ТК

Государство защищает права беременных женщин, поэтому в Трудовом кодексе РФ (далее по тексту – ТК РФ) закреплены права будущей мамы и обязанности работодателя.

Так, ст. 64 ТК РФ запрещает потенциальному работодателю отказывать в приеме на работу по основанию, связанному с беременностью либо наличием детей. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя.

На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.

Беременной женщине стоит знать:

1. При трудоустройстве, испытательный срок ей не устанавливается;
2. Работодатель не имеет права уволить ее по своему желанию.

Закон не разрешает руководителю:

• отправлять беременную в рабочие командировки;
• задействовать ее в работе в ночное время, праздничные и выходные дни;
• привлекать к сверхурочным работам.

Даже если сама беременная изъявляет желание поехать в командировку либо поработать в выходные или ночью – работодатель обязан отказать ей.

Официально работающая беременная обладает рядом привилегий, к которым относятся:

• Предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и ребенка (к примеру, беременная может потребовать сокращение срока нахождения за компьютером, отказаться работать с копировально-множительной техникой). Будущая роженица имеет полное право потребовать своего перевода на должность, не сопряженную с вредными факторами;
• Предоставление сокращенного трудового дня либо недели;
• Получение первостепенной возможности ухода в ежегодный отпуск, без соблюдения очередности.

Официально трудоустроенная беременная, может рассчитывать на выплаты пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет.

Возможные ситуации при приеме на работу

Женщине, ожидающей появления малыша, при трудоустройстве, следует подготовиться к ряду не самых приятных ситуаций, которые могут возникнуть.

1. Беременной отказали в трудоустройстве. Важно знать, что отказ работодателя должен выражаться в письменной форме, с указанием конкретной причины не принятия на должность. Такое основание, как беременность, является противоречащим закону и, в обязательном порядке, обжалуется в суде. В случае отказа в трудоустройстве по прочим основаниям (к примеру, по состоянию здоровья, недостатку квалификации или опыта) – будущая мама, при несогласии с этими основаниями, также может обратиться в суд.
2. Беременную приняли на работу, установив испытательный срок. Такая ситуация также является противозаконной и разрешается в суде.
3. Беременную трудоустроили, но отказывают в ежегодном отпуске. По закону, правом на получение ежегодного отпуска могут воспользоваться лишь те сотрудники, стаж работы которых, в конкретной организации, составляет не менее полугода. Беременная, являясь обладательницей значительных привилегий, наделяется правом получения внеочередного ежегодного отпуска, вне зависимости от того, сколько времени она трудится в организации. Итак, даже если беременная только что получила рабочее место, отказать в отпуске работодатель не может.
4. Беременная скрыла факт своего «интересного положения» при трудоустройстве либо сообщила о нем, уже после получения должности. Сообщать о факте беременности или нет – каждая беременная женщина решает сама. Но, если будущая мама, является действительно ценным специалистом и четко соответствует полученной должности, то раскрывать факт беременности сразу, все же, не стоит.

Будущей роженице следует зарекомендовать себя как грамотного сотрудника, убедить работодателя и коллектив в заинтересованности получаемой должности.

Учитывая, что работодатели не «приходят в восторг» от приема в ряды сотрудниц беременной женщине, сообщать «с порога» о своем интересном положении, не рекомендуется.

Где можно найти работу беременной

С проблемой трудоустройства беременная может определиться, обратившись в Центр занятости населения, где в течение десяти дней, ей обязаны предложить 2 соответствующих места работы.

Самостоятельно отыскать работу (как правило, удаленную), беременная может через интернет. Всемирная сеть предлагает множество вариантов работы на дому – это и создание собственных сайтов, написание статей и отзывов, осуществление переводов, открытие интернет-магазина.

На какие должности реально устроиться беременной женщине

Оптимальный вариант трудоустройства будущей мамы – это организации, обеспечивающие социальный пакет. Это все, без исключения, государственные учреждения, а также коммерческие предприятия.

Беременная должна заботиться о своем психоэмоциональном состоянии, поэтому вполне реально, а также менее опасно, устраиваться на должности без физических и моральных нагрузок. К примеру, вполне подойдут беременной должность библиотекаря, архивариуса, секретаря, сотрудника канцелярии или почты, банковского работника.

Стоит ли становиться на биржу труда беременной ради выплат.

Если официально трудоустроиться будущая роженица не может либо не хочет – являясь трудоспособным безработным гражданином, она имеет полное право обратиться в Центр занятости населения.

Учитывая образование и опыт работы беременной, сотрудники Центра занятости в течение 10 дней обязаны предложить ей не менее двух подходящих вакансий. В случае, отсутствия соответствующих рабочих мест, по истечении десятидневного срока, будущая мама официально получает статус «безработной» и может рассчитывать на выплаты от государства.

Государственное пособие беременной выплачивается до 30 недель беременности, после чего, ей необходимо обратиться, с пакетом документов, в местные органы соцзащиты, для оформления пособия по уходу за ребенком.

Величина выплат по безработице зависит от нескольких фактором:

• наличие опыта работы;
• наличие стажа за последний год;
• отсутствие увольнений «по статье» (по отрицательным мотивам).

Минимальная сумма выплат на бирже составляет 890 рублей, а максимум не превышает 4 900 рублей.

Таким образом, беременность – не может являться причиной отказа в приеме на работу.

Официальное трудоустройство беременной предполагает отсутствие испытательного срока и целый спектр привилегий:

• предоставление работы, не наносящей вреда здоровью будущей мамы и плода;
• предоставление сокращенного трудового дня или недели;
• получение первостепенной возможности ухода в очередной отпуск, без соблюдения очередности;
• выплата пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет.

При трудоустройстве, «кричать» о своей беременности не стоит; на начальном этапе правильнее будет заинтересовать работодателя своей кандидатурой и зарекомендовать себя как грамотного и ответственного сотрудника.

Работу следует подбирать с минимальными негативными воздействиями на здоровье и психоэмоциональное состояние будущей мамы и плода.

При отсутствии возможности официального трудоустройства, беременная имеет право на постановку на учет в Центре занятости населения (бирже труда) и получение официального статуса «безработной».

Государственное пособие безработной беременной выплачивается до 30 недель беременности и зависит от:

• опыта работы;
• стажа за последний год;
• отсутствия увольнений «по статье» (по отрицательным мотивам).

Минимальная сумма выплат на бирже – 890 рублей, максимум – 4 900 рублей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Есть ли какая-нибудь ответственность за то, что женщина не скажет работодателю, что беременна, при устройстве на работу?

Судя по моей подруге нечего не будет. Она долго сидела дома и перебирала работой. Потом узнала что беременна и устроилась за пару дней уже лишь бы куда. Беременность свою конечно скрывала. Зимой под одеждой было незаметно. На 5 месяце сообщила работодателю добавив, что не знала о своём положении когда устраивалась. Негатива вообще не было, работодатель усомнился конечно что она не знала, но всё равно поздравил и сказал что будет ждать её после дикрета.

В итоге получила единовременную выплату( около 80 000) и декретные после рождения ребёнка. Сейчас ребёнку 2 года. Она вышла на работу и рада что смогла себе обеспечить место зараннее. Многое ещё зависит от работодателя и настроя коллектива. Считаю что устраиваться нужно, а если будет негатив, жаловаться на усталость и самочувствие своему врачу и сидеть на больничных. Деньги того стоят и много их не бывает особенно когда рождается ребёнок.

будет отпуск по беременности и родам, потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и затем отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На следующий день после дня рождения ребенка будет выход на работу.

Официально – никакого наказания не будет. Вы не обязаны демонстрировать при приеме на работу свою беременность. Даже если вы трудоустраиваетесь на работу с серьезными вредностями (в здравом уме никто так не сделает, но всяко бывает) – работодатель отстранит вас от работы по медпоказаниям только после того, как вы ему справку про медпоказания предоставите. А до этого – ваше здоровье и здоровье вашего ребенка это ваше личное дело.

В реале – если вы действительно хороший и ценный специалист, работодатель в вас заинтересован, то он (огорчившись – ваша беременность это его затраты, нервы, лишние телодвижения) будет ждать вашего возвращения.

Если нет – очень постарается создать такие условия, что вам самой быстро-быстро захочется уволиться. Уволить беременную можно ТОЛЬКО по ликвидации ВСЕЙ организации – даже если она будет пить и прогуливать ее уволить нельзя. А вот сделать так, чтобы сама захотела – строго в рамках закона – более чем реально.

ну и очень многое зависит от порядочности руководителя организации.

Девочки кто устраивался на работу беременной? Расскажите пожалуйста, как вообще вы оказались в такой ситуации и скрывали ли вы от раб-ля беременность? Я беременна и не знаю что делать- сказать об этом работод-лю или нет, остаться честной и без работы или скрыть, а потом уж будь что будет?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Андреева Анна Михайловна

Психолог, Клинический психолог онкопсихолог. Специалист с сайта b17.ru

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Яковкина Юлия Александровна

Психолог, КПТ-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Варвара Майорова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Владислав Андреевич Артёмов

Психолог, Психолог консультант. Специалист с сайта b17.ru

Тропина Наталья Владимировна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Невзорова Софья Игоревна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Егорова Анастасия Владиславовна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Джуран Марина Владимировна

Психолог, Семейный детский психолог. Специалист с сайта b17.ru

Степанова Дарья Петровна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Нашествие овуляшек, не иначе

Я на 4м месяце устроилась на завод в цех, через 2 недели принесла справку на легкий труд

Девочки кто устраивался на работу беременной? Расскажите пожалуйста, как вообще вы оказались в такой ситуации и скрывали ли вы от раб-ля беременность? Я беременна и не знаю что делать- сказать об этом работод-лю или нет, остаться честной и без работы или скрыть, а потом уж будь что будет?

Я устраивалась, пока живот появился, все уже забыли, когда именно я устроилась работать.

У меня подруга устраивалась на работу беременной за компом какие-то архивы создавать. От начальника скрыла факт беременности. Скрывала практически до самого декрета. Когда из декретного отпуска вышла, начальник уже сменился. При приеме на работу она медкомиссию как-то смогла обмануть, может, гинекологу взятку дала. Точно не знаю.

У меня подруга устраивалась на работу беременной за компом какие-то архивы создавать. От начальника скрыла факт беременности. Скрывала практически до самого декрета. Когда из декретного отпуска вышла, начальник уже сменился. При приеме на работу она медкомиссию как-то смогла обмануть, может, гинекологу взятку дала. Точно не знаю.

Похожие темы

а смысл? по декретным все равно накроют.

Я тоже так устроилась. Куртку натянула. Приняли, через 2 месяца в декрет ушла. Наверное не честно поступила, но у меня не было выхода. Так хоть все декретные и больничные выплатили . Работа государтсвенная. Работодаделя не обобрала , а государство, оно что нас не обдирает?

Жалко наших женщин. Их не обеспечивают их мужики-жмоты и нищегребы, поэтому они вынуждены идти на обман, чтобы выхарить и урвать любой ценой хоть какие-то деньги. Позор, да и только.

Да там декретных будет просто копейки, государство сейчас поумнело.

Жалко наших женщин. Их не обеспечивают их мужики-жмоты и нищегребы, поэтому они вынуждены идти на обман, чтобы выхарить и урвать любой ценой хоть какие-то деньги. Позор, да и только.

Жалко наших женщин. Их не обеспечивают их мужики-жмоты и нищегребы, поэтому они вынуждены идти на обман, чтобы выхарить и урвать любой ценой хоть какие-то деньги. Позор, да и только.

Я с прошлой работы ушла со соглашению сторон с очень хорошей компенсацией. Соглашение подписали за три месяца до даты увольнения, был большой проект по компании по сокращению штата. Меня, конечно, оставили бы на работе, если бы я сказала, что беременна. Но мне совсем не хотелось терять компенсацию. Поэтому на новую работу я вышла на 5 неделе беременности. Естественно знала, и естественно скрыла. Не взяли бы, если сообщила. Никогда не испытывала угрызений совести, считаю, что поступила абсолютно правильно. Отработала шесть месяцев на новом месте и ушла в декрет. Притеснений никогда не чувствовала. Но, во-первых, я отличный специалист, во-вторых, работала наравне со всеми до самого декрета.

У нас все на Европу равняться хотят, а там работодателя запросто засудят, если он беременной в работе откажет. Но у нас все советское мышление никак не вытравить. Автор, думайте не о том что подумают окружающие, а о будущем себя и своего будущего малыша. Деньги никогда не будут лишними, даже если твой муж миллионер. Никто не знает, что случится завтра, личные накопления еще никому не помешали.

у вас при устройстве надо гинеколога проходить? чтоб в офис архивы создавать. ?

Жалко наших женщин. Их не обеспечивают их мужики-жмоты и нищегребы, поэтому они вынуждены идти на обман, чтобы выхарить и урвать любой ценой хоть какие-то деньги. Позор, да и только.

действительно жалко)))
мозгов нет чтоб сначала заработать денег, а уже потом честно рожать и не надо обманывать и рвать любой ценой деньги)))

от вумана волосы дыбом встают

Я тоже так устроилась. Куртку натянула. Приняли, через 2 месяца в декрет ушла. Наверное не честно поступила, но у меня не было выхода. Так хоть все декретные и больничные выплатили . Работа государтсвенная. Работодаделя не обобрала , а государство, оно что нас не обдирает?

Вот тётки наглые,пусть вас обеспечивает тот кто обрюхатил.

Вот тётки наглые,пусть вас обеспечивает тот кто обрюхатил.

Вот тётки наглые,пусть вас обеспечивает тот кто обрюхатил.

У нас все на Европу равняться хотят, а там работодателя запросто засудят, если он беременной в работе откажет.

Так в Европе пашут чуть ли не до самых родов и декрета в три года вам никто не даст.

У нас все на Европу равняться хотят, а там работодателя запросто засудят, если он беременной в работе откажет. Но у нас все советское мышление никак не вытравить. Автор, думайте не о том что подумают окружающие, а о будущем себя и своего будущего малыша. Деньги никогда не будут лишними, даже если твой муж миллионер. Никто не знает, что случится завтра, личные накопления еще никому не помешали.

Гостьдействительно жалко)))
мозгов нет чтоб сначала заработать денег, а уже потом честно рожать и не надо обманывать и рвать любой ценой деньги)))
такое ощущение, что вы живете не в России.
а что делать мед. сестрам, воспитателям, учителям, да и другим людям, которые получают копейки? которые работают на благо людей, не побоюсь этого слова, а не "купи-продай".
и работодатель ничего не теряет из-за беременных, все выплачивает соц. страх

вы переживаете за бюджет государства?)

Генриетта_ни то нельзя_ни этоГостьдействительно жалко)))
мозгов нет чтоб сначала заработать денег, а уже потом честно рожать и не надо обманывать и рвать любой ценой деньги)))
такое ощущение, что вы живете не в России.
а что делать мед. сестрам, воспитателям, учителям, да и другим людям, которые получают копейки? которые работают на благо людей, не побоюсь этого слова, а не "купи-продай".
и работодатель ничего не теряет из-за беременных, все выплачивает соц. страхЧто же такое происходит с людьми этих профессий? Неужели когда они беременеют им срочно приходится менять работу?

Эти люди не только государство обкрадывают, они обманывают людей, которым нужен сотрудник, помощь в работе, а получается что именно этих людей обманули

Интересно, кто так рьяно защищает работодателя и гос-во, сами были беременными или нет?

за хорошую ЗП и я могу пахать.
+ с той ЗП они легко могут няню нанять, поэтому почему бы сразу не выйти

Интересно, кто так рьяно защищает работодателя и гос-во, сами были беременными или нет?

Генриетта_ни то нельзя_ни этоза хорошую ЗП и я могу пахать.
+ с той ЗП они легко могут няню нанять, поэтому почему бы сразу не выйти
Не стройте иллюзий, не у всех хорошие зарплаты.

Была беременной. И что, так принципиально?

мне хочется верить, что злость к людям – это лишь тролль на вумане.
здесь не любят женщин, беременных женщин, мужчин, молодежь, детей, стариков, свекровей, родителей, ни-ко-го.

что значит НЕ ТОЛЬКО ГОС-ВО обкрадывают.
а маньяки, убийцы, которые в тюрьмах сидят и живут за наш счет, это по-вашем не обкрадывают, а то что человек получает декретные – это гос-во обманули, обокрали))

Я вышла на работу по "приглашению" через неделю узнала, что беремена, сказала работодателю через месяц. До работала до декрета.

Интересно, кто так рьяно защищает работодателя и гос-во, сами были беременными или нет?

Нет.
Просто жаль, что люди очень агрессивны и недоброжелательны.
Мы все хотим жить хорошо, а своим же согражданам вставляем палки в колеса. Тут так же писали, что как только узнали о беременности сотрудника, перестали выплачивать премии.
Для меня это дико и не понятно.
Живем как животные, друг другу грызем глотки. Никакого понимания и снисхождения.
Сделать мир добрее сможем только мы все вместе!

за хорошую ЗП и я могу пахать.
+ с той ЗП они легко могут няню нанять, поэтому почему бы сразу не выйти

Да дело даже не в работадателе, и не в государстве (мифический образ), а в людях, которых вы подставляете. Моя подруга так пахала 3 года "за себя и за того парня" юристом на полторы ставки. Копейки доплачивали, а работы было завались. И никто не шел на подмену, потому что работа на 3 года никого не устраивает. Без перспектив. А та ма-н-да вышла да по больничным прыгает, работать ей некогда. Получается, одного ребенка растит целая группа. Скидываемся, так сказать, на писины желания одной тетки да и только.

пусть нас обеспечивает наше дерьмовенькое государство, которое не способно платить нормальную зарплату. шутка ли, что подруга получает 5300 в мес. это вообще нормально.

Да дело даже не в работадателе, и не в государстве (мифический образ), а в людях, которых вы подставляете. Моя подруга так пахала 3 года "за себя и за того парня" юристом на полторы ставки. Копейки доплачивали, а работы было завались. И никто не шел на подмену, потому что работа на 3 года никого не устраивает. Без перспектив. А та ма-н-да вышла да по больничным прыгает, работать ей некогда. Получается, одного ребенка растит целая группа. Скидываемся, так сказать, на писины желания одной тетки да и только.

у вас при устройстве надо гинеколога проходить? чтоб в офис архивы создавать. ?

Спасибо всем за комментарии. А для тех, кто пишет что беременные устраивающиеся на работы- подлые с.ки, я скажу просто- НЕ ЗАРЕКАЙТЕСЬ. Где гарантия,что с вами так не случится, а? Вам начальник наверное поклялся,что никогда вас не уволит и дела всегда будут идти отлично, и с з/п проблем не будет?

Я на 4м месяце устроилась на завод в цех, через 2 недели принесла справку на легкий труд

Я тоже так устроилась. Куртку натянула. Приняли, через 2 месяца в декрет ушла. Наверное не честно поступила, но у меня не было выхода. Так хоть все декретные и больничные выплатили . Работа государтсвенная. Работодаделя не обобрала , а государство, оно что нас не
обдирает?

Спасибо всем за комментарии. А для тех, кто пишет что беременные устраивающиеся на работы- подлые с.ки, я скажу просто- НЕ ЗАРЕКАЙТЕСЬ. Где гарантия,что с вами так не случится, а? Вам начальник наверное поклялся,что никогда вас не уволит и дела всегда будут идти отлично, и с з/п проблем не будет?

ё бнутый форум и его ПОСТОЯННЫЕ тролли.

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»